Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf
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Situation Arbeitnehmer<br />
Der freigestellte Arbeitnehmer bleibt während der<br />
ganzen Karenzzeit kranken- <strong>und</strong> pensionsversichert<br />
(ausgenommen zuvor geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer).<br />
Bei herabgesetzter Arbeitszeit werden die Beiträge zur<br />
Kranken- <strong>und</strong> Pensionsversicherung teilweise aus den<br />
Mitteln der Arbeitslosenversicherung geleistet, bei<br />
Freistellung gegen Entfall des Entgeltes, ersetzt der<br />
Arbeitsmarktservice die Kranken- <strong>und</strong> Pensionsver-<br />
sicherungsbeträge zur Gänze.<br />
Die in der Krankenversicherung geschützten Personen<br />
haben während der <strong>Familie</strong>nhospizkarenz nur Anspruch<br />
auf Sachleistungen, für die Pensionsversicherung<br />
werden jedoch Beitragszeiten erworben.<br />
für die praxis<br />
<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
Hospizkarenz<br />
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