Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf

gehen. Dies gilt auch für Kinderbetreuungskosten in den
Ferien. Absetzbare Kosten umfassen die Aufwendungen
für pädagogisch qualifizierte Betreuungspersonen und
unter anderem auch Kosten für Verpflegung und Unterkunft,
Fahrtkosten, etc.. Als Qualifikationsnachweis dient
eine Ausbildung im Mindestmaß von acht Stunden (Liste
der Ausbildungsanbieter auf www.bmwfj.gv.at) um rund
EUR 80,-.
Praxisbeispiel
Oma/Opa-Schulung
Employee Service für die Familien der Mitarbeiter
Raiffeisen Holding NÖ-Wien reg. GenmbH
consentiv Employee Assistance Programm
consentiv ist ein Unternehmen, das sich darauf
spezialisiert hat, Mitarbeitern von Unternehmen
verschiedene Serviceleistungen zu bieten. Dazu zählen
vor allem Beratungsleistungen (z.B. Eheberatung,
Coaching, Burn-out-Prävention, ...). Mitarbeiter können
dieses Angebot anonym nutzen, d.h. dass der Arbeit-
für die praxis
Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik
Praxisbeispiel: Kinderbetreuungszuschuss I
geber nichts davon erfährt. Das Unternehmen zahlt für
die Leistungen pauschal (Fixbetrag pro Mitarbeiter),
egal wie viele Stunden in Anspruch genommen werden.
Damit deckt consentiv auch Bereiche ab, bei denen
Mitarbeiter nicht zu ihrem Arbeitgeber kommen
(wollen), aber trotzdem Unterstützung benötigen.
Neben Beratung recherchiert consentiv auch Kinder-
betreuungsplätze, etc. Immer wieder ist consentiv auch
mit Workshops und Vorträgen, z.B. „Oma/Opa
Schulung“ oder „Der Spagat der berufstätigen Mutter“
im Haus zugegen.
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