zum Download - Werkhof Regensburg

diakonie 

regensburg 

aktuell 

Ausgabe 

Sommer 2013 

Aktion »Pro Arbeit« 

Neu: Kinderkrippe, 

AIS und 

Tageszentrum

3 

Editorial 

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Du Gott des Aufbruchs, segne uns, 





















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wenn wir weitergehen. 

Deine Stimme lockt, dir zu folgen. 






















































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Du Gott des Aufbruchs, behüte uns, 

























































































wenn wir neue Wege wagen. 

Du löst unsere Abhängigkeiten. 

















































































Du Gott des Aufbruchs, beschütze uns, 


















































































wenn wir Angst vor Umwegen haben. 

Selbst bei Irrwegen gehst du mit. 





































































































Du Gott des Aufbruchs, leuchte uns, 














































































wenn wir ins Dunkle geraten. 

Deine Liebe lässt uns geduldig werden. 











































































































Du Gott des Aufbruchs, zeige uns 





















































































































Die Schönheiten am Wegrand. 

Deine Sonne wärmt uns das Herz. 



















































































































Du Gott des Aufbruchs, begleite uns, 











































































































wenn wir zu Menschen gehen. 

Dein Frieden sei mit uns allen. 






















































































































Paul Martin Clotz 






























Liebe Leserinnen und Leser 

„Diakonie macht SINN“ – das Jahresthema 2013/2014 der bayerischen 

Diakonie löst sicher auch bei Ihnen spontane Zustimmung aus. Gleich- 

zeitig fallen einem aber auch viele Fragen dazu ein. 

Für mich persönlich ist die Sinnerfüllung im Beruf ein wichtiges Kriteri- 

um und eine entscheidende Kraftquelle und ich weiß, dass die Mehrzahl 

der Berufstätigen inzwischen genauso denken. 

Gerade in sozialen Berufen kann man ein hohes Maß an Sinnerfüllung 

erleben: Denn die Arbeit kommt ja Menschen zugute, die wirklich Unter- 

stützung und Hilfe brauchen. 

Tag für Tag mit Menschen zu arbeiten und für sie da zu sein, ist erfül- 

lend und kräftezehrend zugleich. Deshalb ist es notwendig und sinnvoll, 

neben den Hilfsbedürftigen auch die Mitarbeitenden in unseren diako- 

nischen Einrichtungen in den Mittelpunkt zu stellen. Die haupt-, neben- 

und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind unser größter Schatz, den es 

zu Pflegen und zu Erhalten gilt. 

Leitung durch Sinn-Stiftung. Das bedeutet vor allem: für die Mitar- 

beiterinnen und Mitarbeiter da sein, sie zu fördern und zu fordern, sie für 

neue Aufgaben und Führungsaufgaben zu gewinnen. 

Ich freue mich sehr, dass wir in einigen Einrichtungen der Diakonie 

Regensburg Führungskräfte aus den eigenen Reihen gewinnen und för- 

dern konnten. 

Finden Sie beim Lesen selbst heraus, in welchen Einrichtungen diese 

neuen Leitungskräfte Sinn stiftend tätig sind! 

Ihre Sabine Rückle-Rösner 

Vorstand der Diakonie Regensburg

Aus 3 mach’ 1 = AIS 

Jedes Jahr fragen hunderte Menschen in Regensburg nach professioneller Hilfe, 

um aus einem tiefen Schuldenloch wieder rauszufinden. Die Stadt fördert gezielt 

den Ausbau der Beratungsstellen. Dadurch verkürzen sich die bisherigen Warte- 

zeiten für Ratsuchende fühlbar. Bei der Diakonie wurden aus drei Beratungs- 

stellen eine - AIS, die Arbeitslosen-, Schuldner- und Insolvenzberatung. 

Schulden, Schufa, Kontopfändung und Mahnungen sind 

Begriffe, die das Leben vieler Menschen prägen, die Hil- 

fe bei Insolvenz- und Schuldnerberatungsstellen suchen. 

Der Weg in eine vermeintlich aussichtsslose Situation ist so 

unterschiedlich, wie die Hilfesuchenden es selbst sind. Von 

der Seniorin, die aufgrund ihrer geringen Rente seit langem 

die Stromrechnung nicht mehr bezahlt hat, über den jungen 

4 

Erwachsenen, der sich über Handy- und Ratenverträge ver- 

schuldet hat, bis hin zum graumelierten Akademiker, der 

für einen Kredit gebürgt hat und arbeitslos wurde. Die Zahl 

der Gläubiger schwankt bei den ratsuchenden Schuldnern 

zwischen Einem und über Hundert. 

Aktuell 

„Zu hohe Privatschulden sind auch in Regensburg ein The- 

ma“, weiß Bürgermeister Joachim Wolbergs, der zugleich 

Aktuell 

Sozialreferent der Stadt ist. „Es ist wichtig, den Betroffe- 

nen dabei zu helfen, sich aus der Überschuldung zu befrei- 

en“, so Wolbergs. „Alleine kommen da Viele nicht mehr 

heraus.“ Und es werden immer mehr, denen die Kontrolle 

über ihre persönlichen Finanzen entgleitet: „Die Nachfrage 

nach Beratung ist steigend“, weiß Monika Huber von der 

neu geschaffenen AIS, der Arbeitslosen-, Schuldner- und 

Insolvenzberatung der Diakonie. 

In der Beratung findet sich praktisch jede Altersgruppe 

und jede Gesellschaftsschicht wieder. Die Zahl der über- 

schuldeten Menschen in Deutschland stieg im Herbst 

2012 auf rund 6,6 Millionen. Eine Entwicklung, welche die 

Stadt Regensburg veranlasst hat die Förderung der Insol- 

venz- und Schuldnerberatung zu erhöhen. So wird seit 

Januar nicht nur die Schuldnerberatungsstelle der Diako- 

nie Regensburg gefördert, sondern eine weitere Stelle für 

Insolvenz- und Schuldnerberatung. Diese Stelle teilen sich 

die Caritas Regensburg und die Diakonie. Für den neu- 

en Bereich in der Diakonie ist nun die Juristin Evi Kolbe- 

Stockert zuständig. Als Mitarbeiterin der Arbeitslosenbe- 

ratungsstelle kennt sie die Problematik der Überschuldung 

sehr gut. Auch in ihrer bisherigen Beratungspraxis stellte 

sie immer wieder fest, dass Arbeitslosigkeit sehr oft der 

Grund für eine private Überschuldung ist. Oftmals sind die 

Betroffenen zu sorglos beim Abschluss von Ratenverträ- 

gen. Solange sie über ein geregeltes Einkommen verfügen, 

können sie die Kredite gerade noch bedienen. Verändert 

sich jedoch die Einkommenssituation schnappt die Schul- 

denfalle zu. Die Schulden können nicht mehr fristgerecht 

getilgt werden und oftmals beginnt damit ein Teufelskreis, 

aus dem die Betroffenen einfach nicht mehr herausfinden. 

Ein Problem unserer Zeit 

„In unserer Gesellschaft ist Schuldenmachen alltäglich.“ 

Ernst Lack, der zum Beratungsteam der Diakonie gehört, 

warnt: „Wer glaubt, ihn könne es nicht treffen, der irrt.“ 

Er berichtet, dass viele Menschen der Verführung erlie- 

gen die neue Waschmaschine, den LED-Fernseher, das 

Smartphone oder den neuen Laptop in Raten zu bezah- 

len. Auch geringe monatliche Einzelbeträge können sich 

– wenn etliche solcher Ratenkredite zusammenkommen 

5 

Was ist Privatinsolvenz? 

Firmen konnten sich schon immer durch Insolvenzverfahren 

von ihren Schulden befreien. Seit mehr als zehn Jahren ist 

dies auch für Privatpersonen möglich. Das Verfahren wird 

beantragt und begleitet von anerkannten Insolvenz- und 

Schuldnerberatungsstellen oder Rechtsanwälten. 

Es verläuft grundsätzlich 

in drei Schritten 

1. dem außergerichtlichen Einigungsversuch 

2. dem Schuldenbereinigungsplan 

(gerichtliches Insolvenzverfahren) 

3. der Restschuldbefreiung 

(eröffnetes gerichtliches Insovenzverfahren) 

Die Schuldnerberatungsstellen/Rechtsanwälte unterstützen 

und begleiten den Schuldner in diesen Phasen. 

Die dritte Phase, die Wohlverhaltensphase beginnt mit 

dem Ende des Insolvenzverfahrens. In diesem sechsjährigen 

Zeitraum (geplant Verkürzung auf drei bzw. fünf Jahre) tritt der 

Schuldner seine pfändbaren Einkünfte an einen Treuhänder 

ab. Dieser Treuhänder zahlt die pfändbaren Einkünfte an die 

Gläubiger aus. 

Am Ende der Laufzeit wird die Restschuldbefreiung erteilt, 

soweit sich der Schuldner den Regeln entsprechend verhalten 

hat. 

- schnell zu einem nicht mehr zu bewältigenden Schulden- 

berg auftürmen. „Hinzu kommt“, sagt Lack, „dass auch das 

schnelle Einkaufen im Internet, die Jagd nach vermeintli- 

chen Schnäppchen und überhaupt die in der Werbung auf- 

gebaute Verführung zum Konsum sehr verlockend wirken. 

Da wird dann schnell mal mehr angeschafft als tatsächlich 

benötigt wird und bezahlt werden kann. So können schnell 

finanzielle Engpässe auftreten. Können die Forderungen

Das bietet die Beratung 

Überprüfung von Gläubigerforderungen. Verhandlungen mit 

Gläubigern. Einleitung rechtlicher Schritte gegen unrecht- 

mäßige Forderungen. Abwehr drohender Zwangsvollstre- 

ckungsmaßnahmen. Sicherung der materiellen Lebens- 

grundlage durch Prüfung der Ansprüche auf Sozialleistungen. 

Erschließung anderer finanzieller Ressourcen. Insolvenzbera- 

tung. Hilfe und Unterstützung beim außergerichtlichen Eini- 

gungsversuch und bei der Antragstellung beim Insolvenz- 

gericht. Begleitung während des Verbraucherinsolvenzver- 

fahrens und der Wohlverhaltensperiode. Erstellung eines 

Haushaltsplanes. Einkaufsberatung. Einweisung in planvolle 

Haushaltsführung. 

der Kreditgeber nicht mehr bedient werden, ist der Weg 

in die Überschuldung kürzer als Viele wahrhaben wollen.“ 

Mahngebühren und Verzugszinsen lassen den Schulden- 

berg anwachsen. Vor allem bei säumigen Zahlern von Kran- 

kenversicherungsbeiträgen lässt sich dieser Prozess wie 

unter einer Lupe vergrößert exakt beobachten. Bei vie- 

len Selbständigen reichen die Umsätze oft nicht aus, um 

den Beitrag für die Krankenkasse aufzubringen. So laufen 

schnell Beitragsrückstände von mehreren tausend Euro 

auf. Wären diese Rückstände nicht schon schlimm genug, 

verschärfen die Säumniszuschläge von 60 Prozent (!) das 

Problem. Aus einem überschaubaren Betrag wird so eine 

Summe, die zum finanziellen Kollaps führen kann. Die Aus- 

weitung der Förderung durch die Stadt Regensburg und 

die interne Umstrukturierung zur AIS ermöglichen es, die 

Wartezeit für einen Beratungstermin bei den Regensburger 

Schuldnerberatungsstellen erheblich zu verkürzen. Durch 

eine offene Sprechzeit kann zudem auch ohne Terminver- 

einbarung schnell und unkompliziert Hilfe gesucht werden. 

Für die von privater Überschuldung Betroffenen ist das eine 

erhebliche Verbesserung ihrer Lage, schließlich drängt in 

vielen Fällen die Zeit gewaltig. 

Evi Kolbe-Stockert sieht aber nicht nur im schnellen 

6 

Aktuell 

Zugang zur Insolvenz- und Schuldnerberatung eine wich- 

tige Verbesserung. Sie legt auch Wert darauf präventiv zu 

wirken. Vielen Jugendlichen und jungen Menschen sind 

die Konsequenzen von Handyverträgen und finanzierten 

Kaufverträgen nicht klar. Vor allem nicht was für gravieren- 

de Auswirkungen sie für ihre Zukunft haben. Aus diesem 

Grund möchte sie künftig Schuldenpräventionsangebote 

für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene entwickeln 

und anbieten. Darin sieht sie eine Möglichkeit praxisnahe 

Informationen über Verbraucherrecht, Budgetplanung und 

Verschuldungsrisiken weiterzugeben und so junge Men- 

schen in die Lage zu versetzen das eigene Handeln besser 

abzuwägen und sich danach zu richten. Durch die Auswei- 

tung der Förderung hat die Stadt Regensburg in vorbildli- 

cher Weise auf die Herausforderung reagiert, Menschen, 

die durch Schulden dauerhaft aus der Gesellschaft aus- 

gegrenzt zu werden drohen, wieder ein normales Leben zu 

ermöglichen. 

Ansprechpartner bei der Diakonie: 

Evi Kolbe-Stockert und Dr. Ernst Lack 

(0941) 58523-33 

Mo. bis Fr. 8 bis 12 Uhr, Do. 13 bis 15 Uhr 

Termine nach telefonischer Vereinbarung 

Offene Sprechstunde: 

Jeden Donnerstag von 15 bis 17 Uhr 

Monika Huber (Mit Auszügen aus: Bei Uns, Wege aus 

der Schuldenfalle von Rolf Thym) 

Aktuell 

Schritt für 

Schritt bei „info 

Deggendorf“ 

Nach dem gelungenen Start des 

Deggendorfer fit-Projektes und dem 

erfolgreichen Abschluss der „Schu- 

lung zum Ämterlotsen“ ist die Lektion 

„Medienkompetenz“ gestartet. 

„Ehrenamt braucht Sichtbarkeit“ steht in sichtbaren Lettern 

über diesem Abschnitt, in dem sich die Anleiter auf drei 

Bereiche konzentrieren: 

● Entwicklung eines Logos beziehungsweise die Über- 

prüfung eines vorhandenen Logos 

● Entwicklung eines Faltblatts für den Verein, für 

bestimmte Vorhaben 

● Überprüfung und Optimierung vorhandener Webseiten 

„Die Warteliste für diese Schulung ist lang“, berichtet 

Agnes Sitzberger stolz, die das Projekt von diakonischer 

Seite leitet und betreut. Das zeige deutlich, dass „das 

ehrenamtliche Engagement und Interesse sehr groß ist“. 

Im nächsten Schritt in diesem auf drei Jahre angelegten 

Projekt startet im Herbst die Schulung als „Gesundheits- 

pate“ bei „info Deggendorf“. Ein Gesundheitspate stellt 

die Brücke dar zwischen einem kranken Ratsuchenden 

und den Leistungen unseres Gesundheitssystems. Damit 

7 

soll Gesundheitsbelastungen vor allem bei Migrantinnen 

und Migranten wirksamer begegnet werden. Interessierte 

Ehrenamtliche werden qualifiziert, damit sie bei entspre- 

chenden Themenstellungen richtig informieren und Ratsu- 

chende unterstützen können. 

Bei der Präsentation des bayernweit einmaligen fit-Pro- 

jektes im Mai 2012 hob die damalige Oberbürgermeiste- 

rin Anna Eder hervor, dass „die Stadt das neue info-Pro- 

jekt nach Kräften unterstützen will. Es ist ein großer Schritt 

nach vorne“. Dekan Eckhard Herrmann vom Donaudekanat 

betonte die Bedeutung des Ehrenamtes. „Heute ist ein sol- 

ches Engagement nicht mehr selbstverständlich“ und brau- 

che „echte Anerkennung und Unterstützung“. Finanziert 

wird „info Deggendorf“ durch die evangelische Landeskir- 

che, die mit so genannten f.i.t.-Projekten die Zusammen- 

arbeit von Diakonie und Kirchengemeinden in ganz Bayern 

stärken will. 

Weitere Infos zu f.i.t.: www.fit-projekte.de/

Sozialcharta für Bayern 

Zu den Erstunterzeichnern gehören Michael Bammessel, bayerischer Diako- 

niepräsident, Barbara Stamm, Präsidentin des Landtags und Landesvor- 

sitzende der Lebenshilfe, und die Allgäuerin Christa von Thurn und Taxis. 

Die Prinzessin ist Präsidentin des Bayerischen Roten Kreuzes. 

Ihre und die Unterschriften vier weiterer Landesvorsitzen- 

der von Wohlfahrtsverbänden stehen unter der Sozialchar- 

ta für Bayern. „Exzellente soziale Güte“ benennt diese als 

Maßstab einer lebenswerten Gesellschaft. Veröffentlicht 

und online – www.freie-wohlfahrtspflege-bayern.de/sozial- 

charta – gestellt wurde sie heuer im Januar. In zehn Punkten 

geht die Sozialcharta auf das ganze Spektrum des sozialen 

Lebens in Bayern ein: in Familien, bei Kindern, in Behör- 

den, bei den Freiwilligendiensten, den Migranten, in den 

sozialen Berufen und bei den Arbeitslosen und Alten. Und 

es wird darin deutlich und ganz konkret angesprochen, wo 

was zu tun ist. 

So wird in Punkt acht, „Ein soziales Bayern wertet so- 

ziale Berufe auf“ darauf hingewiesen, dass eine „hervorra- 

gende soziale Qualität bestens ausgebildete Fachkräfte“ 

erfordere. In allen Bereichen würden die „fachlichen An- 

forderungen an sozial Berufstätige in den nächsten Jahren 

steigen“. Auch mengenmäßig würde der Bedarf erheblich 

Aktuell 

zunehmen. Soziale Arbeit sei deshalb „gesellschaftlich neu 

zu bewerten“ – und zwar deutlich höher als bisher. Was die- 

se Feststellung einer schon länger bekannten und diskutier- 

ten Tatsache konkret bedeutet, wird ebenfalls klar benannt: 

Den Fachkräften im sozialen Bereich müssen verstärkt 

Möglichkeiten zur Weiterqualifi zierung und zum berufl ichen 

Aufstieg eröffnet werden. Auch solche sozialen Berufe, die 

auf einem mittleren Bildungsabschluss basieren, benötigen 

eine akademische Aufbaustufe, da der Anteil an Aufga- 

ben mit hohem Qualitätsanspruch in diesen Berufen stark 

wächst. 

