Hier meine Mitschrift zum Thema:

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Grundlagen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre 

(B. Stipp) 

In Anlehnung an das Skript zur Vorlesung von: Pro. Dr. D. Schönknecht 

Seite 1 

Inhaltsverzeichnis: 

1. Grundtatbestände und Grundprozesse in den Betrieben / Unternehmen........................................3 

1.1 Motive und Gegenstand des Wirtschaftens................................................................................3 

1.2 Das Ökonomische Prinzip und die Messung der Wirtschaftlichkeit ...........................................6 

1.2.1 Ökonomisches Prinzip, Effektivität, Effizient (Bedarf, Ziel, Ressourcenorientierung) .........7 

1.2.2 Messung und Ausweis der Wirtschaftlichkeit.......................................................................8 

1.2.2.1 Produktivität (auch technische Wirtschaftlichkeit genannt)...............................................9 

1.2.2.2.1 Gesamtproduktivität (GP)...............................................................................................9 

1.2.2.2.2. Teilproduktivität (TP) ...................................................................................................10 

1.2.2.2.3 wertmäßige Wirtschaftlichkeit ......................................................................................11 

Beispiele:.....................................................................................................................................12 

1.2.2.3 Beispiel zur Messung der Wirtschaftlichkeit....................................................................14 

1.3. Betrieb und Unternehmung......................................................................................................17 

1.3.1. Erscheinungsformen und Definition von Betrieb und Unternehmung...............................17 

1.3.2.1 Merkmale und Bestimmungsfaktoren der Unternehmung ..............................................18 

1.3.2.2 Kombination der Produktionsfakroren.............................................................................19 

1.3.2.3 Sicherung des finanziellen Gleichgewichtes (Liquidität).................................................19 

1.3.2.4 Das Autonomieprinzip .....................................................................................................21 

1.3.2.5 Das Erwerbswirtschaftliche Prinzip (Rentabilität) ...........................................................21 

Beispiel:.......................................................................................................................................22 

1.3.2.6 Prinzip des Privateigentums............................................................................................23 

1.3.3 nicht nach dem erwerbswirtschaftlichen Prinzip arbeitende Betriebe................................25 

1.3.3.1 Betriebe die nach dem Gemeinwirtschaftlichen Prinzip arbeiten....................................25 

1.3.3.2 Betriebe die nach dem Gemeinnützlichem Prinzip arbeiten ...........................................26 

1.3.3.3 Betriebe die nach dem Genossenschaftsprinzip arbeiten ..............................................26 

1.4 Gliederung der Unternehmen / Betriebe (Klassifikation) ..........................................................26 

1.4.1 Gliederung der Unternehmen nach Branchen / Art der Leistung.......................................27 

1.4.2 Die Intensität des Einsatzes der Produktionsfaktoren .......................................................29 

Übung:.........................................................................................................................................31 

Übung:.........................................................................................................................................32 

1.4.3 Die Betriebsgröße ..............................................................................................................32 

2. Der Unternehmungsprozess (Wirtschaftsprozess der Unternehmung) .........................................34 

2.1 Zielsysteme der Unternehmung................................................................................................34 

2.1.1 übergeordnete Ziele ...........................................................................................................35 

2.1.2. Handlungsziele..................................................................................................................35 

2.2 Umfeld / Umwelt- Beziehungen der Unternehmung .................................................................37 

2.2.1 Beschaffungsmarkt.............................................................................................................37 

2.2.2 Absatzmarkt .......................................................................................................................37 

2.2.3 Merkmale von Eigen- und Fremdkapital ............................................................................39 

2.2.4 Finanzabgaben...................................................................................................................40 

2.3 Der Wertekreislauf in der Unternehmung .................................................................................41 

2.3.1 Der Kreislauf der Güter und Finanzbewegungen (Phasen des Wertekreislaufes) ............41 

2.3.2 Abbildung der Unternehmung in der Bilanz (Gewinn und Verlustrechnung) .....................43 

2.3.3 Analyse ausgewählter Bilanzpositionen.............................................................................46 

2.3.3.1 Bilanzen (Aktiva) .............................................................................................................48 

2.3.3.2 Passiva............................................................................................................................49 

2.3.3.3 Aufgabe: Erstellung einer verkürzten Bilanz und deren G. u. V. ....................................52 

2.3.4 Struktur und Umschlag des Kapitals bzw. der Vermögenswerte die aus dem Kapital 

gespeist werden ..........................................................................................................................53 

Beispiel:.......................................................................................................................................55 

2.3.5 Gewinn und Verlustrechnung.............................................................................................56 

Beispiel:.......................................................................................................................................59 

2.4 Alternativer Erfolgsbegriff und der ROI (Return on Investment)...............................................59 

2.4.1 Alternative Erfolgsbegriffe ..................................................................................................59 

Beispiel........................................................................................................................................62 

2.4.2 ROI (Return on Investment) ...............................................................................................63 

Beispiel........................................................................................................................................64 

2.4.3 Der Cash flow.....................................................................................................................65 

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Seite 2 

3. Der Konstitutive Rahmen (Die Unternehmensverfassung) ............................................................66 

3.1 Der Standort der Unternehmung ..............................................................................................66 

3.1.1 Der Begriff des Standortes und die Bedeutung der Standortwahl .....................................66 

3.1.2 Die Standortfaktoren ..........................................................................................................67 

3.1.3 Verfahren der Standortbestimmung...................................................................................69 

3.2 Rechtliche Rahmenbedingungen für eine Unternehmensgründung ........................................71 

3.3 Die Wahl der Rechtsform der Unternehmung ..........................................................................73 

3.3.1 Rechtsformen.....................................................................................................................74 

3.3.2 Die offene Handelsgesellschaft..........................................................................................76 

3.3.3 Die Kommanditgesellschaft................................................................................................77 

3.3.4 Die Gesellschaft Bürgerlichen Rechtes (GBR) ..................................................................78 

3.3.5 Die stille Gesellschaft.........................................................................................................79 

3.3.6 Der eingetragene Verein (e.V.) ..........................................................................................79 

3.3.7 Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)..........................................................80 

3.3.8 Vergleich zwischen Kapitalgesellschaften und Personengesellschaften...........................82 

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1. Grundtatbestände und Grundprozesse in den Betrieben / Unternehmen 

1. Warum muss Gewirtschaftet werden 

2. Position der Betriebe in denen sich das Wirtschaften vollzieht 

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1.1 Motive und Gegenstand des Wirtschaftens 

a) Bedürfnisse des Menschen (Wünsche – Verlangen) um bestehende Mängelsituationen 

zu beheben ( durch Güter oder Leistungen ) 

b) Bedürfnisarten unterliegen ständigem Wachstum 

daraus folgt: sie sind unbegrenzt, 

was wiederum bedeutet: wird ein Bedürfnis befriedigt entstehen automatisch neue 

daraus folgt: die Bedürfnisbefriedigung ist gleichzeitig der Motor ( die treibende Kraft ) 

des Wirtschaftens 

c) Bedürfnisse nehmen einen bestimmten Platz (Rang) ein > Hierarchische Struktur 

allgemein gilt: höhere Bedürfnisse entstehen erst nach der Befriedigung, ab einem 

bestimmten Maß, der Grundlegenden Bedürfnisse 

Verhältnisse zwischen Bedarf und Nachfrage (Angebot und Nachfrage) 

Bedürfnisse - empfinden eines Mangels, den der Konsument befriedigen will 

Bedarf - konkretisieren des Bedürfnisses durch den Konsumenten, wie selbiges 

Befriedigt werden soll (durch Güter und Leistungen, d. h. konkrete 

Objekte) 

Nachfrage - durch Kaufkraft gedeckter Bedarf 

- Konsument sucht am Markt nach konkreten Objekten zwecks Kauf 

Schlussfolgerung: Der Anbieter muss dem Käufer auch die Möglichkeit dazu geben 

Z .Bsp.: Finanzierung, Kredit etc. 

- um den Absatz anzuschieben übernimmt der Staat eine Absicherung, für den Fall, 

dass der Käufer nicht zahlen kann (Kredite, Finanzierungen, Versicherungen) 

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- Situation des Käufermarktes : Angebot > Nachfrage = Käufermarkt 

-> Marketing, Resultat einer bestimmten Marktsituation 

- seit ca. Mitte der 60ér Jahre herrscht in der BRD der Käufermarkt, in der DDR hingegen, 

eigentlich nicht, da dort der Verkäufermarkt herrschte. 

- Situation des Verkäufermarktes : Angebot < Nachfrage = Verkäufermarkt 

- Unternehmen müssen sich immer mehr mit den Bedürfnissen des Marktes und der 

Mensch 

Menschen auseinandersetzen 

Entwicklungstendenzen 

- Veränderung in der Altersstruktur der Gesellschaft ( Anstieg der Senioren ) 

- Zunahme der Bedürfnisse an Versorgung und Pflege „nichtrüstiger“ 

Senioren 

Daraus folgt: der Markt für Dienstleistungen in diesem Bereich wird steigen 

Altersquotient: Ag = über 60 jährige geteilt durch20-60 jährige 

Stand: Ag betrug : 2002 44,2 % 

Anfang der 90ér 35,0 % 

Prognose : für 2030 75 % 

Für2050 88 % 

Daraus folgt: Veränderungen in den Verkaufsstrukturen 

Altersstruktur im Zusammenhang mit der Geburtenrate 

- gegenwärtig 1,3 bis 1,4 Kinder (bezogen auf Frauen im Gebärfähigen Alter) 

- nötig wären jedoch 2,1 Kinder (bezogen auf Frauen im Gebärfähigen Alter) 

- Lebenserwartung ist im Wachstum 

Gegenwärtiges Durchschnittsalter bei: Männern 79 Jahre 

Frauen 83 Jahre 

Daraus folgt: geringe Geburtenrate, höhere Lebenserwartung, Verschlechterung der 

Lebensqualität bedeutet einen höheren Betreuungsbedarf bei Senioren 

- Mobilität führt zur Verschlechterung der Versorgung von Senioren 

- wachsende Freizeitbedürfnisse 

° Absicherung altersgerechter Wohnqualität 

° Urlaub, Reisen 

° Sport ( Gesundheitsmaßnahmen, Kosmetik ) 

° Unterhaltung 

° Fortbildung 

- Veränderung der Kommunikationsmöglichkeiten 

- Zunehmende Umweltschutzerfordernisse 

- Wachsende Anforderungen im Bereich von Schutz und 

Sicherheitsvorkehrungen 

Die Möglichkeiten der Bedürfnisbefriedigung 

- sind begrenzt da keine (kaum) freien Güter -> alles kostet 

Daraus folgt: knappe Güter (Güterknappheit) 

Knappheit - Kaum Güter stehen in ausreichendem Maße zur Verfügung um 

Kostenlos alle Bedürfnisse zu befriedigen 

Wirtschaftsgüter - Kostenverursachende Güter (keine Freien) 

- Besitzen Problemlösungspotential (Eignung für Bedürfnis- 

Befriedigung) 

- könne Gegenstand von Marktprozessen sein, Verkauf- und Kaufbar 

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Diese Entwicklung wird anhalten da: 

- Rohstoffknappheit 

- Zunehmend schwerer abzubauende Rohstoffe 

- Ungleiche Verteilung in verschiedenen Wirtschaftsräumen 

- Politische grenzen verschärft die gebietswirtschaftliche Knappheit 

- Notwendigkeit des Wirtschaftens : 

Ergibt sich aus Spannungen zwischen wachsenden Bedürfnissen und begrenzten 

Möglichkeiten ihrer Befriedigung -> Tatbestand der Güterknappheit 

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Wirtschaften: 

Disponieren, Auswählen und Entscheiden über die Ziele der Bedürfnisbefriedigung und 

dem Einsatz der dafür in betracht kommenden Wirtschaftsgüter (primär geistige Tätigkeit) 

Realgüter: Rohstoffe etc. 

Nominalgüter: Güter mit bestimmten Namen in Verbindung mit bestimmten Wert 

Materielle Güter: stoffliche Güter 

Immaterielle Güter: nichtstoffliche Güter 

Konsumgüter: Güter für den Endverbraucher (werden von Konsumenten verbraucht 

oder genutzt) 

Produktionsgüter: Wieder- Einsatzfaktor in den Prozess der Herstellung von 

Konsumgüter eingehen (Konsumgut, Investitionsgut) 

Merkmale der Vermarktung von Konsumgütern 

- originärer Bedarf 

- große Zahl an Bedarfsträgern 

- hoher Anteil an Individualentscheidungen 

- mehrstufige, indirekte Distribution (Distribution steht für Vertrieb) 

- anonyme Marktkontakte (z.B. Massenwerbung) 

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Merkmale der Vermarktung von Produktionsgütern (Investitionsgüter) 

- abgeleiteter Bedarf 

- kollektiver und formalisierter Kaufentscheidungsprozess 

(Gruppenentscheidung) 

- geringe Zahl und höhere Konzentration von Bedarfsträgern 

- direkter Interaktions- und Verhandlungsprozess 

- besonderer Schwerpunkt beim Einsatz von Marketinginstrumenten 

(persönlicher Verkauf , Kredite und Zahlungsbedingungen) 

- höheres Maß an Internationalität 

Verbrauchsgüter: haben nur einen Konsumeffekt (Nutzung) 

Gebrauchsgüter: haben mehrer Nutzungen 

Repetierfaktoren: Produktionsfaktoren, die beim einmaligen Einsatz vollständig 

(Konsumgüter) verbraucht werden (das bedeutet sie müssen immer wieder neu 

beschafft werden, die Zeitabstände sind dabei relativ kurz) 

Potentialfaktoren: Produktionsfaktoren, die während einer Periode in ihrem Bestand 

(Gebrauchsgüter) erhalten bleiben und nur von ihrer Kapazität Leistung abgeben an 

den 

Betrieb (Betriebsmittelamortisation / Abschreibung) 

Info BWL wird etwa seit 1890 im Deutschsprachigen Raum gelehrt 

Seite 6 

1.2 Das Ökonomische Prinzip und die Messung der Wirtschaftlichkeit 

- Grundlage ist das Ökonomische Prinzip (Wirtschaftlichkeitsprinzip) 

Stellt eine Erscheinungsform des allgemeinen Rationalprinzips dar (geht auf die 

Philosophie von Kant zurück) 

Rationalprinzip: geht davon aus, das ein rational denkender Mensch, nichts tut was 

sinnlos ist. Er Versucht eher das Ziel so einfach wie nur Möglich zu 

erreichen-> ökonomisches Prinzip verlangt Vernunftgeprägtes 

Handeln 

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- rationelle Entscheidungen setzen hohen Informationsstandart voraus 

- Konsequenz für Betriebe Zielorientiert zu arbeiten (Effektivität) 

- Ressourcenorientiert arbeiten 

Effektiv = die richtigen Dinge tun (Maß ob die Ziele richtig sind) 

Effektivität externes Leistungsmaß, dass angibt , inwieweit ein Unternehmen den 

Erwartungen und Ansprüchen seiner Kunden gerecht wird 

Effizienz tritt als Differenzierende Messgröße in Erscheinung, trifft dir Aussage über 

die Relation zwischen Input und Output 

Wirtschaftlichkeit im engeren Sinne 

Wirtschaftlichkeit W = Output durch Input = max. 

