Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf
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Art der Förderung Betrag<br />
Arbeitnehmerverköstigung<br />
(Essensbons)<br />
Dienstwohnung<br />
(Sachbezug)<br />
Bis zu<br />
höchstens EUR<br />
4,40 pro<br />
Arbeitstag<br />
Bis zu<br />
höchstens EUR<br />
1,10 pro<br />
Arbeitstag<br />
Für die vom<br />
Arbeitgeber<br />
angemietete<br />
Wohnung 75%<br />
der Bruttomonatsmiete<br />
inkl.<br />
Betriebskosten.<br />
Für Wohnungen<br />
im<br />
Eigentum des<br />
Arbeitgebers<br />
m 2 -Richtwert<br />
pro B<strong>und</strong>esland<br />
(abhängig von<br />
der Wohnungsgröße).<br />
für die praxis<br />
<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
Steuer- <strong>und</strong> sozial-<br />
versicherungsfrei In der Umsetzung zu beachten Rechtsgr<strong>und</strong>lage<br />
Frei Freiwilliger Sozialaufwand zur Verköstigung am oder<br />
in der Umgebung des Arbeitsplatz.<br />
Pflichtig<br />
Übersicht steuerliche Vorteile - Arbeitgeber<br />
Essensbons für Lebensmittel, die nicht sofort<br />
konsumiert werden müssen (z.B. Einkauf in Lebensmittelgeschäft),<br />
sind nur bis EUR 1,10 steuerfrei.<br />
Wohnungen bis zu 30 m² sind unter bestimmten Voraussetzungen<br />
nicht steuerpflichtig. Sachbezugswerte<br />
für Wohnungen zwischen 30 m² <strong>und</strong> 40 m² sind um 35<br />
Prozent des jeweiligen Sachbezugwertes zu mindern.<br />
§ 3 Abs 1 Z 17 EStG<br />
§ 15 EStG<br />
§ 2 Sachbezugs-<br />
werteverordnung<br />
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