Gute Prognosen schon überholt - Handwerkskammer Rheinhessen

Rh 2 Handwerkskammer Rheinhessen
DHB Nr. 22 Donnerstag, 20. November 2008
Jeder hat eine zweite
und dritte Chance
Ruhestand: Hilmar Klein scheidet als BBZ-Leiter aus
(Un-)Ruhestand ist angesagt für
Hilmar Klein, den langjährigen Leiter
der HwK-Berufsbildungszentren
in Mainz und Worms. Nach 27 Jahren
in dieser Position scheidet er
Ende November aus dem aktiven
Berufsleben aus.
Allerdings wird sich die Aktivität
nur auf andere Gebiete verlagern,
denn die ständige Zusammenarbeit
mit den jungen Leuten in der
überbetrieblichen Ausbildung hat
ihn fit gehalten. Und so ist es für
Hilmar Klein überhaupt keine Frage,
dass er sich in Bingen künftig
verstärkt ehrenamtlich engagieren
wird.
Auch wenn ihm in all den Jahren
der ein oder andere Jugendliche
so manches graue Haar beigebracht
hat, lässt Klein auf seine
„Schützlinge“ nichts kommen. Vehement
widerspricht er Äußerungen,
wonach die Jugendlichen von
heute unmotiviert, faul und desinteressiert
seien. Für ihn ein viel zu
pauschales Urteil. Dass es mal den
ein oder anderen gibt, dem gar
nicht beizukommen ist, hat er
selbst erlebt, doch bleibt das seinen
Worten nach die Ausnahme. Das
Gros der jungen Leute habe sehr
wohl Interesse daran, einen guten
Abschluss zu machen und die berufliche
Karriere fest im Blick. „Die
Jugendlichen von heute haben die
gleichen Träume wie die Jugendlichen
von früher. Sie wollen einen
guten Beruf haben, Geld verdienen
und eine Familie gründen“, so seine
Erfahrung.
Klar, dass in den 27 Jahren, in
denen er die Verantwortung trägt,
nicht immer alles glatt gelaufen ist,
denn, wie Hilmar Klein sagt, sei
das Verhalten der jungen Leute in
den Berufsbildungszentren nichts
anderes als das „Spiegelbild gesellschaftlicher
Entwicklungen“. Zu
Zeiten verstärkten Drogenkonsum
sei es beispielsweise nötig gewesen,
einem Jugendlichen sofort und
eindeutig Einhalt zu gebieten, der
mit einem Bauchladen von
Rauschmitteln im BBZ Handel treiben
wollte. Klärende Gespräche
mit dem Betroffenen und vor allem
auch den Eltern hält Klein dabei
grundsätzlich für entscheidend.
In den meisten Fällen führe
dies zum Erfolg.
Gerne erinnert er sich an einen
Auszubildenden im Fiesenlegerhandwerk,
der zwar das Handicap
mitbrachte, weder lesen noch
schreiben zu können, aber in der
praktischen Arbeit einfach super
gewesen sei. Er habe eine Wand
angeschaut und exakt angeben
können, wieviele Fliesen dafür erforderlich
seien. Die Praxis-Aufgaben
habe er fast immer in der Hälfte
der vorgegebenen Zeit bewältigt.
Entsprechend habe er seine praktische
Prüfung mit eins abgelegt.
Zwar habe er die Gesellenprüfung
wegen des Versagens im theoretischen
Teil nicht gepackt, doch habe
er aufgrund seiner praktischen
Fähigkeiten immerhin einen Arbeitsplatz
bekommen.
Die Anforderungen an die Jugendlichen
hätten sich aufgrund
der technischen Entwicklung in
den letzten Jahren immens verändert,
unterstreicht Hilmar Klein
weiter. Als Beispiele nennt er vor
allem die Bereiche Kfz, Elektro und
Sanitär. Deshalb müssten die Ausbildungsmeister
in ihrem Wissen
durch kontinuierliche Weiterbildung
immer up to date sein und
die Werkstätten in den Ausbildungszentren
immer auf neuestem
Stand. Hierzu trügen auch Unternehmen
bei, die für die BBZ-Werkstätten
Anlagen, Maschinen, Autos
etc. stiften, weil sie selbst natürlich
an der besten Ausbildung der künftigen
Fachkräfte interessiert seien.
