Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf

Denn eine Investition in eine familienbewusste Personalpolitik
hat direkte Auswirkungen auf:
• Arbeitgeberattraktivität
• Humankapitalakkumulation und Mitarbeiterbindung
• Wissenserhalt im Betrieb
• Mitarbeiterproduktivität und Motivation
• Kundenbindung
Gerade in Zeiten von erhöhtem Kostendruck stellt die
Möglichkeit, Investitionen in familienbewusste Personalpolitik
unter steuerlichen Aspekten zu optimieren, eine
weitere Chance für Arbeitgeber dar, ihren Return on
Investment zu erhöhen.
für die praxis
Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik
Getätigte Investitionen optimieren
1.1 Getätigte Investitionen optimieren
Das Thema »Familie und Beruf« eignet sich nicht dazu,
es allein mit Kosten abzuhandeln. Jedoch ist aus
betriebswirtschaftlicher Sicht die Kostenanalyse nachvollziehbar
und sinnvoll. Erfreulich ist: Neben dem
eigentlichen Ertrag der Investitionen in familienbewusste
Maßnahmen - erhöhte Mitarbeiterbindung, geringere
Fehlzeiten, vereinfachte Rekrutierung etc. - ergeben
sich Möglichkeiten, die Investitionen unter steuerlichen
Aspekten zu optimieren. Dieser Praxisleitfaden zeigt auf,
welche Möglichkeiten aus ertragssteuerlicher Sicht
bestehen und wie diese umzusetzen sind.
Dabei nimmt dieser Leitfaden ausschließlich Bezug auf
die Frage, ob eine Maßnahme auf Ebene des Unter-
nehmens als Arbeitgeber zu abzugsfähigen Betriebsausgaben
führt.
Auf Ebene des Arbeitnehmers werden die lohnsteuer-
lichen Auswirkungen einer Maßnahme dargestellt.
Ebenso ist es Ziel des Leitfadens, Möglichkeiten aufzuzeigen,
wie sich der Kostenfaktor mit steuerlichen Maßnahmen
gestalten lässt. Die gesetzlichen Rahmen-
bedingungen bieten viele Möglichkeiten für Arbeitgeber,
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