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103 Neue Präsentationskonzepte erfordern neue Architektur: Die Reize des Gebrauchtwagen-Pavillons in Karlsruhe locken bei Dunkelheit am eindrucksvollsten.
Dialoge fördern das Verständnis der verschiedenen Fachbereiche untereinander. der Service mit bestem technischen Standard vereint. Trotz gelegentlich düsterer Wirtschaftsprognosen schreckte man bei S&G nicht davor zurück, in den neuen Bundesländern kräftig zu investieren – ein deutliches und wahres Bekenntnis zum gern zitierten Standort Deutschland. So ist wieder einmal ein mutiger Schritt in die richtige Richtung gemacht worden: Denn durch S&G ist das Fabrikat Mercedes-Benz im Osten Deutschlands vorbildlich vertreten. ...UND NICHTS NEUES IM WESTEN? Währenddessen galt es im Westen die notwendigen Anpassungs- und Veränderungsprozesse anzupacken, denen sich die lange Zeit erfolgsverwöhnte Wirtschaft schmerzlich ausgesetzt sah. Die neuen Märkte im Osten hatten nur vorübergehenden Aufschub gebracht. Auch bei S&G wurden die Strukturen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen grundlegend überprüft, und die Investitionen kamen auch im Westen nicht zu kurz. Man war sich schließlich von Anfang an bewußt, daß das badische 104 Stammland noch lange das Rückgrat des Unternehmens bleiben würde. Neue Strukturen – mehr Macht den Kleinen Streng hierarchische Strukturen, auf einzelne ausgerichtet, sind in der Politik im Grunde seit der Verdrängung der absolutistischen Monarchien out. Im Wirtschaftsleben konnten sich diese Strukturen dann allerdings noch eine Weile behaupten, denn schließlich sind viele Firmengründungen in den letzten 150 Jahren die Taten von Einzelnen gewesen. Sie setzten außer Innovationsfreude oft genug auch ihr persönliches Kapital ein, um ihren Ideen Raum zu schaffen. Da ergab es sich schon mal, daß der eine oder andere Erfinder oder Gründer im Laufe der Jahre zur absolut zentralen Figur seines Unternehmens wurde. Und die Nachfolger folgten deren Spuren. Aber am Ende des 20. Jahrhunderts, an dem ein ehemals feindliches Europa nur aufgrund von Annäherung zusammenwachsen kann, hat sich in der Wirtschaft der Wandel zum offenen Dialog schon längst vollzogen. Dezentralisierung Was also aus kleinen Anfängen im Laufe der Jahrzehnte immer größer geworden ist, wird nun in kleinere, selbständig agierende Einheiten gegliedert. Das ist eines der Geheimrezepte für Erfolg, weshalb auch bei S&G seit 1996 umstrukturiert wird. Die Betriebe sollen als Niederlassungen unabhängiger und eigenverantwortlicher handeln können. Denn größere Entscheidungsfreiheit läßt Raum für gute Ideen, von denen letztlich alle profitieren. Betriebe, die bisher reine Service-Center waren, werden künftig als eigenständi-
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GESCHICHTEN AUS EINEM BEWEGTEN JAHR
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Geschichten aus einem bewegten Jahr
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Impressum © Copyright 1989 S&G Aut
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Als die Dinge ins Rollen kamen ...
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Die Lehrjahre galten der „schwarz
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Berta Benz in den 30er Jahren Erfah
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Ein vierzylindriger Horch um 1905 i
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„Wer die Wollust des Dahinrollens
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Das Jahrhundert nimmt seinen Lauf -
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Auch an der Prinz-Heinrich-Fahrt 19
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Ein Benz-Gaggenau vom Typ BK 1 aus
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