Neben der überbetrieblichen
Ausbildung werde in den Berufsbildungszentren
der HwK teilweise
auch eine Vollausbildung für benachteiligte
Jugendliche angeboten,
so etwa im Bereich Friseure,
Kfz, Fliesenleger und Maler. Wer
sich besonders gut mache und etwa
während eines Praktikums einen
Betrieb von seinen Fähigkeiten
überzeuge, könne ohne Probleme
jederzeit dorthin zur Beendigung
der Ausbildung wechseln.
Jeden Tag besuchen nach den
Worten von Hilmar Klein rund 250
bis 300 Lehrlinge die Berufsbildungszentren
der Handwerkskammer.
Er ergänzt, dass das BBZ Bau +
Stein über 198 Praxis- und 202
Theorierplätze (inkl. Computerräume)
verfügt. Im BBZ Dekan-Laist-
Straße sind es 128 Praxis- und 14
Theorieplätze, im BBZ Friseur in
der Großen Bleiche (Vollausbildung)
50 Praxis- und 50-Theorieplätze.
Hinzu kommen 15 Praxisund
15 Theorieplätze im Berufsbildungszentrum
Worms. Seit 2006
ist das BBZ Bau + Stein zertifiziert,
eine generelle Überprüfung der
Zertifizierung steht im kommenden
Jahr an. Dann wird die Leiterin
der Berufsbildungszentren Katja
Auerbach heißen, die zum 1. Dezember
die Nachfolge von Hilmar
Klein antreten wird, dessen Motto
in all den Jahren war: „Jeder hat eine
zweite und dritte Chance verdient.“
sr
Geht nach 27 Jahre an der Spitze der Berufsbildungszentren in den Ruhestand:
Hilmar Klein. Foto: Sämmer
Innovatives Arbeiten für die Karriere
Berufsbildungszentrum Bau und Stein der Handwerkskammer feiert 30-jähriges Bestehen
Schauten den Auszubildenden und den von ihnen betreuten Schülerinnen und Schülern in den Werkstätten des BBZ über die Schulter: Karl-Heinz Adam, Michael
Hartmann, Carsten Kühl, Günther Tartter und Hermann Karrié (v.l.). Fotos: Sämmer
Dreißig Jahre HwK-Berufsbildungszentrum
Bau + Stein: Ein Grund,
dieses Jubiläum mit einem Tag der
offenen Tür in den Ausbildungswerkstätten
zu begehen. Und so
nutzten viele Schulklassen die
Möglichkeit, den Lehrlingen und deren
Ausbildungsmeistern über die
Schulter zu schauen.
Aber nicht nur das, in allen Werkstätten
durften die Schülerinnen
und Schüler selbst mit Hand anlegen
und ihre Fertigkeit testen. Für
den ein oder anderen war das bereits
der Einstieg in die Überlegung,
einen Handwerksberuf zu ergreifen.
Die Auszubildenden zeigten,
wie’s geht, wofür man welches
Werkzeug braucht, wie man es
richtig einsetzt und welche Sicherheitsvorkehrungen
erforderlich
sind.
Die schmeckten nicht jedem,
doch dass etwa beim Arbeiten mit
Stein die Schutzbrille dazu gehört,
auch wenn diese vielleicht die Frisur
verstrubbelt oder dem Gesicht
nicht so den modernen Touch gibt
wie eine hochaktuelle Sonnenbrille,
daran ließen auch die Ausbildungsberater
der Kammer, die
ebenfalls vor Ort waren, keinen
Zweifel. Also auch das Gesichtspunkte,
die bei der Wahl des Berufes
mit ins Kalkül gezogen werden
sollten. Die Schüler befanden sich
in illustrer Gesellschaft, denn Wirtschaftsstaatssekretär
Dr. Carsten
Kühl war ebenso wie der SPD-
Bundestagsabgeordnete Michael
Hartmann persönlich zum Gratulieren
gekommen. Gemeinsam mit
EXPORT AKTUELL
Markteintritt in Dänemark
Dänemark ist seit Jahren ein interessanter
Markt für deutsche Handwerksunternehmen
der Bau- und
Ausbaubranche. Die Deutsch-Dänische
Handelskammer (AHK) erwartet
für das kommende Jahr ein
Auftragsvolumen von über 400
Millionen Euro für deutsche Handwerksunternehmen
in Dänemark.
