Kaderlohndiskrepanz zwischen Privatwirtschaft und ... - Org-Portal.org

Anhang 2: Interviewleitfaden 43
Anhang 2: Interviewleitfaden
I. Einleitung
• Danken für das Interview, Zusicherung der Anonymisierung der Ergebnisse
und den Ablauf sowie den zeitlichen Rahmen (ca. eine Stunde) des Interviews
kurz erklären. Abklären, ob der Interviewpartner mit der Aufnahme des Gespräches
einverstanden ist, damit soll ein ungestörter Ablauf gewährleistet
werden. Das Interview wird nur protokolliert und nicht transkribiert. Die Aufnahme
wird ausschliesslich im Rahmen der Bachelorarbeit verwendet und
nach der Protokollierung gelöscht.
• Vorstellen des Interviewers, des IOP und der Bachelorarbeit (welche Auswirkungen
ergeben sich auf Grund der nachgewiesenen Lohndiskrepanz zwischen
Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung bei Kaderangestellten auf
die Personalerhaltung des Bundes?).
• Ziel des Interviews: Einholen von Meinungen und Einstellungen der Kaderangestellten
des Bundes zum aktuellen Anreizsystem.
• Methode: Das Gespräch wird als problemzentriertes Interview durchgeführt.
Der Interviewer hält sich dabei an einen Leitfaden, welcher die grobe Struktur
des Interviews vorgibt. Fragen sollen auch während der Erzählphase vorgebracht
werden, jedoch ohne die Erzähllogik zu beeinträchtigen (vgl. Diekmann
2005: 451).
• Allfällige weitere Fragen des Interviewpartners zum Vorgehen, Thema etc. beantworten
und danach mit dem Interview beginnen.
Intervieweranweisung:
Bei relevanten Themen nach Gründen fragen und Thematik vertiefen und
versuchen das Gespräch in die geplante Richtung zu lenken, ohne den Erzählfluss
zu stören.