Output = Ausbringende Leistung/Ertragsleistung 

Input = Faktoreneinsatz/Aufwand/Kosten 

Wirtschaftlichkeit reziprok W = Input durch Output = min. 

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1.2.1 Ökonomisches Prinzip, Effektivität, Effizient (Bedarf, Ziel, Ressourcenorientierung) 

wie wird Effizienz in der Praxis umgesetzt? 

- mit geringstmöglichem Input an Produktionsfaktoren den größtmöglichen Output erzielen 

(Dies ist in der Praxis meist nicht möglich!) 

Umsetzung in der Praxis 

a) Minimum Prinzip: Ziel ist die Sparsamkeit 

b) Optimum Prinzip : Ziel ist die Auswahl der wirtschaftlichsten Alternative 

Beziehung : 

Input minus Output ist nicht nur die Differenz 

Erfolg: (Gewinn/Verlust) Output minus Input 

E (G) = 1000 T€ minus 900 T€ = 100 T€ 

- eine der Größen wird immer vorgegeben 

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1.2.2 Messung und Ausweis der Wirtschaftlichkeit 

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1.2.2.1 Produktivität (auch technische Wirtschaftlichkeit genannt) 

- Produktivität ist die Fähigkeit einer Person oder Sache, ein Produkt (oder eine 

Leistung) hervorzubringen 

- wird im Allgemeinen in Beziehungszahlen (Quotienten), denen Mengengrößen zugrunde 

liegen ausgedrückt 

Produktivität (P) Ausbringung (m) – hergestellte Fabrikate 

Einsatz an Produktionsfaktoren (m) – gesamter Einsatz 

- gibt Antwort auf die Frage mit welchen Mengen an Einsatzfaktoren (Arbeit, 

Sachlage, Material) der Betrieb eine bestimmte Menge an Output erzeugt. Dies 

wird auch als technische Wirtschaftlichkeit bezeichnet. 

- Auf die Produktivität wirken keine Preise sondern Materialeinheiten ein 

- Produktivität bringt die reale Leistung rum Ausdruck, unabhängig von Konjunktur 

und Preisen (Marktpreisen) 

1.2.2.2.1 Gesamtproduktivität (GP) 

GP = Ausbringung (m, w) durch Produktionsfaktoren (w - gesamt) 

- Ausbringung (Output) nur in Ein- bzw. Sortenproduktionsbetrieben ausweisbar. ( 

Die Menge für den Ausdruck ist handhabbar (m)) 

- Bei mehreren Sorten (Mehrproduktionsbetrieben) ist die Produktivität nur über den 

Preis ausweisbar, jedoch darf nicht der Marktpreis zugrunde gelegt werden! 

Sondern nur ein gleich bleibender (konstanter) Preis (w). 

- Zeitvergleich (Auswertung wertmäßig) 

Ermöglicht die Findung eines Ausdruckes über die Preise 

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Daraus folgt: konstanter Preis = Marktpreis des letzten Jahres vor der betrachteten Periode 

(Wertmäßiger Ausdruck steht quasi für Mengen) 

1.2.2.2.2. Teilproduktivität (TP) 

TP = Ausbringung (m, w) durch Einsatz eines Produktionsfaktors (m, oder w) 

(Outputmengen durch Inputmenge eines Produktionsfaktors) 

Arbeitsproduktivität 

- Sachlagenproduktivität (auch Kapitalproduktivität genannt) 

- Material oder Energie – Produktivität 

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Sachanlagenproduktivität (Kapitalproduktivität) 

(Sachanlagevermögen – Bilanz) 

Die Aussagekraft der Teilproduktivität ist begrenzt, weil: 

- nur ein Faktor (z.B. Arbeit) in die Rechnung eingeht 

- die Entwicklung des Outputs (im Sinne der Produktionsmenge) auch andere 

Produktionsfaktoren (z.B. Betriebsmitteln) geschuldet sein kann. So wird die 

Substitution von Arbeit durch Betriebsmittel nicht erfasst. 

Für die praktische Berechnung in den Betrieben ist die Gesamtproduktivität (GP) 

gegenüber der Teilproduktivität zu bevorzugen, da sie alle Produktionsfaktoren 

einschließt. 

Produktivitätssteigerung: 

- entweder mehr Output (bei gleichem Input) oder weniger Input (bei gleichem 

Output) 

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Daraus folgt: Die Veränderung der Produktivität hat immer Einfluss auf die Entwicklung 

der Kosten. (Es besteht immer ein Zusammenhang zwischen Produktivität und Kosten!) 

Ap = 6Stck/h =10 Min/Stck -> Steigerung: 12Stck/h = 5Min/Stck 

Produktivitäts- Veränderungen sind ein wichtiger Kostenfaktor!! 

1.2.2.2.3 wertmäßige Wirtschaftlichkeit 

- wendet das Ökonomische Prinzip Geldmäßig, auf der Basis der Marktpreise an 

- Output und Input werden in Geldgrößen (d.h. Größen auf der Basis von 

verbrauchter bzw. hergestellter Menge x Marktpreis) gegenübergestellt. 

- Mengenkomponenten reflektieren immer den Einfluss der Produktivität 

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Kostenwirtschaftlichkeit (Wk) 

Wk = Leistung (Umsatz) durch Kosten 

- Leistung wird vom Umsatz getragen 

- Gliederung der Kosten nach Kostenarten = Grundstruktur 

Stoffkosten (z.B. Einsatz von Roh, Hilfs,- und Betriebsstoffen) = Materialkosten 

Arbeitskosten (z.B. Löhne und Gehälter, Sozialkosten, Unternehmerlohn) 

Unternehmerlohn ist eine Kalkulationsgröße 

Bruttolöhne + Personalzusatzkosten (ca. 80 % der Bruttolöhne) 

- Rentenversicherung 

- Krankenversicherung 

- Arbeitslosenversicherung 

- Pflegeversicherung 

- Bezahlung Arbeitsfreier Tage ( Urlaub + Urlaubsgeld, bez. Feiertage) 

- Unfallversicherung 

- Entgeldfortzahlung bei Krankheit 

- Erfolgsprämien (Weihnachtsgeld, Gratifikationen) 

- Betriebliche Altersversorgung 

- VWL, Wohnungs-, und Verpflegungshilfen, Ausbildung, Familienhilfen 

Anlagekosten (z.B. Abschreibungen der Betriebsnotwendigen Anlagen) 

Kapitalkosten (z.B. Zinsen und Wagniskosten für das notwendige Kapital) 

Fremdleistungskosten (z.B. Transportkosten, Miete, Energiekosten) 

Kosten der Gesellschaft (z.B. Steuern und Abgaben) 

Was sind Kosten? 

bewerteter Verbrauch an Gütern (Wertverzehr) zur Erstellung und Verwertung von 

Leistungen (Sachgüter und Dienstleistungen) entsprechend dem Betriebszweck 

- Verbräuche, Aufwand an Material, Energie, Arbeitszeit und Maschinen haben 

Mengen 

- Ausdruck von Preisen (Ausgedrückt über den Begriff Verwertung) 

V = Verbrauch von Einsatzfaktoren 

P = Preis (Geldbewertung) 

K = V x P 

Materialkosten (KM) 

Materialverbrauch (VM) KM = VM x PM 

Materialeinstandspreis (PM) 

Beispiele: 

a) KM 1 = 1000 t x 10 T€/t KM 1 = 10000 T€/t 

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b) KM 2 = 900 t x 10 T€/t KM 2 = 9000 T€/t (Materialkostensenkung durch geringeren 

Verbrauch) 

c) KM 3 = 1100 t x 8T€/t KM 3 = 8800 T€/t (Materialkostensenkung durch geringere 

Materialpreise) 

Daraus folgt: Kosten haben eine Mengen und eine Preiskomponente 

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Seite 13 

- bewerteter Güterverbrauch ( d.h. Geldbewerteter Verbrauch von Gütern materieller 

und immaterieller Art) zur Erstellung und Verwertung von Leistungen entsprechend 

dem Betriebszweck 

Kosten entstehen nur für den Betriebszweck 

Was sind Leistungen? 

- bewertet den entsprechender erstellter Sachgüter und Dienstleistungen 

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Kostenwirtschaftlichkeit 

- Änderung der Abgesetzten Erzeugnisse 

- Änderung der Marktpreise 

- Senkung der Inputmenge 

- Senkung der Inputpreise 

1.2.2.3 Beispiel zur Messung der Wirtschaftlichkeit 

GP = Ausbringung (m, w) durch Produktionsfaktoren 

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100 t 

GP = ---------------- + 90t x 780 €/t + 70t x 880 €/t + 70.000 KW/h x 0,16€ je KW/h + 83760€ 

2400 x 10 €/h 

100 t 

WK = ---------- = 0,3987 Kg/€ (Faktoreneinsatz zu konstanten Preisen) 

250,760 (Reziprok 2,51 € Faktoreneinsatz / Kg) 

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Bestimmung der Kostenwirtschaftlichkeit 

Leistung / Umsatz 

WK = ---------------------- 

Kosten 

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Hergestellte Menge = abgesetzte Menge x Marktpreis 

= 280.000 € 

(2400 h x 15 €/h) + (90 t x 800 €/t) + (70 t x 900 €/t) + (70.000 KWh x 0,16 €/KWh) +83,76 € 

280.000 € 

= ------------ 

265.960 € 

= 1,05 € Leistung/€ Kosten = 0,05 € Beitrag zum Betriebsergebnis 

Reziproke Rechnung für die Praxis 

Kosten € 

= ----------- 

Leistung / Umsatz € 

265960 € 

= ----------- = 0,95 € Kosten / € Leistung/Umsatz 

280000 € 

Seite 16 

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1.3. Betrieb und Unternehmung 

1.3.1. Erscheinungsformen und Definition von Betrieb und Unternehmung 

a) Betriebsbegriff = kleine Produktionsstätten (Kennzeichnung von Produktionsstätten) 

b) Betrieb = Firma (Firma ist der Name des Kaufmann´s unter dem er seine Geschäfte 

betreibt) 

c) Betrieb = öffentliche Institutionen und Verwaltungen 

d) Betrieb ist auch für die Planwirtschaft relevant. Der Betrieb kennzeichnet die 

Grundeinheit der zentralen Planwirtschaft 

- Betriebe sind nicht absolut sondern nur relativ selbstständig 

Betrieb (nach Kosiol) 

1. Haushaltung 

1.1 private Haushaltung 

1.2 öffentliche Haushaltung 

2. Unternehmung / Unternehmen 

2.1 private Unternehmen 

2.2 öffentliche Unternehmen 

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Einer neueren Auffassung folgend: 

1. Betrieb als Oberbegriff 

-Ein Betrieb ist eine arbeitsteilige, leistungserbringende Wirtschaftlichkeit, mit dem Ziel 

der Fremdbedarfsdeckung. 

Betriebe gliedern sich in der Marktwirtschaft in zwei Arten 

1. Unternehmung (Unternehmen) 

- jedes Unternehmen ist ein Betrieb, jedoch nicht jeder Betrieb ein Unternehmen 

- ist der typische Marktwirtschaftliche Betrieb 

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- erwerbswirtschaftliches Prinzip = Gewinn und Rentabilitätsprinzip 

2. Öffentlicher Betrieb 

- Orientierung am Bedarf des Gemeinwesens bei Kostendeckung 

1.3.2.1 Merkmale und Bestimmungsfaktoren der Unternehmung 

Seite 18 

- sind in Ihrer Gesamtheit auf die erfüllung des Betriebszweckes gerichtet 

- elementare Produktionsfaktoren: 

1. Maschinen usw. (Betriebsmittel 

2. Werkstoffe (Rohstoffe) 

3. Objektbezogene Arbeitsleistung als ausführende Tätigkeit 

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Kombination der elementaren Produktionsfaktoren wird durch Dispositive 

Leistungen erreicht (Leitung, Führung) 

Gute Leitung = das Notwendige erkennen und in die Praxis umzusetzen 

Originäre Entscheidungen + Personalführung sind wichtige Bestandteile 

- derivate Entscheidungen 

- Planung, Organisation, Kontrolle 

1.3.2.2 Kombination der Produktionsfakroren 

- Kombination der Produktionsfaktoren soll wirtschaftlich herbeigeführt werden 

- Ausführungen zur Kostenwirtschaftlichkeit! 

