Beelitzer Nachrichten - September 2013

25. SEPTEMBER 2013, SEITE 10 NR. 8 / 24. JAHRGANG
Laura Claus hat ihren Traumberuf gefunden:
Die 18-Jährige steht mit Haarnetz
und Schürze in der Produktionshalle
der Beelitzer Bäckerei Exner und bereitet
Tortenböden vor. Es sind die Grundlagen,
welche die angehende Konditorin
erst einmal lernen muss. Die erste eigene
große Torte liegt noch in weiter Ferne -
aber sie geht mit Akribie ans Werk.
Denn in drei Jahren will Laura als Konditorin
die Gaumen kitzeln.
Dass die junge Frau aus Eichstädt
(Oberhavel) in Beelitz
gelandet ist, ist
nicht nur für Sie ein
Glücksfall gewesen,
sondern auch für
Ihren Arbeitgeber.
„Die Zahl der Bewerber
sinkt immer
weiter“ , sagt Kathleen
Exner, die in
dem 250 Mitarbeiter
umfassenden Familienbetrieb
für Personal,
Aus- und Weiterbildung
zuständig
ist. Die Statistiken
bekräftigen ihre Einschätzung:
Hatten
vor 15 Jahren landesweit
noch knapp
60 000 Jugendliche
eine Ausbildung in
der Mark absolviert,
ist es heute ist es nur
noch gut die Hälfte.
„Da muss man sich
Gedanken machen“ ,
so Kathleen Exner.
„Lehrstelle statt Leer
-Stelle“, so lautete
das Motto des jüngsten
„Treff-punktes
Wirtschaft“ , welchen
der Landkreis Potsdam-Mittelmark und
die Stadt Beelitz Ende August veranstaltet
haben. Experten der Agentur für Arbeit
und der Industrie- und Handelskammer
haben im Tiedemann-Haus gemeinsam
mit Vertretern aus der Wirtschaft
erörtert, wie der Ausbildungsmarkt in
der Region auch langfristig attraktiv
bleiben kann – um Abwanderung zu
verhindern und die Zukunft des Mittelstandes
zu sichern.
Es hat sich gezeigt, dass in Beelitz die
Nachwuchsgewinnung auf kurzen Kanälen
funktioniert. „Wir bieten unsere
sechs Ausbildungsstellen direkt über
Gespräche den Beelitzern an“ , erläuterte
Karin Höpfner, einst Geschäftsführerin
und heute Beraterin der Beelitzer Niederlassung
von Struik Foods. Oft sei es
so, dass Menschen, die bereits bei dem
Nahrungsmittelunternehmen arbeiten,
konkrete Kandidaten aus dem Familien–
oder Bekanntenkreis vorschlagen könnten.
Ähnlich sei es bei der Bäckerei Exner,
wie die Chefin erzählt: „Es kommt
durchaus vor, dass der Ehemann bei uns
als Bäcker arbeitet und seine Frau bei
uns im Verkauf tätig ist.“ Für ausreichend
Bewerber sei vor allem das Image
eines Betriebes wichtig, so Frau Exner.
Inwieweit soziale Online-Netzwerke bei
der Bewerbersuche helfen, darüber gibt
es geteilte Meinungen. Junge Menschen
würden das Internet eher für die Freizeit
als für die Jobsuche nutzen, so David
Müller, Auszubildender in der Beelitzer
Stadtverwaltung. Dennoch könne es
nicht schaden, auch hier Stellen zu veröffentlichen,
so der allgemeine Tenor.
Ein großes Problem, das wurde während
BEELITZER NACHRICHTEN
Damit die Lehrstelle nicht leer bleibt
Motivierte Azubis zu finden wird für Betriebe schwieriger. In Beelitz geht
man ganz eigene Wege, wie der jüngste Treffpunkt Wirtschaft gezeigt hat
Laura Claus (M.) mit Kathleen Exner und Ausbilder Florian Lambeck. Foto: Thomas Lähns
Wie weiter auf dem Ausbildungsmarkt? Der Treffpunkt Wirtschaft in Beelitz. Fotos: Andrea Metzler
der Gespräche deutlich, sind nicht nur
die rückläufigen Zahlen der Schulabgänger,
sondern auch deren oft schlechte
persönliche Qualifikationen. „Die Leistungsbereitschaft
fehlt. Viele Bewerber
denken, alles muss von alleine laufen“ ,
so Klaus Windeck, Chef der gleichnamigen
Metallbaufirma aus Kloster Lehnin
und ehemaliger Präsident der Potsdamer
Handwerkskammer.
Dass es Schulen gibt, die hier erfolgreich
gegensteuern, machte Michaela Fleischmann,
Leiterin der
S olar-Ob ers chule
Beelitz, deutlich. In
ihrer Einrichtung
wird Berufsorientierung
groß geschrieben:
Bereits in der 7.
Klasse werden die
Potenziale der Schüler
zusammen mit
der Handwerkskammer
analysiert. Ein
Jahr später absolvieren
die Jugendlichen
Praxis-Lerntage im
Handwerkszentrum
in Götz und erhalten
dort einen Einblick
in verschiedene Berufe.
In der neunten
Klasse erfolgt eine
gezielte Berufsberatung,
im Anschluss -
und dann noch einmal
in der zehnten
Klasse - stehen Betriebspraktika
auf
dem Programm. Der
Erfolg gibt Frau
Fleischmann recht:
In den vergangenen
drei Jahren hätten
alle Schulabgänger
eine Ausbildung begonnen oder seien an
eine weiterführende Schule gegangen.
Über solche Zahlen freut sich auch die
Wirtschaft - auch wenn insgesamt noch
viel zu tun bleibe. Eine Anregung aus
der Veranstaltung war gewesen, eine
jährliche Ausbildungsmesse in der Stadt
zu veranstalten. Insgesamt gelte es, Unternehmen
und den Standort noch stärker
zu bewerben - dann würden junge Leute
auch von außerhalb für die Lehre nach
Beelitz kommen. So wie die angehende
Konditorin Laura Claus, der bald alle
Wege offen stehen. T.L.