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Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf

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Inhalt<br />

Vorwort 4<br />

1 Die Vereinbarkeit von <strong>Familie</strong> <strong>und</strong> <strong>Beruf</strong> 5<br />

entspricht dem Puls der Zeit<br />

1.1 Getätigte Investitionen optimieren 7<br />

1.2 Schritte zu <strong>einer</strong> effizienten Gewährung 9<br />

familienbezogener Leistungen<br />

2 Maßnahmen für die Vereinbarkeit von <strong>Familie</strong> 10<br />

<strong>und</strong> <strong>Beruf</strong> <strong>und</strong> deren steuerliche <strong>Aspekte</strong><br />

2.1 Kinderbetreuung 11<br />

2.2 Arbeitszeitmodelle 24<br />

2.3 Arbeitsort 36<br />

3 Zuwendungen, Vorteile <strong>und</strong> Geschenke 40<br />

3.1 Betriebsveranstaltungen, Sachzuwendungen 40<br />

<strong>und</strong> Geschenke<br />

3.2 Geschenke <strong>und</strong> Aufmerksamkeiten - 41<br />

persönliche Anlässe<br />

3.3 Ges<strong>und</strong>heitsmaßnahmen 45<br />

3.4 Essensbons 50<br />

3.5 Dienstwagen 52<br />

für die praxis<br />

<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />

3.6 Parkplätze 53<br />

3.7 Laptop 54<br />

3.8 Handy 55<br />

3.9 Kinderzulagen 56<br />

3.10 Incentives 56<br />

3.11 Gehaltsvorschüsse <strong>und</strong> Mitarbeiterdarlehen 58<br />

4 Vorsorgeleistungen 59<br />

4.1 Zukunftssicherung 59<br />

4.2 Altersvorsorge 60<br />

5 Übersicht steuerlicher Vorteile 66<br />

5.1 Arbeitgeber 66<br />

5.2 Arbeitnehmer 74<br />

6 Literatur & Links 79<br />

7 Zur Autorin 80<br />

8 Die <strong>Familie</strong> & <strong>Beruf</strong> Management GmbH 81<br />

9 Impressum 84<br />

3

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