1.3.2.3 Sicherung des finanziellen Gleichgewichtes (Liquidität) 

Liquidität 

- Fähigkeit, jederzeit die unaufschiebbaren Zahlungsverpflichtungen erfüllen zu können 

Darstellungsmittel: 

Liquiditätsgrade 

Deckungsgrade 

- Existenzfrage ( Illiquidität ist „Konkursgrund“, Insolvenzgrund) 

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- kurzfristige Verbindlichkeiten (innerhalb eines Jahres) 

- gesamtes Umlaufvermögen (materielles Umlaufvermögen, Zahlungsmittel) 

- materielles Umlaufvermögen (Bestände an halbfertigen und fertig-Erzeugnissen, 

Werkstoffe) 

1. Grad (sollte einen Quotienten von 1 haben) 

100 € 

L1 = ------ = 1 

100 € 

- in der Praxis wird dies als Überliquidität bezeichnet = negative Rentabilität 

- es werden die ausstehenden Forderungen nicht beachtet 

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2. Grad - es sollte ein Wert von 1,2 erreicht werden, um Außenstände (nicht beglichene 

Rechnungen) und schlechte Zahlungsmoral überbrücken zu können 

- in der Praxis wird der 2. Grad bevorzugt 

20.000 € + 80.000 € 

L2 = ------------------------ = 1 

100.000 € 

3. Grad (= unterliquidität Charakteristisch) 

10.000 € + 60.000 € + 30.000 € 

L3 = -------------------------------------- = 1 

100.000 € 

a) Lagerbestände wann und zu welchem Preis verkaufbar ? 

b) bestimmter Bestand ist Notwendig 

- Europaweit wird ein Zahlungsziel von 30 Tagen angestrebt, im Geschäftsverkehr mit 

Öffentlichen Verwaltungen von 60 Tagen 

Maßnahmen zur Sicherung der täglichen Liquidität sind kritisch zu betrachten 

- der Geschäftsbuchungen (Ausgangsrechnungen) 

- der Personaleinstellung 

- der Überstunden 

- der Auszahlungen (hinauszögern) 

- der Rabatte 

- des Standes des Forderungseintreibens 

bei Überliquidität 

- Abbau von Lieferantenkrediten (Ausnutzung von Skonti) 

- Abbau von Bankkrediten 

- Erwerb von Geldmarktpapieren (kurzfristige Liquiditätsanlagen) 

- Vornahme (Notwendiger) Investitionen 

- Gute Beziehungen zu Banken 

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1.3.2.4 Das Autonomieprinzip 

- Autonomie bedeutet Selbstbestimmung des Wirtschaftsplanes, ist aber keine absolute 

Freizügigkeit 

- Mitbestimmung der Belegschaften (Mitbestimmungsgesetz von 1972) 

Kern des Gesetzes ist die Bildung von Betriebsräten 

- bei mehr als 5 Vollbeschäftigten kann es verlangt werden 

- bei ca. 25 Vollbeschäftigten, erhalten Betriebsräte Mitbestimmungsrechte 

Mitbestimmungsrechte 

- zustimmungs- oder widerspruchsrechte 

- Initiativrechte in Bezug auf : 

Personalfragen 

Regelung der Arbeitszeit 

Umstrukturierungen 

Entgeltfragen (Lohn, Gehalt) 

Mitwirkungsrechte 

Informationsrechte 

Beratungsrechte 

1.3.2.5 Das Erwerbswirtschaftliche Prinzip (Rentabilität) 

Formalziel: Einkommens- und/oder Vermögensvermehrung der Anteilseigner 

Gewinnentstehung: Gewinnmaximierung / Rentabilitätsmaximierung 

Gewinnverwendung: Selbstfinanzierung und Ausschüttung an Anteilseigner 

Sachziel: Im Rahmen des zulässigen wählbar 

Ziel der Unternehmerischen Tätigkeit ist die Erwirtschaftung von Überschüssen 

Der absolute Gewinn: = Umsatz – Kosten 

Umsatz: = Verkaufsmenge x Verkaufspreis 

Rentabilität 

- hat immer etwas mit Gewinn zu tun 

- ist ein Ausdruck für die Verzinsung des eingesetzten Kapitals 

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Seite 22 

- Kapital (Unternehmen) 

- Eigenkapital (aus beteiligten am Unternehmen) 

- Fremdkapital (Kredite, Verbindlichkeiten) 

Verhältnis (30% - 70%) bei Großunternehmen 

Verhältnis (20% - 80%) bei Mittelständischen Betrieben 

(im Osten Deutschland 10% - 90%) bei kleineren und Mittelständischen Betrieben) 

- Gewinn ist Resultat des Eigenkapitals 

- Rendite für Fremdkapital ist der Zinssatz 

Beispiel: 

Gesamtkapital = 3 Mio.€ (eigen 1 Mio.€, fremd 2 Mio.€) 

Relation eigen - fremd 1:2 

Fremdkapital: 8% Zinsen 

Gewinn soll =100.000 € sein 

100.000 € 

Eigenkapital = ------------ x 100% 

1.000.000 € 

= 10% 

100.000 € x 160.000 € 

Fremdkapital = --------------------------- x 100% 

(Gesamtkapital) 3.000.000 € 

= 8,68% 

100.000 € 

Umsatzrentabilität = ------------ x 100% = 4% vor Steuer 

2.500.000 € = 2,4% nach Steuer 

(Frage ob Gewinn vor oder nach Steuern!) 

Kapitalrentabilität (alternativen bzw. maßnahmenbezogen) KR 

Gewinn 

KR = ------------------------- x 100% 

Eingesetztes Kapital 

Seite 22 von 83

6.000 8.000 12.000 

1,25 Mio. 1,33 Mio. 2,0 Mio. 

610 590 575 

650 617,50 600 

a) absoluter Gewinn 

(90.000) 

240.000 220.000 300.000 

3.900.000 4.940.000 7.200.000 

3.660.000 4.720.000 6.900.000 

b) Kapitalrentabilität 

240.000 220.000 360.000 

1,25 Mio. 1,33 Mio. 2 Mio. 

= 19,2% = 16,54% = 15% 

1.3.2.6 Prinzip des Privateigentums 

- Betriebsmittel; Werkstoffe, Gewinne, Verluste gehören Privaten 

° Private können dabei Personen oder Institutionen sein (Gebietskörperschaften, Staat) 

Seite 23 

Wettbewerb besteht, wenn (zwei oder mehrere) Marktteilnehmer derart nach 

einem Ziel streben, dass der höhere Zielerreichungsgrad eines 

Marktteilnehmers einen 

geringeren Zielerreichungsgrad der (des) anderen Marktteilnehmers zur Folge 

hat. 

(nach Hajek) 

- der Erfolg am Anteil des Marktes wird somit ablesbar 

Er wird somit auch als wirtschaftlicher Leistungskampf bezeichnet 

Funktionen des Wettbewerbes 

a) Steuerungsfunktion 

(Güter + Dienstleistungsangebot richtet sich nach den Präferenzen der 

Konsumenten). Die Produktionsfaktoren sind dementsprechend differenziert 

einzusetzen. 

b) Anreizfunktion 

(Stimulationsfunktion) des technischen Fortschrittes zur Hervorbringung von 

Innovationen (Neuheiten) 

c) Leistungsdifferenzierung 

Täglich entstehen und verschwinden (durch Insolvenz) Unternehmen. 

In den letzten Jahren besteht in Deutschland ein leichtes Übergewicht von neu 

angemeldeten Firmen gegenüber abgemeldeten. 

- Die Selbstständigenquote beschreibt den Anteil der Unternehmer an den 

Gesamtbeschäftigten 

10,4 % in den alten Bundesländern 9 % in den neuen Bundesländern 

Probleme bei Firmengründungen 

- Kapital 

- Bürokratie 

- Angst vor dem Risiko 

- Probleme des Marketings (Absatz) 

Seite 23 von 83

- Unternehmensgründungen finden meist in traditionellen Wirtschaftsbereichen mit 

stagnierenden Märkten statt 

- Unternehmerische Leistung wird zu stark an dem am Markt üblichen Angebot 

ausgerichtet 

- Produkt und Leistungsangebot hebt sich nicht genügend von der Konkurrenz ab 

Unternehmer sollten sich frühzeitig über ihre Vertriebswege im Klaren sein 

Unternehmen sind auch Risiken und Wagnissen ausgesetzt. (Sie werden als 

Verlustgefahren Bezeichnet und sind das Gegenstück zu den Gewinnchancen) 

- allgemeines Unternehmerwagnis besteht bereits bei de4r Firmengründung (Standort, 

Rechtsform, Struktur) 

- einzelne Risiken (Marktrisiko, Kapitalrisiko usw.) 

Seite 24 

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Seite 25 

Risikoverminderung ( Unterlassen allzu riskanter Maßnahmen) 

- Ablehnung von Aufträgen insolventer (schlecht stehender) 

Kunden 

- Exportverzicht bei hohen Länderrisiken 

- Risikoverminderung - Lieferung unter Eigentumsvorbehalt 

- Abschluss langfristiger Lieferverträge 

- Risikostreuung - Diversifikation 

- verschiedene Kunden, Produkte, Standorte etc. 

- Risikoüberwälzung - Versicherungen abschließen 

(zur Absicherung von Preis oder Währungsumstellungen) 

- Risikoselbsttragung - Rückstellung von Gewinnen 

(Gewinn – Verlustrechnung bzw. Preiskalkulationen) 

Zielorientierung der Unternehmen 

- Sicherung der Liquidität 

- Sicherung der Unabhängigkeit (unter anderem durch Vermeidung finanzieller 

Risiken) 

1.3.3 nicht nach dem erwerbswirtschaftlichen Prinzip arbeitende Betriebe 

a) Betriebe die nach dem Gemeinwirtschaftlichen Prinzip arbeiten 

b) Betriebe die nach dem Gemeinnützlichem Prinzip arbeiten 

c) Betriebe die nach dem Genossenschaftsprinzip arbeiten 

1.3.3.1 Betriebe die nach dem Gemeinwirtschaftlichen Prinzip arbeiten 

(Mehrzahl der Betriebe in der Öffentlichen Hand) 

Formalziel: Wohlfahrtsbeitrag für die Allgemeinheit 

(Alten- Gesundheit, Grün- Parkanlagen) 

Gewinnentstehung: Kostendeckung / limitierter Gewinn 

Gewinnverwendung: Selbstfinanzierung oder Abführung für öffentliche Aufgaben 

Sachziel: Leistungen die dem öffentlichen Interesse unterliegen 

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Seite 26 

Öffentliche Betriebe ohne eigene Rechtspersönlichkeit 

- Eigenbetriebe 

- juristisch unselbstständig, wirtschaftlich und organisatorisch 

selbstständig 

- besitzt einen aus dem Haushalt des öffentlichen Gemeinwesens 

Ausgegliederten Haushalt und besitzen einen eigenen 

Verwaltungsapparat 

(sie arbeiten nach dem Nettoprinzip) 

- Regiebetriebe - Abteilung des Gemeinwesens, für das sie Leistungen erbringen 

(Kommune, Stadt, Gemeinde) 

- sie sind voll in den Verwaltungsapparat der Kommunen (Städte, 

Gemeinden) integriert 

(sie arbeiten nach dem Bruttoprinzip) 

1.3.3.2 Betriebe die nach dem Gemeinnützlichem Prinzip arbeiten 

(Schulen, Altenpflege, Gesundheitswesen usw.) 

Formalziel: Wohlfahrtsbeitrag für die Allgemeinheit (Deckung von 

Kollektivbedarf unter Berücksichtigung sozialer Erwägungen) 

Gewinnentstehung: kein Gewinnstreben; überwiegend Zuschüsse notwendig 

Gewinnverwendung: evtl. wird ausschließlich für Satzungszwecke verwendet 

Sachziel: Leistungen laut Satzungen 

- haben Entlastungen bei Steuern und Abgaben 

1.3.3.3 Betriebe die nach dem Genossenschaftsprinzip arbeiten 

Formalziel: Förderung des Erwerbs oder der Wirtschaften der Mitglieder 

über Leistungsbeziehung 

Gewinnentstehung: im Mitgliedergeschäft / Aufwandsdeckung 

Gewinnverwendung: evtl. Gewinn wird für die Selbstfinanzierung und Rückvergütung 

verwendet 

Sachziel: Leistungsbeziehung nach den Erfordernissen der Mitglieder- 

Wirtschaften 

1.4 Gliederung der Unternehmen / Betriebe (Klassifikation) 

- um Analysen und Empfehlungen für die Praxis zu erleichtern 

Gliederung nach: 

a) Branchen 

b) Art der Leistung 

c) der Intensität des Einsatzes der Produktionsfaktoren 

d) Organisation der Leistungserstellung 

e) Größe 

f) Standort 

g) Rechtsform (Unternehmensformen) 

Seite 26 von 83

1.4.1 Gliederung der Unternehmen nach Branchen / Art der Leistung 

Dienstleistungen 

- selbstständige marktfähige Leistungen, die auf die Bereitstellung (z.B. Versicherung) 

und / oder den Einsatz von Produktionsfaktoren (z.B. Fahrschule) gerichtet sind 

Seite 27 

Seite 27 von 83

Seite 28 

- Dienstleistungen unterscheiden sich von der Produktion, da dort ein externer 

Faktor eine wichtige Rolle spielt 

Die Faktorenkombination des Dienstanbieters (Einrichtung, Ausrüstung) vollzieht an 

einem Dienstobjekt (Kunde, Objekt des Kunden z.B. Auto) Nutzenstiftende 

Verrichtungen (z.B. Taxifahrt, Autoinspektion, Banküberweisung) 

Seite 28 von 83

Seite 29 

Anforderungen an das Management in Dienstleistungsunternehmen 

- Gewährleistung konstanter „Produktqualität“ wird zu einem zentralen 

Marketingproblem 

- Da die Leistungsmerkmale für den Kunden oft nicht objektiv nachvollziehbar sind, 

spielen für die Kaufentscheidung Imagemerkmale des Unternehmens und des 

jeweiligen Leistungserbringers (z.B. Seriosität, Vertrauens- und 

Vertrauenswürdigkeit) eine besondere Rolle 

- vielfach kommt die Erstellung der Dienstleistung ausschließlich durch personellen 

Einsatz zustande. Dadurch sind Maßnahmen zur Qualifikation, Schulung- und 

Motivation von Mitarbeitern besonders wichtig. 

