Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber darzulegen,
dass die Voraussetzungen für einen solchen
Zuschuss vorliegen und ob für das Kind/die Kinder von
einem anderen Arbeitgeber ein solcher Zuschuss
geleistet wird. Dabei ist die Sozialversicherungsnummer
des Kindes/der Kinder anzugeben. Voraussetzung für die
Inanspruchnahme des Arbeitgeberzuschusses zur
Kinderbetreuung ist, dass der Arbeitnehmer für das
betroffene Kind/er mehr als sechs Monate im Kalenderjahr
den Kinderabsetzbetrag bezieht.
Situation Arbeitnehmer
Absetzbarkeit von Kinderbetreuungskosten
Seit 2009 können auch Kinderbetreuungskosten
steuerlich geltend gemacht werden. Dies gilt für Kosten,
die durch die Betreuung in Kinderkrippen, Kindergärten,
durch Tagesmütter, Kindermädchen sowie auch für einen
Schülerhort oder ein Internat bis zu einem Betrag von
EUR 2.300,- pro Jahr und Kind. Das betreute Kind darf
zu Beginn des Kalenderjahres das zehnte Lebensjahr
noch nicht vollendet haben. Anspruch auf diesen Freibetrag
haben Eltern, die Lohn- bzw. Einkommensteuer
zahlen.
für die praxis
Steuerliche Aspekte einer familienbewussten Personalpolitik
Kinderbetreuung
Voraussetzung ist, dass die Kinderbetreuung in einer
institutionellen Einrichtung erfolgt, die den landes-
gesetzlichen Vorschriften für Kinderbetreuungs-
einrichtungen entspricht. Alternativ kann auch im
privaten Bereich die Kinderbetreuung durch eine
pädagogisch qualifizierte Person vorgenommen werden.
Als Qualifikationsnachweis dient eine Ausbildung im
Mindestmaß von acht Stunden (Liste der Ausbildungsanbieter
auf www.bmwfj.gv.at) um rund EUR 80,-. Auch
Kosten der Kinderbetreuung durch Großeltern (Stichwort
Oma-/Opa-Schulung) können somit steuerlich abgesetzt
werden, wenn deren Wohnsitz mit jenem der
Familie nicht ident ist. Die Kinderbetreuungskosten
können wahlweise von einem Elternteil oder aufgeteilt
auf beide Elternteile, entsprechend der tatsächlichen
Kostenträgerschaft, in Anspruch genommen werden.
Werden Betreuungskosten durch einen Zuschuss des
Arbeitgebers gedeckt (s.u.), so sind nur die vom Steuerpflichtigen
getragenen Kosten bis zum og. Ausmaß
absetzbar, die nicht durch den Zuschuss gedeckt sind.
Voraussetzung für die steuerliche Absetzbarkeit von
Kinderbetreuungskosten ist, dass für die betroffenen
Kinder ein Anspruch auf den Kinderabsetzbetrag für
mehr als sechs Monate im Kalenderjahr besteht.
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