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Evaluation in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit - HWWI

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26 Axel Borrmann & Re<strong>in</strong>hard Stockmann<br />

zeitiger Stagnation des BMZ. Daraus resultiert e<strong>in</strong> generelles Steuerungsdefizit, das als<br />

e<strong>in</strong> Grundproblem <strong>der</strong> <strong>deutschen</strong> EZ zu kritisieren ist. Diese <strong>in</strong>sgesamt zu beobachtende<br />

Entwicklung wird nun aber noch dadurch verstärkt, dass <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e GTZ und KfW<br />

ihre <strong>Evaluation</strong>saufgaben, wie immer wie<strong>der</strong> gefor<strong>der</strong>t, erfolgreich wahrnehmen und<br />

dementsprechend personell gut besetzte Stabsabteilungen mit e<strong>in</strong>er hohen Unabhängigkeit<br />

geschaffen haben, die nun dieses Privileg gegenüber <strong>in</strong>ternen wie externen E<strong>in</strong>griffen<br />

(auch des BMZ) zu verteidigen suchen. Dadurch gerät <strong>der</strong> Koord<strong>in</strong>ierungsprozess <strong>in</strong>s<br />

Stocken, denn gegenüber <strong>der</strong> bei den DO beobachteten budgetären, personellen und<br />

statusbezogenen Aufwertung verharrt das BMZ auf dem Status Quo. Trotz <strong>in</strong>ternational<br />

gestiegener Anfor<strong>der</strong>ungen, <strong>in</strong>sgesamt komplexer und anspruchsvoller werden<strong>der</strong> <strong>Evaluation</strong>en<br />

und dem Bestreben, dem <strong>deutschen</strong> EZ-<strong>Evaluation</strong>ssystem e<strong>in</strong>e geme<strong>in</strong>same<br />

Grundlage zu geben, ist das zuständige BMZ-Referat seit über e<strong>in</strong>em Jahrzehnt we<strong>der</strong><br />

personell noch budgetär nennenswert aufgestockt worden, noch hat es (trotz <strong>der</strong> Umwandlung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>e Stabsabteilung) e<strong>in</strong>e herausgehobene Statusaufwertung <strong>in</strong>nerhalb des<br />

BMZ erfahren. Gerade weil die staatlichen DO, aber selbst viele NGO ihre <strong>Evaluation</strong>se<strong>in</strong>heiten<br />

ausbauen, gerät BMZ-E immer mehr unter Druck, da es mit stagnierenden<br />

Ressourcen diese Dynamik nicht mehr ausreichend steuern kann. Damit ist die entstandene<br />

Schieflage im <strong>Evaluation</strong>sbereich <strong>der</strong> EZ sowie das daraus resultierende Steuerungsdefizit<br />

von BMZ-E geradezu das Ergebnis e<strong>in</strong>es erfolgreichen Wandels, den BMZ-<br />

E aufgrund se<strong>in</strong>er stagnierenden F<strong>in</strong>anz- und Personalausstattung jedoch nicht mit vollziehen<br />

konnte. Durch dieses Steuerungsdefizit ergeben sich e<strong>in</strong>e Reihe von Problemen,<br />

die e<strong>in</strong>e konsistente (bewusste) Systementwicklung stark bee<strong>in</strong>trächtigen.<br />

0.3 Empfehlungen<br />

Systementwicklung<br />

Es sollte e<strong>in</strong> <strong>Evaluation</strong>ssystem für die deutsche EZ geschaffen werden, das e<strong>in</strong> konsistentes,<br />

aufe<strong>in</strong>an<strong>der</strong> bezogenes und zwischen dem BMZ und se<strong>in</strong>en Durchführungsorganisationen<br />

sowie <strong>in</strong> Kooperation mit den zivilgesellschaftlichen Organisationen ausgewogenes<br />

Gefüge darstellt, das nach e<strong>in</strong>heitlichen Regeln funktioniert und die Aufgaben<br />

<strong>der</strong> e<strong>in</strong>zelnen Organisationen klar def<strong>in</strong>iert.<br />

Das Ziel des BMZ, e<strong>in</strong>en Masterplan für die Gesamtgestaltung <strong>der</strong> <strong>Evaluation</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

EZ zu entwickeln, <strong>der</strong> die Aufgaben <strong>der</strong> e<strong>in</strong>zelnen Akteure aufe<strong>in</strong>an<strong>der</strong> abstimmt und die<br />

Führungsrolle des BMZ stärkt, ist deshalb unterstützenswert. Die bisher e<strong>in</strong>gesetzten<br />

Instrumente (Festlegung von Regeln und Vorschriften, jährliche Jahrestagungen, AG<br />

„<strong>Evaluation</strong> aus e<strong>in</strong>em Guss“) reichen hierfür nicht aus. BMZ-E bedarf e<strong>in</strong>er grundlegenden<br />

personellen und budgetären Aufstockung sowie e<strong>in</strong>er <strong>in</strong>stitutionellen Statusaufwertung,<br />

um se<strong>in</strong>e Führungsrolle glaubhaft und durchsetzungsfähig wahrnehmen zu<br />

können.

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