Geschäftsbericht 2011 - Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien

© Alexandra Kromus, PID
Geschäftsbericht 2011
flexible Arbeitszeitmöglichkeiten, zahlreiche Unterstützungsangebote
wie Sozialleistungen als auch Services zur besseren
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben 1.163 Vollzeitbeschäftigten
nehmen derzeit 191 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung in Anspruch.
Das Karenz-Frühstück und
der Familienwandertag sind
nur zwei Beispiele zur Einbindung
der Familien. Die
RLB NÖ-Wien ist seit 2010
als familienfreundliches Unternehmen
mit dem „Audit
Familie & Beruf“ des Wirtschafts-
und Familienministeriums
zertifiziert.
Zweimal im Jahr findet das RLB NÖ-Wien
Karenz Frühstück für Eltern und Kinder statt.
Ein weiterer Meilenstein im
Jahr 2011 gelang durch die Vereinheitlichung der variablen
Arbeitszeit in der Zentrale und in den Filialen. Seit 1. Februar
die rlB nÖ-Wien berät schüler und
studierende nicht nur auf der messe für Beruf,
studium und Weiterbildung in ihrer Berufsplanung,
sondern unterstützt sie bereits auch in Zeiten ihrer
ausbildung mit zahlreichen initiativen.
So wurden Anfang 2012 zum dritten Mal in feierlichem
Rahmen die Gewinnerinnen und Gewinner von
„SAG’S MULTI!“ 2011/12 bekanntgegeben und geehrt.
Mehr als 300 Jugendliche von 83 Schulen aus acht Bundesländern
hatten an Vor-, Zwischen- und Finalrunden des
Redewettbewerbs „SAG’S MULTI!“ teilgenommen. Diese
2011 existiert ein einheitliches Zeiterfassungssystem. Seither
erfolgen die Zeitbuchungen computergestützt direkt vom
Arbeitsplatz aus.
Auch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter am Arbeitsplatz nehmen in der
RLB NÖ-Wien einen wichtigen Platz
ein. Im Rahmen des Wellness-
Programms wurde von den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern eine Reihe von
Fachexperten-Vorträgen besucht, die zu
unterschiedlichen Themen rund um Gesundheit
und Fitness informierten. Im Jahr
2011 wurden auch erstmals Biofeedbackmessungen
durchgeführt, die Messdaten
über die persönliche Stressresistenz
liefern. Um auch die körperliche Fitness
der Mitarbeiter zu fördern, werden zahlreiche
sportliche Aktivitäten von der Turn-
und Sportunion Raiffeisen NÖ-Wien angeboten, welche mit
viel Zuspruch angenommen werden.
Breites anGeBot für sChüler und studenten
„saG‘s multi!“ Preisträgerinnen und Preisträger mit
Mag. Ali Rahimi (VWFI), GD Dr. Andreas Brandstetter
(UNIQA), Zwetelina Ortega (VWFI) und GD Stv.
Dr. Georg Kraft-Kinz (v.l.n.r.).
Aktion des Vereins „Wirtschaft für Integration“ (VWFI) sieht
in Jugendlichen, die mit mehreren Sprachen aufwachsen,
großes Potenzial. Mit dem Bewerb soll dieses Talent gefördert
werden. Dr. Georg Kraft-Kinz, Generaldirektor Stv. der
RLB NÖ-Wien, ist Mitbegründer des Vereins „Wirtschaft für
Integration“ im Jahr 2009. Ziel des Vereins, der von Unternehmern
und Managern der österreichischen Wirtschaft
getragen wird, ist einen wesentlichen Beitrag zur Integration
zu leisten und damit auch einen potenzialorientierten Zugang
zum Thema zu schaffen. Die RLB NÖ-Wien ist Hauptsponsor
der Vereinsstruktur mit mittlerweile vier Angestellten.
schneller durchs studium
Die RLB NÖ-Wien unterstützt darüber hinaus ein Programm
der Wirtschaftsuniversität Wien, das den Studierenden während
der Semesterferien ein breites Zusatzkursangebot anbietet,
um einen raschen Studienfortschritt zu gewährleisten.
Die RLB NÖ-Wien sponsert dieses Studienbeschleunigungsprogramm
seit dem Jahr 2005. Über 350 Lehrveranstaltungen
haben seither stattgefunden, rund 30.000 Studierende haben
in den vergangenen Jahren dieses Angebot genützt.
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