1.4.2 Die Intensität des Einsatzes der Produktionsfaktoren 

Welchen Einfluss haben die Kostenarten wenn der Beschäftigungsgrad (die 

Kapazitätsauslastung) steigt oder fällt? 

- Beschäftigungsgrad = Grad der Kapazitätsauslastung, sie ist messbar an der 

Produktionsmenge 

Beschäftigung: Die Beschäftigung drückt die effektive Auslastung des Leistungs- 

Potentials (Kapazität) von Betrieben, Betriebsmitteln oder deren 

Kombinationen zu einem bestimmten Zeitpunkt aus; sie hängt in 

Erster Linie von der Marktlage (Nachfrage, Konjunktur) ab. 

Istproduktion 

Beschäftigungsgrad =---------------------------------------- x 100 % 

mögliche Erzeugung (Kapazität) 

K = Gesamtkosten K 

K = Stückkosten k = --- 

X = Ausbringungsmenge (Istproduktion, Beschäftigungsgrad) x 

Seite 29 von 83

Fixkosten sind konstante Kosten und fallen unabhängig vom beschäftigungsgrad 

an. 

Immer Anfallende Kosten, auch Kosten der Betriebsbereitschaft oder 

Kapazitätskosten genannt. (Miete, Pacht, Zinsen, Gehälter, Zeitlöhne) 

- auf die Produkteinheit bezogen sind die fixen Kosten (Gesamtkosten) bei 

steigendem Beschäftigungsgrad sinkende Kosten; sie sind am niedrigsten bei 

Vollbeschäftigung (100 %) 

variable Gesamtkosten 

Seite 30 

Steigen oder fallen bei Beschäftigungsveränderungen und zwar linear, progressiv 

oder degressiv. 

Auf die Produkteinheit bezogen sind die variablen Kosten (Gesamtkosten) 

konstante, steigende oder sinkende Kosten. 

Lineare Gesamtkosten 

Sie steigen bei der Erhöhung des Beschäftigungsgrades im gleichen Verhältnis wie 

die Beschäftigung (Ausbringungsmenge), d.h. proportional. 

Auf die Produkteinheit bezogen, sind die linearen Gesamtkosten konstante Kosten. 

Seite 30 von 83

Gesetz der Massenproduktion (Berechnung der Stückkosten) 

K = 

Kf 

--x 

+ Kv,l 

k = Kosten / Stück, Tonne u.a. (Durchschnittskosten) 

Kf = Fixkosten (Gesamtkosten) 

X = Ausbringungsmenge (Stück, Tonne u.a.); Beschäftigung 

Kv,l = variable, lineare Stückkosten 

Übung: 

Fixkosten (Gesamtkosten) 1.000.000 € 

Lineare Stückkosten 750 €/t 

Kapazitätsbegrenzung 5000 t 

Beschäftigungsgrad 80 % 

1.000.000 € 1.000.000 € 

k= ------------------ + 750 €/t = --------------- +750 €/t k = 1.000 €/t 

(5000 t x 0,8) 4.000 t 

(0,8 entspricht 80 %) 

Übung: 

1.000.000 € 

1.000.000 € a) = -------------- + 750 €/t = 950 €/t 

750 €/t 

5000 t 

5000 t 

a) 100 % 1.000.000 € 

b) 40 % b) = -------------- 

(5000 t x 0,4) 

+ 750 €/t = 1250 €/t 

Seite 31 

Seite 31 von 83

Seite 32 

Gesetz der Massenproduktion 

- zielt auf sinkende Stückkosten (Durchschnittskosten) in Abhängigkeit von der Erhöhung 

des Beschäftigungsgrades (und damit der Ausbringungsmenge) ab 

Übung: 

1.350.000 € Fixkosten gesamt 1.350.000 € 

8000 t Kapazität a) = -------------- + 750 €/t = 1020 €/t 

750 €/Stck variable Stückkosten 5000 t 

1.350.000 € 

a) 5000 t b) = -------------- + 750 €/t = 918,75 €/t 

b) 8000 t 8000 t 

- bei Kapazitätserweiterungen erweisen sich die Fixkosten als Sprungkosten (es treten 

Kostensprünge ein) 

Degressive Kosten /Gesamtkosten (z.B. Energiekosten) 

- wachsen bei der Erhöhung des Beschäftigungsgrades langsamer als die Beschäftigung 

d.h. Unterproportional 

- auf die Produkteinheit bezogen sind die degressiven Kosten sinkende Kosten 

Progressive Kosten (Gesamtkosten) 

- wachsen bei der Erhöhung des Beschäftigungsgrades schneller als die Beschäftigung 

(Ausbringungsmenge) d.h. überproportional 

- auf die Produkteinheit bezogen, sind die progressiven Gesamtkosten steigende Kosten 

(steht für Ausnahmeerscheinungen) z.B. Kulanzleistungen, Nacharbeit 

1.4.3 Die Betriebsgröße 

mögliche Kriterien: 

Betriebsgrößendefinition: 

- Anzahl der Beschäftigten 

- Umsatz 

- Bilanzsumme ( Vermögen, Kapital) 

Unternehmensgröße Merkmale 

Zahl der Beschäftigten Umsatz €/Jahr 

Kleinstbetriebe bis 10 bis 1.Mio € 

Kleinbetriebe 10 – 49 bis 1.Mio € 

Mittelständische Betriebe 50 – 499 1 – 50.Mio € 

Großbetriebe 500 und mehr 50.Mio und mehr 

Seite 32 von 83

Europäische Gemeinschaft (alte Mitgliedsländer) 

Klein und Mittelständische Unternehmen (KMU) 

- 99,8 % aller Unternehmen 

- 66,0 % der Arbeitsplätze 

- 65,0 % der Unternehmerumsätze 

Kriterien der EU vom 03.04.1996 (zur Förderung KMU) 

1. weniger als 250 Beschäftigte 

2. Erfüllung mindestens eines finanziellen Kriteriums 

- < 40.Mio € Umsatz oder 

- < 27.Mio € Bilanzsumme 

3. maximal 25 % im Besitz von Unternehmen, welche diese Kriterien nicht erfüllen 

- die Betriebsgröße (Kapazitätsgröße) ist ein weiterer Einflussfaktor auf die Stückkosten 

Seite 33 

Economies of Scale 

In der Produktion steigen die Betriebsgrößenerweiterungen (Kapazitätserweiterungen) die 

Investitionskosten und Produktionskosten langsamer als die Ausbringungsmenge; das 

bedeutet, sinkende Stückkosten (Durchschnittskosten). 

Größendegression der Kosten (Investitionskosten und Produktionskosten) 

Die Kostenvorteile wachsender Betriebsgrößen (Kapazitätsgrößen) beruhen in der 

Fertigung 

(Produktion) darauf, dass der Wirkungsgrad von Kraftmaschinen, Arbeitsmaschinen und 

Transportmitteln mit zunehmender Größe schneller als die Kosten wächst. 

wichtige Einflussfaktoren aus der Höhe der Stückkosten 

1. verbrauch an Produktionsfaktoren 

2. Preis der Produktionsfaktoren 

3. Beschäftigungsgrad (Kapazitätsauslastung) 

4. Kapazitätsgröße (Betriebsgröße) 

Seite 33 von 83

2. Der Unternehmungsprozess (Wirtschaftsprozess der Unternehmung) 

2.1 Zielsysteme der Unternehmung 

- geordnete Gesamtheit von Zielen, zwischen denen Beziehungen bestehen und die 

Gleichzeitig verfolgt werden 

Seite 34 

Seite 34 von 83

2.1.1 übergeordnete Ziele 

a) Unternehmenszweck (Betriebszweck) auch „Business Mission“ genannt 

- Mission der Weiterentwicklung des Unternehmens 

b) Unternehmensidentität auch „Corporate identity“ genannt 

- Erscheinungsbild des Unternehmens nach außen und innen 

- wie das Unternehmen von außen und innen wahrgenommen und vertreten wird 

Gegenüber den: 

- Kunden, Kapitalgebern 

- Partnern, Lieferanten 

- Öffentlichkeit 

- potentieller Mitarbeiter 

Kompetenz und Unternehmensdarstellung (Unternehmensidentität) 

Unternehmensgrundsätze 

- sind immer nach innen und auf die Mitarbeiter ausgerichtet, soll die Firmenphilosophie 

Vermitteln 

- sie sind Führungsbezogene Ziele 

Corporate Identity umfasst: 

a) Corporate Design 

- visuelle Elemente der Unternehmenserscheinung (z.B. Firmenlogo, 

Produkt-Design, Verpackungen, Unterlagengestaltung) 

b) Corporate Communication 

- einheitliche Unternehmenskommunikation (z.B. Werbung, PR, 

Verkaufsförderung) 

c) Corporate Behavior 

- positives Verhalten einheitlich von Führung und Mitarbeitern 

2.1.2. Handlungsziele 

- Oberziele der Unternehmung (Goal) 

- Funktionsbereichsziele 

- Zwischenziele 

- Unterziele 

Seite 35 

Seite 35 von 83

Oberziele der Unternehmung 

Citizenchip 

- Verantwortung der Unternehmung für den Standort, die Beschäftigten und das Umfeld 

- Spenden 

- Sachmittel 

- Gratisdienstleistungen 

- Mitarbeiterfreistellung 

- soziale Aufgaben 

- Kultur, Bildung 

- Sport 

- Wissenschaft 

- Umwelt 

MAa = Marktanteil absolut 

Seite 36 

Absatzvolumen (Umsatz) 

MAa = -------------------------------------------------------------- x 100 % 

Marktvolumen (Gesamtheit der Umsätze am Markt) 

800.Mio € (Eigenumsatz) 

3,2.Mrd € (Marktumsatz) 

0,8.Mrd € 

MAa = ----------------------------- x 100 % = 20 % 

(3,2.Mrd € + 0,8.Mrd €) 

Umsatz aus Neuheiten 

- Rentabilität 

- Eigenkapitalrentabilität 

- Gesamtkapitalrentabilität 

Seite 36 von 83

2.2 Umfeld / Umwelt- Beziehungen der Unternehmung 

Unmittelbare Beziehungen der Unternehmen 

2.2.1 Beschaffungsmarkt 

- Beziehungen zu den Lieferanten (Einkauf von Rohstoffen, Materialien etc.) 

- Abhängigkeit der Unternehmung on den Lieferanten 

- - wert legen auf Kontinuität in den Beziehungen zu den Lieferanten 

2.2.2 Absatzmarkt 

- Leistungsverwertung der Produktion (durch Absatz, Vertrieb, Marketing) 

- Kunden, Konkurrenten 

Kunden wichtigstes Orientierungssystem für das Unternehmen 

Daraus folgt: Kundenbindung (setzt Kundenzufriedenheit voraus) 

Seite 37 

Seite 37 von 83

- nie aufhören besser zu werden um die Kundenzufriedenheit zu steigern 

- bestimmte Position zu Kunden haben und halten 

Seite 38 

Seite 38 von 83

- Konkurrenten = Mitbewerber 

2.2.3 Merkmale von Eigen- und Fremdkapital 

Seite 39 

Seite 39 von 83

2.2.4 Finanzabgaben 

- Sammelbegriff für alle, Kraft öffentlicher Finanzhoheit zur Erzielung von Einnahmen 

erhobener Zahlungen 

- Abgaben, die keine Gegenleistung für eine besondere Leistung eines öffentlichen 

Gemeinwesens (Bund, Länder, Gemeinden) darstellen und allen auferlegt werden, 

bei denen der Tatbestand der Leistungspflicht (lt. Steuergesetz) zutrifft 

- Einzelunternehmen und Personen zahlen Einkommenssteuer 

- Kapitalgesellschaften zahlen Körperschaftssteuer 

- alle Unternehmungen zahlen Gewerbeertragssteuer 

Finanzabgaben: 

Beiträge: 

dazu gehören auch Gebühren (Gebühren sind Abgaben für besondere 

Einzelleistungen Öffentlichen Hand) 

Abgaben, die von jedem erhoben werden, dem ein dauernder Vorteil aus 

Einer Öffentlichen Einrichtung geboten wird, unabhängig vom Ausmaß 

der Inanspruchnahme des Vorteils 

Seite 40 

Seite 40 von 83

2.3 Der Wertekreislauf in der Unternehmung 

2.3.1 Der Kreislauf der Güter und Finanzbewegungen (Phasen des Wertekreislaufes) 

1.Phase (Beschaffung Liquider Mittel) 

a) durch das Aufbringen von Einlagen (Eigenkapital) 

b) durch Kredite und Darlehen (Fremdkapital) 

c) durch Zuschüsse und Subventionen (Fördermittel) 

2.Phase (der Weg auf den Beschaffungsmarkt -> Transformation von Geld in Ware) 

a) Einkauf, Beschaffung von Werkstoffen und Materialien 

- Zahlungsmittel verwandeln sich in Bestände und Vorräte 

- Bewerten = Geldwert beilegen (Bewertung zu Anschaffungskosten 

= Einkaufspreis + Bezugskosten) 

- Beschaffung von Betriebsmitteln (Maschinen, Apparate, Büromittel) 

b) Personalmarkt (Mitarbeiter, Mitarbeiterqualifikationen) 

- Personalbestand (geht über die Arbeitskosten in die Bewertung ein) 

3.Phase (Phase der Leistungserstellung - Fertigung, Produktion) 

Seite 41 

a) Vorräte, Bestände werden in Aufwendungen und Kosten Transformiert 

- Verbräuche, (Kostenaufwendungen), Materialverbräuche (Abschreibungen, 

Kosten, Arbeitskosten) gehen auf, in der Erstellung von Leistungen (unfertig- und 

fertig- Erzeugnisse) 

- Bewertung der Bestände von Fertigerzeugnissen (es wird der „Niederstwert“ 

Angesetzt) 

- Herstellungskosten 

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4.Phase (Phase der Leistungsverwertung, Verkauf, Vertrieb, Marketing) 

- Resultate sind die Umsatzerlöse (Menge x Verkaufs/Marktpreis) 

