Ist der BAT noch zeitgemäß? - DBfK

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© Scupin, Bekel, 2003 4. Organisationsentwicklung im FEK DBfK - Forum Stationsleitung 2004
3. Praxisbeispiel (4) BAT-relevante Ergebnisse: • Personalkosten um 3% reduziert • Personalmix von 96:4 auf 88:12 (Ziel 70:30) • Anreizsysteme für die Mitarbeiter • Überstunden reduziert (20h/ VK auf 5h/ VK/ von 12.000h auf 2700h) • Schichtzulagenreduzierung • „Neue“ Strukturen in FEK MED (Amb. Pflegedienst/ Sanitätshaus/ Kurzzeitpflege) - 4 Prämien im Jahr DBfK - Forum Stationsleitung 2004
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