Zur besseren Unterstützung kleinerer
Betriebe hat die AHK den Mitgliedsbeitrag
für Unternehmen mit
bis zu 20 Mitarbeiter auf 250 Euro
gesenkt. Unternehmen mit mehr
als 20 Mitarbeitern zahlen jährlich
500 Euro. Als AHK-Mitglieder können
Handwerksunternehmen verschiedene
Informations- und Beratungsleistungen
der Kammer in
Kopenhagen kostenfrei oder vergünstigt
in Anspruch nehmen.
Informationen zum Markteintritt
in Dänemark erhalten Sie bei
der Außenwirtschaftsberatung der
HwK Rheinhessen, Jörg Diehl, Tel.
06131/ 99 92 39 oder E-Mail
j.diehl@gmx.net.
Auslandshandelskammern
organisieren Stelle für die
Rückerstattung der im EU-Ausland
gezahlten Mehrwertsteuer
Das Netzwerk der deutschen Auslandshandelskammern
bietet einen
neuen Service an. Sie haben
für deutsche Unternehmen, die
zum Vorsteuerabzug berechtigt
sind und sich im Ausland die gezahlte
Mehrwertsteuer erstatten
lassen, eine zentrale Stelle eingerichtet.
Von den deutschen Unternehmen
ist im jeweiligen Land ein
Rückerstattungsantrag zu stellen.
dem Hauptgeschäftsführer der
Kammer, Günther Tartter, Vizepräsident
Karl-Heinz Adam und dem
Vizepräsidenten des Baugewerbeverbandes
Rheinland-Pfalz, Hermann
Karrié, ließen sie sich von
den Jugendlichen ihre Eindrücke
schildern.
Zuvor hatte Kühl betont, dass im
Kammerbezirk Rheinhessen 3.500
Jugendliche in rund 7.000 Handwerksbetrieben
ausgebildet würden,
was einmal mehr die Bedeutung
des Handwerks unterstreiche.
Die Berufsbildungszentren als Knotenpunkte
der überbetrieblichen
Besonders wenn Anträge in mehreren
Ländern gestellt werden müssen,
bedeutet dies für die Unternehmen
einen großen bürokratischen
Aufwand.
Hier unterstützen die Deutschen
Auslandshandelskammern die
Unternehmen mit einem neu eingerichteten
„Koordinationsbüro
Umsatzsteuer International“ (KUI).
Das KUI gibt Informationen über
die Voraussetzungen einer Erstattung
in den jeweiligen EU-Mitgliedstaaten
und übernimmt die
zentrale Annahme von Anträgen.
Die Abwicklung sämtlicher Mehrwertsteuerrückerstattungsanträge
in allen Mitgliedstaaten der EU sowie
in Norwegen, Island, Kanada
und der Schweiz kann über das
KUI durchführt werden.
Weitere Informationen sind erhältlich
beim Koordinationsbüro
Umsatzsteuer International, Johannes
Krämer, AHK debelux
Köln, Tel.: 0221/ 257-5477, E-Mail:
jk.debelux@koeln.ihk.de oder unterwww.erstattung.mwst-international.ahk
Spanien: Pflicht zur Meldung
bei Entsendungen
Dauert die Ausführung von Aufträgen
in Spanien länger als acht Tage,
müssen entsandte Arbeitnehmer
angemeldet werden. Die Anmeldung
erfolgt bei den Behörden
für Arbeit und Soziale Sicherheit,
genannt Delegación Territorial de
Trabajo. Für Selbstständige besteht
keine Meldepflicht und einer bestimmten
Form bedarf die Meldung
nicht.
Dennoch müssen die Adressdaten
und der steuerliche Geschäfts-
Lehrlingsunerweisung seien für die
duale Ausbildung unverzichtbar.
Sie gewährleisteten im Zusammenspiel
mit den Partnern Betrieb und
Berufsbildende Schule die hohe
Qualität der Ausbildung und damit
die Leistungskraft des Handwerks.
Günther Tartter verwies darauf,
dass im BBZ Bau + Stein in acht Berufen
überbetrieblich geschult werde.
