Informationen zum TNW-Job-Ticket

Informationen zum TNW-Job-Ticket
Job-Ticket
Das vergünstige ÖV-Abonnement für Firmen
und ihre Angestellten

Gültigkeitsbereich Job-Ticket
Das JobTicket ist – wie das U-Abo – ohne räumliche und zeitliche
Einschränkung im gesamten Verbundgebiet des TNW gültig.

Preise Job-Ticket

Win-win-Situation
• Für Angestellte, weil sie zum günstigen
U-Abo-Juniorentarif das TNW-Netz
uneingeschränkt nutzen können, auch in
der Freizeit.
• Für Unternehmen, weil sie ihren
Mitarbeitenden eine Vergünstigung
anbieten und ihr teures Parkplatzproblem
entschärfen können.

Voraussetzung und Vorgehen für Firmen
1. Das Job-Ticket wird jedem Unternehmen mit mehr als 100
Beschäftigten angeboten. Auch kleinere Unternehmen können sich
mit einem Zusammenschluss (z.B. Arztpraxen durch den Verband)
beim Job-Ticket beteiligen.
2. Interessierte Firmen melden sich beim TNW (Kontakt siehe letzte
Folie).
3. Die Firma stellt dem TNW eine Mitarbeiterliste zu (Datenschutz
geklärt). Aufgrund dieser kann der TNW feststellen, wie viele
Mitarbeitende bereits ein U-Abo haben.
4. Auf dieser Basis der Mitarbeiterliste erstellt der TNW eine Offerte
(siehe Rechnungsbeispiel).

Voraussetzung und Vorgehen für Firmen
4. Anschliessend wird eine Vereinbarung zwischen dem TNW
und der Firma über drei Jahre unterzeichnet.
5. Einmal im Jahr sendet der TNW eine Liste an die Personalabteilung
der Firma, mit der Bitte die Adressen zu überprüfen,
resp. zu prüfen ob der Mitarbeiter noch in der Firma arbeitet.
(Tritt ein Mitarbeiter Mitte Jahr aus der Firma aus, kann er
das Job Ticket bis Ende Jahr behalten. Für das Folgejahr
bekommt er dann wieder das normale U-Abo zugestellt.)
Dem Arbeitgeber entstehen durch das Job-Ticket keine
administrativen Umtriebe, denn das Ticket wird – wie das U-
Abo – vom TNW direkt an die Mitarbeitenden gesendet.

Berechnungsbeispiel
• Eine Firma hat 300 Mitarbeitende, wovon bei Einführung des Job-
Tickets 90 Personen (30 Prozent) bereits ein U-Abo haben.
• Bei diesen 90 Personen bezahlt die Firma die Differenz zwischen
Junioren- und Erwachsenentarif, also monatlich CHF 25
(Junioren-Abo CHF 45, Erwachsenen-Abo CHF 70): total CHF 2250.
• Nach einem Jahr zählt die Firma bereits 135 Personen, die mit dem
Job-Ticket zur Arbeit kommen, also 45 Personen mehr. Dieser
Umsteigeeffekt von 21 Prozent ist für die Firma gratis, sie bezahlt
weiterhin nur CHF 2250.

Prozess Job-Ticket für Mitarbeitende
1. Erstmalig erhält der Mitarbeiter mit dem
Lohncouvert ein Informationsschreiben, dass die
Firma neu das Job-Ticket anbietet.
2. Dem Schreiben liegt eine Anmeldekarte bei (siehe
rechts).
3. Der Mitarbeiter sendet diese zur Bestellung des
gewünschten Abos an den TNW.
4. Der TNW sendet das Job-Ticket
(monatlich/jährlich) per Post dem Mitarbeiter nach
Hause zu.

Referenzkunden
Total profitieren über 50 Unternehmen in der Nordwestschweiz
mit über 30’000 Mitarbeitenden vom TNW-Job-Ticket.

Kundeninterview (spUr 02-2010)

Kontakt für Firmenverantwortliche
Tarifverbund Nordwestschweiz
Grenzweg 1
CH-4104 Oberwil
Telefon 061 406 11 11
Frau Annelie Schöbel
Telefon 061 406 11 46 – annelie.schoebel@tnw.ch