- Umsatzerlöse verfügen noch nicht über Zahlungsmittel (= Ertrag, im Sinne der 

Gewinn und Verlustrechnung) 

- Ausgangsrechnung basiert auf dem Warenausgangsschein 

daraus folgt: Rechnung stellen -> Erzielen von Umsatzerlösen, bei Einhaltung 

des Zahlungszieles (30 bzw. 60 Tage) 

5.Phase (Distribution der Umsatzerlöse) 

Seite 42 

a) Selbstkosten sind zu decken, Zuführung der Beträge zum Bestand der Liquiden Mittel 

b) Rückzahlung von Zinsen und Krediten 

c) Gewinn vor Steuern -> Gewinnsteuer zahlen -> Gewinn nach Steuern 

d) Investitionen (Bildung von Gewinnrücklagen) 

e) Gewinnentnahmen, Dividenden 

Betriebliches Rechnungswesen 

Kostenstellen sind Bereiche für die Kosten geplant und abgerechnet werden 

- Kostenträgerrechnung = Kalkulation (bei Stückrechnung) 

- Betriebsbuchführung = internes Rechnungswesen (wenige bis keine Vorschriften) 

- Finanzbuchführung = externes Rechnungswesen (sehr viele Vorschriften) 

Bilanz: Stichtagsbezogene Bestandsrechnung 

- aufzustellen am Ende eines jeden Geschäftsjahres durch Inventur 

- frei in der Wahl des Termins (Termin einmal festgelegt, muss daran festgehalten 

werden) 

Erfolgsrechnung: Gewinn und Verlustrechnung 

- ist Zeitraumbezogen (auf das Geschäftsjahr) 

- Gewinn vor Steuern ermitteln 

- Methodische Grundlage ist die doppelte Buchführung 

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Seite 43 

Doppelte Buchführung 

- ermittelt den Erfolg in doppelter Weise 

- durch die Bilanz und durch die Gewinn und Verlustrechnung (Erfolgsrechnung) 

- geht davon aus, dass jeder Vorgang der eine Änderung eines in der Bilanz enthaltenen 

Postens zur Folge hat, notwendigerweise auch einen zweiten Posten ändern muss, da 

sonst 

die Bilanzgleichung gestört würde 

2.3.2 Abbildung der Unternehmung in der Bilanz (Gewinn und Verlustrechnung) 

Bilanz: Gegenüberstellung von Vermögen und Kapital zu einem bestimmten 

Stichtag (Bilanzstichtag) 

Bilanz I 

Aktiva Passiva 

Kasse 500.000 € Eigenkapital 300.000 € 

Fremdkapital 200.000 € 

Gesamtvermögen (GV) 500.000 € Gesamtkapital (GK) 500.000 € 

Gesamtvermögen = Gesamtkapital = Eigenkapital + Fremdkapital 

Eigenkapital = Gesamtvermögen – Fremdkapital 

Bilanz II 


Grundstücke/Gebäude 

= 150.000 € 

Maschinen, Werkzeuge, Einrichtungen 

= 150.000 € 

Werkstoffe 

Kasse 

Summe: 

= 100.000 € 

= 100.000 € 

= 500.000 € 

Eigenkapital 

Fremdkapital 

Summe: 

1. Löhne, Gehälter, Sozialaufwendungen = 40.000 € 

2. Werkstoffe = 40.000 € 

3. sonstige Aufwendungen (Steuern, Zinsen usw.) = 10.000 € 

4. Wertminderung (Abschreibung) 

4.1 Grundstücke, Gebäude = 500 € 

4.2. Maschinen = 1.500 € 

Summe: = 500.000 € 

= 300.000 € 

= 200.000 € 

= 500.000 € 

Seite 43 von 83

Bilanz III 



= 149.500 € 


= 148.500 € 

Werkstoffe 

Kasse 

= 60.000 € 

= 50.000 € 

Fertige Maschine (Drehmaschine) 

= 92.000 

Summe: 

= 500.000 € 

Eigenkapital 

Fremdkapital 

Summe: 

= 300.000 € 

= 200.000 € 

= 500.000 € 

Gewinn und Verlustrechnung G.u.V. (Erfolgsrechnung): 

Ermittlung des Gewinns bzw. Verlustes durch Gegenüberstellung von 

Aufwendungen und Erträgen in einer Abrechnungsperiode 

Löhne usw. 

Werkstoffe 

G.u.V. I 

Aufwand Ertrag 

= 40.000 € 

= 60.000 € 

Sonstiger Aufwand 

= 10.000 € 

Abschreibung 

Summe: 

= 50.000 € 

= 92.000 € 

1 fertige aber noch nicht verkaufte 

Maschine (Drehmaschine) 

= 92.000 € 

Summe: 

a) Verkauf der Maschine zu einem Gesamtpreis von 100.000 € 

b) Verkauf der Maschine zu einem Gesamtpreis von 90.000 € 

= 92.000 € 

a) Bilanz IV 



= 149.500 € 


= 148.500 € 

Werkstoffe 

= 60.000 € 

Maschine (Drehmaschine 

- 

Kasse 

Summe: 

= 150.000 € 

= 508.000 € 

Eigenkapital 

Fremdkapital 

Summe: 

= 308.000 € 

= 200.000 € 

= 508.000 € 

Seite 44 

Seite 44 von 83

Löhne usw. 

Werkstoffe 

Aufwand G.u.V. I 

Gewinn 

Summe: 

G.u.V. II 


= 40.000 € 

= 60.000 € 

= 92.000 € 

= 8.000 € 

= 92.000 € 

Eigenkapital 

Fremdkapital 

Summe: 

= 308.000 € 

= 200.000 € 

= 100.000 € 

Auch die G.u.V wird dadurch ausgeglichen, dass der Gewinn als Saldo auf die kleinere 

Seite 

(hier Aufwandseite) eingesetzt wird. 

b) Bilanz V 



= 149.500 € 


= 148.500 € 

Werkstoffe 

= 60.000 € 

Maschine (Drehmaschine) 

- 

Kasse 

Summe: 

Aufwand G.u.V. I 

Summe: 

= 148.000 € 

= 498.000 € 

Eigenkapital 

Fremdkapital 

Summe: 

= 298.000 € 

= 200.000 € 

= 498.000 € 

G.u.V. III 


= 92.000 € 

= 92.000 € 

Verkaufseinheit (Drehmaschine) 

= 90.000 € 

Verlust / Saldo 

Summe: 

= 2.000 € 

= 92.000 € 

Seite 45 

Im Falle des Verlustes steht derselbe in der Bilanz unter Passiva mit -, in der G.u.V. unter 

Passiva (Ertrag) aber mit + 

Seite 45 von 83

2.3.3 Analyse ausgewählter Bilanzpositionen 

- ist eine Mindestgliederung für kleine Kapitalgesellschaften 

Seite 46 

Seite 46 von 83

- ist eine erweiterte Bilanz für mittlere und große Kapitalgesellschaften 

Seite 47 

Seite 47 von 83

Seite 48 

- Grundsätzlich sind Handelsbilanz und Steuerbilanz eine Vermögensbilanz, in denen die 

Schulden und Vermögenswerte gegenübergestellt werden 

- Bilanzen sind als Erfolgsbilanzen zu verstehen, da sie Gewinn und Verlust ausweisen 

- Bilanzen geben einen Einblick in die Finanzlage eines Betriebes 

2.3.3.1 Bilanzen (Aktiva) 

- zeigt die konkrete Verwendung der eingesetzten Mittel 

1.Anlagevermögen: Vermögensteile, die nicht zur Veräußerung bestimmt und 

langfristig (dauernd) zur Erfüllung des Betriebszweckes 

in der Unternehmung gebunden sind 

- immaterielle Vermögensgegenstände nichtstoffliche Vermögenswerte, wie 

Konzessionen, Lizenzen usw. 

Derivate Firmenwerte 

Vermögen 

= 100.000 € 

Bilanz vor Verkauf Bilanz nach Verkauf 

A P A P 

Eigenkapital 

Vermögen 

Eigenkapital 

= 50.000 € 

= 120.000 € (= Kaufpreis) 

= 100.000 € 

Verbindlichkeiten 

= 50.000 € 

untergliedert sich in: 

- Sachanlagen 

- Finanzanlagen (Beteiligung an anderen Unternehmen 

Derivate Firmenwerte 

= 30.000 € 

Verbindlichkeiten 

= 50.000 € 

2.Umlaufvermögen: 

Gegenstände, die nicht auf Dauer dem Geschäftsbetrieb dienen sollen. 

Sie werden vielmehr be- und verarbeitet, veräußert, vereinnahmt oder verausgabt. 

- Bestände / Vorräte verkörpern das materielle Umlaufvermögen 

- Forderungen 

- Wertpapiere 

- Kassenbestände 

für die Gegenstände des Umlaufvermögens gelten das „strenge Niederwertprinzip“ und 

Beibehaltungswahlrecht (von zwei möglichen Werten ist der niedrigste zu wählen) 

strenges Niederwertprinzip 

„Ist der Tageswert (Marktpreis) niedriger als die Anschaffungs- oder Herstellungskosten, 

dann ist der Tageswert (Marktpreis) anzusetzen.“ 

3.Rechnungsgrenzungsposten: (treten auf der Aktivseite auf) 

Aktivische Rechnungsabgrenzung: Ausgabe jetzt – Aufwand später 

- Zeitgerechte Abrechnung 

- sind Zahlungsmittelabflüsse ohne Wirkung auf die Gewinn und Verlustrechnung 

- Erfolgsregulierungsposten (transistorische Aktiva) 

Seite 48 von 83

Seite 49 

2.3.3.2 Passiva 

- weist die Herkunft des Kapitals aus, zeigt die Quelle des Kapitals (Eigen- Fremdkapital) 

- zeigt die Ansprüche der Gläubiger (je nach Ausmaß des Fremdkapitals) und die 

Ansprüche 

der Anteilseigner (Unternehmer, Gesellschafter) des Eigenkapitals 

- das Eigenkapital hat Haftungsfunktion 

a) Eigenkapital 

- gezeichnetes Kapital 

- Kapitalrücklagen 

- Gewinnrücklagen 

- Gewinnvortrag / Verlustvortrag 

- Jahresüberschuss / Jahresfehlbetrag 

gezeichnetes Kapital 

- das eingezahlte oder durch Sachgründung in Form von (bewert- baren) Gütern 

er- brachte Haftungskapital 

- gez. Kapital = Stammkapital (GmbH) = Grundkapital (AG) 

Kapitalrücklagen 

- u.a. Agio aus Aktienemissionen oder Zuzahlungen von Gesellschaftern z.B. zur 

Erlangung von Vorzugsaktien 

(Agio = Aufgeld) 

Gewinnrücklagen 

- versteuerte Gewinne (thesaurierte Gewinne, gesetzlich frei verfügbar) 

- AG muss sie erbringen (Gesetzliche Gewinnrücklagen) 

- GmbH ist von ihrer Erbringung freigestellt (kann per Satzung geregelt werden) 

Kann in Gesellschafterversammlungen festgelegt werden ob und in welcher 

Höhe Gewinnrücklagen gebildet werden. 

Gewinnvortrag 

- Gewinnung zur Regulierung der Gewinnverwendung in späteren Jahren 

- Betriebe versuchen immer dieselbe Höhe zu gewähren 

Verlustvortrag 

- entsteht, „….. wenn frühere Verluste nicht sofort gegen- versteuerte – Gewinn- 

Rücklagen saldiert, sondern zur Verrechnung mit „neuen“ – noch 

unversteuerten – Gewinnen vorgesehen werden.“ 

Jahresüberschuss / Jahresfehlbetrag 

- verbleibender Bilanzgewinn bzw. Bilanzverlust 

Fremdkapital wird durch Rückstellungen und Verbindlichkeiten abgedeckt! 

b) Rückstellungen (sind nicht identisch mit Gewinnrücklagen) 

- Rückstellungen sind ungewisse Verbindlichkeiten 

- treten auf für z.B. Pensionszahlungen (sie gehen jährlich in die Gewinn- und 

Verlustrechnung ein, werden aber erst nach Jahren ausgezahlt) 

- für Prozesskosten 

- für Kulanzleistungen (im Interesse der Kundenbindung) 

- führen bei ihrer Bildung zu Gewinnminderndem Aufwand und später zu 

Ausgaben oder Erträgen 

- haben nicht nur Aufwand, sind Bestandteile des so genannten „Cash- Floh“ 

(den verfügbaren Mitteln der Liquidität), der „Innenfinanzierung“ 

- es gibt detaillierte Vorschriften für ihre Verwendung 

Seite 49 von 83

Seite 50 

c) Verbindlichkeiten (für ihre Bewertung wird das Höchstwertprinzip gewählt / angewandt) 

1. Anleihen 

- davon konvertibel: 

- davon Restlaufzeit bis zu einem Jahr 

2. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten 


3. erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen 


4. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen 


5. Verbindlichkeiten aus der Annahme gezogener Wechsel und der Ausstellung 

eigener Wechsel 


6. Verbindlichkeiten gegenüber verbundener Firmen / Unternehmen 


7. Verbindlichkeiten gegenüber Unternehmen mit denen ein Beteiligungsverhältnis 

besteht 


8. sonstige Verbindlichkeiten 

- davon aus Steuern 

- davon im Rahmen der sozialen Sicherheit 


Aufnahme eines Kredites in den USA über 1000 $ bei 1 $ = 0,85 € 

Wechselkurs Verbindlichkeiten 

in € 

Bilanzansatz 

1. Bilanzstichtag 0,90 € 900 € 900 € 

2.Bilanzstichtag 0,80 € 800 € 850 € 

d) passivische Rechnungsabgrenzungsposten 

Einnahmen jetzt – Ertrag (Ausweisung) später 

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Seite 51 

Seite 51 von 83

2.3.3.3 Aufgabe: Erstellung einer verkürzten Bilanz und deren G. u. V. 

Seite 52 

Seite 52 von 83

Seite 53 

Bilanz aus der Aufgabe 


Anlagevermögen Eigenkapital 

Sachanlagen = 18.000 € Gez. Kapital = 6.000 € 

Finanzanlagen = 2.000 € Kapitalrücklage = 500 € 

Summe: = 20.000 € Gewinnrücklage = 13.000 € 

Umlaufvermögen Gewinnvortrag = 500 € 

Vorräte = 16.000 € Summe: = 20.000 € 

Forderungen = 13.980 € Rückstellungen = 10.000 € 

Kasse = 20 € Verbindlichkeiten = 20.000 € 

Summe: = 30.000 € Summe: = 30.000 € 

Bilanzsumme: = 50.000 € Bilanzsumme: = 50.000 € 

2.3.4 Struktur und Umschlag des Kapitals bzw. der Vermögenswerte die aus dem Kapital 

gespeist werden 

a) von Anlageintensiven Wirtschaftszweigen wird gesprochen, wenn 50 % und mehr der 

