Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf
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utto EUR 300,- pro Monat. Als Nachweis für den<br />
Sachbezug ist immer ein ordnungsgemäßes <strong>und</strong> lückenloses<br />
Fahrtenbuch zu führen.<br />
Situation Arbeitnehmer<br />
Der für die Privatnutzung anzusetzende Sachbezug<br />
(siehe oben) ist im Rahmen der Lohn- <strong>und</strong> Gehalts-<br />
verrechnung zu versteuern. Neben der Lohnsteuer hat<br />
der Arbeitnehmer auch die auf ihn entfallenden Sozialversicherungsbeiträge<br />
zu leisten.<br />
Fahrten zwischen Wohnung <strong>und</strong> Arbeitsstätte, auch jene<br />
mit einem Dienstwagen, sind durch den Verkehrs-<br />
absetzbetrag <strong>und</strong> gegebenenfalls durch eine zustehende<br />
Pendlerpauschale gr<strong>und</strong>sätzlich bereits abgegolten.<br />
für die praxis<br />
<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
3.6 Parkplätze<br />
Vielen Arbeitnehmern wird die Möglichkeit eingeräumt,<br />
das Dienstauto oder den Privatwagen am Arbeitsplatz<br />
auf einem Abstell- bzw. Garagenplatz des Arbeitgebers<br />
zu parken.<br />
Situation Arbeitgeber<br />
Parkplätze<br />
Liegen die während der Arbeitszeit zur Verfügung<br />
gestellten Parkflächen nicht in <strong>einer</strong> Zone der Parkraumbewirtschaftung,<br />
so ist kein steuerlicher Vorteil aus dem<br />
Dienstverhältnis anzusetzen.<br />
Stellt der Arbeitgeber in parkraumbewirtschafteten<br />
Zonen Abstell- <strong>und</strong> Garagenflächen - unabhängig davon<br />
ob diese in seinem Eigentum stehen oder angemietet<br />
werden - kostenlos zur Verfügung, ist dem Arbeitnehmer<br />
ein pauschaler Sachbezugswert von brutto EUR 14,53<br />
pro Monat zu verrechnen. Der Arbeitgeber hat die auf<br />
ihn entfallenden Sozialversicherungsbeiträge <strong>und</strong> die<br />
Lohnnebenkosten zu tragen.<br />
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