Kostenträger, Leistungserbringer, Verbände und Tarif- 

partner müssen gemeinsam eine Strategie entwickeln, um 

das Lohnniveau bei den erziehenden und pfl egenden Beru- 

fen mittelfristig zu erhöhen. 

8 9 

Im Verbund mit der Bundesagentur für Arbeit sind Pro- 

gramme zu entwickeln, die in wesentlich verstärktem Maß 

Quereinsteigerinnen eine bezahlbare Ausbildung zu einer 

Fachkraft im sozialen Bereich ermöglicht und dafür Anreize 

bietet. 

Die ausreichende Finanzierung sozialer Aufgaben als 

Voraussetzung angemessener Entlohnung muss von Staat 

und Gesellschaft als hochrangiges Ziel erkannt werden. 

In der Einleitung der Sozialcharta wird die „soziale Güte“ 

als zentrales Qualitätsmerkmal einer Gesellschaft bezeich- 

net. Der künftige Ausgleich zwischen den Generationen 

müsse unter anderem durch eine geringere „Belastung der 

Bruttoarbeitskosten“, wie es bisher geschieht, und deutlich 

„mehr vermögens- und steuerbasierte Elemente“ erreicht 

werden. 

Die Sozialcharta schließt mit einer Verpfl ichtung der Erst 

-unterzeichner und ruft dazu auf, die Charta ebenfalls zu 

unterzeichnen. „Wir wissen uns den Zielen dieser Charta 

verpfl ichtet“, heißt es, und „fordern alle Akteure in Staat 

und Gesellschaft auf, dieser Charta beizutreten und an ihrer 

Umsetzung mitzuwirken. Unterstützen Sie die Sozialcharta 

für Bayern durch Ihre Unterschrift online auf: www.freie- 

wohlfahrtspfl ege-bayern.de/sozialcharta 

Diesem Aufruf schließen wir uns an und bitten Mitarbei- 

tende, Leserinnen und Leser die Sozialcharta mit ihrer Unter- 

schrift zu stärken. Gern senden wir Interessenten die Sozial- 

charta als pdf-Dokument per Mail zu.

Spenden beflügeln Café Insel 

Seit 1. Juli steht das Tageszentrum für psychisch kranke 

Menschen am neuen Standort in der Luitpoldstraße 17 wie- 

der Besuchern offen. Erreichbar ist es dann unter einer neu- 

en Telefonnummer – (0941) 5998650 – und über eine ande- 

re Haltestelle, für Benutzer öffentlicher Verkehrsmitteln: 

10 

Spenden 

Haltestelle Stobäusplatz, vor der PSD Bank. Die Öffnungs- 

zeiten bleiben unverändert gleich. 

Zum notwendigen Umbau der wunderschönen Jugend- 

stilvilla haben auch regionale Firmen mit Spenden beigetra- 

gen. Bereits im Februar konnte Dorothee Straube, Leiterin 

Spenden 

des sozialpsychiatrischen Dienstes, von Dr. Nicolas Mai- 

er-Scheubeck, dem Geschäftsführer der Maschinenfabrik 

Reinhausen MR, Betriebsratsvorsitzenden Hubert Wein- 

zeirl und Karl Brunnbauer eine Spende über mehr als 4000 

Euro entgegennehmen. Diese ist von Belegschaft und 

Geschäftsführung zusammen aufgebracht worden. Das 

Geld ist „für den Umbau und die Einrichtung der Küche 

im neuen Tageszentrum eingesetzt worden“, erläuterte 

Straube. Brunnbauer, Mitarbeiter in der Entwicklung der 

MR hat das Tageszentrum als Empfänger für die Spende 

vorgeschlagen. Damit solle „auch ein Zeichen für Inklusion 

gesetzt werden“, betonte er bei der Übergabe. „Uns geht 

es gut und wir wollen, dass es auch anderen gut geht“, 

unterstrich Dr. Maier-Scheubeck die Haltung des mittel- 

ständischen Weltmarktführers. 

Übergabe der Spenden bei Continental 

(Bild links) und bei MR in Reinhausen 

(Bild rechts) an Mitarbeitende 

der Diakonie. 

Die Jugendstilvilla Luitpoldstraße 

17 (oben) ist für das Tageszentrum 

Café Insel auch mit Spendengeldern 

umgebaut (links) worden. 

Eine weitere Spende, ebenfalls über 4000 Euro, erhiel- 

ten Straube und Luzia Büchli kürzlich von der Firma Con- 

tinental. Damit startet das Tageszentrum demnächst ein 

„Gardening“-Projekt. Auf einem Streifen hinter dem neu- 

en Standort bauen Besucher dann Salate, Gemüse und 

vor allem Kräuter an. Diese werden anschließend von der 

11 

Kochgruppe frisch verwertet. Um loslegen zu können, wer- 

den nach Errichtung zweier Hochbeete mit der Spende 

Hacken, Spaten und weitere Gartengeräte angeschafft. 

„Bei ihnen sind wir sicher“, wandte sich Standortleiter 

Thomas Ebenhöch bei der Übergabe an die Mitarbeite- 

rinnen der Diakonie, „dass die Mittel sinnvoll eingesetzt 

sind“. „Der Betriebsrat hat uns nicht lange überzeugen 

müssen“, unterstrich Personalleiter Michael Staab die Ent- 

scheidung. „Als wir überlegt haben, wem wir das Geld 

aus dem Verkauf eines Gutscheinbuches zukommen las- 

sen sollten“, erläuterte Betriebsratsvorsitzender Hans 

Fischl sei „die Entscheidung einstimmig auf das Café 

Insel gefallen“. Ebenhöch betonte, dass „wir als Unter- 

nehmen auch soziale Verantwortung übernehmen wol- 

len.“ Den durch Betriebsrat und die Firma Kuffer Marke- 

ting zustande gekommenen Betrag, jeweils tausend Euro, 

hat er verdoppelt. 

Für den teils aufwändigen Umbau, bei dem auch Denk- 

malschutzbelange berücksicht werden mussten, sucht die 

Diakonie weitere Unterstützer, die dem Tageszentrum-Café 

Insel mit einer Spende unter die Arme greifen.

12 

Geschichte ISB 

30 Jahre Persönliche Assistenz 

Die Ursprünge der individuellen Schwerstbehindertenbetreuung (ISB) für Menschen mit 

Behinderung gehen zurück ins Jahr 1978. Damals begann die Diakonie mit ihrem Assis- 

tenzangebot. Die Initiative dazu ging von Pfarrer Max Seufferlein aus, der mit Studenten 

eine Exkursion in ein Internat für Schüler mit Körperbehinderung in Altdorf unternahm. 

Dort konnten Schüler mit Körperbehinderung ihr Abitur 

machen. Eine Abiturientin, die Kunstgeschichte in Regens- 

burg studieren wollte, sprach darüber mit Seufferlein. 

Begeistert von der Idee, stellte Seufferlein zwei Zivildienst- 

leistende an. Dieser Zeitpunkt gilt als Geburtsstunde des 

Assistenzdienstes der Diakonie Regensburg. 

Anfang der 1980er Jahre dehnte sich das Assisten- 

zangebot aufgrund stetig steigender Nachfrage rasant 

aus. 1983 waren bereits 15 Zivildienstleistende zur 

Unterstützung von Studierenden im Einsatz. Die ISB 

brauchte eine Leitung. Diese übernahm der Sozialpäda- 

goge Horst Ammon, welcher im Juli 1983 bei der ISB zu 

arbeiten begann. Ammon baute das Angebot beträchtlich 

aus. In Spitzenzeiten zählte der Dienst 23 Kunden und war 

Dienststelle für über sechzig Zivildienstleistende. Damit 

war die ISB zeitweise die größte Zivildienststelle in der 

Oberpfalz. Im Februar 2004 kam Christl Bauer zusätzlich 

als Pflegedienstleitung (PDL) zur ISB. Seit Einführung der 

Geschichte ISB 

Pflegeversicherung 1995 und dem Inkrafttreten der Sozial- 

gesetzbücher 2001 ist dies verpflichtend. 

Die aktuelle Situation 

Heute unterstützt die ISB 22 Menschen dabei, ein Leben 

nach eigenen Wünschen und Vorstellungen in der eigenen 

Wohnung zu führen. Hierfür arbeiten 76 Assistenzkräfte in 

individuell zusammengestellten Teams. Neben der Unter- 

stützung im Alltag wird auch Studienassistenz, Arbeitsas- 

sistenz und Schulbegleitung für Menschen mit Körperbe- 

hinderung und Sinnesbeeinträchtigung angeboten. 

Anfang Juni hat Christl Bauer die Leitung der ISB über- 

nommen. Stellvertretender PDL ist seit drei Jahren der 

Krankenpfleger Michael Käser, der zunächst einige Jahre 

als Assistent tätig war und seinen Zivildienst bei der ISB 

leistete. Er kann also als echtes Eigengewächs bezeichnet 

werden. Verstärkt wird das Leitungsteam seit einem Jahr 

durch Sebastian Müller. Dieser hat selbst eine Behinderung 

und arbeitet als Experte in eigener Sache. Als Sozialpäd- 

agoge ist er mit der Beratung, Konzeptentwicklung und 

Öffentlichkeitsarbeit betraut. Nach einer Umbruchsphase 

mit vielen Turbulenzen will Bauer den Assistenzdienst in ein 

ruhigeres Fahrwasser führen und notwendige Maßnahmen 

zur Wettbewerbsfähigkeit umsetzen. Sebastian Müller 

Spenden für Hochwassergeschädigte in Niederbayern 

Die Diakonie unterstützt und hilft Hochwassergeschädigten in Deggendorf und anderen Gemeinden oder Ortsteilen des Dekanats. 

Über die KASA-Beratungsstelle am Pfarramt in Deggendorf sind die Mitarbeiterinnen teils mehrmals in der Woche vor Ort, haben Kontakt 

zu Einsatzkräften und Betroffenen und einen genauen Überblick über die aktuelle Situation. Sie können somit auch jederzeit Auskunft 

geben, ob und gegebenenfalls welche Sachspenden angenommen werden können und wohin sich hilfsbereite Spendende wenden 

können. Geldspenden können überball und jederzeit eingesetzt werden und helfen in vielen Fällen am direktesten. 

Inzwischen haben sich zahlreiche Initiativen gebildet, die Geld und Spenden sammeln oder Aktionen auf die Beine stellen. Eine solche 

Initiative findet sich unter www.wasserkonzerte.de. Eine ganze Familie stellt hier tolle Benefizkonzerte auf die Beine, um den Hochwassergeschädigten 

zu helfen. Diese Aktion ist von uns auch an die Diakonie Deutschland und Bayern weitergegeben worden. 

Spenden, die ohne Umwege und Verwaltungskosten unmittelbar betroffenen Familien, Einzelpersonen oder Kleinbetrieben im Dekanat 

Regensburg - Deggendorf-Fischerdorf, Straubing, Osterhofen u.a. - zur Verfügung gestellt werden, können unter dem Stichwort „Hochwasser 

Niederbayern“ auf das Konto der Diakonie Regensburg 260 60 20 bei der Evangelischen Kreditgenossenschaft in Kassel eG, 

BLZ 520 604 10, überwiesen oder eingezahlt werden. 

13

14 

Senioren 

Mit „MAKS“ der Demenz trotzen 

Als erstes Seniorenheim in Ostbayern arbeitet das Leonhard-Kaiser-Haus in Bogen 

mit neuer Therapie ohne Medikamente – Demenzerkrankung wird verlangsamt 

Der Umgang mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind, 

ist zeitaufwändig und schwierig. Oft genug auch frustrie- 

rend, wenn Angehörige oder Pflegepersonal merken, dass 

es schlimmer und schlimmer wird. Heilung ist bis heute 

aussichtslos und die Behandlung mit Medikamenten bringt 

fast immer Nebenwirkungen mit sich. In dieser Situation 

kommt eine neuartige Therapie gerade recht, die gänzlich 

auf Medikamente verzichtet. MAKS nennt sich das weit- 

reichende Konzept, welches an der Universität Erlangen 

entwickelt worden ist. „Erfunden“ hat es Professor Dr. 

med. Elmar Gräßel, der durch eine Langzeitstudie die bes- 

sere Wirksamkeit gegenüber der bisher medikamentösen 

Behandlung von Demenz nachgewiesen hat. 

Der Begriff MAKS steht für Motorik, wobei vor allem 

auch Psychomotorik gemeint ist, für Aufrechterhaltung und 

Förderung der Alltagskompetenz, für die Aufrechterhaltung 

und Förderung der geistigen Fähigkeiten, also Kognition, 

sowie für Spiritualität – zusammengezogen also „MAKS“. 

Seit einiger Zeit arbeitet das Leonhard-Kaiser-Haus in 

Bogen nach diesem anerkannten Konzept. Als erste und 

bisher einzige Seniorenpflegeeinrichtung der Region. Kon- 

sequent wird hier die MAKS-Therapie in täglichen Program- 

men angewendet. Bei vielen Bewohnern mit Demenz hat 

sich dadurch bereits das Lebensgefühl sichtlich und nach- 

haltig verbessert. 

MAKS ist eine Therapie, die Körper, Geist und Seele 

aktiviert und auf neuesten wissenschaftlichen Erkennt- 

nissen fußt. Die Krankheit kann auch dadurch zwar nicht 

gestoppt, aber verlangsamt werden. Ein positiver Neben- 

effekt ist häufig die Stabilisierung psychischer Schwankun- 

gen und Veränderungen. Dies kann ebenfalls ohne Arznei- 

mittel oder mit deutlich geringerer Dosierung erreicht wer- 

den. Die oftmals gravierenden Nebenwirkungen werden 

ebenfalls gesenkt. 

Senioren 

Anfang des Jahres sind alle Mitarbeiterinnen des Sozi- 

aldienstes des Leo-Hauses in der neuen MAKS-Methode 

geschult worden. Kurze Zeit später konnte die praktische 

Umsetzung beginnen. Seither treffen sich morgens um 

neun Uhr zehn Bewohner mit zwei Therapeutinnen. Etwa 

zwei Stunden lang arbeiten diese das vorgegebene Pro- 

gramm mit den dementkranken Teilnehmern ab. Das Kon- 

zept besteht aus vier Therapiebausteinen mit kurzen Pau- 

sen dazwischen. Die Farben blau, grün, rot und gelb bieten 

dabei Orientierung und Hilfestellung. Stefanie Moosmüller, 

ausgebildete Ergotherapeutin im Leo-Haus, hat die Thera- 

pie als ihre Domäne erkannt und leitet die tägliche MAKS- 

Gruppe mit viel Einfühlungsvermögen und Herzblut. 

Jede Gruppe beginnt mit einer spirituellen Einstimmung. 

Damit wird die Seele positiv berührt und vorbereitet auf das 

Arbeiten von Hand, Herz und Verstand. Kerzenlicht und 

Klangschale helfen mit, eine gute Stimmung aufzubauen. 

Anschließend folgen Sitztänze, Musik und Rhythmus für 

die motorischen Übungen. Nach einer Pause folgen all- 

tagspraktische Dinge, wie die Zubereitung von Waffeln und 

Obstsalat. Endlich folgt das „Hirntraining“. Hierbei werden 

auch viele Übungen über einen Touchscreen-Monitor ange- 

boten. Die örtliche Sparkasse sprang bei der Beschaffung 

eines solchen als Sponsor ein. Die Bewohner sind davon, 

wie vom gesamten MAKS-Programm begeistert. 

Erste Erfolge der neuen Therapie waren bereits nach 

zwei Wochen erkennbar. Eine Bewohnerin, die immer Angst 

15 

Bewohnerinnen des Leonhard-Kaiser-Hauses bei der wöchentlichen 

MAKS-Therapie 

vor einer brennenden Kerze hatte, bläst diese nun jeden Tag 

nach der spirituellen Einstimmung mit Freude aus. Andere, 

denen es an Selbstwertgefühl gemangelt hatte, präsentie- 

ren stolz selbstgestaltete Gegenstände und erzählen über 

ihre Eindrücke in der Gruppe. Physiotherapeuten, die ins 

Haus kommen, berichten, dass ihre Bewohner nun aktiver 

und auch sicherer beispielsweise beim Gehtraining sind. 

Sonst sehr nervös und unruhig, verhält sich eine Frau in der 

Runde tadellos und ist immer konzentriert dabei. Auffällig 

sind auch die überaus positiven Rückmeldungen von Ange- 

hörigen, die einen Zusammenhang zwischen einer verbes- 

serten Lebensqualität und der Teilnahme an der MAKS- 

Gruppe deutlich erkennen. Christoph Ziermann

Gelungener Einstand 

Kein Tag wie jeder andere. Auch wenn im Alumneum jeden Tag emsiges Treiben 

16 

Dekanat 

herrscht, an einem sonnigen Tag im März platzte das evangelische „Haus der Kirche“ 

schier aus allen Nähten. Mehr als 140 Kirchenvorstände aus allen 24 Gemeinden 

des gesamten Dekanats sind an diesem Samstag durch das Haus gestreunt. 

Ein gelungener dekanatsweiter Einstand für die neuen Gremienmitglieder. 

In Workshops und Gesrprächen wurden diese, die Kirchen- 

vorstände, über die Arbeit des Evangelischen Bildungswer- 

kes (ebw), der Gesamtkirchenverwaltung (GKV), der Evan- 

gelischen Jugend (ej) und der Diakonie informiert. Es war 

das erste gemeindeübergreifende Treffen, seit die neuge- 

wählten Mitglieder im Amt sind. Kein Wunder, dass das 

Haus brummte. 