Die Werkstätten müssten dazu
immer auf dem neusten Stand
sein, um mit dem Fortschritt mitzugehen.
Die Finanzierung erfolge
mit Unterstützung von Bund und
Land. Weiter verwies er auf die
sitz des Auftragnehmers in
Deutschland, die Umsatzsteuer-
Identifikationsnummer, Beginn sowie
Dauer der Tätigkeit in spanischer
Sprache angegeben werden.
Weitere Informationen erhalten
Sie bei der Deutschen Handelskammer
für Spanien unter www.ahk.es
Spanien: Führen von
Baustellenkontrollbuch Pflicht
Baufirmen sind dazu verpflichtet,
ein Baustellenkontrollbuch – Libro
de Visitas – zu führen. Darüber
hinaus ist es bei der zuständigen
Inspección de Trabajo y Seguridad
Social vorzulegen und von den
Mitarbeitern auf der Baustelle ständig
Ist ein Unternehmen nicht länger
als einundzwanzig Tage in Spanien
tätig und beschäftigt weniger
als acht Arbeitnehmer auf der Baustelle,
besteht keine Präsenzpflicht.
In diesem Kontrollbuch werden
zum Beispiel Eintragungen über
Unregelmäßigkeiten im Bereich
Arbeitssicherheit oder Arbeitsbedingungen
festgehalten. Erwerbbar
ist es für zehn Euro in Schreibwarenläden.
Das Baustellenkontrollbuch
wird von der Inspektion abgestempelt
und eröffnet.
Weitere Informationen zum Arbeiten
in Spanien erhalten Sie bei
der Außenwirtschaftsberatung der
Handwerkskammer Rheinhessen,
Jörg Diehl, Tel.: 06131/ 99 92 39
oder per E-Mail j.diehl@gmx.net.
Haben Sie grundsätzlich Fragen
zum Thema Außenhandel, Arbeiten
in anderen Ländern? Ihr Ansprechpartner
bei der Handwerkskammer
ist Jörg Diehl, Tel.: 06131/
99 92 39
Philosophie, die sich aus den Anfängen
heraus entwickelt habe, Jugendlichen
die Möglichkeit zu geben,
sich über das eigene Handwerk
hinaus auch in anderen Gewerken
kundig zu machen.
Überdies erfolge die Ausbildung
im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
für ganz Rheinland-
Pfalz, das Saarland, Hessen und Baden-Württemberg
am Standort
Mainz-Hechtsheim.
Ergänzend fänden im Berufsbildungszentrum
viele Weiterbildungsveranstaltungen
und -lehrgänge
statt. sr
Noch rasch
anmelden
Mit Begiesterung
und Eifer waren die
Schülerinnen und
Schüler am Werk,
wobei ihnen die Auszubildenden
und die
Ausbildungsmeister
Hilfestellung gaben.
Schüler und Lehrlinge können nur
noch bis Ende des Jahres Microsoft-Zertifikat
erwerben. Nicht jeder,
der in Word seine Bewerbungen
schreibt oder seine monatliche
Ein- und Ausgaben über eine
Exceltabelle führt, ist auch fit in
den Officeanwendungen.
Die HwK Rheinhessen bietet daher
weiterhin eine kostenfreie
EDV-Qualifizerung über das Internet
für Schüler und Auszubildende
über die Plattform www.lehrlingegehenonline.de
an. Vom Heim-PC
aus können sie über das Internet
ihre Computerkenntnisse vertiefen
und den Umgang mit Word und
Excel üben. Dafür brauchen die
Programme noch nicht einmal auf
dem PC installiert zu sein. Es besteht
die Möglichkeit, einen von
Microsoft zertifizierten Abschluss
zu machen. Hierfür fällt eine einmalige
Prüfungsgebühr von 40 Euro
an. Die HwK unterstützt mit Ihrem
Kompetenzzentrum die Lernphase
und nimmt die Abschlussprüfung
ab.
Also einfach beim Kompetenzzentrum
der Handwerkskamemr
anrufen und bei dem Projekt mitmachen:
Ansprechpartnerin für
weitergehende Fragen ist Ruhsen
Lorey, Tel.: 06131/ 99 92-43,
E-Mail: r.lorey@hwk.de.
www.lehrlingegehenonline.de