Kaderlohndiskrepanz zwischen Privatwirtschaft und ... - Org-Portal.org
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Fazit <strong>und</strong> Ausblick 41<br />
denzen bei den Auswirkungen der Lohndiskrepanz (vgl. Kap. 5) sowie dem Aufzeigen<br />
von Handlungsfeldern <strong>und</strong> Gestaltungsempfehlungen zur Ausgestaltung des Anreizsystems,<br />
damit die beschriebenen Auswirkungen begrenzt oder gar beseitigt<br />
werden können.<br />
Der Verfasser dieser Arbeit hofft einerseits, durch die herausgearbeiteten möglichen<br />
Auswirkungen der Lohndiskrepanz <strong>und</strong> des aktuellen Entlöhnungssystems den<br />
Handlungsbedarf zur Überarbeitung des bestehenden Lohn- <strong>und</strong> Anreizsystems aufgezeigt<br />
zu haben. Andererseits hofft er, Ideen <strong>und</strong> Anregungen zur Einführung <strong>und</strong><br />
konkreten Ausgestaltung eines wirkungsvollen Anreizsystems gegeben zu haben.
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