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1. Einleitung
Diese Arbeit will Unterschiede und Differenzen, gemeinsame Linien und denkbare Zusammenhänge
zwischen zwei Theorien untersuchen. So liegt der vorliegenden Arbeit die Intention zu Grunde, einen
Beitrag zum Forschungsfeld zu leisten, dass von den zwei Eckpunkten „Führung“ und „Geschlecht“
begrenzt wird. Immer noch hat jede Arbeit ein bestimmtes Geschlecht oder scheint zumindest ein
zuordenbares Geschlecht zu haben. 1 Und immer noch ist „Führung“ ein Phänomen, das im
Alltagsverständnis eher als Aufgabe von „Männern“ wahrgenommen wird. In dieser Arbeit soll analysiert
werden, ob der so im Alltag beobachtbare Zusammenhang von „Geschlecht“ und „Führung“ auf einer
Metaebene ebenfalls besteht. Dazu werden diese beiden Phänomene auf einer theoretischen Ebene
miteinander verknüpft und zwar an im weiteren Verlauf der Arbeit zu bestimmenden konkreten Punkten
der jeweiligen wissenschaftliche Diskurse.
Ziel der Arbeit ist, die unterschiedlichen Diskursuniversen von (Neo)charismatischer Führungstheorie
und Feministischer Theorie mit den Werkzeugen der Dekonstruktion und der Diskursanalyse
miteinander in Beziehung zu setzen, Verknüpfungen aufzuzeigen und geschlechtlich konnotierte
Aspekte in der (Neo)charismatischen Führungstheorie sichtbar zu machen. Die Anknüpfungspunkte
zwischen der (Neo)charismatischen Führungstheorie und Gender werden durch Forschungsfragen
definiert, die die Ebenen festlegen, auf denen nach der Kategorie „Geschlecht“ Ausschau gehalten
werden soll, um dann eine dekonstruktivistische Analyse durchführen zu können.
In Kapitel 1., der Einleitung zur Arbeit, werden die untenstehenden Fragen untersucht, um die Struktur
der Arbeit darzulegen:
• Was sind die inhaltichen Eckpunkte der Arbeit?
• Was ist die Zielsetzung dieser Arbeit?
• Welche Forschungsfragen sind daraus abgeleitet worden?
• Wie sieht der konkrete Aufbau der Arbeit aus und welche Themen werden in den einzelnen
Kapiteln der Arbeit behandelt?
• Was ist die zu Grunde liegende erkenntnistheoretische Position in dieser Arbeit und welche
eigenen Verortungen werden offengelegt?
1 Zu dieser Thematik – geschlechtsspezifische Zuschreibung von Profession – sei an dieser Stelle beispielhaft verwiesen auf
Lorber (2003, 279ff.) sowie Wetterer (1995).
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