Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf

Vorwort
Wirtschaftlicher Erfolg
ist die Folge von großem
Unternehmergeist und
den Leistungen von
kompetenten und engagierten
Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern. Eingebettet
in Umsatz- und
Gewinnzahlen sind zentrale
Faktoren wie Unternehmensimage, Mitarbeiter-
motivation und Kundenzufriedenheit.
Vor diesem Hintergrund rückt insbesondere die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf ins Blickfeld. Allein schon
aufgrund des demographischen Wandels und des
steigenden Fachkräftebedarfs wird es für Unternehmen
immer wichtiger, Familienfreundlichkeit als ihre Marke
zu etablieren. Der Mehrwert ist enorm: Wer flexible
Modelle für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und
Beruf umsetzt, wird attraktiver für qualifiziertes
Personal und verschafft sich nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
für die praxis
Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik
Mit dieser Broschüre möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie
Investitionen in eine familienbewusste Personalpolitik
unter steuerlichen Aspekten optimieren und Ihren
Return on Investment erhöhen können. Die gesetzlichen
Rahmenbedingungen bieten mehrere Anreize für Arbeitgeber,
ihre Kosten, die der Gewährung familienbe-
zogener Leistungen gegenüber stehen, zu verringern.
Zugleich gibt es Optionen, die Steuerlast der Beschäftigten
zu reduzieren bzw. ihnen die Möglichkeit zu bieten,
von steuerlichen Vergünstigungen zu profitieren.
Zahlreiche Best Practice Beispiele beschreiben die
Anwendungspraxis.
Mit diesem Praxisleitfaden geben wir Ihnen eine
konkrete Orientierungshilfe zum Ausbau familienfreundlicher
Maßnahmen in Ihrem Unternehmen und zeigen
Ihnen positive steuerliche Effekte von Familienbewusstsein
auf.
Damit Sie weiterhin am Puls der Zeit sind.
Dr. Reinhold Mitterlehner
Bundesminister für Wirtschaft,
Familie und Jugend
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