Der Tag wurde mit einem Gottesdienst in der Neupfarr- 

kirche von Dekan Eckhard Herrmann eröffnet. Dabei ver- 

glich er die Arbeit in den neuen Kirchenvorständen mit dem 

Zusammensetzen eines unbedruckten Puzzlespiels. Weiter 

ging es mit kurzen Vorträgen über die Struktur der evange- 

lischen Kirche und anstehende Themen in der laufenden 

Vorstandsperiode bis 2018. Der Geschäftsführer des ebw, 

Dr. Carsten Lenk, beleuchtete die Arbeit in der Führung der 

Gemeinden durch eine kleine Interviewrunde mit drei erfah- 

renen Kirchenvorstehern. 

Große Heiterkeit kam auf, als sich die Kirchenvor- 

steher in kleinen Gruppen zusammenfanden. Grund war 

ein Quartettspiel, das die Gemeinden, die Werke und die 

Dienste des Dekanats mit einbezog. Spielerisch konnte 

man sich mit den Daten der Kirchen beschäftigen und sich 

Dekanat 

gegenseitig die Vorzüge präsentieren. Nachmittags konnten 

sich die Mitarbeiter über die übergemeindlichen Einrichtun- 

gen informieren. 

Die Diakonie präsentierte sich mit ihrer „blauen Türe“. 

Vorsitzende Sabine Rückle-Rösner stellte die Arbeit der 

Einrichtungen der Diakonie vor. Diese leisten soziale Arbeit 

in vielen Bereichen im kirchlichen Raum und darüber hin- 

aus. Ihr ging es vorrangig auch darum, dass jede Kirchen- 

gemeinde einen Diakoniebeauftragten aus dem Kreis der 

Kirchenvorstände wählt, um den Kontakt zwischen Kirche 

und Diakonie zu intensivieren. Fünf Mitarbeiterinnen der 

Diakonie waren als freiwillige Helfer vor Ort, schenkten Sup- 

pen mit aus und Kaffee ein, boten Getränke und Essen, 

informierten und leiteten im Haus Verirrte an die gewünsch- 

te Stelle weiter. 

Laut einer der Helferinnen war der Tag sehr erfolgreich, 

17 

schon deshalb weil mehr Besucher gekommen waren 

als angekündigt. „Ich fand es wirklich beeindruckend“, 

bemerkte Heidi Pöser von der Seniorenbegegnungsstätte 

im Wiener-Haus, „wie viele Kirchenvorstände die Chance 

genutzt haben – und Zeit am Samstag investierten – um 

sich über Verwaltung, ebw und Diakonie zu informieren.“ 

Ihr habe sich der Eindruck vermittelt, dass es „durchweg 

positive Kommentare zum Tag und zur Verpflegung gab“. 

Das Kirchengemeindeamt, ebenfalls im Alumneum 

beheimatet, präsentierte sich mit verwaltenden Aufga- 

ben. Es unterstützt die Gemeinden bei Bauvorhaben, beim 

Haushalt und Personalfragen. Das evangelische Bildungs- 

werk zeigte seine Arbeit im Bereich der Erwachsenenbil- 

dung und als Familienbildungsträger. Als Dachverband der 

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen stellte sich die Evan- 

gelische Jugend vor.

Lernen durch Nachahmung 

Im letzten Heft berichteten wir über die neue Kinderkrippe der Landkreisge- 

meinden Alteglofsheim und Köfering im Bau. Diesen Herbst wird die Krippe 

eröffnet. Christiane Engel, die künftige Leiterin, hat sich Gedanken gemacht 

und stellt einige Grundzüge ihres pädagogischen Konzeptes vor. 

Die Gemeinden Köfering und Alteglofsheim haben den 

Betrieb durch die Diakonie möglich gemacht, denn der 

gesetzliche Anspruch der Eltern auf einen Krippenplatz 

wird mit der neuen Kinderkrippe erfüllt. Zum September 

wird die viergruppige Tagesstätte zunächst mit einer oder 

zwei Gruppen an den Start gehen. Ab Januar 2014 werden 

je nach Bedarf weitere Gruppen geöffnet. 

Mit der Diakonie Regensburg wurde ein Träger betraut, 

der den laufenden Betrieb führen wird. Der moderne 

Bau wurde von Architektin Thu Diep-Scheugenpflug mit 

Gespür für die Bedürfnisse der Kinder und der alltäglichen 

18 

Kinder 

Ansprüche des pädagogischen Fachpersonals liebevoll und 

zweckmäßig gestaltet. Der Grundsatz der Krippe orientiert 

sich am Leitbild der Diakonie. Wir nehmen das einzelne 

Kind wahr, begleiten und fordern es in allen Lebenslagen, 

damit es die Grundlagen erhält um zu einem offenen, hilfs- 

bereiten und sozialen Menschen heranwachsen zu können. 

Das Kind wird darin unterstützt, sich und seine Bedürfnisse 

kennenzulernen, um für sich und andere stark und mutig 

einstehen zu können. 

Der Name der Einrichtung – KoAla-Nest – ist Programm. 

Die Kinderkrippe heißt alle, die in das Haus (Nest) kommen 

Kinder 

herzlich willkommen. Sie bietet einen sicheren und vertrau- 

ensvollen Rahmen, liebevolle und umsorgende Zuwendung 

und die nötige Führung, um das Nest beizeiten wieder, 

dann „gewachsen“, verlassen zu können. Der Weg zum 

pädagogischen Kontakt zum Kind geht über und mit den 

Eltern. Ziel ist es, einen gleichwertigen Kontakt zu allen 

Eltern aufzubauen. Damit bekommt das pädagogische Per- 

sonal die Möglichkeit mit den Kindern in eine nahe und ver- 

trauensvolle Beziehung zu treten. Die Beziehung ermöglicht 

den pädagogischen Mitarbeitenden die Kinder individuell 

und bestmöglich zu betreuen und zu fordern. Durch einen 

guten Betreuungsschlüssel, den die Diakonie unterstützt, 

ist es im KoAla-Nest möglich den Kindern das Wichtigste 

und Wertvollste zu geben, was sie benötigen: Zeit und lie- 

bevolle Aufmerksamkeit! 

Den Kindern wird, nach dem Erziehungsansatz von 

Rudolf Steiner, durch die Vorbildfunktion der Erzieherin die 

Möglichkeit zur Nachahmung von sinnvollen Handlungen 

(waschen, backen, handwerkliche Arbeiten und ähnliches) 

gegeben. Steiner ging davon aus, dass sich Kinder das 

Verhalten und Meinungen von Erwachsenen aneignen und 

zu Beginn ihrer Entwicklung übernehmen. Das Kind ahmt 

den Erwachsenen vielfach nach; im Umgang mit anderen 

Menschen und Dingen, in der Beziehung zu Menschen und 

Dingen, in Lebensfreude, in der Hingabe an sich selbst und 

allem was er tut. So entwickelt es Fähigkeiten, die es zu 

immer mehr Selbstständigkeit bringt. 

Um ein sinnvolles Nachahmen zu ermöglichen, muss 

der Erwachsene mit seinem Tun und Handeln ein Vorbild 

sein. Das bedeutet für die Erzieherinnen, dass es nicht 

darum geht, das Kind zu belehren oder ihm vorgefasste 

Ansichten und Grundsätze zu vermitteln. Die Erzieherin- 

nen müssen dem Kind ein Vorbild sein. Das pädagogische 

Personal unterstützt die Entwicklung der Kinder auch durch 

Bereitstellung einer „angemessenen“ Umwelt. Im KoAla- 

Nest finden Kinder die Möglichkeit diese selbstbestimmt 

und selbstständig zu erfahren. Die Erzieherin fungiert dabei 

unterstützend nach Maria Montessoris Grundsatz „Hilf mir 

es selbst zu tun“. Den Kindern wird Raum für freie Entschei- 

dungen und Hilfe beim selbstständig Denken und Handeln 

19 

gegeben. Es geht auch darum ihnen Gelegenheiten zu bie- 

ten, dem eigenen Lernbedürfnis zu folgen. Kinder wollen 

nicht nur irgendetwas, sondern etwas Bestimmtes zu einer 

bestimmten Zeit lernen. 

Durch diese Unterstützung zur Selbstständigkeit – ler- 

nen mit allen Sinnen – kann das Kind das Erlernte grund- 

legend vertiefen und bekommt somit kein „träges“ Wissen 

vermittelt. Nicht die Fülle ist entscheidend, sondern die 

Qualität. Im KoAla- Nest lernen die Kinder nach dem Prin- 

zip der didaktischen Schleife durch ständiges Wiederholen. 

Christiane Engel

Freier, kostenloser Datenverkehr 

Seit einem Jahr können die Bewohner des Johann- 

Hinrich-Wichern-Hauses kostenlos über ein drahtloses 

WLAN-Netz ins Internet. Diesen Service hat Peter Rummel, 

Leiter des sozialtherapeutischen Wohnheims, einrichten 

lassen, um allen Mietern unabhängig von ihrer jeweiligen 

persönlichen Situation einen direkten Zugang zur Kommu- 

nikation im Netz zu ermöglichen. Einer, der dieses Angebot 

gern nutzt und im Internet unterwegs ist, ist Heinz Huber*. 

Obwohl er noch nicht allzu lange in dem Wohnheim lebt, 

hat er den neuen Service für die Bewohner von Anfang an 

mitbekommen. 

Bei einem Aufenthalt im Bezirksklinikum ist der 35-Jähri- 

ge von einer Betreuerin auf das Heim und dessen geschütz- 

te Atmosphäre aufmerksam gemacht worden. Nach einer 

erfolgreichen Bewerbung ist er 2012 eingezogen. Seither ist 

er fast täglich im Internet unterwegs, schaut sich Dokumen- 

tationen auf YouTube.com an, informiert sich bei Wikipedia. 

de und lädt sich freie Spiele herunter, mit denen er sich in 

seiner Freizeit beschäftigt. Auch Bestellungen tätigt Huber 

über das Internet. 

20 

Dass „das vom Heim umsonst angeboten“ wird, fi ndet 

er „ganz gut“. „Das ist super!“, lässt er seiner Begeisterung 

freien Lauf. 

Anfangs habe es „öfter mal Probleme mit der Verbin- 

dung gegeben“, erinnert er sich. Das sei aber lange schon 

vorbei. Mitarbeiter des Hauses hätten „neue Leitungen ver- 

legt“. „Die waren sehr fl eißig“, würdigt er den Einsatz, „jetzt 

ist es nur gut.“ Auf eigene Kosten hätte er sich wohl keinen 

Internetzugang leisten können, Huber muss von hundert 

Euro Taschengeld im Monat seine gesamten persönlichen 

Ausgaben bestreiten. In der Arbeitstherapie kann er sich 

zwar noch zwanzig bis dreißig Euro monatlich dazuverdie- 

nen. Da er aber in der Hauswirtschaft mitarbeitet – „das ge- 

fällt mir einfach am besten und macht mir sehr viel Spaß“ 

– fällt das fl ach. „Da verdient man nichts“, erklärt Huber. 

„Manchmal“, erzählt er noch, bekomme er etwas „von mei- 

ner Mutter, die unterstützt mich ein bisschen“. Mit dem frei- 

en WLAN-Zugang erhält er eine andere Unterstützung, die 

ihm im Alltag nützt und im Leben weiterbringt. 

Aktuell 

* Name geändert 

Aktuell 

Fingerabdruck für 

„Bahnhofsversteher“ 

„Da fährt gerade der Zug 

von Plattling rein, seht ihr 

das? …und der dort ver- 

lässt den Bahnhof!“ Neun 

Köpfe drehen sich und 

folgen dem Finger von 

Bernhard Kellner der auf 

dem Bildschirm erst einer 

roten, dann einer blauen 

Linie nachfährt. Acht Bild- 

schirme hat der Ansager 

vor sich, dazu zwei Tas- 

taturen und ein Mikro- 

fon. Damit sagt er die ein- 

und ausfahrenden Züge 

auf mehreren Dutzend 

Bahnhöfen in der ganzen 

Oberpfalz an. Aufgeteilt in 

21 

drei Gruppen durchquerten am Tag der Bahnhofsmissi- 

on 32 Schulkinder von der Grundschule Großberg den 

Regensburger Hauptbahnhof. Mitarbeitende der Bahn- 

hofsmission gingen mit den Neun- bis Zehnjährigen auf 

Streifzug durch „ihr“ Revier. Nach der Schaltzentrale und 

dem Bayerischen Blindenbund besuchten sie die Räu- 

me der Bundespolizei oder „Bahnhofspolizei“. Während 

das Interesse der Kinder dort bald wieder nachließ, hatte 

der Präventionsbeamte Rudolf Müller mit dem Abnehmen 

von Fingerabdrücken, einem Helm und schusssicherer 

Weste zum Ausprobieren viele spannende Entdeckungen 

zu bieten. Nach einer Führung durch eine Zelle und den 

Raum zur erkennungsdienstlichen Behandlung konnten 

die Schüler Kärtchen mit ihrem eigenen Fingerabdruck 

mit nach Hause nehmen. Nach diesem entdeckungsrei- 

chen Vormittag „verstehen die Schüler Bahnhof“ und die 

Aufgaben der Bahnhofsmission viel besser, als vorher.

22 

Aktuell 

Schüler aus Obertraubling 

erkunden „diakonische Lernorte“ 

Auftaktveranstaltung der bayernweiten Initiative für Region 

Regensburg im Wichern-Haus der Diakonie 

„Saucool“, „richtig cool“, „etwas langweilig“. Die Kommen- 

tare der Schüler von der Realschule Obertraubling boten 

ein gemischtes Bild. „Cool“ fanden aber die allermeisten 

der 15- bis 16-Jährigen den Tag, den sie an einem „Diakoni- 

schen Lernort“ verbracht haben. Deshalb klebten auch die 

meisten grüne Punkte unter einem breit grinsenden Smiley, 

den die Uni-Dozentin Regine Teichmann zur Auswertung 

des Tages auf eine Tafel im Johann-Hinrich-Wichern-Haus 

gemalt hatte. Der mittlere Smiley, für „na ja, mittelprächtig“, 

bekam zwei Punkte, während der „schlechte“ zurecht die 

Mundwinkel hängen ließ, er bekam keinen einzigen Punkt. 

Rund zwanzig Schüler nahmen an der Veranstaltung in 

einem sozialtherapeutischen Wohnheim der Diakonie teil. 

Dabei stellte sich die Initiative „Diakonisches Lernen in 

Bayern“ in der Region Regensburg vor. Organisiert wurde 

sie von Professor Dr. Michael Fricke vom Institut für Evan- 

gelische Theologie der Universität Regensburg und von 

der Staatlichen Realschule Obertraubling als Partnerschule 

der Universität. Dr. Bärbel Mayer-Schärtel, stellvertretende 

Dekanin, und der am Montag als Prorektor der Universität 

neu gewählte Professor Dr. Michael Korber sprachen sich 

in Grußworten für den hohen Stellenwert „der praktischen 

Anschauung“ und „des tätigen Lernens“ aus. Denn „vor al- 

lem was wir tun, selbst ausprobieren, setzt sich viel stärker 

Aktuell 

fest“, betonte Dr. Mayer-Schärtel, als 

das „bloße Lernen mit dem Kopf“. 

Praktische Erfahrungen und Einbli- 

cke in „soziales Leben mit psychisch 

Kranken, alten Menschen und mit 

Ausbildungsabbrechern“ bekamen 

die Schüler am Vormittag. Aufgeteilt 

in Gruppen, besuchten sie die Senio- 

renbegegnungsstätte im Wiener-Haus, 

das Tageszentrum Café Insel, die 

Jugendwerkstatt und die Bahnhofs- 

mission. Im Wichern-Haus, ebenfalls 

ein „Diakonischer Lernort“ schnip- 

pelten Schüler zusammen mit Pro- 

fessor Fricke Kartoffeln und Gurken 

und bereiteten mit Bewohnern des 

sozialtherapeutischen Wohnheims das 

Mittagessen vor. Das wurde anschlie- 

ßend gemeinsam verspeist. Später 

schilderten viele, dass sie „überrascht 

davon waren“, wie gut die Begegnung 

mit psychisch kranken Menschen 

funktioniert und dass es „viel Spaß ge- 

macht hat, etwas zusammen zu tun“. 

Gelangweilt haben sich nur Schü- 

ler, die beim „diakonischen Lernort“ 

Bahnhofsmission „nur erklärt beka- 

men, was so gemacht wird“, aber die 

„nicht raus auf die Bahnsteige und zu 

den Leuten gegangen“ sind. 

Zur Initiative „Diakonisches Lernen 

in Bayern“: Im Rahmen der Initiative 

„Diakonisches Lernen in Bayern“ kön- 

nen Schülerinnen und Schüler sowie 

Lehrkräfte einen Einblick in diakoni- 

sche Lernorte in ganz Bayern erhalten. 

An über 110 Lernorten können sie da- 

bei unter Anleitung selbst diakonisch 

aktiv werden. Soziale Themen wie Ar- 

mut, Pfl ege, Einwanderung oder das 

Miteinander von Menschen mit und 

ohne Behinderung werden daraufhin 

im Religionsunterricht oder in anderen 

Schulfächern thematisiert. Informatio- 

nen dazu sind im Internet zu fi nden – 

www.diakonisches-lernen.de/ 

Michael Scheiner 

23

Benefiz für Kinderhort 

in Nittendorf 

Rund vierhundert Euro sind bei einem abwechl- 

sungsreichen Benefizkonzert im März zusam- 

mengekommen, die Hälfte davon für den 

Kinderhort an der Grundschule Nittendorf. 

Musikschulleiter João Batista Panos- 

so und Bürgermeister Max Knott freu- 

ten sich über den großen Andrang 

von Eltern, Verwandten, Geschwistern 

und Gemeindebürgern in der Aula der 

Schule. Rund 130 Sänger und Instru- 

mentalisten der Musikschule „musi- 

ca viva“ gaben zwei Stunden lang ihr 

Bestes. Im Anschluss wurden in einem 

Querschnitt noch einmal alle Instru- 

mente vorgestellt, die an der Musik- 

schule gelernt werden können. Lam- 

penfieber blieb dabei natürlich auch 

nicht aus. Über kleine Fehler sah das 

Publikum aber hinweg und es gab 

reichlich Applaus. 

