Automobilgesellschaft Schoemperlen & Gast - S&G Automobil ...

Damit es jeder mitbekommt
Wenn man als Firma wächst und wächst, kann man
nicht mehr alles, was jeder wissen sollte, am Telefon
oder per Aushang weitergeben. Deshalb gibt es seit
1976 das hausinterne S & G Journal, das übrigens
von Jahr zu Jahr umfangreicher wird, zumal auch
die Beiträge aus den Reihen der Mitarbeiter zunehmen.
Es kann auch schon mal vorkommen, daß
sich der eine oder andere unverhofft im
betriebsinternen Journal erwähnt sieht: ob für
eine besondere Arbeitsleistung, ein Kundenlob,
ob für soziales Engagement im Unternehmen,
Kreativität oder Ungewöhnliches
und Nachahmenswertes.
Inzwischen warten viele immer schon
ungeduldig auf die neueste Ausgabe, um
aus erster Hand zu erfahren, was die anderen
Stützpunkte so zu bieten haben.
Akzente. Vor allem durch ihre kompakte
und zeitlose Architektur.
Mit den beiden Neulingen im Pkw-Programm
verbinden sich mancherlei Erwartungen
und Hoffnungen. S&G wird auch
für die jüngere Generation interessanter.
OHNE SIE GEHT GAR NICHTS –
DIE MITARBEITER
Der erste war Wilhelm Ungeheuer, 1937
waren es in Karlsruhe schon 100, und 1998
hat S&G über 800 Mitarbeiter. Manch
einer ist schon in der Folge von Vater oder
Großvater im Betrieb. Diese Tatsache wird
nicht ohne eine gewisse innere Zufriedenheit
gesehen, denn zu den Leitideen des
Unternehmens gehört es nun mal, daß
man nicht nur nach außen ein glänzendes
Firmenschild und einen guten Ruf braucht.
Auch das Verhältnis nach innen muß intakt
Aufbruch zu neuen Ufern
sein, denn jeder Erfolg steht und fällt mit
den Mitarbeitern.
Geschäftsführer Manfred Merkel, der
seit 1993 an der Seite von Geschäftsführer
Ottmar Schwab die Fäden bei S&G zusammenhält,
hat es einmal so ausgedrückt:
„Kundenzufriedenheit ist ohne Mitarbeiterzufriedenheit
dauerhaft nicht sicherzustellen,
der langfristige Erfolg des Unternehmens
ist nur durch überdurchschnittliche
Leistungen von Führungskräften und
Mitarbeitern zu gewährleisten.“
Weit über 5000 Jahre geballte Erfahrung
Im Jubiläumsjahr werden viele der Mitarbeiter
geehrt: 29mal wird die 10jährige,
12mal die 25jährige und zweimal die
40jährige Betriebszugehörigkeit zu feiern
sein. Das allein macht im hundertsten Firmenjahr
schon 670 Jahre erfolgreiche
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