Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf
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Art der Förderung Betrag<br />
für die praxis<br />
<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
Steuer- <strong>und</strong> sozial-<br />
versicherungsfrei In der Umsetzung zu beachten Rechtsgr<strong>und</strong>lage<br />
Elternkarenz Der Arbeitgeber hat für die Dauer der Karenz kein<br />
monatliches Gehalt, keine laufenden Bezüge oder<br />
Sonderzahlungen zu entrichten<br />
Kinderbetreuungsgeld<br />
(KBG)<br />
5 Varianten<br />
a) pauschal<br />
(monatlich)<br />
Modell 30+6 =<br />
rd. EUR 436,-<br />
Modell 20 +4 =<br />
rd. EUR 624,-<br />
Modell 15+3 =<br />
rd. EUR 800,-<br />
Modell 12+2 =<br />
rd. EUR 1.000,-<br />
b)einkommensabhängig Modell 12+2 =<br />
80 % vom<br />
Letzteinkommen;<br />
max.<br />
EUR 2.000,-<br />
monatlich<br />
Übersicht steuerliche Vorteile - Arbeitnehmer<br />
Frei Wahlmöglichkeiten zwischen einkommensabhängigen<br />
<strong>und</strong> dem pauschalem KBG<br />
§§ 15 – 15 d MSchG<br />
§ 3 KBGG<br />
§ 5a – 5c KBGG<br />
§ 24 – 24d KBGG<br />
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