Der Kinderchor „Kolibri“ (Schüler 

der Klassen 3G/4G) präsentierte nach 

einer Pause ein rund 15-minütiges Pot- 

pourri aus dem Musical „Winnie-Wa- 

ckelzahn“. Schulleiterin Ingrid Haun- 

schild erklärte, dass derzeit fl eißig für 

dieses Kindermusical geprobt würde. 

Für einen gelungenen Abschluss des 

Abends sorgte die Trommelgruppe um 

Martin Bezold. 

Ziel der Benefi zaktion war es, Mit- 

tel für eine Multifunktionsküchenma- 

schine, einen so genannten „Thermo- 

mix“, zu sammeln, der im Kinderhort 

zum Einsatz kommen soll. Am Ende 

des Abends freute sich Leiterin Mari- 

on Bauer wie eine Schneekönigin. Das 

hochgesteckte Ziel wurde erreicht, so- 

gar ohne die Einnahmen aus dem Be- 

nefi zkonzert. Mit Unterstützung eines 

einzigen Spenders. Bereits während 

des Konzertes erklärte sich ein Nitten- 

dorfer Unternehmer der Firma Elbex 

Deutschland GmbH spontan dazu be- 

reit die Kosten für einen „Thermomix“ 

komplett zu übernehmen. Die Einnah- 

men aus der Benefi zaktion wurden für 

die Anschaffung von zwei Rollern für 

den Außenbereich genutzt. 

24 

M. Stadler 

Aktuell 

Aktuell 

Fröhlichkeit und 

Lebensmut 

mit den 

KlinikClowns 

Seit Anfang des Jahres besuchen die 

KlinikClowns „Goggo“ und „Citronella“ 

regelmäßig unser Haus in Bogen und 

zaubern ein Lachen in viele Gesichter. 

Mit improvisierter Clownerie, 

Musik und auch vielen zarten, 

leisen Tönen erfreuen sie unsere 

Bewohnerinnen und Bewohner. 

Liebevoll und sensibel gehen 

die engagierten Entertainer auf 

jeden alten Menschen, insbe- 

sondere auf pflegebedürftige Bewohner ein, die an sonsti- 

gen Angeboten nicht mehr teilnehmen können. Angemes- 

sen und würdevoll gehen sie auch mit der jeweils ganz spe- 

ziellen Situation, dem aktuellen Gesundheitszustand und 

den Wünschen und Vorlieben eines jeden alten Menschen 

um. Ihre Besuche bringen Fröhlichkeit, Entspannung, neu- 

en Lebensmut und überwinden depressive Stimmungen 

spielerisch. Finanziert werden die regelmäßigen „Clowns- 

visiten“ durch Spenden. Den Start der Clownsbesuche bei 

uns hat die Alzheimer Gesellschaft Niederbayern mit einer 

Spende von eintausend Euro ermöglicht. Gemeinsam mit 

25 

unserem Haus hat sie damit die Finanzierung des Projekts 

in den ersten Monaten übernommen. 

Damit die Besuche von „Goggo“ und „Citronella“ dauer- 

haft stattfinden können, brauchen wir Unterstützung. Bitte 

helfen Sie mit und schenken Sie ein Lachen – da, wo es 

besonders gut tut!    

Spendenkonto des gemeinnützigen Vereins Klinik- 

Clowns e. V., Kontonummer 45900, BLZ 70169614 (Frei- 

singer Bank eG), Stichwort: Leonhard-Kaiser-Haus, Obere 

Hauptstraße 3, 85354 Freising Telefon 08161 41805 

 www.klinikclowns.de, info@klinikclowns.de 

Christoph Ziermann

Neue Leiterin will integrieren, 

nicht hierarchisch wirken 

Birgit Robin leitet seit Anfang des Jahres das Seniorenheim in 

Nittendorf – Kinderhortleiterin bei Einführung erkrankt 

„Das Himmelreich gleicht einem 

Schatz…“. Zur Einführung von 

Birgit Robin als neue Leiterin des 

Argula-von-Grumbach-Hauses 

zitierte Pfarrerin Sibylle Thürmel 

den Evangelisten Matthäus. Die 

in „guter evangelischer Tradition“ 

mit Segenswünschen von Kol- 

legen begleitete Vorstellung von 

Robin und Marion Bauer musste 

allerdings ohne die erkrankte Bauer stattfinden. Die beiden 

leitenden Mitarbeiterinnen sollten gemeinsam in ihr jeweili- 

ges Amt eingeführt werden. 

Robin, Fachwirtin für Sozial- und Gesundheitswesen, ist 

keineswegs neu im Seniorenheim. Bevor sie sich für die Lei- 

tung des 92-Betten-Hauses beworben hat, war sie bereits 

vier Jahre lang als Pflegedienstleiterin tätig. Nach dem vor- 

zeitigen Weggang ihres Vorgängers „haben Sie beschlos- 

sen, das Zepter selbst in die Hand zu nehmen“, würdigte 

Rückle-Rösner Ehrgeiz und Engagement der 38-Jährigen. 

„Diese Aufgabe ist in der heutigen Zeit“, unterstrich die Dia- 

konie-Chefin, „und unter den bekannten Rahmenbedingun- 

gen eine große Herausforderung“. Zumal Robin viele Mona- 

te in Doppelfunktion tätig gewesen sei. Inzwischen sei mit 

Gottfried Meissner ein neuer Pflegedienstleiter gefunden. 

Zur abwesenden Marion Bauer meinte Rückle-Rös- 

ner, dass diese „ihre neue Aufgabe hochmotiviert mit viel 

Schwung und Freude übernommen“ habe. Sie sei seit 

26 

Aktuell 

September 2006 als Erzieherin und 

bis September vergangenen Jahres 

als stellvertretende Leiterin im Kin- 

derhort tätig gewesen. „Ich freue 

mich sehr,“ hob die Vorstandsfrau 

hervor, „dass wir in beiden Einrich- 

tungen, im Kinderhort und in der 

Senioreneinrichtung, Führungskräf- 

te aus den eigenen Reihen gewin- 

nen und fördern konnten.“ Dazu 

gratulierten Bürgermeister Max Knott, der auch Grüße des 

Landrates bestellte, und die Landtagsabgeordneten Syl- 

via Stiersdorfer, Maria Scharfenberg und Tanja Schwei- 

ger in herzlichen Grußworten. Knott überreichte der strah- 

lenden Robin ein Gemeindewappen „fürs Büro“ mit dem 

Wunsch auf „weiterhin gute und produktive Zusammen- 

arbeit“. Robin bedankte sich und meinte, sie sehe sich „in 

der Verpflichtung gegenüber einer Tradition“, die den guten 

Ruf des Hauses begründet habe. Den gelte „es zu bewah- 

ren und zu festigen, ja auszubauen“. Sie wolle „den Begriff 

Führungskraft integrierend und nicht hierarchisch verstan- 

den wissen“, betonte die Führungsfrau, und forderte die 

Mitarbeitenden, die Kirche, Diakonie, Gemeinde und Netz- 

werkpartner des Hauses auf: „Machen Sie mit, bringen Sie 

sich konstruktiv ein.“ Anschließend lud die aufgeräumte 

Managerin, wie Bürgermeister Knott sie charakterisierte, 

zu einem Büfett ein, das Küchenchef Wolfgang Bauer mit 

seinem Team vorbereitet hatte. Michael Scheiner 

Aktuell 

»Kein Trinkwasser, keinen Strom 

und es stinkt fürchterlich« 

Michael Bammessel, Präsident der bayerischen Diakonie, 

besuchte im Juni Deggendorf, um sich persönlich ein Bild 

über das Ausmaß der Schäden und das Leid der Menschen 

im Überschwemmungsgebiet zu machen. Neben Pfarrer 

Jürgen Pommers nahmen Aktive aus dem Krisenstab teil: 

2. Bürgermeister Peter Volkmer, stellvertretender Landrat 

Josef Färber, Dekan Eckhard Herrmann, Monika Huber 

und Agnes Sitzberger von der Diakonie Regensburg, Fritz 

Blanz von der Katastrophenhilfe der Diakonie Bayern und 

Mitarbeiter der Kirchengemeinde, sowie vom Hochwasser 

unmittelbar Betroffene. Bammessel zog bewusst das per- 

sönliche Gespräch einer Besichtigung des Hochwasserge- 

bietes vor. Einige Dias, die Pommer aufgenommen hatte, 

vermittelten einen Einblick über die sichtbaren Schäden. 

Volkmer und Färber schilderten den zeitlichen Ablauf bis zur 

Evakuierung der betroffenen Gebiete. Brigitte und Volker Fleisch- 

mann waren zu diesem Zeitpunkt auf einer Urlaubsreise. Als sie 

von ihrer Tochter Carola Zisler über die Katastrophe benachrichtigt 

wurden, kehrten sie sofort zurück. Jetzt wohnen sie bei Freunden. 

Sie hatten keine Möglichkeit mehr, irgendetwas aus dem Haus 

in der Natternberger Siedlung zu retten. Erst vor wenigen Tagen 

konnte Fleischmann mit einem Boot zum Haus fahren und den 

Schaden begutachten, den das Hochwasser angerichtet hatte. 

Bis heute stehe des Wasser über einen Meter hoch im Haus. Auch 

bei Barbara Baumgartners Anwesen fließt das Wasser nicht ab. 

„Es gibt kein Trinkwasser, keinen Strom und es stinkt fürchterlich.“ 

Gabriele Schrot vom evangelischen Kindergarten betreut auch 

Kinder aus Niederalteich. Sie ist froh, dass diese vom Hochwas- 

ser betroffenen Kinder den ganzen Tag im Kindergarten bleiben 

können, obwohl die Eltern nur stundenweise gebucht haben. Die 

Diakonie Regensburg hat seit zwei Jahren eine Beratungsstelle 

(KASA) im Evangelischen Pfarramt. Hier finden Menschen, die 

27 

in Not sind Ansprech- 

partner, die ihnen mit 

Rat und Tat zur Sei- 

te stehen. Telefonisch 

sind die KASA-Mit- 

arbeiterinnen unter 

(0941) 58523-39 zu 

erreichen. Monika 

Huber schilderte eini- 

ge Einzelschicksale. In einigen Fällen konnte hier auch Soforthilfe 

geleistet werden. 

Alle Beteiligten sprachen von einer Welle der Hilfsbereitschaft. 

Nicht jede Hilfe kann aber sofort angenommen werden. Fleisch- 

mann: „Wir können nur tatenlos zu sehen, bis das Wasser zurück- 

gegangen ist. Doch wenn es dann soweit ist, braucht jeder Betrof- 

fene einen Heizungsbauer und einen Elektriker, damit wenigsten 

ein provisorisches Wohnen möglich wird“. Michael Bammessel 

hakt nach: „Wie werden die gesammelten Geldspenden sinnvoll 

und transparent verteilt?“ Dekan Eckhard Herrmann erläutert, 

dass die Spenden der Kirchengemeinden bei der Diakonie verwal- 

tet werden. „Für die Verteilung werden in Kürze noch Auszahlungs- 

verfahren erstellt.“ Diakonie und Caritas sind darüber bereits im 

Gespräch. Die Diakonie bietet Unterstützung und Hilfe beim Stel- 

len von Anträgen für finanzielle Hilfen und bei Versicherungen an. 

Für Bammessel war der Besuch in Deggendorf sehr auf- 

schlussreich. „Ich habe den Eindruck gewonnen, hier packen alle 

tatkräftig an.“ Allen, die durch persönlichen Einsatz und Unterstüt- 

zung der Opfer die Lage der Betroffenen erleichtert haben, dankte 

er ganz besonders. Betroffenen wünschte er viel Mut und Durch- 

haltevermögen bei der Bewältigung ihres Schicksals. 

Wir danken Lothar Sauer für Bericht und Bild. Spendenkonto 

für Niederbayern s. Hinweis S. 13

„2000 Stunden Zeit geschenkt“ 

Seit einigen Jahren macht der Sozialpsychiatrische Dienst für seine 

ehrenamtlichen Laienhelfer und –helferinnen eine Jahresbeginn- 

feier, anstatt diese mit einer (weiteren) Adventsfeier zu streßen. 

An einem kalten, sonnigen Sonntagvormittag stand die- 

se gern angenommene Feier heuer im Zeichen der Verab- 

schiedung einer langjährigen Mitarbeiterin, Gisela Schmidt, 

und der Ehrung von Rita Hochschopf (s. Personalien). Dr. 

Christina Strehl würdigte die lebhafte 85-jährige Schmidt 

als „ausdauerndste Ehrenamtliche“. Neben der Verabschie- 

dung stand die Ehrung im Mittelpunkt. 

In einer Rückschau bedauerte Dr. Strehl, dass es nicht 

gelungen sei, das Ausscheiden einiger studentischer Ein- 

zellaienhelfer auszugleichen, die sich nach Beendigung 

ihres Studiums beruflich anderweitig orientierten. Über 

eine Werbeaktion konnte dennoch eine neue Ehrenamtliche 

gewonnen werden. Als besonderes Ereignis hob Dr. Strehl 

den 1. Preis des Diakonie-Wettbewerbes hervor, den der 

SpDi für sein Konzept der Einzellaienhilfe im Herbst 2012 

28 

zugesprochen bekam. 

Den damit verbunde- 

nen Geldpreis von 2000 

Euro stellte sie „die 2000 

Stunden Zeit“ gegen- 

über, „die ihr alle den 

von euch betreuten Per- 

sonen geschenkt habt“. 

Der Betrag „wird für ein 

Fortbildungsseminar ein- 

gesetzt, zu dem ihr euch 

gleich heute anmelden 

könnt“, ermunterte sie die 

Anwesenden zum Mitma- 

chen. 

Aktuell 

Aktuell 

Schnell wie 

der Blitz… 

Autohaus Hofmann spon- 

sert flotten „Bobby-Racer“ für 

Kindergarten Spatzennest 

Lange stillhalten ging nicht. Dafür sind die Kleinen im „Spat- 

zennest“ viel zu zappelig und aufgeregt gewesen. Zwei-, 

dreimal draufdrücken und das Bild musste im Kasten sein. 

Denn das eigentlich Wichtige kam erst dann – der Flur vom 

Turnsaal durch den ganzen Kindergarten wurde zur Renn- 

strecke. Mit Höchstgeschwindigkeit schoss der nagelneue 

„Bobby-Racer“ über die Piste. Erzieherinnen, Leiterin Tan- 

ja Schmaus und Rainer Fischer, der Mann der den flotten 

Flitzer spendiert hat, mussten kollektiv die Flucht ergreifen. 

Mit- und gegeneinander bretterten Jungs und Mädchen auf 

roten, zwei- und vierrädrigen Plastikschüsseln über die Pis- 

te, legten sich in die Kurve und kamen in einer 180-Grad- 

Wende zum Stehen. 

Das neue Gefährt, ein Geschenk vom Autohaus Hof- 

mann, musste ja schließlich gründlich getestet werden. Hält 

es, was die Marke verspricht, deren Logo vorn drauf klebt? 

Für die kleinen Rennfahrer spielte das keine Rolle, Haupt- 

sache der Bobby-Racer hat eine gute Lage und ist flott. 

„Ich bin doch so schnell wie der Blitz“, ruft ein begeisterter 

Fahrer auf der neuen Rennsemmel und schiebt noch ein 

zustimmungsheischendes „…oder?!“ hinterher. An den his- 

torischen Opel-Blitz hat er dabei ganz sicher nicht gedacht, 

aber diesem nachgeeifert. Mit dem gesponserten Racer hat 

der Kindergarten seinen „Fuhrpark“ aufgestockt. Wenn man 

die Begeisterung und das Gedränge an der „Rennstrecke“ 

sieht, das richtige Geschenk zur richtigen Zeit. 

29

„AGHler“ bauen neues Gleis 

Rund um das Bergbaumuseum Maffei-Schächte in Auerbach (Oberpfalz) blüht 

und gedeiht es prächtig. Das ist Mitarbeitenden des Werkhofs zu verdanken, 

die hier seit Jahren ordentlich hinlangen, graben, pflegen und herrichten. 

In den vom Jobcenter geförderten Jobs (Arbeitsgelegenhei- 

ten = AGH) haben sie in den vergangenen Jahren vieles neu 

angelegt, gesäubert, alte und verrostete Maschinen aus 

dem Bergbau restauriert, einen kurzen Besichtigungsstol- 

len aufgebaut und vieles wieder hergerichtet, das langsam 

vor sich hinrostete oder verfiel. Unter Anleitung von Johann 

Schinhammer arbeiten bis zu 24 Männer und eine Frau 

seit Anfang April an einem neuen Schienenstrang. Nach 

Abschluss der Arbeiten werden darauf Schienenfahrzeuge 

präsentiert, die im Bergbau eingesetzt waren. Besucher des 

Thema 

Geländes, vorwiegend Schulklassen und Gruppen, können 

die Bergbaubahn ausprobieren und eine kurze Strecke auf 

ihr zockeln. 

Wegen ihres Alters oder chronischer Krankheiten fin- 

den die Mitarbeitenden des Werkhofs Amberg-Sulzbach, 

im Fachjargon AGHler, auf dem regulären Arbeitsmarkt 

keine Arbeit mehr. Beim Werkhof dagegen erwarten sie 

einfache und oft auch anstrengende Tätigkeiten, die Sinn 

machen und der Allgemeinheit nützen. „Die langen richtig 

zu“, lobt Schinhammer das Engagement der Mitarbeiter, die 

Thema 

hier eine sinnstiftende Beschäftigung 

gefunden haben. Heuer dauerte es 

länger bis die Gruppe nach dem kal- 

ten Frühjahrsbeginn die Arbeit wieder 

aufnehmen konnte. Inzwischen konnte 

vieles aufgeholt werden. 

