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Frey, Dieter (2002, Hrsg.):Theorien der Sozialpsychologie. Band 2: Gruppen-, Interaktions- und<br />
Lerntheorien, Huber Verlag, Bern<br />
Gergen, Kenneth J. (1969): The Psychology of Behavior Exchange. Reading, Massachusetts<br />
Georgopoulos, B.S./Mahoney, C.M./Jones, N. W. (1957): A Path Goal Approach to Productivity. In:<br />
Journal of Applied Psychology, S. 345 – 533<br />
Ghiselli, Edwin E. (1971): Explorations in Managerial Talent. Goodyear Publishing, Pacific Palisades<br />
Gilligan, Carol (1984): Die andere Stimme. Lebenskonflikte und Moral der Frau. Piper Verlag, München<br />
Gilligan, Carol (1995): Moralische Orientierung und moralische Entwicklung: In: Nunner-Winkler,<br />
Gertrud (Hrsg.): Weibliche Moral. Die Kontroverse um eine geschlechtsspezifische Ethik.<br />
Deutscher Taschenbuch Verlag, München, S. 79-100<br />
Girgensohn-Marchand, Bettina (1992): Der Mythos Watzlawick und die Folgen. Eine Streitschrift gegen<br />
systemisches und konstruktivistisches Denken in pädagogischen Zusammenhängen. Dt.<br />
Studienverlag, Weinheim<br />
Gissrau, Barbara (1997): Die Sehnsucht der Frau nach der Frau. Psychoanalyse und weibliche<br />
Homosexualität. Dt. Taschenbuchverlag, München<br />
Glasersfeld, Ernst von (1997): Wege des Wissens. Konstruktivistische Erkundungen durch unser<br />
Denken. Carl Auer Systeme Verlag, Heidelberg<br />
Gottschall, Karin (1995): Geschlechterverhältnis und Arbeitsmarktsegregation. In: Becker-Schmidt;<br />
Regina (Hrsg.): Das Geschlechterverhältnis als Gegenstand der Sozialwissenschaften. Campus<br />
Verlag, Frankfurt am Main, S. 125-162<br />
Graen, George B. (1976): Role-making process within complex organizations. In: Dunette, Marvin D.<br />
(Hrsg.): Handbook of industrial and organizational psychology. Rand McNally College Publ.,<br />
Chicago, S. 1202-1245<br />
Graen, George B./Cashmann, J. (1975): A role-making model of leadership in formal organizations. A<br />
developmental approach. In: Hunt, James G./Larson, Lars L. (Hrsg.): Leadership Frontiers,<br />
Kent State University Press, Ohio, S. 143-166<br />
Graen, George B./Uhl-Bien, Mary (1995): Führungstheorien, von Dyaden zu Teams. In: Kieser,<br />
Alfred/Reber, Gerhard/Wunderer, Rolf (Hrsg.): Handwörterbuch der Führung. Schäffer-Poeschl<br />
Verlag, Stuttgart, Sp. 1045-1058<br />
Green, Stephen G./Mitchell, Terence R. (1979): Attributional process of leader-member interactions. In:<br />
Organizational Behavior and Human Performance, 23, S. 429-458<br />
Grimm, Sabine (1994): Über feministische Intellektuelle. In: Eichhorn, Cornelia (Hrsg.): Gender Killer.<br />
Texte zu Feminismus und Politik. Berlin<br />
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