Netto-Bilanzsumme in ihrem Anlagevermögen gebunden ist 

- durch hohe Fixkosten sind die Abschreibungen hoch 

b) Umlagevermögen 

- Anteil der Vorräte und Forderungen liegen über 50 % 

Seite 53 von 83

Zeitdauer der Kapitalbindung 

- Relation zwischen Umsatz pro Jahr und Bilanzsumme 

Umschlaghäufigkeit = U(h) 

2 Mio. € 

U(h) = ---------- = 2 

1 Mio. € 

Seite 54 

Eine Umschlaghäufigkeit (Wert) von 2, heißt, das das Kapital 2 Kreisläufe durchläuft, wobei 

1 Umschlag = 1 Kreislauf ist. 

Umschlaghäufigkeit (Umschlagdauer des Umlaufvermögens) 

Umschlaghäufigkeit = U(h) 

Umsatz (Us)/a 

U(h) = ------------------------------------------------------------------------- 

durchschnittswert des Bestandes an Umlaufvermögen (Ub)/a 

( /a = per-Anno, also pro Jahr ) 

Umschlagdauer / Zeit 

Umschlagdauer = U(t) 

1/a 360d 

U(t) = ----------------------------------- = --------------------------------- 

Umschlagshäufigkeit (U(h)) Umschlagshäufigkeit (U(h)) 

(1/a = 1 pro Jahr) = (360 Tage pro Jahr) 

Seite 54 von 83

Beispiel: 

U(s) 

U(h) = ------ 

U(t) 

Umsatz: 800 T€ 

Umlaufvermögen: 400 T€ 

800 T€ 360(d) 

U(h) = --------- = 2 U(t) = ------ = 180(d) (= 180 Tage) 

400 T€ 2 

Umsatz: 1.000 T€ 

Umlaufvermögen: 320 T€ 

1.000 T€ 360(d) 

U(h) = ----------- = 3,125 U(t) = -------- = 115,2(d) (= 115,2 Tage) 

320 T€ 3,125 

Die Erhöhung der Umschlagshäufigkeit von 2 auf 3,125 beruht 

a) auf einer absoluten Einsparung an Umlaufvermögen 

b) auf einer relativen Einsparung an Umlaufvermögen 

Seite 55 

Seite 55 von 83

zu a) Einsparung absolut 

U(Ea) = 400 T€ - 320 T€ = 80 T€ 

Die Einsparung wird erreicht durch: 

- Verkürzung der Lieferzeiten 

- Lieferung nur auf Anfrage (Einsparung an Vorräten) 

- Reduzierung der Sicherheitsvorräte 

Seite 56 

zu b) Einsparung relativ 

- relative Einsparung liegt vor, wenn mit gleichen Beständen ein höherer Umsatz realisiert 

wird, bzw. der höhere Umsatz mit langsamer wachsenden Beständen (degressiv). 

1.000 T€ 

U(E) = ----------- - 400 T€ = 100 T€ 

2 

- Steigerung von 2 auf 3,125 = 180 T€ (absolut und relativ) 

Wirkung der Beschleunigung der Umsatzgeschwindigkeit 

- Verringerung der Zeitdauer der Kapitalbildung und der Zinsbelastung 

- Erhöhung des Gewinnpotentials und der Rentabilität 

- Erweiterung der Dispositionsfähigkeit (Einsatzmöglichkeiten) des Kapitals 

2.3.5 Gewinn und Verlustrechnung 

- Zeitraumbezogene Rechnung (bezogen auf 1 Geschäftsjahr) 

- arbeitet mit Aufwand und Ertrag (im Geschäftsjahr) 

- statistisch (in der Praxis) in Staffelform geführt 

- das Handelsgesetzblatt (HGB) lässt zwei Verfahren zu: 

a) Gesamtkostenverfahren (typisch für kleinere und mittlere Betriebe) 

b) Umsatzkostenverfahren (typisch für größere Betriebe, Betriebe haben Wahlrecht) 

Gesamtkostenverfahren 

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Jahresüberschuss (Unternehmensgewinn) vor Steuern 

Jahresfehlbetrag (Unternehmensverlust) vor Steuern 

= Unternehmensergebnis 

Das Unternehmensergebnis setzt sich aus 3 Teilergebnissen zusammen: 

1. Betriebsergebnis 

- alle Aufwendungen und Erträge die mit dem Betriebszweck zusammenhängen 

werden erfasst 

2. Finanzergebnis 

3. außerordentliches Ergebnis 

Seite 57 

Das Ergebnis ist immer eine Differenz von Ertrag und Aufwand. (Das Betriebsergebnis ist 

Das entscheidende, es trägt 90 – 95 % des Unternehmensergebnisses) 

Das neutrale Ergebnis (Finanzergebnis, außerordentliches Ergebnis) hat nichts mit dem 

Betriebszweck zu tun! 

Betriebsergebnis 

Betriebsertrag: 

- Umsatzerlöse 

- Erhöhung oder Verminderung des Bestandes an fertigen und 

unfertigen Erzeugnissen 

- andere aktivierte Eigenleistungen 

- sonstige betriebliche Erträge 

Betriebsaufwand: 

- Materialaufwand 

a) Aufwand für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für 

bezogene Waren 

b) Aufwendungen für bezogene Leistungen 

- Personalaufwand 

a) Löhne und Gehälter 

b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersvorsorgung 

und für Unterstützung 

- davon für Altersvorsorgung 

- Abschreibungen 

a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlage- 

vermögen und Sachanlagen sowie auf aktivierte 

Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung 

des Geschäftsbetriebes 

b) auf Vermögensgegenstände des Umlaufvermögens, soweit 

diese die in der Kapitalgesellschaft üblichen 

Abschreibungen 

überschreiten 

- sonstige betriebliche Aufwendungen 

Betriebsergebnis = Betriebsertrag – Betriebsaufwand 

Finanzergebnis: 

Finanzertrag 

- Erträge aus Beteiligungen 

- davon aus verbundenen Unternehmen 

- Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen des 

Finanzanlagevermögens 


- sonstige Zinsen und ähnliche Erträge 


Seite 57 von 83

Finanzaufwand 

- Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere des 

Umlaufvermögens 

- Zinsen und ähnliche Aufwendungen 


Finanzergebnis = Finanzertrag - Finanzaufwand 

Betriebsergebnis + Finanzergebnis = Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit 

außerordentliches Ergebnis: 

außerordentliche Aufwendungen 

außerordentliche Erträge 

Seite 58 

Betriebsergebnis + Finanzergebnis + außerordentliches Ergebnis = Unternehmens- 

ergebnis/Jahresüberschuss vor Steuern 

Unternehmensergebnis/Jahresüberschuss vor Steuern: 

Steuern vom Einkommen und Ertrag 

sonstige Steuern 

Jahresergebnis nach Steuern = Unternehmensergebnis/Jahresüberschuss vor 

Steuern – 

Steuern vom Einkommen und Ertrag – 

Sonstige Steuern 

Umsatzkostenverfahren 

Gleich sind alle Berechnungen für Finanz-, außerordentliches- und Unternehmensergebnis 

- beim Umsatzkostenverfahren werden keine Bestandes- Veränderungen mit einbezogen 

- die Gliederung der Aufwendungen werden nicht nach Kostenarten sondern nach 

Kostenkomplexen vorgenommen 

Seite 58 von 83

Kostenkomplexe: 

- Herstellungskosten 

- Vertriebskosten 

- Verwaltungskosten 

Beispiel: 

Umsatz = 2,4 Mio.€ 

Fremdkapital = 0,6 Mio.€ 

Jahresüberschuss v. Steuern = 0,4 Mio.€ 

Umschlaghäufigkeit = 3 

Fremdkapitalzins = 10 % 

a) Eigenrentabilität 

b)Gesamtkapitalrentabilität 

zu a) 2,4 Mio.€ 2,4 Mio. € 

------------ = 3 x = ------------- x = 0,8 Mio.€ 

X 3 

0,8 Mio. € - 0,6 Mio. € = 0,2 Mio. € das Eigenkapital beträgt 20% 

zu b) 0,4 Mio.€ + 0,6 Mio.€ 

--------------------------- x 100% = 12,5% 

0,2 Mio.€ + 0,6 Mio.€ 

2.4 Alternativer Erfolgsbegriff und der ROI (Return on Investment) 

Seite 59 

2.4.1 Alternative Erfolgsbegriffe 

Alternative Erfolgsbegriffe stützen sich auf die G.u.V. nach dem Gesamtkostenverfahren 

und damit auf die Aussagen der Folie 67. 

Seite 59 von 83

Seite 60 

- das Unternehmensergebnis kann auch Unternehmensgewinn oder Unternehmensverlust 

genannt werden 

- wichtigste Quelle des Betriebsertrages sind die Umsatzerlöse 

(pagatorisch – auf Zahlungsvorgängen beruhend, enthalten keine Kalkulationen) 

- Bilanzgewinn ist ein Gewinn nach der Verwendung (nach Steuern) 

Wichtige Positionen für die Alternativen Erfolgsbegriffe sind: 

- das Betriebsergebnis 

- das Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit 

- der Jahresüberschuss vor Steuern 

- der Jahresüberschuss nach Steuern 

- der Bilanzgewinn 

- der Kapitalgewinn wird für die Ermittlung der Gesamtkapitalrentabilität gebraucht 

Kapitalgewinn = Jahresüberschuss + Fremdkapitalzinsen 

Wertschöpfung 

- Beitrag einer Betriebswirtschaft (eines Unternehmens) zum Volkseinkommen 

- vom Betrieb erzeugtes Geldeinkommen in Form von: 

- Arbeitserträgen (Löhne, Gehälter, Sozialaufwendungen, Pensionen) 

- Gemeinerträgen ( Steuern, Abgaben) 

- Kapitalerträgen (gehen an Kapitalgeber in Form von: Fremdkapitalzinsen und 

Gewinnentnahme) 

Betriebswirtschaftlich 

Betriebsertrag – Vorleistungskosten = vom Unternehmen erzeugtes Geldeinkommen 

(Vorleistungskosten = von außen hereinkommende Güterwerte) 

Seite 60 von 83

Seite 61 

Seite 61 von 83

Beispiel 

Eine AG weist folgende Angaben (in T€) aus: 

- Umschlaghäufigkeit des Gesamtkapitals 2 

- Fremdkapital 17.500 

- Umsatzerlöse 55.000 

- Finanzergebnis - 600 

- außerordentliches Ergebnis 100 

- Personalaufwand 20.500 

- sonstige betriebliche Aufwendungen 3.000 

- Materialaufwand 20.000 

- Abschreibungen 5.000 

- sonstige Betriebliche Erträge 1.000 

- Zuführung zu den Gewinnrücklagen 800 

- Gewinnvortrag aus dem Vorjahr 400 

- Steuersatz bezogen auf den Jahresüberschuss vor Steuern 40 % 

Seite 62 

Anmerkung: 

Der Fremdkapitalzins wurde im oben angeführten Finanzergebnis berücksichtigt. Das 

Finanzergebnis ist deshalb unverändert in die weiteren Rechnungen zu übernehmen. Der 

Betrag des Fremdkapitalzinses wird jedoch in einer der folgenden Rechnungen als 

Einzelgröße benötigt. 

Dafür ist der Betrag des Fremdkapitalzinses zu errechnen. Der durchschnittliche 

Fremdkapitalzinssatz beträgt 10 %. 

a) Ermitteln Sie bei der Errechnung vorzunehmenden logischen Folge die Erfolgsgrößen: 

a1) Betriebsergebnis 

a2) Bilanzgewinn 

a3) Jahresüberschuss vor Steuern 

a4) Jahresüberschuss nach Steuern 

a5) Ergebnis der Gewöhnlichen Geschäftstätigkeit 

b) Errechnen Sie: 

b1) die Eigenkapitalrentabilität nach Steuern 

b2) die Gesamtkapitalrentabilität vor Steuern 

zu a1) Betriebsergebnis = Betriebsertrag – Betriebsaufwand 

7.500 = 56.000 - 48.500 

Betriebsertrag in T€ Betriebsaufwand in T€ 

Umsatzerlöse 

Materialaufwand 

55.000 

20.000 

Sonstige Betriebliche Erträge 

Personalaufwand 

1.000 

20.500 

Abschreibungen 

5.000 

Sonstige Betriebliche Aufwendungen 

3.000 

Summe: 56.000 Summe: 48.500 

zu a5) 

Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit = Betriebsergebnis + Finanzergebnis 

6.900 = 7.500 - 600 

Seite 62 von 83

zu a3) Jahresüberschuss v. St. = Betriebsergebnis + Finanzergebnis + außer. 

Ergebnis 

7.000 = 7.500 - 600 + 100 

Seite 63 

zu a4) 

Jahresüberschuss n. St. = Jahresübers. v. St. - Steuern v. Eink. u. Ertrag – sonst. St. 