Tragisch findet Schinhammer, 

dass von den fünf AGH-Maßnahmen, 

die der Werkhof bei Ensdorf und wei- 

teren Kommunen in verschiedenen 

Projekten eingesetzt hatte, heuer nur 

noch eine einzige übrig geblieben ist. 

Politische Sparzwänge haben das 

Jobcenter gezwungen bei Langzeit- 

arbeitslosen und Unqualifizierten zu 

kürzen. „Für die Leute tut´s mir leid“, 

meint Schinhammer nachdenklich, 

„die machen die Arbeit wirklich gern“. 

Wenn die „nur zu Hause sind, wissen 

sie doch nicht mehr, wo das hinführt“. 

„Irgendwann muss man doch wieder 

in die Menschen investieren“, speku- 

liert der Anleiter wenig überzeugend, 

„sechs Monate Computerkurs zum 

x-ten Male bringt doch einfach nix!“ 

M. Scheiner 

30 31

Pro Arbeit, pro Mensch 

Mit Geld, das sowieso ausgeben wird, reale Arbeit 

finanzieren – dafür machen sich die bayerische 

Diakonie und die Evangelisch-Lutherische Landes- 

kirche Bayern mit der Initiative „Pro Arbeit…. 

…öffentlich geförderte Beschäf- 

tigung“ (ÖGB) stark. „Wir wollen 

Arbeit fördern und nicht Arbeits- 

losigkeit“, bekräftigte Reinhard 

Lautenschlager, Sprecher der 

Beschäftigungsträger im Diakoni- 

schen Werk Bayern, anlässlich des 

Starts der Initiative im Münchner 

Kaufhaus Diakonia. 

Trotz Wachstum und Jobwun- 

der gibt es in Deutschland nach 

wie vor mehr als eine Million Lang- 

zeitarbeitslose. Diese Menschen haben aufgrund von „Ver- 

mittlungshemmnissen“ wie gesundheitliche Einschränkun- 

gen, geringe Qualifizierung oder hohes Alter keine Chance, 

einen Job auf dem ersten Arbeitsmarkt zu finden. Nach 

den Arbeitsmarktreformen durch die Regierung Schröder, 

die das „Fordern und Fördern“ in den Mittelpunkt stellten, 

„kann man nicht Einsatz fordern und dann keine Arbeits- 

plätze zur Verfügung stellen!“, kritisierte Landesbischof 

Heinrich Bedford-Strohm, Schirmherr der Initiative. 

Ziel der Kampagne „Pro Arbeit“ ist die Schaffung eines 

breiten Bündnisses für eine Teilhabe am Erwerbsleben 

durch öffentlich geförderte Beschäftigung. Träger ist der 

Evangelische Fachverband Arbeit und Soziale Integration 

(EFAS) in Bayern. Für eine gezielte Förderung von Langzeit- 

arbeitslosen brauche es „ein klares politisches Ja“, forderte 

32 

Thema 

der bayerische Diakoniepräsident Michael Bammessel. In 

der Vergangenheit hätten die politisch Verantwortlichen 

wenig Kontinuität im Umgang mit dieser Problematik 

gezeigt. Seine Kritik: „Die Politik ist hier seit Jahrzehnten 

unglaublich schwankend und verfolgt kein klares Konzept.“ 

Die Initiative „Pro Arbeit“ will Bürger wie politische Ent- 

scheidungsträger sensibel für die Problematik machen und 

verdeutlichen, dass für Menschen, die als langzeitarbeitslos 

gelten, etwas getan werden muss. Das soll auch Einrichtun- 

gen wie dem Kaufhaus Diakonia (München) und dem Werk- 

hof Regensburg (auch Amberg-Sulzbach) zu Gute kommen. 

Bei letzterem sind in den fast 30 Jahren seines Bestehens 

rund 300 Arbeitsplätze für Langzeitarbeitslose und pädago- 

gische Mitarbeitende, Anleiter und Fachkräfte geschaffen 

worden, von denen über die Hälfte unbefristet sind. 

Im Herbst führen die Werkhöfe und Niederlassungen an 

drei Standorten – Amberg, Regensburg und Schwandorf 

– Aktionen durch, um darauf hinzuweisen, dass manche 

Menschen trotz guter Konjunktur keine feste Beschäftigung 

finden, von der sie leben können. 

Die Veranstaltungen werden auf den Seiten der Werk- 

höfe im Internet vorgestellt. Dort stehen auch die Flyer der 

Kampagne „Pro Arbeit“ und eine Broschüre des Bundes- 

verbandes der Beschäftigungsfirmen und –initiativen, der 

bag Arbeit e.V., zum Download bereit. 

Mehr Information auf der Seite: 

www.initiative-pro-arbeit.de Michael Scheiner 

Thema 

Die Bundesagentur für Arbeit vermittelt im Februar 2013 folgendes Bild: 

6,1 Millionen Personen sind nach dem Sozialgesetzbuch 

(SGB) II leistungsberechtigt. Davon sind 4,4 Millionen 

erwerbsfähig, sie können mehr als drei Stunden täglich 

arbeiten. Davon wiederum sind zwei Millionen bei den 

Job-Centern und 1,1 Millionen beim Arbeitsamt gemel- 

det. Die übrigen sind meist Kinder unter 15 Jahren 

Millionen Arbeitslosemder beiden Rechtskreise SGB II 

und SGB III sind langzeitarbeitslos, also mehr als ein Jahr 

ohne Beschäftigung. Die meisten davon sind beim SGB 

II (1,06 Millionen), also bei den Job-Centern. 

Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse sind von 

2005 bis 2011 von 6,49 Mill. auf 7,37 Millionen gestie- 

gen. Befristet Beschäftigte haben ebenfalls zugenom- 

men, Leiharbeit hat sich verdoppelt (BA für Arbeit 2012). 

Immer mehr Beschäftigte sind auf ergänzende Hilfe 

angewiesen und gelten als so genannte „Aufstocker“. 

2012 waren es 1,3 Mill. Hartz-IV-Bezieher, deren Netto- 

einkommen unter 800 Euro gelegen ist. Eine Studie aus 

2012 hat ermittelt, dass die Kaufkraft des Lohnes von 

gering Qualifizierten mittleren Alters auf einem Niveau 

liegt, dass bereits Mitte der 80er Jahre erreicht wurde. 

54 Prozent der Arbeitslosen im Hartz-IV-System haben 

keine Ausbildung und wechseln zwischen prekären Jobs 

und Arbeitslosigkeit. 

Deregulierung und sinkende Budgets 

in der aktiven Arbeitsmarktpolitik 

Seit 2011 werden den Job-Centern stetig und zunehmend 

Mittel für eine Eingliederung dieses Personenkreises 

entzogen. Hatten sie 2010 noch 6,2 Milliarden Euro 

für Eingliederungsleistungen zur Verfügung, sind es 2013 

nur noch knapp die Hälfte. Dahinter steht nichts anderes 

als die gewollte Liberalisierung des Arbeitsmarktes. Wer 

nicht ausreichend marktfähig ist, bleibt schlicht auf der 

Strecke. Oder er muß sich für ein Gehalt verdingen, dass 

nicht für die Erhaltung seiner Existenz ausreicht. 

33 

In Konsequenz aus diesen Entwicklungen können die 

Werkhöfe als anerkannte Integrationsunternehmen nur 

noch Arbeitsplätze für behinderte Personen bereitstellen. 

Im Gegensatz zum SGB II und III sieht das SGB IX 

vor, Minderleistungen solcher Personen aufgrund einer 

Behinderung dem Arbeitgeber zu ersetzen. Es unterstützt 

sozialpädagogische, flankierende Hilfen und bezuschusst 

den höheren Aufwand im Verwaltungsbereich. Auf dieser 

Grundlage beschäftigt der Werkhof 2013 dreißig behinderte 

Personen sozialversicherungspflichtig. Andere 

Menschen mit Leistungseinschränkungen haben keine 

Möglichkeiten mehr, im Werkhof Arbeit zu bekommen. 

Alternativ verbleibt den Job-Centern nur noch das 

Instrumentarium der Arbeitsgelegenheiten, um Langzeitarbeitslose 

auf der Basis sogenannter 1-Eurojobs zu 

beschäftigen (meist marktfern). Wir sind der Meinung, 

dass dieses Instrumentarium für bestimmte Personengruppen 

durchaus sinnvoll ist. Besonders dort, wo lange 

Arbeitslosigkeit vorliegt, Problemlagen einen Zugang zum 

Arbeitsmarkt verhindern und Hilfen notwendig sind, um 

die Beschäftigungsfähigkeit wieder einigermaßen herzustellen. 

Nicht sinnvoll ist es dagegen für Menschen, die 

prinzipiell arbeitsfähig sind, aber wegen ihres Alters, einer 

Behinderung oder ungenügender Qualifikation keinen 

Zugang zum Arbeitsmarkt finden. Hier schließen wir uns 

der Forderung an wieder öffentlich geförderte Beschäftigungsverhältnissen 

einzurichten, mit Einkommen die zum 

Leben reichen. Eine solche grundsätzliche arbeitsmarktpolitische 

Ausrichtung ist längst überfällig. Allen Bürgern 

sollte eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben durch 

persönliche Mitwirkung angeboten werden. Fürsorgeleistungen 

sollten dagegen Personenkreisen vorbehalten 

sein, die aufgrund von Arbeits- und Berufsunfähigkeit tatsächlich 

dieser Unterstützung bedürfen. Dann allerdings 

tatsächlich in ausreichender Höhe. 

Deshalb unterstützen wir die Kampagne Pro Arbeit 

und bitten um Ihre Unterstützung.

Kastell Windsor unter 

neuer Leitung 

Thema 

Mit einem Wechsel des Betreibers schlägt die Diakonie ein neues Kapitel beim Frei- 

zeit- und Tagungszentrum Kastell Windsor auf. Weil sich der Werkhof Regensburg 

im Juni aus Kastell Windsor zurückgezogen hat, führt der bisherige Bereichsleiter 

Wolfgang Holst den Tagungsbetrieb als Pächter in Eigenverantwortung weiter. 

Der Werkhof hat das Freizeit- und Tagungszentrum 2007 

von der Diakonie übernommen. Die Tagungshäuser Atrium 

und Rusticanum, sowie den Küchentrakt hat er in Eigenregie 

renoviert und als eigenständigen Zweckbetrieb im Werkhof- 

Verbund aufgebaut. Neben dem Tagungsbetrieb führte er 

Maßnahmen für Jobcenter in der Oberpfalz und Niederbay- 

ern durch, entsprechend seines Auftrags als gemeinnütziges 

Integrationsunternehmen. Langzeitarbeitslose und Men- 

schen, die auf dem Arbeitsmarkt nur schwer zu vermitteln 

sind, wurden qualifiziert, sozialpädagogisch betreut und 

soweit stabilisiert, dass sie umschulen oder wieder eine 

Arbeit aufnehmen konnten. In dieser Kombination von Wirt- 

schafts- und Qualifizierungsbetrieb hat das Freizeit- und 

Tagungszentrum wieder eine tragfähige Grundlage erhalten. 

Thema 

Massive Kürzungen der Bundesregierung bei der Qua- 

lifizierung von Langzeitarbeitslosen haben allerdings seit 

drei Jahren dazu geführt, dass fast alle Qualifizierungs- 

maßnahmen weggebrochen sind und die Wirtschaftlichkeit 

damit in Frage gestellt worden ist. Eine Weiterführung des 

Tagungsbetriebs wie bisher konnte der Werkhof nicht mehr 

gewährleisten. Hinzu kommt, dass ein ausschließlich als 

Geschäftsbetrieb konzipiertes, gastronomisches Unterneh- 

men weder mit der Satzung des kirchlichen Unternehmens 

Werkhof, noch mit dessen Gemeinnützigkeit und Anerken- 

nung als Integrationsunternehmen zu vereinbaren ist. Die 

Beschäftigung und Reintegration gehandicapter Arbeits- 

loser ins Arbeitsleben steht bei dem diakonischen Toch- 

terunternehmen im Vordergrund des unternehmerischen 

Handelns und Engagements. 

In dieser Situation hat sich Wolfgang Holst angeboten 

das Freizeit- und Tagungszentrum mit geändertem Kon- 

zept unter eigener Regie weiterzuführen. Ende Juni fand 

die Übergabe im Werkhof Regensburg statt. Der Seminar- 

betrieb in den beiden Häusern Atrium und Rusticanum geht 

übergangslos weiter. Für Gruppen, die bereits Aufenthalte 

gebucht haben, ändert sich buchstäblich gar nichts. Ihre 

Buchungen wurden bestätigt. Bei den Seminaren, Rüstzei- 

ten oder Freizeiten werden Gäste künftig von einem flexib- 

len Team betreut. Zusätzlich plant Holst den Aufbau eines 

Vertriebes regionaler Produkte unter einer eigenen Marke, 

34 35 

eine verstärkte Vermietung und die Inbetriebnahme einer 

Gaststätte mit Biergarten. Damit soll für die umliegende 

Bevölkerung, insbesondere Brennberger, Radtouristen und 

Wanderer ein sozialer Mittelpunkt geschaffen werden. Von 

Zeit zu Zeit kann man dort auch beim verdienten Feier- 

abendbier das eigene Brot im Backofen backen. 

Auch das Weltmusik-Festival (www.weltmusik-bayer- 

wald.de/programm/), welches heuer zum fünften Mal in 

Kastell Windsor stattfindet, läuft künftig weiter. Für dieses 

Jahr ist eine terminliche Verschiebung in den Juli vorge- 

sehen, inhaltlich steht das Programm. Vom 19. bis zum 

21. Juli treten unter anderem der Landshuter Reggaestar 

Martin Zobel mit seiner Band „Sunrise“ und das Leipzig- 

Jenaer Bandkollektiv „Annuluk“ auf. Träger des Festivals ist 

der Förderverein Kastell Windsor e.V., der freiwillige Helfer 

braucht, die bei Organisation und Durchführung des Festi- 

vals mit anpacken.

Im neuen Glanz 

Weitgehend abgeschlossen ist der Wiederaufbau der vergangenen Sommer durch 

einen Brand zerstörten Schreinerei. Nach längerer Stagnation, bis zahllose Fragen um 

Ersatz, Neuanschaffungen und Instandsetzung mit den Versicherungen geklärt waren, 

ist die Instandsetzung von Werkstatt und Nebenräumen zügig vorangekommen. 

Das Dach wurde erneuert und gleich ordentlich 

gedämmt. Notwendige Maurer- und Zimmererarbeiten 

sind abgeschlossen. Für das neue Büro von Ernst Fie- 

ger, dem Leiter der Werkhof-Schreinerei, ist ein Durch- 

bruch zum bisherigen Architektenbüro gemacht worden. 

Umzug 

Nach Jahren inmitten des Gebäudes und ohne Außenfens- 

ter, kann sich Fieger künftig auf Tageslicht und Sonnen- 

schein freuen. Der Umzug von der vorübergehenden Inte- 

rimsschreinerei zurück ins alte Domizil erfolgte planmäßig 

Ende Juni und ist Anfang Juli abgeschlossen worden. Beim 

Umzug 

Werkhof-Sommerfest am 12. Juli stellt Fieger die neu auf- 

gebaute Schreinerei erstmals intern allen Kolleginnen und 

Kollegen vor. Eine offizielle Einweihungsfeier ist für Ende 

August mit Dekan Eckhard Herrmann geplant. Der genaue 

Termin wird über die Website und über die regionalen Medi- 

en bekannt gegeben. 

36 37

Neuer Service – neuer Job: 

Bewerbungsservice 

Steht alles richtig im Lebenslauf? Was soll ins Anschreiben für die Bewer- 

bung? Muss am Facebook-Account etwas gelöscht oder geändert werden? 

Wenn es um einen neuen Job geht, muss auf tausend 

Kleinigkeiten geachtet werden. „Was ziehe ich bei einem 

Bewerbungsgespräch an, wie soll ich auftreten“ sind 

nur zwei solcher Aspekte. Um möglichst viel richtig zu 

machen und mit seiner Bewerbung einen bestmöglichen 

Eindruck zu hinterlassen, hat der Werkhof Regensburg 

einen neuen Service für Arbeitssuchende eingerichtet. 

Seit Anfang des Jahres bietet er einen „Bewerbungs- 

service“ an. Arbeitslosen wird dort mittels eines Bewer- 

bungsgutscheins, den sie beim Jobcenter oder der 

Agentur für Arbeit erhalten, geholfen ihre Bewerbungen 

auf Vordermann zu bringen. 

Der Werkhof hat den Service von der Diakonie über- 

nommen. Weil dort Arbeitsgebiete neu strukturiert wor- 

den sind, musste der sehr erfolgreiche Bewerbungsser- 

vice aufgegeben werden. Eva Würf und Hannes Däsch- 

lein vom Werkhof füllen nunmehr mit ihrem Angebot 

die entstandene Lücke. Arbeitsagentur und Jobcen- 

ter dieser Verlagerung zugestimmt. Damit kann jeder 

arbeitslos Gemeldete und jeder Hartz-IV-Empfänger 

einen Bewerbungsgutschein beantragen und damit zum 

Werkhof im Auweg (beim Gebrauchtwarenhaus) gehen, 

um sich beraten und unterstützen zu lassen. Die beiden 

Berater sind Montag bis Donnerstag von neun bis zwölf 

und mittwochs von 13 bis 15 Uhr erreichbar. Interes- 

senten müssen sich vorher unter der Nummer (0941) 

79402190 oder 5999819 anmelden und einen Termin 

vereinbaren. 

