Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf

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für die praxis Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik Herausgeber Familie & Beruf Management GmbH im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend mit freundlicher Genehmigung für eine Österreich-Ausgabe durch die berufundfamilie gemeinnützige GmbH - eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung Gestaltung werkzwei.de, Bielefeld Bildnachweis Impressum Fotolia | Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend | PwC Österreich 84
Familie & Beruf Management GmbH Franz-Josefs-Kai 51 1010 Wien Telefon: 01 l 218 50 70 E-Mail: office@familieundberuf.at www.familieundberuf.at Stand Jänner 2013
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In Zusammenarbeit mit: für die pra
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Inhalt Vorwort 4 1 Die Vereinbarkei
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für die praxis Steuerliche Aspekte
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Denn eine Investition in eine famil
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1.2 Schritte zu einer effizienten G
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2.1 Kinderbetreuung Einer der zentr
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Kinderbetreuungsgeld Höhe KBG pro
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werden kann, weil z.B. kein Steuerb
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Berücksichtigt werden die Aufwendu
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2.1.2 Kinderbetreuungszuschüsse Le
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Steuerliche Auswirkungen Bieten Arb
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2.1.3 Nachhilfeförderungen Nachhil
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Praxisbeispiel Flexible Arbeitszeit
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2.2.2 Sabbatical Auch in Österreic
Seite 29 und 30:
2.2.3 Unbezahlter Urlaub Alternativ
Seite 31 und 32:
2.2.4 Bildungskarenz Bildungskarenz
Seite 33 und 34: 2.2.6 Elternteilzeit Elternteilzeit
Seite 35 und 36: Situation Arbeitnehmer Der freigest
Seite 37 und 38: Praxisbeispiel Flexible Teilzeit un
Seite 39 und 40: Praxisbeispiel Jobsharing (Shell Au
Seite 41 und 42: Für die Teilnahme an Betriebsveran
Seite 43 und 44: Praxisbeispiel Finanzielle Zuwendun
Seite 45 und 46: 3.3 Gesundheitsmaßnahmen Nach Arbe
Seite 47 und 48: Praxisbeispiel Fit & Gesund im OSS
Seite 49 und 50: Praxisbeispiel Betriebsausflug mit
Seite 51 und 52: Situation Arbeitgeber Essensbons in
Seite 53 und 54: utto EUR 300,- pro Monat. Als Nachw
Seite 55 und 56: die für ihn anfallenden Sozialvers
Seite 57 und 58: direkt mit dem bestehenden Dienstve
Seite 59 und 60: 4. Vorsorgeleistungen Neben der ges
Seite 61 und 62: 4.2.1 Direkte Leistungszusage Der A
Seite 63 und 64: Voraussetzungen wie Pensionskassenl
Seite 65 und 66: Der Arbeitnehmer kann die Erstattun
Seite 67 und 68: Art der Förderung Betrag Firmenwag
Seite 69 und 70: Art der Förderung Betrag Einmalige
Seite 71 und 72: Art der Förderung Betrag Kinderbet
Seite 73 und 74: Art der Förderung Betrag Pflegefre
Seite 75 und 76: Art der Förderung Betrag Familienb
Seite 77 und 78: Art der Förderung Betrag Kinderzus
Seite 79 und 80: 6. Literatur & Links Österreichisc
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