4.200 = 7.000 - 40 % 

zu a2) Bilanzgewinn = Jahresüberschuss n. St. - Gewinnrücklagen + Gewinnvortrag 

3.800 = 4.200 - 800 + 400 

zu b1) Eigenkapitalrentabilität nach Steuern 

Jahresüberschuss n. St. 4.200 

= ----------------------------- x 100 % = ------- x 100 % = 42 % 

Eigenkapital 10.000 

Umsatz 55.000 

(Eigenkapital = ---------------------------- - Fremdkapital) EK = --------- - 17.500 = 10.000 

Umschlaghäufigkeit 2 

zu b2) Gesamtrentabilität vor Steuern 

Jahresüberschuss vor Steuern + Fremdkapital 

= ------------------------------------------------------------ x 100 % 

Gesamtkapital 

7.000 + 17.500 

= ------------------ x 100 % = 31, % 

27.500 

Umsatz 55.000 

Gesamtkapital = ------------------------ = -------- = 27.500 

Umschlaghäufigkeit 2 

2.4.2 ROI (Return on Investment) 

Wiedererwirtschaftung des Investierten Kapitals – gemessen am Jahresüberschuss / 

Bezogen auf Unternehmen oder Investitionsmaßnahmen 

- ist ein sehr geeignetes Analyseinstrument der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens 

- Instrument zur Analyse der Einflussfaktoren auf die Eigenkapitalrentabilität 

| Gewinn (Jahresüberschuss) | Umsatz | 

ROI = | --------------------------------- x 100 % | x --------- | 

| Umsatz | Kapital | 

| = | = | 

| Umsatzrentabilität | Kapitalumschlag | 

Seite 63 von 83

Beispiel 

Bilanz 110.000 € 

Jahresüberschuss 18.000 € 

Umsatz 220.000 € 

18.000 220.000 

ROI = ---------- x 100 % x ---------- = 16,36 % 

220.000 110.000 

Eigenkapitalquote = Anteil des Eigenkapitals am Gesamtkapital 

Eine Erhöhung des ROI wird erreicht durch: 

1. Erhöhung des Umsatzvolumens 

2. Verminderung des Kapitaleinsatzes 

3. Verbesserung der Umsatzrentabilität durch Kostensenkung 

(Veränderungen beim Betriebsergebnis) 

4. Optimierung von Eigenkapital und Fremdkapital 

Return on Investment (Netto) 

Eine Unternehmung sieht folgenden Kapitaleinsatz in Form von Anlagevermögen 

Und Umlaufvermögen vor (Angaben in T€): 

- Anlagevermögen 2.000 

- Umlaufvermögen 4.000 

Seite 64 

Es werden 1.000 Stück eines Erzeugnisses hergestellt und vollständig zu einem Preis von 

6.800 €/Stück (ohne Mehrwertsteuer) in der gleichen Periode abgesetzt und bezahlt. 

Seite 64 von 83

Dabei entsteht folgender Aufwand (Angaben in T€) 

- Materialaufwand für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe 2.400 

- Abschreibungen auf Sachanlagen 1.200 

- Personalaufwand 1.400 

- Fremdkapitalzins 900 

- sonstige Aufwendungen 100 

Ermitteln Sie den ROI vor Steuern für das eingesetzte Kapital! 

Seite 65 

Gewinn (Jahresüberschuss v. Steuern) = (1.000 x 6.800 €) – (4.000 T€ + 2.000 T€) = 800 

T€ 

800 T€ 6.800 T€ 

ROI = ----------- x 100 % x ---------- = 13,3 % 

6.800 T€ 6.000 T€ 

2.4.3 Der Cash flow 

- finanzielle Kennziffer, die den in einer Periode (Geschäftsjahr) erfolgswirksam 

erwirtschafteten Zahlungsmittelüberschuss angibt 

- ist zugleich ein Kennzeichen für die Ertragskraft (finanzielle Ertragskraft) des 

Unternehmens 

Woraus finanziert sich die Unternehmung 

a) Jahresüberschuss nach Steuern 

b) Abschreibungen 

c) Rückstellungen 

- je größer der Cash flow umso weniger Fremdkapital wird benötigt 

Seite 65 von 83

3. Der Konstitutive Rahmen (Die Unternehmensverfassung) 

1. Auseinandersetzung und Feststellung des Betriebszweckes und der Betriebsziele 

2. Fragen der Betriebsgröße 

3. Entscheidung zum Standort (Standortwahl) 

4. Die Frage der Unternehmensformen (Rechtsformen) 

5. Frage der Unternehmensverbindungen, Unternehmenszusammenschlüsse 

(Eingliederung 

bzw. Übernahme anderer Unternehmungen) 

3.1 Der Standort der Unternehmung 

3.1.1 Der Begriff des Standortes und die Bedeutung der Standortwahl 

Wird bezeichnet als: 

„ Dem Ort, an dem sich die Räumlichkeiten (Verwaltung, Produktion, Lagerhäuser, 

Geschäfte, Niederlassungen usw.) befinden.“ 

Ebene der Standortbetrachtung 

- internationale Standortwahl 

- regionale Standortwahl 

- lokale Standortwahl 

- innerlokale Standortwahl 

- innerbetriebliche Standortwahl 

Eine Unternehmung hat die freie Standortwahl, jedoch gibt es unter bestimmten 

Bedingungen 

eine Standortbindung in der Abhängigkeit von: 

- der Natur 

- den Bodenschätzen 

- den Verkehrswegen 

- durch gesetzliche Vorschriften 

Anlässe für eine Standortentscheidung: 

- bei der Gründung einer Unternehmung 

- bei der Verlagerung einer Unternehmung 

- bei der Verlagerung von Teilbereichen einer Unternehmung 

- bei der Erweiterung einer Unternehmung 

Im Zusammenhang mit der Gründung einer Unternehmung wird eine fundierte 

Standortwahl 

Getroffen. 

Die Notwendigkeit einer Verlagerung bzw. Verlegung von Teilbereichen einer 

Unternehmung erfolgt durch: 

- Die Erschöpfung der Bodenschätze 

- Die Überteuerung der Produktionsfaktoren 

- Dem Schutz der Umwelt 

- Durch politische Bedingungen 

Seite 66 

„ Als optimaler Standort kann eine Standortentscheidung gelten, wenn die relevanten 

Standortfaktoren an den gewählten Standort in einer Weise wirken, dass er im Vergleich zu 

allen anderen Alternativen, größtmögliche Zielerreichungsgrade gegeben ist.“ 

Es müssen die Standortfaktoren, die für eine Unternehmung relevant sind und die Preise 

verglichen werden. 

Seite 66 von 83

3.1.2 Die Standortfaktoren 

- ein Hilfsmittel für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe ist der Materialindex 

Gewicht (oder Raumbedarf) des Eingangsmaterials 

Materialindex = 

Gewicht (oder Raumbedarf) des Endproduktes 

(Liegt der Materialindex hoch (größer als 1), bedeutet das höhere Kosten) 

- des weiteren ist zu beachten, wie sich die Arbeitskosten darstellen 

- hier sind die Zulieferer wichtig 

Seite 67 

Seite 67 von 83

- wichtig ist das Absatzpotential (wie wird sich der Absatz entwickeln) 

- Ortsansässige Handelsvertreter zu haben, spielt ebenso eine wichtige Rolle 

Wichtige Kriterien: 

- Außenhandelsgesetze (sind Gewinne frei Transferierbar oder nicht) 

- Fördermittel 

Seite 68 

Seite 68 von 83

3.1.3 Verfahren der Standortbestimmung 

Es gibt in der Regel zwei gebräuchliche Verfahren: 

1. Den Standort nach der Standortrentabilität auswählen 

Standortrentabilität = 

Standortaufwendungen: 

Standortabhängige - Standortabhängige 

Erträge Aufwendungen 

Standortabhängiges Kapital 

- Aufwendungen für die Beschaffung von Werkstoffen 

(Roh-, Hilfs-, Betriebsstoffen) 

- Transportkosten 

- Absatzkosten 

- Lohnkosten 

- öffentliche Aufgaben 

- Abschreibungen, Zinsen, Mietaufwendungen 

- Umwelt- Aufwendungen 

Standorterträge: 

- Erschließung von Absatzpotential 

- aus der Hauptproduktion 

- aus der Nebenproduktion 

- aus den Zuschüssen und Subventionen 

Standortkapital: 

- Preise für: 

- Grundstücke 

- Gebäude 

- Gründungskosten 

- Investitionszuschüsse 

- Höhe des Betriebsnotwendigen Kapitals 

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Seite 69 von 83

2. Das Scoring - Verfahren (Score = Punkte; Punktbewertungsverfahren) 

„….. wird immer dann angewandt, wenn neben Quantifizierbaren auch nicht 

Quantifizierbare Größen Auftreten. (Quantifizierbar = Zuordenbar, Messbar) 

- beim Scoring - Verfahren sind neben internen auch externe Experten anwesend 

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3.2 Rechtliche Rahmenbedingungen für eine Unternehmensgründung 

sind: 

- die Gewerbefreiheit 

- die Kenntnisse der Kaufmanneigenschaft 

- die Eintragung der Unternehmung in das Handelsregister 

- das Anmelden bei öffentlichen Institutionen 

Gewerbefreiheit 

- jeder ist berechtigt ein Gewerbe zu betreiben 

Seite 71 

juristische Definition: 

„Jede Planmäßige auf Gewinnerzielung und auf Dauer angelegte selbstständige Tätigkeit.“ 

- als Gewerbetreibende gelten nicht Landwirte und freie Berufe 

- bisweilen sind Sachkundenachweise Notwendig 

Kenntnis der Kaufmannseigenschaften 

Ist - Kaufmann 

„ Kaufmann ist, wer ein Handelsgewerbe im Sinne des HGB betreibt und dazu einen in 

Kaufmännischer Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb betreibt (benötigt).“ 

- die dies nicht benötigen sind Kleingewerbetreibende 

(Hilfskriterium, Jahresumsatz unter 400.000 €) 

- Kleingewerbetreibende haben eine vereinfachte Abrechnung (Einnahme – Ausgabe 

Überschussrechnung) 

Kann - Kaufmann 

„Kann – Kaufmann kann werden und seine Eigenschaften erwerben, wer sich in das 

Handelsregister einträgt.“ 

Er wird damit, dem Ist – Kaufmann gleichgestellt. 

Land und Forstwirtschaftliche Unternehmen können sich ebenfalls ins Handelsregister 

eintragen lassen, wenn sie es als sinnvoll erachten. 

Seite 71 von 83

Form - Kaufmann 

„ Form – Kaufmann ist Kaufmann, kraft Rechtsform durch das Gesetz vorgeschrieben.“ 

- gilt für alle Kapitalgesellschaften, Genossenschaften und Versicherungen, unabhängig 

ob sie einen Gewerblichen Charakter haben oder nicht 

- hierbei ist die Gesellschaft die juristische Person 

Seite 72 

Firma 

„ Die Firma ist der Name eines Kaufmannes unter dem er seine Handelsgeschäfte betreibt, 

Unterschreibt, klagt oder beklagt werden kann (er seinen Geschäftsverkehr betreibt).“ 

Arten der Firma 

a) Personenfirma 

- Sie besteht aus einem oder mehreren Personennamen 

(es muss ein Zusatz angebracht werden, mit einem Hinweis auf die Rechtsform) 

b) Sachfirma 

- Sie ist von dem Gegenstand des Unternehmens abgeleitet 

(z.B. BMW, Winzergenossenschaft) 

c) Phantasiefirma 

- Sie enthält eine Werbewirksame, häufig vom Markenzeichen abgeleitete 

Bezeichnung (z.B. Adidas, Puma, Weltbild) 

d) gemischte Firma 

- Sie kann sowohl Personennamen, den Gegenstand des Unternehmens, als auch 

Phantasienamen enthalten 

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Anmeldung der Unternehmung 

- bei zuständigen Ortsbehörden 

- für Eintragung in das Handelsregister 

- beim Finanzamt 

- bei Berufsgenossenschaften 

- bei der IHK (Industrie-, und Handelskammer) 

- bei Krankenkassen 

Seite 73 

3.3 Die Wahl der Rechtsform der Unternehmung 

- gehören zur Jurispondenz (juristisches Kostüm der Unternehmung) 

- die Rechtsform regelt Arbeitsteilige Beziehungen nach außen und innen 

„ …. wird bestimmt durch die Gesamtheit der gesetzlichen Normen und vertraglichen 

Vereinbarungen, welche die Rechtsbeziehungen im Innen-, und Außenverhältnis regeln.“ 

wesentliche Rechtsgrundlagen der Rechtsformen 

BGB vom 18.08.1896 

HGB vom 19.05.1897 

GmbH – Gesetz vom 20.04.1892 

Aktiengesetz vom 06.09.1965 

Genossenschaftsgesetz vom 01.05.1889 

- Kapitalgesellschaften sind eigentlich Vereine 

(VVaG = Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit) 

Seite 73 von 83

3.3.1 Rechtsformen 

Seite 74 

Seite 74 von 83

Einzelunternehmung 

Seite 75 

- ist ein Gewerbebetrieb, dessen Eigenkapital von einer Person aufgebracht wird, die das 

Unternehmen verantwortlich leitet und das Risiko allein trägt. 

- Firmiert mit dem Zusatz e.K. = eingetragener Kaufmann 

- sie ist nicht Rechtsfähig (juristische Person ist der Inhaber) 

- Haftungsfrage – Haftet mit dem Privat und Unternehmensvermögen (unbeschränkt) 

- Gewinn und Verlust steht allein dem Inhaber zu 

- wenn an zwei aufeinander folgenden Bilanzstichtagen 2 von 3 Möglichen Kriterien 

überschritten werden: 

muss die Bilanz veröffentlicht werden. 

