Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf
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Art der Förderung Betrag<br />
Kinderbetreuungszuschuss<br />
Bis höchstens<br />
EUR 500,- pro<br />
Kalenderjahr<br />
<strong>und</strong> Kind unter<br />
10 Jahren<br />
für die praxis<br />
<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
Steuer- <strong>und</strong> sozial-<br />
versicherungsfrei In der Umsetzung zu beachten Rechtsgr<strong>und</strong>lage<br />
Frei Kinderabsetzbetrag muss für mehr als<br />
6 Monate bezogen werden<br />
Kind hat das 10. Lebensjahr noch nicht vollendet<br />
Betreuung in <strong>einer</strong> öffentlichen oder privaten Kinderbetreuungseinrichtung<br />
bzw. durch pädagogisch qualifizierte<br />
Personen<br />
Arbeitgeberzuschuss geht direkt an die jeweilige Betreuungseinrichtung<br />
Laptop, Handy, etc. Pflichtig Kein Vorteil aus dem Dienstverhältnis wenn nicht ausschließlich<br />
privat genutzt.<br />
Pensionskasse Pensionszusage<br />
durch<br />
Arbeitgeber<br />
– Auslagerung<br />
der Anwartschaften<br />
<strong>und</strong><br />
Pensionszahlungen<br />
an eine<br />
Pensionskasse<br />
Übersicht steuerliche Vorteile - Arbeitgeber<br />
§ 3 Abs 1 Z 13 lit b<br />
EStG<br />
LStRL 2002<br />
Frei Arbeitgeberbeiträge § 49 Abs 3 Z 18 lit b<br />
ASVG<br />
§ 26 Z 7 a EStG<br />
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