Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf
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1.2 Schritte zu <strong>einer</strong> effizienten Gewährung<br />
familienbezogener Leistungen<br />
Die Gewährung familienbezogener Leistungen ist nur<br />
dann erfolgversprechend, wenn sich Kosten <strong>und</strong> Nutzen<br />
die Waage halten <strong>und</strong> die angebotenen Leistungen auch<br />
dem Bedarf der Mitarbeiter entsprechen. Damit die<br />
Umsetzung <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
gelingt, können die folgenden Schritte herangezogen<br />
werden:<br />
Wichtiger Hinweis<br />
Arbeitgeber dürfen keine Steuerberatung vornehmen!<br />
für die praxis<br />
<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
Gewährung familienbezogener Leistungen<br />
1. Identifikation des Bedarfs der Arbeitnehmer<br />
2. Identifikation steuerlich günstiger familien-<br />
bezogener Leistungen<br />
3. Analyse steuerlicher Rahmenbedingungen<br />
4. Prüfung der Umsetzbarkeit <strong>und</strong> Bestimmung des<br />
Leistungsangebotes<br />
5. Sicherstellung des Eintritts der gewünschten<br />
Konsequenzen<br />
6. Sicherstellung der Wahrnehmung des Leistungs-<br />
angebotes<br />
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