38 

Aktuell 

Aktuell 

Über 70 

Continental-Radler 

durchgecheckt 

Werkhof Regensburg führt bereits zum 

zweiten Mal Fahrradcheck-Aktion für 

Belegschaft des Konzerns durch 

„Das Hinterrad müsste dringend ersetzt werden. Die 

Bremsseile sind verrostet“, beschreibt Thomas Ker- 

ler einem Continental-Mitarbeiter den wenig erfreulichen 

Zustand seines Fahrrades. Die Mängelliste gipfelt in der 

Einschätzung: „Fast lebensbedrohlich“. Ein Ausreißer unter 

den Fahrrädern, die Werkstattchef Kerler auf einem Park- 

platz der Firma Continental Automotive GmbH durchge- 

checkt hat. Zusammen mit Alexander Alberti überprüfte 

der Handwerksmeister anhand einer ausführlichen, zwei- 

seitigen Checkliste kostenlos Räder von Angestellten des 

Konzerns. Über 70 Stück waren es schließlich, welche die 

Mitarbeiter manchmal fast im Minutentakt bei dem gelben 

Zelt auf einem abgeteilten Parkplatzareal vorbeibrachten. 

Während Kerler die Räder entgegennahm und mit 

Checkliste versehen in die Warteschlange stellte, schnapp- 

te sich Alberti einen Renner nach dem anderen, spannte ihn 

in den Reparaturständer und ruckelte dabei bereits am Hin- 

terrad. Kette, Licht, Bremse vorn, Bremse hinten, Vorder- 

rad und Rahmen. Routiniert und geschickt nahm er jedes 

Teil in Augenschein, beugte sich über die Liste und kreuzte 

an: in Ordnung, abgenutzt, muss erneuert werden. Wäh- 

renddessen griff sich Kerler vor dem Zelt eines der bereits 

überprüften Fahrräder und erläuterte der Eigentümerin die 

39 

kleineren und gelegentlich auch etwas größeren Repara- 

turbedarfe. Ganz selten greift er zur Sprühdose und macht 

einen Handzug oder ein Lager wieder gängig, wenn es der 

starke Andrang gerade einmal zulässt. 

Bereits zum zweiten Mal führten die Mitarbeiter des 

Werkhofs diese Aktion in Kooperation mit dem Weltkonzern 

aus. Continental-Angehörige nahmen das Angebot jedes 

Mal sehr gut an. Viele, die täglich mit dem Rad zur Arbeit 

kommen, nutzten den kostenlosen Check an einem war- 

men Tag, um zu sehen, was alles gemacht werden muss/ 

sollte, damit der Drahtesel verkehrstauglich bleibt oder wie- 

der wird. Das Angebot von Kerler und Alberti notwendige 

Reparaturen in der Werkstatt des Werkhofs durchführen zu 

lassen, nahmen einige der Getesteten wahr. Zu finden ist 

die Fahrradwerkstatt im Auweg 32 (Westhafen), geöffnet ist 

sie täglich von neun bis 18 Uhr. Weitere Infos unter www. 

werkhof-regensburg.de.

40 

Qualifizierungsmaßnahmen 

Freudensprung zum Hauptgewinn 

Es dauerte bis sich die Teilnehmer des ESF-Kurses Schwandorf auf 

ein Thema für ein Kreativprojekt einigen konnten. Das Ergebnis konnte 

sich dann allerdings sehen lassen. Es entstand ein Quiz um die Werk- 

höfe Regensburg, Schwandorf und Sulzbach-Rosenberg. 

Das Kreativprojekt, welches sich die Teilnehmer des dies- 

jährigen ESF-Kurses in Schwandorf ausgedacht hatten 

- ein Werkhof-Quiz - fand großen Anklang. ESF ist eine 

Maßnahme zur Qualifizierung und Wiedereingliederung 

von Menschen mit seelischen Problemen oder schweren 

Behinderungen. Teilnehmende bekommen neue Fertigkei- 

ten vermittelt und lernen viel über sich selbst zu erfahren. 

Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu finden. Eingerichtet wurde 

das Angebot vom Werkhof Schwandorf, unterstützt vom 

Jobcenter und dem Europäischen Sozialfond. Im Kurs sind 

Menschen mit Hörschädigung, Diabetes oder Epilepsie im 

Alter von 27 bis 60 Jahren zusammen gekommen. 

Die Idee für ein Quiz hatte die Leiterin der Maßnahme 

Birgit Kuch. Einige Kursteilnehmer konnten damit zunächst 

nichts anfangen. Erst als sie merkten, dass jeder seine 

Fähigkeiten einbringen konnte, wurden sie aktiv. Dann aber 

zogen alle einem Strang. Gemeinsam wruden die Quizfra- 

gen erarbeitet. Mehrere Tage beratschlagte die Gruppe wel- 

che Bildmotive geschossen werden müssen. Der ein oder 

andere Teilnehmer opferte sogar seine Freizeit, um Fotos zu 

schießen, teilweise in der bitteren Kälte des letzten Winters. 

Zusätzlich mussten Einwurfboxen gebastelt und in 

Regensburg, Sulzbach-Rosenberg und Schwandorf auf- 

gestellt werden. Diese wurden später wieder eingesam- 

melt und die richtigen Lösungen aussortiert, um die drei 

Gewinner ziehen zu können. Die Ziehung fand Anfang 

Juni durch Werkhhof-Chef Hans Seidl (Bild rechts) statt. 

Einen Freudensprung machte Andrea Winkelmayer, als 

sie erfuhr, dass sie den Hauptpreis, 

ein Wochenende mit Vollpension im 

Freizeit- und Tagungszentrum Kastell 

Windsor, gewonnen hat. Den zweiten 

Preis, einen Dienstleistungsgutschein 

über 40 Euro hat Hilde Eisenhut (Bild 

links) aus der Verwaltung des Werk- 

hofs Regensburg gewonnen, den 

dritten Preis Agnes Müller, ebenfalls 

einen Gutschein. Teilnehmen konnten 

Qualifizierungsmaßnahmen 

alle Mitarbeiter der Werkhöfe und die Teilnehmer anderer 

ESF-Kurse. 

Matthias Stadler (für den ESF-Kurs Schwandorf) 

Eine ganz persönliche Innenschau… 

Die ESF-Qualifizierungsmaßnahme für schwerbehinder- 

te Langzeitarbeitslose in Amberg-Sulzbach startete Mit- 

te 2012 mit zwölf Teilnehmern. Eine bunt durcheinander 

gewürfelte Gruppe saß gespannt um den Gruppentisch. 

Anfänglich stand im Raum, ob „wir denn überhaupt zusam- 

men passen?“ und „Warum sind wir hier?“ Diese Fragen 

wurden unterschiedlich beantwortet. Der jüngste Teilneh- 

mer war 27 Jahre, der älteste 49 Jahre alt. Unter ihnen 

waren Handwerker, Büromenschen, Stadt- und Dorfbe- 

wohner. Einige hatten abgeschlossene Ausbildungen, 

andere nicht. Förderschule, Hauptschule, Quali, Mittlere 

Reife, Abitur – alles vertreten. 

Bunt auch die private Seiten der Teilnemer: kinderlos, 

viele Kinder, Tierlieb, naturverbunden oder Technik- und 

Computer-Freak. Machen träumten von einer Berufsaus- 

bildung, einige davon Gesund zu werden. Andere dachten 

schon an die Rente und manche waren unentschlossen in 

Bezug auf ihre Ziele. 

Bezogen auf den Untertitel „Neue Chancen nutzen... 

ein Angebot für langzeitarbeitslose Menschen mit Schwer- 

behinderung“, fand die Gruppe bald einen gemeinsamen 

41 

Nenner: Langzeitarbeitslos sein und eine anerkannte 

Schwerbehinderung haben. 

Und schon ging´s los: „Welche Krankheit hast du?“, 

„Wie viel Prozente hast du dafür bekommen?“, „Bei wel- 

chem Arzt bis du?“ Der Austausch hatte begonnen. Und 

auch hier stellte sich heraus: Jeder hat andere Sorgen 

und Probleme. Von Wirbelsäulenerkrankungen, Gelenks- 

verschleiß und Herzerkrankungen bis hin zu Überge- 

wicht, Diabetes, Bluthochdruck, aber auch Einschrän- 

kung der geistigen Leistungsfähigkeit war alles dabei. Um 

die gemeinsamen Unterrichts- und Gruppentage gut zu 

bewältigen, einigte sich die Gruppe darauf Toleranz, Ver- 

ständnis, Geduld und Humor walten zu lassen. Obwohl 

der „bunte Haufen“ anfänglich nichts außer Arbeitslosig- 

keit und Schwerbehindertsein gemeinsam hatte, wurde das 

gemeinsame Jahr aufregend und lebhaft. Vielfältigkeit kann 

immer auch Chance sein - so haben wir es uns gesagt 

und versucht, das Beste daraus 

zu machen. 

Altersunterschied und die 

unterschiedlichen Lebenswege 

der Teilnehmer führten dazu, dass 

sie sich gegenseitig beraten und 

moralisch unterstützen konnten. 

Beim EDV-Kurs konnten Fittere 

ungeübten Teilnehmern helfen. 

Auch bei den arbeitspraktisch 

ausgelegten Unterrichtseinheiten 

trugen die vorhandenen Berufs- 

erfahrungen einiger Kursteilnehmer zum regen Austausch 

bei. Klar: es gab auch Streit und Diskussionen. Manchmal 

war es schwer sich auf gemeinsame Ziele oder Inhalte zu 

einigen, aber das hat zu einer lebhaften Kommunikations- 

kultur innerhalb der Gruppe geführt und so wurde es nur 

selten langweilig. 

Fazit: heterogene Gruppen haben Vor- und Nachteile - 

wie man damit umgeht, ist eine Sache der Einstellung. Aber 

ist es das nicht immer? 

Anja Lippert, Kursleiterin 

(für den ESF-Kurs Amberg)

f.i.t.-Projekt: 

Generationentreff 

Grün 

Vor einem Jahr ist das fit-Projekt „Generatio- 

nentreff Grün“ im Dekanat Sulzbach-Rosen- 

berg angelaufen. Bestehende Formen des 

Zusammenseins älterer Bürger im Landkreis, 

die von sich aus nur mehr wenig aktiv sind, 

sollen damit anders organisiert werden. 

Aktuell 

Aktuell 

Ältere Menschen aus Rieden und umliegender Gemein- 

den, die mit anderen Angeboten bis dato nicht erreicht wor- 

den sind, konnten motiviert und besser integriert werden. 

Damit ist ihnen wieder eine Teilhabe am gesellschaftlichen 

Leben möglich geworden. 

Nach einer kleinen Pause im Mai sind heuer die regel- 

mäßig organisierten Fahrdienste wieder aufgenommen wor- 

den. Weit mehr als ein Dutzend Fahrten sind bisher vom 

Sozialdienst mit Richard Dietz und dem „ Zuverdienstler“ 

Jürgen Kowarz durchgeführt worden. Montags werden die 

älteren Damen angerufen, damit die wöchentliche Fahrt 

nach ihren Bedürfnissen oder Anliegen gestaltet werden 

kann. Derzeit nehmen 17 Teilnehmerinnen das Angebot 

wahr, zwölf aus Ensdorf und fünf aus Ebermannsdorf. Zie- 

le sind Supermärkte in Amberg und die Innenstadt, der 

Wochenmarkt in Amberg, Heimwerker- und der Gartenfach- 

markt, sowie ein großer Markt in Schwandorf. Des öfteren 

konnte mit individuellen Fahrten zu Arztterminen ausge- 

holfen werden, zumal Taxifahrten von Ensdorf oder Eber- 

mannsdorf doch sehr kostenaufwendig sind und nicht von 

den Krankenkassen übernommen werden. Bei allen Teil- 

nehmerinnen des fit-Projektes ist eine nachhaltig positive 

Resonanz spürbar. Neue Teilnehmer rekrutieren sich meist 

über Mundpropaganda. Neben den Markt- und Einkaufs- 

fahrten für die älteren Leute, standen in den letzten Wochen 

auch Besuche beim Werkhof in Amberg-Sulzbach, bei der 

„Garderobe“ in Schwandorf, Ausflüge zur Dult und zu Frei- 

luftevents mit Kaffee und Kuchen auf dem Programm von 

Dietz und Kowarz. Reinhard Lautenschlager 

42 43

Menschen, Personen 

& Ereignisse 

Neu – Wechsel – Ausgeschieden 

Sonja Schmoll 

44 

Intern 

„Die Abende sind es, die einen Vorgeschmack auf das liefern, was bald schon der Morgen 

zu bieten haben wird. Denn wenn es dunkel wird, kommt die Angst. Da irrt der Vater rat- und 

rastlos umher wie ein alter König in seinem Exil. Dann ist alles, was er sieht, beängstigend, 

alles schwankend, instabil, davon bedroht, sich im nächsten Moment aufzulösen. Und nichts 

fühlt sich an wie zu Hause“. Sonja Schmoll ist gerade dabei die Diakonie zu ihrer berufli- 

chen Heimat, dem „dienstlichen zu Hause“ zu machen. Auf dem täglichen Weg dahin – von 

Nürnberg mit dem Pendlerzug kommend – liest sie. Zur Zeit die autobiografische Erzählung 

„Der alte König in seinem Exil“ des österreichischen Literaturwissenschaftlers Arno Geiger 

über seinen Vater, „der dement wird“. Die 26-jährige Betriebswirtschaftlerin ist begeistert 

von dem Buch: „Es ist ein ernstes Thema. Er aber bringt es leicht, manchmal komisch und 

manchmal sogar lustig rüber“. Für Schmoll, die nach dem Bachelor noch einen Master im 

Gesundheitsmanagement an der Uni Nürnberg draufgesattelt hat, ist es sicher auch eine 

Brücke zu ihrem neuen Berufsfeld bei der Diakonie: Hier ist sie künftig im Bereich Buchhal- 

tung, Personalwesen und dem Controlling tätig. In ihrer Freizeit geht die im Nürnberger Land 

geborene Fränkin joggen, ins Fitnessstudio – „manchmal mehr, manchmal weniger“ – und 

ganz besonders gern geht sie tanzen: Standard und Salsa. 

Christiane Engel 

„Ich kenne meinen Vater nur mit Kamera“, lacht Christiane Engel. Dabei schaut sie offen 

lächelnd ins Auge des Fotografen, als wäre sie ein Model und würde jeden Tag in Blitzlichter 

gucken. Die Fachwirtin für(s) Erziehungswesen und „Qualifizierte Leiterin“ mit Diplom leitet 

künftig die neue Kinderkrippe „KoAla-Nest“ der Landkreisgemeinden Köfering und Alteg- 

lofsheim, die von der Diakonie betrieben wird. Zuvor hat sie mehrere Jahre bei der Stadt in 

einem Hort gearbeitet und den Kindergarten St. Michael geleitet. Ist sie bis August noch mit 

der Auswahl ihrer Mitarbeiterinnen beschäftigt, will sie am 1. September bereits möglichst 

Intern 

viele junge Schützlinge von deren Eltern in ihre Obhut nehmen. Die profitieren dann von 

Engels vielfältigen Erfahrungen mit Kleinkindpädagogik nach Ideen von Maria Montessori 

vom Kind als „Baumeister seines Selbst“. Selbst mit fünf Geschwistern aufgewachsen, geht 

die Regensburgerin außerhalb der Arbeit am liebsten mit Quirin spazieren, ihrem großen 

Labrador, sie betreibt Sport und Yoga, kocht gern und liest. Letzteres abwechselnd: eine 

Woche lang Krimis, die nächste Frauenromanzen, danach historische Romane. Und weil 

es auf Dauer die Finanzen strapazieren würde, all den süchtig machenden Lesestoff selbst 

anzuhäufen, ist sie häufiger Gast in Bibliotheken und auf Flohmärkten, wie im Gebraucht- 

warenhaus des Werkhofs. Neben Büchern hat sie dort schon „jede Menge für die Wohnung 

gefunden“. Vom Spiegel über die Balkonbepflanzung bis zu Hörspielkassetten und altmo- 

dischen Platten. Die kann man noch mitsamt Kratz- und Knackgeräuschen auf einem selt- 

samen Gerät abspielen, welches die Ü40-Generation als „Plattenspieler“ kennt. 

