Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf

Kosten zu minimieren, die in Zusammenhang mit der
Gewährung familienbezogener Leistungen stehen. Nicht
zuletzt behalten Arbeitgeber die Option, die Steuerlast
ihrer Beschäftigten zu reduzieren bzw. ihnen die
Möglichkeit zu bieten, von existierenden steuerlichen
Vergünstigungen zu profitieren - auch hier werden
Optionen und Auswirkungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
dargestellt.
Insgesamt handelt es sich um ein weitreichendes
Spektrum von Leistungen, die lohnsteuerlich beim
Arbeitnehmer gar keine Auswirkung haben (unabhängig
davon, ob sie von vornherein keinen Arbeitslohn darstellen
oder steuerbefreit sind), bis hin zu Leistungen,
die steuerlich pauschaliert werden können und damit
oftmals zu einem niedrigeren Steuersatz führen. Nicht
zu vergessen sind auch Fördermaßnahmen, wie z.B. das
Kinderbetreuungsgeld in seiner flexiblen Ausgestaltung
und Kinderabsetzbeträge. Informationen hierzu sind den
folgenden Kapiteln und Tabellen dieses Handbuchs zu
entnehmen. Erläuternde Beispiele und Best Practice
Beispiele runden diese Informationen ab.
für die praxis
Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik
Getätigte Investitionen optimieren
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