Interkulturelle Kommunikation - ein interdisziplin res ... - Org-Portal.org
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Kulturalismus versus Universalismus. Reflektionen zu <strong>ein</strong>em<br />
Grundlagenproblem des interkulturellen Managements. In: Internationales<br />
Management. Beiträge zur Zusammenarbeit. Festschrift für Eberhard Dülfer<br />
zum 70. Geburtstag, hrsg. v. Schimenz, B. und Wurl, H. J., Wiesbaden, 1994,<br />
S. 95-116<br />
VAN OUDENHOVEN, JAN PIETER (2001):<br />
Do <strong>Org</strong>anizations reflect national cultu<strong>res</strong>? A 10-nation study. In: International<br />
Journal of Intercultural Relations, 2001, vol. 25, Issue 1, p. 89-107<br />
PETERSON, RICHARD B. (2003):<br />
The use of expatriates and inpatriates in Central and Eastern Europe since the<br />
Wall came down. In: Journal of World Business, 2003, vol. 38, Issue 1, p. 55-<br />
69<br />
SCHERM, EWALD/ SÜß, STEFAN (2001):<br />
Internationales Management. Eine funktionale Perspektive, München, 2001,<br />
S.20-157; 196-309<br />
STAEHLE, WOLFGANG H. (1999):<br />
Management, 8. überarb. Aufl., München, 1999, S. 294-328<br />
SZABO, ERNA/BRODBECK, FELIX C./DEN HARTOG, DEANNE N./REBER, GERHARD/WEIBLER,<br />
JÜRGEN/WUNDERER, ROLF (2002):<br />
The Germanic Europe cluster: where employees have a voice. In: Journal of<br />
World Business, 2002, vol. 37, Issue 1, p. 55-68<br />
SZALAY, GYÖRGYI (2002):<br />
Arbeit und <strong>Kommunikation</strong> in deutsch-ungarischen Teams. Empirische Studien<br />
über die Zusammenarbeit von Deutschen und Ungarn in Ungarn, Budapest,<br />
2002<br />
TROMPENAARS, FONS (1993):<br />
Handbuch globales Managen. Wie man kulturelle Unterschiede im<br />
Geschäftsleben versteht, Düsseldorf, 1993<br />
TROMPENAARS, FONS/HAMPDEN-TURNER, CHARLES (1997):<br />
Riding the waves of culture. Understanding Cultural Diversity in Business. 2 nd<br />
ed., London, 1997