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Politische Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und ...

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In den OECD-Län<strong>der</strong>n ist<br />

das höchste Gehalt bei<br />

Lehrern durchschnittlich<br />

1,4 mal so hoch wie das<br />

niedrigste, während die<br />

Bandbreite in<br />

Entwicklungslän<strong>der</strong>n sich<br />

zwischen 1,0 <strong>und</strong> 2,5<br />

bewegt<br />

ist, lokale statt importierte Baumaterialien zu<br />

verwenden – ein Ansatz, den Kamerun <strong>und</strong><br />

Niger för<strong>der</strong>n, um die Effizienz zu steigern. 83<br />

Seit 1994 werden in Indien nicht nur lokale<br />

Baumaterialien <strong>und</strong> Konstruktionstechniken<br />

verwendet, son<strong>der</strong>n auch Bauunternehmer<br />

vor Ort beauftragt, damit sich die Kosten des<br />

dortigen District Primary Education Programmes<br />

in Grenzen halten.<br />

Das Management <strong>der</strong> ständigen Kosten –<br />

für ein besseres Gleichgewicht zwischen den<br />

Gehaltskosten <strong>und</strong> den nicht-gehaltsbezogenen<br />

Kosten – ist die bei weitem entmutigendste<br />

finanzielle Herausfor<strong>der</strong>ung für Län<strong>der</strong><br />

mit niedrigen Einschulungsraten. Die Lohnkosten<br />

für Lehrer <strong>und</strong> Verwaltungspersonal<br />

machen oft 90 Prozent o<strong>der</strong> mehr <strong>der</strong> ständigen<br />

Kosten im Gr<strong>und</strong>schulbereich aus, nichtgehaltsbezogene<br />

Kosten werden dadurch<br />

<strong>zur</strong>ückgedrängt <strong>und</strong> es bleibt wenig Geld für<br />

an<strong>der</strong>e Leistungen wie zum Beispiel Lehrmaterial<br />

übrig. 84 Län<strong>der</strong> mit guten Erfolgen – wie<br />

zum Beispiel Botsuana, Kuba, Sri Lanka – haben<br />

dieses Problem erkannt <strong>und</strong> geben einen<br />

angemessenen Betrag für Lehrmaterialien<br />

aus. 85<br />

Begrenzte Haushaltsmittel erschweren es<br />

den Län<strong>der</strong>n ebenfalls, mehr Lehrer einzustellen,<br />

was für die allgemeine Gr<strong>und</strong>schulbildung<br />

von gr<strong>und</strong>legen<strong>der</strong> Bedeutung ist. Eine<br />

Erhöhung <strong>der</strong> Gehälter kann zwar nützlich<br />

sein, aber ebenso eine Verän<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Gehaltsstruktur<br />

– wodurch vielleicht sogar die<br />

Kosten gesenkt werden können. Eine Option<br />

ist, die Kluft zwischen den niedrigsten <strong>und</strong><br />

höchsten Lehrergehältern zu verringern. In<br />

den OECD-Län<strong>der</strong>n ist das höchste Gehalt<br />

bei Lehrern durchschnittlich 1,4 mal so hoch<br />

wie das niedrigste, während die Bandbreite in<br />

Entwicklungslän<strong>der</strong>n sich zwischen 1,0 <strong>und</strong><br />

2,5 bewegt. 86 Die Organisation <strong>der</strong> Vereinten<br />

Nationen für Bildung, Wissenschaft <strong>und</strong> Kultur<br />

(United Nations Educational, Scientific<br />

and Cultural Organization – UNESCO) <strong>und</strong><br />

die Internationale Arbeitsorganisation (International<br />

Labour Organization – ILO) haben<br />

empfohlen, dass ein Lehrer erst nach 10-15<br />

Jahren das Höchstgehalt erhalten sollte. 87 Eine<br />

weitere Option ist, die Lehrergehälter nicht<br />

mehr mit einer Hochschulausbildung zu kop-<br />

peln, ein Ansatz, <strong>der</strong> in Südafrika ausprobiert<br />

wird. 88<br />

Eine bessere zeitliche Auslastung <strong>und</strong> ein<br />

besserer Einsatz <strong>der</strong> Lehrer könnte ebenfalls<br />

viel dazu beitragen, die Lehrerkosten zu regulieren.<br />

In Botsuana hat man einen Versuch<br />

gestartet, die Lehrer besser zu bezahlen, wenn<br />

sie doppelte Unterrichtsst<strong>und</strong>en gaben – <strong>und</strong><br />

dadurch die Anzahl <strong>der</strong> unterrichteten<br />

Schüler bei einer geringen Steigerung <strong>der</strong> Gehaltskosten<br />

verdoppelt. Auch Investitionen in<br />

Informationstechnologie, um „Scheinlehrer“<br />

<strong>und</strong> falsche Gehaltszahlungen auszumerzen,<br />

zahlen sich verhältnismäßig schnell aus, wie<br />

die nationalen statistischen Inforationssysteme<br />

zu Bildung (National Education Statistical<br />

Information Systems) in mehreren Län<strong>der</strong>n<br />

in Afrika südlich <strong>der</strong> Sahara zeigen.<br />

Gehälter, die von <strong>der</strong> Inflation aufgefressen<br />

werden, können sich auch negativ auf die<br />

Moral <strong>der</strong> Lehrer auswirken, da sie dadurch<br />

gezwungen sind, noch einen zweiten Job anzunehmen.<br />

Die Abwesenheit von Lehrern, ein<br />

großes Problem in Südasien <strong>und</strong> Afrika, kann<br />

teilweise dadurch verhin<strong>der</strong>t werden, dass<br />

man Lehrer aus den Stadtvierteln rekrutiert, in<br />

denen sie auch unterrichten sollen. In Indonesien<br />

<strong>und</strong> Thailand, die schon sehr früh die allgemeine<br />

Gr<strong>und</strong>schulbildung umgesetzt haben,<br />

wurden Lehrer üblicherweise vor Ort rekrutiert<br />

<strong>und</strong> angestellt. Die Lehrergehälter<br />

sind jedoch oft ein Gr<strong>und</strong> für die Abwesenheit<br />

des Personals vom Arbeitsplatz.<br />

In vielen Län<strong>der</strong>n mit mittlerem Einkommen<br />

hat sich die Situation für die Lehrer positiv<br />

entwickelt – insbeson<strong>der</strong>e in China, Mauritius,<br />

Thailand <strong>und</strong> Uruguay, wo die Regierungen<br />

tatsächlich die Lehrergehälter erhöhen<br />

konnten. In vielen Län<strong>der</strong>n mit niedrigem Einkommen<br />

sind die Lehrergehälter jedoch allmählich<br />

immer stärker zusammengeschrumpft,<br />

so zum Beispiel in Kambodscha, <strong>der</strong> Zentralafrikanischen<br />

Republik, Kirgisistan, Madagaskar,<br />

Moldavien, Myanmar, Sierra Leone <strong>und</strong><br />

Sambia. In solchen Län<strong>der</strong>n wird es zunehmend<br />

schwieriger, die Moral <strong>der</strong> Lehrer<br />

ohne höhere Löhne aufrechtzuerhalten. Einige<br />

dieser Län<strong>der</strong> müssen auch wesentlich mehr<br />

Lehrer einstellen, wenn sie das Millenniums-Entwicklungsziel<br />

<strong>der</strong> allgemeinen<br />

118 BERICHT ÜBER DIE MENSCHLICHE ENTWICKLUNG 2003

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