Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf

2.3 Arbeitsort
2.3.1 Home-Office
„Home Office“, auch „Telearbeit“, ist jene Arbeitsform,
bei der Arbeitnehmer Arbeitsleistungen nicht in der
Arbeitsstätte, sondern zumeist von zuhause aus er-
bringen. In vielen Fällen stellt der Arbeitgeber Arbeits-
und Betriebsmittel zur Verfügung. Oftmals werden auch
pauschale Kostenersätze für die Nutzung eines privaten
Arbeitsplatzes direkt an den Arbeitnehmer ausbezahlt.
Situation Arbeitgeber
Hinsichtlich der zur Verfügung gestellten Betriebsmittel
siehe Punkt 3 „Betriebsmittel und Sachzuwendungen“.
Leistet der Arbeitgeber Kostenzuschüsse für die
Nutzung privater Räumlichkeiten, Betriebskosten usw.,
handelt es sich hierbei um steuerpflichtigen Arbeitslohn.
Diese Kostenersätze sind anerkannte Betriebskosten.
für die praxis
Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik
Situation Arbeitnehmer
Arbeitsort
Kostenzuschüsse des Arbeitgebers für Miete, Betriebskosten
usw. sind als Vorteil aus dem Dienstverhältnis zu
versteuern.
Im Gegenzug kann der Arbeitnehmer alle von ihm selbst
getragenen beruflich veranlassten Aufwendungen in
seiner Steuererklärung als Werbungskosten geltend
machen. Dies umfasst beispielsweise die aus beruflicher
Veranlassung selbst angeschaffte Literatur, Büro-
material etc.. Inwieweit die Kosten für ein Arbeits-
zimmer im Wohnungsverband abgesetzt werden
können, hängt davon ab, ob dieses für die gesamte
berufliche Tätigkeit genutzt wird.
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