Führungsteam: Birgit Robin & Gottfried Meissner 

Neu aufgestellt ist das Leitungstandem im Argula-von-Grumbach-Haus. Über die Einfüh- 

rung von Birgit Robin berichten wir an anderer Stelle (S. 26). Im März hat Gottfried Meissner 

die Leitung des Pflegedienstes übernommen. Seither organisiert der 49-Jährige die Pflege 

in einem Haus, das nach einer adligen protestantischen Kämpferin benannt ist. Poetisch 

könnte man sagen, Meissner hat die Diakonie erstmals beim Blick durchs Teleskop ins 

Auge gefasst. Bei der Führung einer Gruppe aus dem Tageszentrum Café Insel durch die 

Regensburger Volkssternwarte lernte der leidenschaftliche Hobby-Astronom diakonische 

Arbeit kennen. Als er wenig später beschloss „nicht mehr der Arbeit nachzureisen, son- 

dern es etwas ruhiger angehen zu lassen“, flatterte ihm das Angebot in Nittendorf vor die 

Füße. Zuvor war der Intensivpfleger mit drauf gesatteltem Pflegemanagement-Studium 

an verschiedenen Einrichtungen im südbayerischen Raum beschäftigt und „viel zu selten 

bei meinen Kindern“. Die haben künftig mehr vom Papa. Auch ihm selbst bleibt mehr, wie 

er im Grumbach-Echo schreibt, „Zeit fürs zu Hause in Sinzing, wo ich mit meiner Frau und 

drei Katzen in einem kleinen Haus am Waldrand lebe.“ Dort stapeln sich Romane, Pflege- 

Fachliteratur und Wissenschaftskrimis, die Meissner gern liest, wenn er nicht gerade kocht 

oder Pizzas backt. Außerdem ist er noch in der Sternwarte ehrenamtlich tätig und referiert 

„gelegentlich zu astronomischen Themen“. Über seine Auffassung von Seniorenarbeit ist 

zu lesen: „Mit knappen Mitteln Pflege so zu organisieren, dass es den Pflegebedürftigen 

gut geht, vorhandene Selbstständigkeit erhalten und gefördert wird, ist eine Herausforde- 

rung, der ich mich gerne stelle. Gute Pflege erfordert nicht nur ein schönes Haus und gutes 

Essen. Die Seele eines Senioren- und Pflegeheims sind Mitarbeitende, die für die kleinen 

und großen Belange der Bewohner da sind. Den Pflegedienst zu leiten heißt für mich auch, 

für die Pflegekräfte da zu sein, Probleme zu lösen und dort zu unterstützen, wo es gerade 

am nötigsten ist.“ 

45

Christl Bauer 

46 

Intern 

„Das worauf es im Leben ankommt, können wir nicht voraus sehen“, gehört zum Lebens- 

motto von Christl Bauer, der neuen Leiterin der ISB – der Individuellen Schwerstbehinder- 

tenbetreuung. Seit Juni leitet die bisherige Pflegedienstleiterin und Stellvertreterin Horst 

Ammons den Assistenzdienst der Diakonie. Die eingebürgerte Oberpfälzerin, die Forchhei- 

merin lebt seit fast 40 Jahren in Hemau, hat sich als Altenpflegerin über Fortbildungen zur 

Qualitätsbeauftragten, PDL und Fachkraft für Intensivpflege für die anspruchsvolle Aufgabe 

qualifiziert. Zehn Jahre war sie als Bereichsleiterin im Argula-von-Grumbach-Haus (Nitten- 

dorf) tätig, bevor sie Anfang 2004 zur ISB wechselte und nunmehr „dessen Fortbestand 

langfristig sichern will“. Mit neuen Ideen, wie einen regelmäßigen newsletter für Mitarbei- 

tende und Kunden beispielsweise, und „optimierten Abläufen“ will sie die ISB „dauerhaft 

wettbewerbsfähig machen“. So oft wie möglich frönt sie daneben ihren Hobbies Reisen 

und Motorboot fahren. Zuhause strickt Bauer gern, wovon nicht nur Sohn und Lebensge- 

fährte, sondern auch die Enkel mit immer schönen Socken profitieren. „Die schönste Freu- 

de erlebt man immer da“, zitiert die 57-Jährige Antoine de Saint-Exupéry, „wo man sie am 

wenigsten erwartet“. 

Jeanette Fehrmann und Stefanie Moosmüller 

Angefangen hat sie im Leonhard-Kaiser-Haus als Schülerin. Das war vor acht Jahren. Seit 

Februar leitet Jeanette Fehrmann, Altenpflegerin und gerontopsychiatrische Fachkraft, den 

Sozialdienst der Bogener Senioreneinrichtung. Ein konsequenter Aufstieg, welcher der 

Aufbaufacharbeiterin (Trockenbau, Stuckarbeiten) keineswegs vorgezeichnet war, als sie 

2001 „der Liebe wegen“ nach Bayern eingewandert ist. Damit widerlegt die 32-Jährige ein- 

drucksvoll das haltlose Vorurteil, dass „Preissn“, aus dem Umkreis Berlins noch dazu, im 

Freistaat keine Chancen hätten. Aber Fehrmann trägt auch gern weiß-blau karierte Blusen 

und zeigt damit ihre Verbundenheit zum weißblauen Südstaat. Die frisch gebackene Fach- 

frau koordiniert, managet und verwaltet alle Veranstaltungen, Ausflüge und Angebote für 

die Bewohner, spricht mit Angehörigen und betreut die Ehrenamtlichen. Als Ausgleich zur 

ermüdenden Bürotätigkeit, geht sie gern und möglichst täglich wandern. Außerdem hört sie 

leidenschaftlich gern Musik. Dabei macht sie wenig Unterschied zwischen Blues, Schlager 

und Hip Hop – „Hauptsache es sind schöne Melodien“. Das Singen mit den alten Menschen 

„ist auch der beste Weg, um zu den Leuten zu dringen“. Im Garten „singen wir oft alte Lieder 

mit ihnen“, erzählt sie begeistert von der Arbeit. 

Ihre Begeisterung und Frische wirkt ansteckend und überträgt sich auch aufs Sozialteam 

mit Hildegard Lawson, Evelin Anzinger, Anna Swoboda, Monika Leistner, Sylvia Stöger und 

ihre Stellvertreterin Stefanie Moosmüller. Diese ist ebenfalls seit Februar neu im Team und 

als Ergotherapeutin zuständig für Einzeltherapien, Fallmotorik, Schreibübungen und ähnliche 

Intern 

individuelle Trainings. Dreimal in der Woche leitet sie die MAKS-Gruppe (Bericht S. 14) und 

bereitet immer neue kreative Ideen und Impulse für die Bewohner(innen) vor und auf. 

Maria Hilger 

Seit kurzem verstärkt die gebürtige Münchnerin Maria Hilger das Team im Tageszentrum-Cafe 

Insel. Nach dem Umzug in die Luitpoldstraße 17 wird die verheiratete Sozialpädagogin „die 

handwerklich-kreativen Angebote ausbauen“. In einem der neuen Gruppenräume wird sie im 

Bereich Holz, Ton und anderer Materialien kreative Ideen ausbrüten, wobei sie sich „möglichst 

an den Besuchern und ihren eigenen Einfällen und wünschen orientieren“ wird. Zuvor hat die 

Fachfrau im Berufsbildungswerk Abensberg die Werkstatt zur beruflichen Orientierung geleitet 

und dabei einschlägige Erfahrungen mit jungen Menschen sammeln können, die psychisch 

krank sind. Ebenso wie ihre Erfahrungen in der Jugendberufshilfe in Straubing kann sie diese 

nunmehr künftig im Tageszentrum einbringen. Das tägliche „pendeln mit dem Auto“ war der 

45-Jährigen „auf Dauer zu anstrengend“, deshalb hatte sie sich auf eine Anzeige beworben 

und ist angetan davon, wie gut sie im Team des Tageszentrums aufgenommen worden ist. 

Gisela Schmidt 

Im Februar 1983, hat die damals alleinerziehende Gisela Schmidt als Ehrenamtliche für den 

Sozialpsychiatrischen Dienst (SpDi) zu arbeiten begonnen. Heuer, 30 Jahre später, hat die 

lebensoptimistische und agile Rentnerin mit knapp 85 Jahren dieses Engagement beendet. 

Von Freunden, Einzellaienhelferinnen und Mitarbeitenden der Diakonie ist die aufgeräumte 

„Dienstälteste“ mit vielen Dankesworten und süßen „Gutserln“ verabschiedet worden. Dr. 

Christina Strehl würdigte die lebhafte Dame als „längste und ausdauerndste ehrenamtliche Mit- 

arbeiterin, die psychisch kranken Menschen unzählige Stunden an Zuwendung, Interesse und 

Beistand geschenkt“ habe. Bis zum Frühjahr 1998 habe sie eine Kontakt- und Freizeitgruppe 

geleitet und danach, als die Gruppe aufgelöst wurde, verschiedene alleinstehende Frauen als 

Einzellaienhelferin betreut. 

Gabriele Aust-Glück 

In den Ruhestand hat sich die Psychologin Gabriele Aust-Glück kürzlich verschiedet, nur um 

postwendend als stundenweise beschäftigte Kraft durch eine zweite Tür wieder in die Erzie- 

hungs- und Familienberatungsstelle der Diakonie hereinzukommen. Wir wünschen entspannten 

Neubeginn und sagen gleichzeitig auch noch einmal: Herzlich willkommen. 

47

Kastell Windsor 

48 

Intern 

Massive Kürzungen bei der Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen haben im sechs- 

ten Jahr nach dem Neuanfang in Kastell Windsor dazu geführt, dass der Werkhof 

den Betrieb der Tagungs- und Freizeitstätte aufgeben musste. Zwei Mitarbeiter, der 

Landschaftspfleger Wolfgang Dorn und der „Mann für alles“ Henry Wendisch muss- 

ten betriebsbedingt gekündigt werden. Die Sozialpädagogin Helga Böhm wird bei der 

Werkhofniederlassung in Schwandorf im Bereich der ESF-Maßnahmen weiterbeschäf- 

tigt. Wolfgang Holst dagegen, seit dem Neustart im November 2007 Leiter der Tagungs- 

einrichtung, hat den Schritt gewagt und Kastell Windsor als neuer Betreiber gepach- 

tet. Zusammen mit der Hauswirtschafterin Annemarie Kurofsky, die er übernommen 

hat, und weiteren Mitarbeitenden, die er nach Bedarf engagiert, betreibt er künftig die 

Tagungs- und Freizeitstätte weiter. Über neue Ideen will er zudem der Einrichtung neue 

Impulse geben. 

Ehrungen 

Rita Hochschopf 

Bei der „Jahresbeginnfeier“ des SpDi mit den Laienhelfern stand die Ehrung von Rita 

Hochschopf mit dem Goldenen Kronenkreuz im Zentrum. Hochschopf startete ihr Enga- 

gement Ende 1987 als Einzellaienhelferin für eine psychisch kranke Frau, deren Gesund- 

heitszustand sich dadurch nachhaltig besserte. Seit 1998 leitet sie zudem 14-tägig eine 

Gruppe und machte oft bei Werbeaktionen für die Laienhilfe mit. Dabei gelang es ihr 

„Vorurteile gegen psychisch Kranke in der Bevölkerung abbauen zu helfen und neue 

ehrenamtliche Mitarbeitende zu gewinnen“, wie Dr. Christina Strehl ausführte. Sabi- 

ne Rückle-Rösner würdigte ebenfalls den Einsatz von Hochschopf und gratulierte der 

Werkhofmitarbeiterin zum Kronenkreuz, welches sie ihr für „25 Jahre hochherzigen 

Dienst am Menschen“ überreichte. 

Dorothea Pindl 

Bereits bei der letztjährigen Weihnachtsfeier ist die Leiterin des Sozialdienstes des Leon- 

hard-Kaiser-Hauses Dorothea Pindl mit dem Goldenen Kronenkreuz ausgezeichnet und 

in den Ruhestand verabschiedet worden. Vorstand Sabine Rückle-Rösner sagte in ihrer 

Würdigung, „ich weiß genau, dass es ihnen nach so vielen Jahren nicht leicht fällt, sich 

von der Diakonie zu verabschieden.“ Als Geschenk stellte die Diakonie-Chefin Pindl drei 

Intern 

Begleiter an die Seite – Joseph, Maria und Jesus. Die Figurengruppe der Heiligen Familie 

ist in der Kreativwerkstatt des Johann-Hinrich-Wichern-Hauses aus Keramik gefertigt und 

gebrannt worden. Dekan Eckhard Herrmann übergab der scheidenden Sozialpädagogin 

das Kronenkreuz. Als sie zusätzlich noch einen Blumenstrauß in den Farben der Diakonie 

erhielt, hätte sie drei Hände brauchen können. Tief bewegt bedankte sich Pindl, wobei ihr 

die Freude über die Ehrung deutlich ins Gesicht geschrieben stand. 

Harald Gerischer 

Einen wahren Verleihungsmarathon mit Verdienstmedaillen eröffnete bereits Ende letz- 

ten Jahres der „Mann der ersten Stunden“, Harald Gerischer. Im Alten Rathaus erhielt er 

durch OB Hans Schaidinger diese hohe Auszeichnung für sein 27-jähriges Engagement als 

Einzellaienhelfer beim Sozialpsychiatrischen Dienst. Gerischer ist seit 1985 ehrenamtlicher 

Mitarbeiter. Seither habe er, hob Schaidinger hervor, „beständig und zuverlässig einen sehr 

zurückgezogen lebenden psychisch kranken Mann begleitet“. Obwohl dieser ein schwie- 

riger Mensch sei, „ist es ihnen gelungen, das Vertrauen des Mannes zu gewinnen und eine 

Beziehung aufzubauen, die einmalig im Leben des Kranken ist“. Der 77-jährige Einzellaien- 

helfer besucht „seinen Freund“ alle zwei Woche und macht mit ihm Ausflüge, Spaziergän- 

ge und Cafebesuche. Dieser lange Zeitraum und die Tatsache, dass der Ex-Manager den 

gleichen Menschen wie am Anfang betreue, sei ziemlich einmalig. Dadurch konnten „auch 

nachkommende Einzellaienhelfer von seiner Erfahrung profitieren“, würdigte Schaidinger 

die Verdienste Gerischers. 

Ursula Kagerer 

Bei einer Feier für engagierte Regensburger ist auch Einzellaienhelferin Ursula Kagerer mit 

der Verdienstmedaille ausgezeichnet worden. Ehrung und Würdigung der Ausgezeichneten 

nahm Oberbürgermeister Hans Schaidinger vor. Kagerer ist seit 1984 ehrenamtlich bei der 

Diakonie. Zehn Jahre lang engagierte sie sich im „Besuchsdienst im Bezirkskrankenhaus“. 

Auf diese Weise trug sie dazu bei, die Isolation der Patienten zu mildern und Schwung in den 

Klinikalltag zu bringen. 1994 wechselte sie zur Einzellaienhilfe . 13 Jahre lang, bis zu deren 

Tod, betreute sie eine ältere psychisch kranke Frau. Wichtig für die betraeute Dame war vor 

allem, dass Kagerer treu und zuverlässig mit ihr Krisen- und Krankheitszeiten durchgestan- 

den hat und auch in der letzten Wegstrecke des Sterbens an ihrer Seite blieb. Anschließend 

begann Kagerer mit einem neuen Kontakt und besuchte regelmäßig eine ältere Frau im 

psychiatrischen Pflegeheim des Bezirks. Familiäre Schicksalsschläge zwangen Kagerer zu 

einer Pause ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit. 

49

Margot Kammbach 

50 

Intern 

Die kleine Wohnung herausgeputzt, der Kater vorübergehend in Pflege, gekühlter Sekt und 

Saft mit frischen Gläsern auf dem Sideboard. Margot Kammbach hatte sich gut vorbereitet 

auf hohen Besuch. Nur die Nervosität, die konnte sie nicht ganz verbergen. Oberbürgermeis- 

ter Hans Schaidinger hatte sich angesagt, um die Einzellaienhelferin für ihren langjährigen 

ehrenamtlichen Einsatz beim SpDi mit der Verdienstmedaille auszuzeichnen. „Nur weil sie 

bei der Verleihung im Rathaus nicht kommen konnten“, meinte der OB launig zu der Geh- 

behinderten, „bekommen sie natürlich trotzdem den Orden“. Seit 1987 habe sie regelmäßig 

eine chronisch psychisch kranke Frau besucht „und waren für sie wichtigste Ansprechpart- 

nerin“. Auch in „schwierigen Zeiten“, würdigte Schaidinger Kammbachs Einsatz, „haben 

sie immer zu ihr gehalten und sind mit der betreuten Frau durch dick und dünn gegangen“. 

Dafür danke er, Schaidinger, der Einzellaienhelferin „ganz persönlich“, heftete die Verdienst- 

medaille an und ließ sich zu einem Gläschen Sekt überreden. 

Geburtstage 

Zu einem runden Geburtstag gratulieren wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedener 

Einrichtungen und Dienste ganz herzlich und wünschen alles Gute: 

Karin Messina und Michael Scheiner (Geschäftsstelle) 

Monika Leistner, Christoph Ziermann, Gudrun Vogel und Herta 

Klaschka (alle: Leonhard-Kaiser-Haus Bogen) 

Gabriele Böhm (Seniorenbegegnungsstätte Gustav-Adolf-Wiener-Haus) 

Heinrich Vernim (Betreutes Jugendwohnen) 

Erika Held, Nina Welk und Erna Berz (Argula-von-Grumbach-Haus Nittendorf) 

Isabella Rückerl und Ilse Malle (Johann-Hinrich-Wichern-Haus Regensburg) 

Barbara Spanl und Dr. Christina Strehl (Sozialpsychiatrischer Dienst Regensburg) 

Marlies Niemeier (Psychologische Beratungsstelle) 

Waltraud Kölbel (Kindergarten Spatzennest) 

Termine 

Termine + Aktionen 

PSB: Neues Angebot für 

Arbeitssuchende 

Auch aus Steinen die einem in den Weg gelegt 

werden kann man eine Straße bauen! 

Hilfe beim Bauen oder aus dem Weg räumen ist 

das Motto der psychosozialen Begleitung (PSB), 

die der Werkhof Regensburg seit letzten Herbst 

im Raum Amberg anbietet. Entstanden ist es aus 

einem konkreten Bedarf heraus: Teilnehmende 

aus der ESF-Maßnahme „Qualifizierung für Menschen, 

die mit psychischen Problemen zu kämpfen 

haben“, die nach Beendigung weiterhin auf Begleitung 

und Unterstützung angewiesen waren, suchten 

nach einer Lösung für ihr Problem. 

Ein neu entwickeltes Konzept des Werkhofs bietet 

die notwendige Unterstützung. Zusammen mit 

dem Jobcenter Amberg/Sulzbach konnte das neue 

Hilfsangebot umgesetzt werden. 

Es steht natürlich auch Personen offen, die nicht 

an einer Maßnahme des Werkhofs teilgenommen 

haben. Wie wird geholfen? Was wird getan? Ausgangspunkt 

für die PSB ist immer gegenseitiges 

Vertrauen und vor allem die Sicherheit einer vertrauten 

Person an der Seite. Ob es sich um Angst 

vor Behördengängen, Beziehungsprobleme, Geldsorgen 

oder eine Suchtgefährdung handelt. Ziel 

ist es, Schritte in Richtung einer zweckmäßigen 

Lösung zu gehen. Oft ist für Betroffene eine sinnvolle 

Tagesstruktur oder Kontinuität in seinen sozialen 

Beziehungen hilfreich. Der Werkhof bietet hier 

die Möglichkeit, ein Praktikum in einer Werkstatt 

51 

und neue Erfahrungen in einem geschützten Rahmen 

zu machen. 

In der sozialpädagogischen Begleitung werden der 

Alltag, die Erfahrungen reflektiert, neue Sichtweisen 

werden aufgezeigt, es wird motiviert, vielleicht 

ein wenig angestoßen, nachgeholfen. 

