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Eine sozialpsychologische Studie der Kölner Uni unterschied bereits zwischen
„monistischer" Anpassung, „pluralistischer" Koexistenz und „interaktionistischer"
Integration. Im Jahr 1970 hat der erste „Tag der ausländischen Mitbürger"
stattgefunden. „Deutschlands neue Juden" war ein Artikel über illegale Kneipen und
Disco Verbote gegen Türken überschrieben. Titel wie „Neger von Berlin" deuteten auf
die Ghettosituation in Kreuzberg hin, die lange das Bild der Deutsch-Türken prägte.
Türken als Kaputtsanierer, das psychische Elend der Gastarbeiterheime, die Abneigung
gegen konfessionelle Kindergärten, zweisprachiger Unterricht, Klagen über die
tagtägliche Diskriminierung in Ämtern, Kaufhäusern und Gasthäusern illustrierten das
zu Tode gerittene Dichterwort von Max Frisch, dass wir Arbeiter gerufen und
Menschen bekommen haben. Dessen ungeachtet wurde kräftig eingedeutscht. Wer am
Fließband arbeiten kann zum ‚sulusferkof‘ gehen oder einen ‚Gewerbesini‘ bekommen
oder ‚Urlaub yapmak‘. Ludwigsburg wurde zu ‚Löküsburg‘, der Hermannplatz zum
‚Harman Palas‘ und Köln zur ‚Kölün‘, meine Mutter sagt immer noch: „Doktor beni
Krank yazdı!“.
Und die Bundesdeutschen erzielten durch die Existenz der türkischen
Unterschicht einen sozialen Aufstieg und Karrieren. Manche machten zwar den
Gastarbeitereinsatz dafür verantwortlich, für die späte Rationalisierung der Wirtschaft,
die auf billige Arbeitskraft zurückgreifen konnte, anstatt teure Maschinen anzuschaffen.
Doch das ändert einige Tatsachen trotzdem nicht, dass 616 000 türkische
Arbeitsmigranten ohne Zweifel entscheidend zur Prosperität und Dynamik der
Westdeutschen Wirtschaft und Gesellschaft beigetragen haben. Nicht zuletzt zu
erwähnen ist, dass die Kaufkraft (circa 25 Milliarden Mark pro Jahr) deutlich gestiegen
ist. Und durch die Lohnsteuerabgaben und Versicherungsbeiträge sind die
Einnahmequellen des Staates auch gestiegen, die BRD hat reichlich an seinen neuen
Mitbürgern kassiert.
Die Vertreter der Industrie Gesellschaften protestieren aber bald, gegen das
Rotationssystem. Das ständige Wechseln der Arbeitskräfte und jedes Mal wieder neue
Arbeiter anzulernen diese zu integrieren ist mühsam. Nebenbei beeinträchtigt das auch
effektive Produktion der Firmen. Das kostet Geld aber vor allem auch Zeit.
Die Bundesregierung reagiert schnell gegen diese Beschwerden und schafft den
Zwang der Rotation ab. Erst nach diesem, ist es für die Arbeiter möglich langfristige
Arbeitsverträge zu bekommen. Damit erhalten aber auch erstmals die Regelungen für
den Nachzug der Familien der Gastarbeiter eine Bedeutung.
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