1. Bilanzsumme größer 80 Mio.€ 

2. Umsatzerlös größer 160 Mio.€ 

3. Durchschnittlich mehr als 5.000 Beschäftigte (pro Jahr) 

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Motive für die Bildung einer Gesellschaft 

- Erhöhung des Eigenkapitals 

- Verteilung des Unternehmerrisikos oder Begrenzung auf das Gesellschaftsvermögen 

- Erhöhung der Kreditwürdigkeit 

- Ergänzung der Arbeitskraft 

- steuerliche Vorteile 

- Ausschaltung der Konkurrenz 

- persönliche Gründe (Alter, Krankheit, Erbfall) 

Seite 76 

3.3.2 Die offene Handelsgesellschaft 

- da sie sich aus der GbR ableitet BGB § 705 und folgende 

„…. ist die vertragliche Vereinigung von zwei oder mehreren Personen zum Betrieb eines 

Handelsgewerbes unter gemeinschaftlicher Firma mit unbeschränkter Haftung aller 

Gesellschafter.“ 

- kann von 2 oder mehreren Natürlichen oder juristischen Personen gegründet werden 

- sollte mit dem Zusatz OHG zum Firmennamen firmieren 

- alle Gesellschafter sind ins Handelsregister eingetragen und somit einsehbar, deswegen 

offene Handelsgesellschaft (OHG) 

- die OHG ist keine juristische Person (Juristische Personen sind die Gesellschafter) 

- wesentlich für Ihre Funktion ist der Gesellschaftsvertrag 

- die Gesellschafter können zum Schluss des Geschäftsjahres mit einer Frist 

von 6 Monaten kündigen 

- die Gesellschafter sind zur Wettbewerbsenthaltung verpflichtet 

(Es ist ihnen verboten Geschäfte auf eigene Rechnung zu machen oder sich an anderen 

gleichrangigen Gesellschaften als Gesellschafter zu beteiligen) 

- es ist kein mindestkapital vorgeschrieben 

- die Gesellschafter sind unbeschränkt, solidarisch und persönlich Haftbar (einer für alle, 

alle für einen) 

- gesetzliche Orientierung kann im Gesellschaftsvertrag den Gewinn und dessen 

Verwendung regeln (gesetzlich: jeder Gesellschafter hat Anspruch auf 4 % seines 

Stammkapitals vor Vordividende) 

- Kapitalerhöhung durch Zuführung aus dem Gewinn 

- Teile des Privatkapitals dem Betrieb zuführen 

Seite 76 von 83

- Aufnahme weiterer Gesellschafter 

- relativ hohe Kreditwürdigkeit, durch die unbeschränkte Haftung der Gesellschafter 

- Leitungsbefugnis liegt bei allen oder einzelnen Gesellschaftern je nach 

Gesellschaftsvertrag 

- Prüfung und Publizitätspflichten analog den Einzelunternehmungen 

Auflösungsgründe der OHG: 

- Kündigung eines Gesellschafters 

- Insolvenz 

- Beschluss durch die Gesellschafterversammlung 

3.3.3 Die Kommanditgesellschaft 

- geregelt im HGB und BGB § 705 und folgende 

„… ist die vertragliche Vereinigung von 2 oder mehreren Personen zum Betrieb eines 

Handelsgewerbes unter gemeinschaftlicher Firma wobei den Gläubigern gegenüber 

mindestens ein Gesellschafter unbeschränkt und mindestens ein Gesellschafter 

beschränkt 

haftet.“ 

Seite 77 

- unbeschränkt haftender heißt Vollhafter oder Komplementär 

- beschränkt haftende heißen Teilhafter oder Kommanditist 

- Firmiert mit dem Zusatz KG im Firmennamen 

- die KG ist keine juristische Person 

- juristische Personen sind die Vollhafter/Komplementäre 

- für die Komplementäre gelten die gleichen Rechte und Pflichten wie für die Gesellschafter 

der OHG 

- es gibt einen Gesellschaftsvertrag bei der Gründung einer KG 

- die Gründung ist mit dem Eintrag in das Handelsregister endgültig vollzogen 

- alle Namen werden eingetragen, jedoch nur die Komplementäre werden Veröffentlicht 

- Kündigungen wie bei der OHG (Auflösungen) 

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Seite 78 

Haftung: Komplementär: unbeschränkt, Persönlich, solidarisch 

Kommanditisten: nur mit Ihren Kapitaleinlagen 

- Gewinn und Verlustverteilung werden im Gesellschaftsvertrag geregelt oder per Gesetz 

wie 

OHG 

- Steuern zahlen alle in Form von Einkommenssteuern 

Die Zuführung von Kapital wird begünstigt durch die Haftungsbeschränkung beim 

Kommanditkapital, aber begrenzt durch dessen geringe Fungibilität und das 

vergleichsweise 

hohes Anlagerisiko. 

- die Kreditwürdigkeit ist geringer als bei der OHG 

- Weisungs-, Leitungsbefugnisse liegen beim Komplementär 

- Publizitätspflicht wie bei den Einzelunternehmungen 

- Auflösung wie bei OHG 

3.3.4 Die Gesellschaft Bürgerlichen Rechtes (GBR) 

- ist geregelt im BGB § 705 und folgende 

„… ist die vertragliche Vereinbarung von Personen, die sich verpflichten, die Erreichung 

eines gemeinsamen Zieles in der durch den Vertrag bestimmten Weise zu fördern, 

insbesondere die vereinbarten Beiträge zu leisten.“ 

- Gegenstand des Zusammenschlusses kann jeder beliebige Zweck sein (deshalb wird die 

GBR auch Gelegenheitsgesellschaften genannt) 

- kann auf kürzere oder längere Zeit geschlossen werden 

- der Zusammenschluss kann von Handwerkern, Kaufleuten, Nichtkaufleuten, 

ARGE (ARGE = Arbeitsgemeinschaft) vorgenommen werden 

- Banken- Zusammenschluss zu Konsortien 

- die GmbH hat in der Vorgründungsform GBR – Form 

- die GBR ist keine juristische Person 

- juristische Personen sind die Gesellschafter 

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Seite 79 

- die Gründung erfolgt durch den Gesellschaftsvertrag (Notarielle Beurkundung ist nicht 

vorgeschrieben, aber zu empfehlen) 

- kein vorgeschriebenes Mindestkapital 

- Die Haftung erfolgt gesamtschuldnerisch (Kapital + Privatvermögen) durch alle 

Gesellschafter. 

- Leitungsbefugnisse alle Gesellschafter (wird durch den Gesellschaftsvertrag im Einzelnen 

Geregelt) 

Vorteile: 

- begünstigt größere Geschäfte (Kapital, Kapazität, Personal u.a.) 

- Verteilung des Risikos 

- einfache Organisationsform 

- geringe Gründungsformalitäten 

Nachteile: 

- Haftung der GBR – Schuldner mit Ihrem Gesamtvermögen 

3.3.5 Die stille Gesellschaft 

- ist geregelt im HGB § 230 und folgende sowie BGB § 705 und folgende 

- ist eine „Innengesellschaft“ 

„… ist eine vertragliche Vereinbarung eines Kaufmannes (natürliche oder juristische 

Person) mit einem Kapitalgeber (natürliche oder juristische Person), dessen Einlage in 

Das Vermögen des Kaufmannes übergeht.“ 

Dabei entsteht kein gemeinsames Gesellschaftsvermögen und auch kein 

Gesellschaftsverhältnis, es handelt sich um ein langfristiges Gläubigerverhältnis. 

- der Kapitalgeber wird nicht ins Handelsregister eingetragen und auch nicht veröffentlicht 

Haftung: Der stille Gesellschafter verliert höchstens seine Einlagen 

- die Regelung des Gewinn und Verlustes hängt vom Gesellschaftsvertrag ab 

- der Kapitalgeber ist meist am Gewinn, aber nicht oder begrenzt oder voll am Verlust 

beteiligt 

- es sollte das Eigenkapital erhöht werden um eine höhere Haftungssicherheit zu erlangen 

Vorteile: 

- Stärkung der Eigenkapitalbasis und Erhöhung der Kreditwürdigkeit 

- der Unternehmer behält volle Handlungsfreiheit 

- praktikable Art der Kapitalbeteiligung von Arbeitnehmern bzw. Familienmitgliedern 

- Möglichkeit zur Vertragsmäßigen Umgehung des Konkurrenz- und 

Wettbewerbverbotes 

Nachteile: 

- größere und / oder langfristige Beteiligungen können zu starken Abhängigkeiten 

führen 

3.3.6 Der eingetragene Verein (e.V.) 

„… eine auf gewisse Dauer berechnete Personenvereinigung mit Körperschaftlicher 

Verfassung.“ 

- führt Gesamtnamen 

- ist in seinem Bestand vom Wechsel der Mitglieder unabhängig 

- ist Träger von Rechten und Pflichten, somit eine juristische Person 

- eingetragen in das Vereinsregister bzw. in das Handelsregister (wirtschaftlicher Verein) 

- ohne Rechtsfähigkeit ist es eine GBR 

- gesetzlich geregelt im BGB 

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3.3.7 Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) 

- gesetzliche Grundlage ist das GmbH- Gesetz 

Seite 80 

„Die GmbH ist eine Handelsgesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit, deren 

Gesellschafter mit Stammeinlagen am Stammkapital beteiligt sind, ohne persönlich für die 

Verbindlichkeiten der Gesellschaft zu Haften.“ 

- Stammeinlagen werden auch Geschäftsanteile genannt 

- Firmiert mit dem Zusatz GmbH im Namen 

- ist eine juristische Person (Form- Kaufmann) 

- ist vom Gesellschafterbestand unabhängig 

- mindestkapital von 25.000 € ist notwendig 

- Das Stammkapital ist in der Satzung festgelegter Gesamtbetrag aller Kapitaleinlagen 

- Stammeinlage muss mindestens 100 € sein 

- bei der Gründung ist nur eine Stammeinlage möglich 

- kann auch von einer Person gegründet werden (1- Man GmbH) 

- GmbH ist errichtet wenn ein Notariell beurkundeter (begründeter) Gesellschaftsvertrag 

vorliegt 

- GmbH ist entstanden mit der Eintragung in das Handelsregister 

- vor dem Eintrag in das Handelsregister und vor dem Notariell beurkundetem 

Gesellschaftsvertrages ist sie eine GBR 

- die Haftung ist auf die Kapitaleinlagen beschränkt (es kann in der Satzung eine 

Nachtragspflicht / Nachschusspflicht verankert werden) 

- die Gesellschafter haben Anspruch auf Teile vom Jahresüberschuss (im Verhältnis ihrer 

Geschäftsbeteiligung) 

- die GmbH zahlt Körperschaftssteuer 

- Finanzierung ähnlich der KG 

- Eigenkapital ist begünstigt durch die Haftungsbeschränkung, kann aber erweitert werden 

durch Gewinnrücklagen und Zuschüsse 

Leitung: 

- Trennung von Kapitalleitung und Kapitaleigentum durch einen Geschäftsführer, die 

Gesellschafterversammlung und den Aufsichtsrat 

Geschäftsführer: 

- zuständig für die Leitung und die Vertretung nach außen 

- muss kein Gesellschafter sein 

- seine Bestellung erfolgt durch die Gesellschafterversammlung 

Gesellschafterversammlung: 

- ist zuständig für die Überwachung der Geschäftsführung 

- hat den Jahresabschluss festzustellen (Bilanz, G.u.V.) 

- ist zuständig für die Verteilung des Gewinnes 

- kann Prokuristen ernennen 

- ist für die Auflösung der GmbH zuständig 

Bei mehr als 500 Beschäftigten ist ein Aufsichtsrat zu wählen. 

Der Aufsichtsrat übernimmt teile der Pflichten der Gesellschafterversammlung. 

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Publizitätspflicht 

Auflösungsgründe = Gesellschafterbeschluss oder Insolvenz 

Seite 81 

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Mischform GmbH und Co. KG 

Seite 82 

- die Möglichkeit der Gründung besteht 

- ist dann eine Kommanditgesellschaft 

- der Komplementär dabei ist die GmbH 

Daraus folgt: beschränkte Haftung durch den Komplementär sowie den Kommanditisten 

- Steuerbegünstigung für Familienunternehmen 

3.3.8 Vergleich zwischen Kapitalgesellschaften und Personengesellschaften 

Eine Kapitalgesellschaft zeichnet sich hauptsächlich durch folgende Merkmale aus: 

1. Sie hat eine eigene Rechtspersönlichkeit d.h. sie ist eine juristische Person, die 

Klagen und verklagt werden kann, selbst Steuern (Körperschaftssteuer) zahlen 

muss sowie Eigentum (z.B. Grundstücke) erwerben darf. 

Sie ist Kaufmann dank Rechtsform. 

2. Sie kennt keine Gesellschafter, die persönlich mit ihrem Privatvermögen haften 

(Ausnahme: eG) 

3. Die Geschäftsführer (Vorstandsmitglieder) brauchen keine Kapitalbeteiligung zu 

haben. (Ausnahme: KGaA, eG) 

4. Die Abstimmungen in der Gesellschafterversammlung erfolgen nach Kapitalanteilen 

(Ausnahme: eG) 

5. Es muss ein Mindestkapital aufgebracht, die Geschäftsführung von einem eigens 

bestellten Gremium beaufsichtigt und ein Statut über die Gesellschaft 

verabschiedet werden 

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Eine Personengesellschaft weist demgegenüber vor allem folgende Merkmale auf: 

Seite 83 

1. Sie hat keine Rechtspersönlichkeit, vielmehr muss jeder voll- haftende 

Gesellschafter gesamtschuldnerisch für die Gesellschaft einstehen. Eine wichtige 

Konsequenz hieraus ist, dass eine Personengesellschaft selbst keine Steuern zu 

zahlen braucht 

2. Jede Personengesellschaft hat zumindest einen Gesellschafter, der persönlich mit 

seinem Privatvermögen haftet. (Ausnahme: GmbH&CoKG) 

3. in der Personengesellschaft sind nur voll- haftende Gesellschafter zur 

Geschäftsführung befugt 

4. Abstimmungen in der Versammlung der voll- haftenden Gesellschafter erfolgt nach 

Köpfen. 

5. Ein Mindestkapital ist nicht erforderlich, die Geschäftsführung untersteht keinem 

speziellen Überwachungsorgan und der Gesellschaftsvertrag ist „formlos“. 

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Hier meine Mitschrift zum Thema:

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