So individuell wie jeder Mensch sind auch die 

Angebote, die der Werkhof bei acht Personen 

leistet! Mit 48 Jahren ist sie im besten Alter. Hilde 

Albrecht* ist „alleinstehend und galt als nicht 

vermittelbar“. Gesundheitliche Probleme hatten 

sie in eine Sackgasse geführt, aus welcher sie 

nur schwer wieder herausfand. Als ihr der Amtsarzt 

endlich die ersehnte „Vermittlungsfähigkeit“ 

bescheinigte, konnte sich die Schwesterhelferin 

wieder bewerben. Qualifikationen bringt Albrecht 

gleich vielfach mit – neben dem Schwesterhelferschein 

nennt sie auch zwei Gesellenbriefe ihr 

eigen. Dennoch hat ihr das Jobcenter zunächst 

die ESF-Maßnahme vorgeschlagen. Beim Erstgespräch 

mit Kursleiterin Anja Lippert „hat die Sympathie 

sofort gepasst“, erzählt die Ambergerin. 

„Das war für mich ausschlaggebend“. Jetzt, am 

Kursende, „hänge ich in der Schwebe“, klingt Albrecht 

ein wenig bekümmert. Am liebsten würde sie 

„eher heute als morgen meinen Traumberuf in der 

Pflege anpacken.“ Während des ESF-Jahres habe 

sie aber erkennen müssen, „dass ich diese Arbeit 

nicht mehr ausüben kann“. Durch gesundheitliche 

Einschränkungen „bin ich noch immer zu schwach, 

um den Belastungen im Pflegebereich standhalten 

zu können“. 

Eine Alternative sieht Albrecht im Folgeprogramm 

PSB. Über Praktika habe sie „die Möglichkeit

Fehlzeiten aufzufüllen.“ Sie hofft, über Gespräche 

mit Lippert „einen passenden Mittelweg zu finden, 

dass der (künftige, Anm.) Beruf Spaß macht, ich 

aber auch den Druck und die damit verbundenen 

Belastungen ertragen kann“. Dann kann Albrecht 

auch endlich wieder mehr in ihrer Freizeit unter- 

nehmen, als „alles, was nicht teuer ist.“ 

3. Juli 

Sommerfest im Wiener-Haus 

Alle Jahre wieder, öffnet der Garten im Wiener- 

Haus zum großen Sommerfest für Ältere, Senio- 

rinnen und Junggebliebene. Der beliebte Begeg- 

nungstag findet heuer bereits am 3. Juli (14 bis 18 

Uhr) statt. Das Fest findet bei jedem Wetter statt. 

Nähere Informationen im Wiener-Haus (Telefon 

0941 58524-0) in der Schottenstrasse 6. 

Freitag, 12. Juli 2013 

Werkhofmannschaft feiert 

Sommerfest 

Nach der jährlichen Betriebsversammlung für die 

Mitarbeitenden des Werkhofs geht es am 12. Juli 

schnurstracks auf dem Hof mit dem – ebenfalls 

herbeigesehnten – Sommerfest für alle Werkhof- 

Leute weiter. Neben Musik, Unterhaltung, leckeren 

Grillangeboten und süffigen Durstlöschern können 

die frisch sanierten Gebäudeteile der Schreinerei 

besichtigt werden, die über ein Jahr lang ausgelagert 

war. 

52 

19. bis 21. Juli 

5. Weltmusik-Festival 

in Kastell Windsor 

Termine 

Zu den Headlinern gehören in Kastell Windsor heuer 

der Landshuter Reggaemusiker Martin Zobel, 

Annuluk aus Leipzig und „Musik For The Kitchen“, 

ein swingendes Straßenmusikensemble aus dem 

Ruhrpott. In der deutschen Reggae-Szene ist 

Zobel mit seiner Band „Soulrise“ mittlerweile ein 

fester Begriff. Erstmals dabei ist „Annuluk“, die 

das im April veröffentlichte Album „Ushna“ vor- 

stellen wird. Das weitere Programm, insbesondere 

die vielen Gruppenangebote und Workshops sind 

auf der Homepage www.weltmusik-bayerwald.de 

zu finden. 

Die Organisation des Festivals machen Mitglieder 

des Fördervereins Kastell Windsor ehrenamtlich. 

Um den nichtkommerziellen Weg weiter gehen und 

Termine 

das Weltmusik Festival durchführen zu können, ist 

vor drei Jahren der Förderverein Kastell Windsor 

gegründet worden. Für einen kleinen Jahresbeitrag 

erhalten Mitglieder Ermäßigungen auf Eintrittskarten 

und andere Angebote des Vereins. 

24. Juli 

Sommerfest im Leo-Haus 

Einen „bayerischen Mittsommer“ feiert heuer das 

Leonhard-Kaiser-Haus in Bogen mit Bewohnern, 

Angehörigen, Betreuerinnen und Freunden des 

Hauses. Mit eigenen Beiträgen sind auch wieder 

Schüler der Realschule mit von der Partie. Sie tragen 

dafür Sorge, dass im weißblauen Süden etwas 

von der nordisch-schwedischen Feierlust zu sehen 

und zu erleben ist. Beginn ist um 14 Uhr im Garten, 

bei widrigen Wetterverhältnissen findet das Sommerfest 

im Salettl statt. 

26. Juli 2013 

Spielefest der Kinderhorte 

Der Kinderhort Nittendorf hat die Horte der Nachbargemeinden 

Deuerling und Laaber zu einem 

gemeinsamen Spielefest eingeladen. Es gleicht 

einer Olympiade, wo die Kinder ihr Geschick, 

Teamgeist und Ausdauer beweisen können. 

Jede(r) Teilnehmende bekommt einen Spielerpass 

und kann damit vom Wettnageln über Dosenwerfen, 

Stelzenlauf und Zwistelzielschießen eine Reihe 

von Stationen durchlaufen. Ist sein Pass am 

Ende vollständig abgestempelt, bekommt er und 

sie als Preis ein Eis. Eltern und Geschwister sind 

eingeladen auch ihr Geschick an den Stationen zu 

beweisen. Außerdem gibt es Bratwurstsemmeln 

53 

und Kaffe und Kuchen. Gegen 16.30 Uhr geht das 

Spielefest zu Ende. Es werden bis zu 60 Kinder 

erwartet, die mitmachen. 

14. November 2013 

Jubiläums-Schachturnier 

Vor zehn Jahren hat erstmals ein Schachturnier im 

Café Insel stattgefunden. Organisiert wurde es mit 

dem Schachclub Bavaria, dessen Clubchef Manfred 

Fischer sich seither engagiert für das jährlich 

stattfindende Turnier einsetzt. Eine Teilnahme ist 

auch für Spieler möglich, die nicht regelmäßig das 

Café Insel besuchen. Heuer findet das Turnier im 

kühlen November statt. Seit Anfang an trägt das 

Schach spielen und insbesondere das jährliche 

Turnier im Herbst ganz wesentlich zur Integration 

bei, weil es Kontakt zwischen neuen und alten 

Besuchern des Tageszentrums schafft. Damit leisten 

die Organisatoren einen wichtigen Beitrag zum 

Thema Inklusion. 

Weitere Termine und Veranstaltungen sind im Internet 

unter www.werkhof-regensburg.de und www. 

diakonie-regensburg.de zu finden. Schauen Sie 

doch ab und zu rein.

Geschäftsstelle 

Kernzeiten: Mo-Do 9 bis 12 Uhr und 

14 bis 16 Uhr, Freitag 9 bis 12 Uhr 

Am Ölberg 2 

93047 Regensburg 

Vorstand Sabine Rückle-Rösner 

54 

Kontaktadressen 

Tel. (0941) 58523-0 

Fax (0941) 58523-60 

diakonie@dw-regensburg.de 

www.diakonie-regensburg.de 

Sekretariat Vorstand Karin Messina Tel. (0941) 58523-0 

Verwaltungsleitung Wilhelm Pöschel Tel. (0941) 58523-22 

AIS Arbeitslosen-, Insolvenz- & 

Schuldnerberatung 

Studentenverwaltung 

Sprechzeiten: Di und Do 9 bis 11 Uhr, 

Mo und Mi 14 bis 16 Uhr 

AIS Arbeitslosen-, Insolvenz- & 

Schuldnerberatung 

Referat für Presse- und 

Öffentlichkeitsarbeit 

Dr. Ernst Lack Tel. (0941) 58523-33 

schuldnerberatung@dw-regensburg.de 

Evi Kolbe-Stockert 

Monika Huber 

Tel. (0941) 58523-27 

studenten@dw-regensburg.de 

Tel. (0941) 58523-40 

e.kolbe@dw-regensburg.de 

Tel. (0941) 58523-39 

Michael Scheiner Tel. (0941) 58523-23 

Mobil (0171) 4709406 

m.scheiner@dw-regensburg.de 

Beratungs- und Begegnungszentrum Gustav-Adolf-Wiener-Haus 

Mo bis Fr 8.30 bis 12 Uhr 

und 13.30 bis 17 Uhr 

Schottenstraße 6 


Seniorenbegegnungsstätte, Offene 

Seniorenhilfe und Freizeitangebote 

Erholungsmaßnahmen,Tagesfahrten 

Kirchliche Allgemeine Sozialarbeit 

Mutter-Kind-Kuren, Mütterkuren und 

Bahnhofsmission 

Beratungsstelle 

Alleinerziehende Mütter und Väter 

Betreutes Einzelwohnen (SpDi) Martin Albrecht 

Johanna Neid 

Sandra Lück 

Sandra Jörg 

Rene Kaspar 

Michaela Sigl 

Tel. (0941) 58524-0 

Fax (0941) 58524-20 

wienerhaus@dw-regensburg.de 

Heidi Pöser Tel. (0941) 58524-12 

senioren@dw-regensburg.de 

Susanne Mai Tel. (0941) 58524-16 

kasa@dw-regensburg.de 

s.mai@dw-regensburg.de 

Agnes Sitzberger Tel. (0941) 58524-22 

a.sitzberger@dw-regensburg.de 

m.albrecht@dw-regensburg.de 

j.neid@dw-regensburg.de 

s.lueck@dw-regensburg.de 

s.joerg@dw-regensburg.de 

r.kaspar@dw-regensburg.de 

m.sigl@dw-regensburg.de 


Psychologische Beratungsstelle 

Erziehungsberatung, Ehe-, Familien-und Lebensberatung und 

Pastoral-Psychologische Fortbildung für kirchliche MitarbeiterInnen 

Prüfeninger Straße 53, 93049 Regensburg 

55 

Tel. (0941) 29771-11 

Fax (0941) 29771-29 

Leitung Erziehungsberatung Claudius Vergho / Rosl Ramming erziehungsberatung@dw-regensburg.de 

Familienberatung am Amtsgericht Regensburg 

Kumpfmühler Straße 4 


Sozialpsychiatrischer Dienst Regensburg (SpDi) 

Prüfeninger Straße 53 


Tel. (0941) 20 03-484 

Tel. (0941) 29771-12 

Fax (0941) 29771-29 

Leitung Dorothee Straube spdi.regensburg@dw-regensburg.de 

Gerontopsychiatrischer Dienst Ute Kießling u.kiessling@dw-regensburg.de 

Tageszentrum des SpDi 

Mo 8 bis 18 Uhr – Di, Mi, Fr 8 bis 16.30 Uhr – Do 14 bis 20 Uhr 

Luitpoldstr. 17, 93047 Regensburg 

Tel. (0941) 5998650 

Leitung Dorothee Straube Tel. (0941) 29771-12 

Café Insel (andere Öffnungszeiten) cafe.insel @dw-regensburg.de 

Johann-Hinrich-Wichern-Haus 

Alfons-Auer-Straße 8 a 


Tel. (0941) 78507-0 

jhw-haus@dw-regensburg.de 

Sozialtherapeutisches Wohnheim für psychisch kranke und behinderte Menschen Fax (0941) 785 07-50 

Leitung Peter Rummel p.rummel@dw-regensburg.de 

Therapeutische Wohngemeinschaften 

Straußgäschen 2 


Leonhard-Kaiser-Haus 

Dr.-Martin-Luther-Str. 2-4 

94327 Bogen 

Tel. (0941) 5840433 

twg@dw-regensburg.de 

Tel. (09422) 50114-0 

Fax (09422) 50114-40 

Leitung Christoph Ziermann lkh-el@dw-regensburg.de

Krisendienst Horizont Krisennummer Tel. (0941) 5 81 81 

Hemauerstraße 8 


56 

Tel. (0941) 58596-0 

Fax (0941) 58596-10 

Leitung Antje Lange info@krisendienst-horizont.de 

Bahnhofsmission 

HBF Regensburg Susanne Mai Tel. (0941) 57961 

kasa@dw-regensburg.de 

Argula-von-Grumbach-Haus 

Am Marktplatz 8 

93152 Nittendorf 

Tel. (09404) 9506-0 

Fax (09404) 9506-20 


Leitung Birgit Robin argula-von-grumbach-haus@dw-regensburg.de 

Betreutes Jugendwohnen 

Fuchsengang 2b 


Tel. (0941) 50279-20 

Fax (0941) 50279-29 

Leitung Erna Watzlawick e.watzlawick@dw-regensburg.de 

Kinderhort an der Grundschule Nittendorf 

Bemsteinstraße 13 

93152 Nittendorf 

Tel. (09404) 6176 

Fax (09404) 69925 

Leitung Marion Bauer kinderhort.nittendorf@dw-regensburg.de 

Evang. Kindergarten „Spatzennest“ 

Lilienthalstraße 42, 93049 Regensburg Tel. (0941) 30733-14 

Fax (0941) 30733-16 

Leitung Tanja Schmaus spatzennest@dw-regensburg.de 

Individuelle Schwerstbehindertenbetreuung 

D.-Martin-Luther-Str. 18, 93047 Regensburg 

Leitung Christl Bauer Tel. (0941) 6308643-1 

ch.bauer@dw-regensburg.de 

Kinderkrippe KoAla-Nest 

Dendorferstraße 2, 93096 Köfering 

Leitung Christiane Engel Tel. (bei Drucklegung noch nicht bekannt) 

koalanest@dw-regensburg.de 


Werkhof Regensburg gemeinnützige GmbH 

Mo bis Do 7.30 bis 17 Uhr, 

Fr 7.30 bis 15 Uhr 

Auweg 32 


57 

Tel. (0941) 79967-0 

Fax (0941) 79967-29 

Zentrale Verwaltung www.werkhof-regensburg.de 

werkhof@werkhof-regensburg.de 

Geschäftsführer Hans Seidl Tel. (0941) 79967-16 

Päd. Dienstleistungen 

Schwandorf 

Angelika Krüger Tel. (0941) 79967-19 

Päd. Dienstleistungen Regensburg Günther Lang Tel. (0941) 79967-30 

Bereich Schreiner Ernst Fieger Tel. (0941) 79967-12 

Bereich Maurer Lothar Wiesböck Tel. (0941) 79967-11 

Bereich Maler Gerhard Pöppl Tel. (0941) 79967-13 

Bereich Schlosser Hans Renner Tel. (0941) 79967-21 

Bereich Elektro Gerhard Singer Tel. (0941) 79967-0 

Bereich Reinigung Andy Dietz Tel. (0941) 79967-20 

Bereich Garten- und Landschaftsbau Alfred Dietz Tel. (0941) 79967-20 

Bereich Fahrradwerkstatt Thomas Kerler Tel. (0941) 79967-22 

Projektleitung Buden und Bühnen Günter Hanisch Tel. (0941) 79967-31 

Gebrauchtwarenhaus 

Mo bis Fr 9 bis 17.30 Uhr, 

Sa 10 bis 14 Uhr 

Auweg 22 


Katrin Hierl Tel. (0941) 5999818 

Fax (0941) 5999918 

gebrauchtwarenhaus@werkhof-regensburg.de 

Evi Wedhorn (Verkaufsleitung) Tel. (0941) 79402191 

Bereich Abholservice, Umzüge Johannes Holler Tel. (0941) 5999818

Werkhof Schwandorf 

Niederlassungsleitung Angelika Krüger a.krueger@werkhof-regensburg.de 

GardeRobe 

Hertzstr.12 

92421 Schwandorf 

Gebrauchtwarenhalle und 

GardeRobe Boutique 

Hertzstr.12 

92421 Schwandorf 

Werkhof Amberg-Sulzbach 

Betriebsleitung 

Gebrauchtwarenmarkt 

Transporte, Wohnungsauflösungen 

Grünpflege 

Mo bis Fr 9 bis 17.30 Uhr 

Hauptstrasse 40 

92237 Sulzbach-Rosenberg 

Marieluise Luft Tel. (09431) 3999657 

info@garderobe-schwandorf.de 

Johannes Weikmann 

Rosemarie Markmann 

58 

Tel. (09431) 3999657 

info@garderobe-schwandorf.de 

Reinhard Lautenschlager r.lautenschlager@werkhof-ambergsulzbach.de 

Tel. (09661) 81489-0 

Fax (09661) 81489-20 

info@werkhof-ambergsulzbach.de 

www.werkhof-ambergsulzbach.de 

Impressum 

Herausgeber: 

Diakonisches Werk des evangelisch-lutherischen Dekanatsbezirkes 

Regensburg e.V., Am Ölberg 2, 93047 Regensburg 

zusammen mit Werkhof Regensburg gemeinnützige GmbH 

www.diakonie-regensburg.de, diakonie@dw-regensburg.de, 

Telefon (0941) 585230, Fax (0941) 58523-60 

www.werkhof-regensburg.de 

Redaktion: Michael Scheiner (visdp), Telefon (0171) 4709406, 

m.scheiner@dw-regensburg.de 

Fotos: 

Michael Scheiner, Werkhof, Diakonie Regensburg, 

Privat, 

Texte: Autoren, M. Scheiner 

Gestaltung: Philipp Starzinger; Herstellung: KARTENHAUS KOLLEKTIV GmbH

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