Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf
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werden kann, weil z.B. kein Steuerbescheid vorliegt,<br />
beträgt die Zuverdienstgrenze ebenfalls EUR 16.200,-<br />
im Kalenderjahr. Es bestehen keine monatlichen Zuverdienstgrenzen.<br />
Berücksichtigt werden nur die Einkünfte<br />
desjenigen Elternteils, der das KBG bezieht. Die Einkünfte<br />
des anderen Elternteils sind nicht relevant!<br />
Einkommensabhängige Variante:<br />
Voraussetzungen: In den 6 Monaten vor der Geburt<br />
muss eine in Österreich sozialversicherungspflichtige<br />
Erwerbstätigkeit ausgeübt werden. In diese Zeit fallende<br />
Krankheiten mit Krankenentgelts- bzw. Krankengeldanspruch<br />
<strong>und</strong> Erholungsurlaube sind keine Unterbrechungen<br />
der Erwerbstätigkeit.<br />
Einer Erwerbstätigkeit gleichgestellt sind Zeiten des<br />
Beschäftigungsverbotes (Mutterschutz) bzw. Zeiten des<br />
Wochengeldbezuges sowie Zeiten der Karenz (bis max.<br />
zum zweiten Geburtstag eines Kindes), sofern die<br />
davorliegende Erwerbstätigkeit mindestens 6 Monate<br />
angedauert hat <strong>und</strong> das Dienstverhältnis in dem Zeitraum<br />
aufrecht ist. Ebenfalls gleichgestellt sind Zeiten<br />
der Gewährung <strong>einer</strong> Betriebshilfe oder eines Wochengeldes<br />
für Selbstständige.<br />
für die praxis<br />
<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
Zuverdienst: Ein Zuverdienst ist nur im Ausmaß von<br />
EUR 6.100,- pro Kalenderjahr zulässig (geringfügige<br />
Beschäftigung wäre zulässig). Berücksichtigt werden<br />
nur die Einkünfte desjenigen Elternteils, der das KBG<br />
bezieht. Außerdem dürfen im Bezugszeitraum keine<br />
Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung bezogen<br />
werden.<br />
Situation Arbeitgeber<br />
Kinderbetreuung<br />
Zuschüsse des Arbeitgebers zur Kinderbetreuung<br />
Seit 2009 gilt, dass Arbeitgeber für die Betreuung von<br />
Kindern unter 10 Jahren ihren Arbeitnehmern einen<br />
Zuschuss von bis zu EUR 500,- pro Jahr <strong>und</strong> Kind<br />
steuer- <strong>und</strong> sozialversicherungsfrei gewähren können.<br />
Dafür ist Voraussetzung, dass die Kinderbetreuung<br />
entweder in <strong>einer</strong> öffentlichen Kinderbetreuungs-<br />
einrichtung, <strong>einer</strong> privaten Kinderbetreuungseinrichtung,<br />
die den landesgesetzlichen Vorschriften entspricht<br />
oder durch eine pädagogisch qualifizierte Person erfolgt.<br />
Der Zuschuss wird dabei entweder direkt oder in Form<br />
von Gutscheinen, die bei Kinderbetreuungseinrichtungen<br />
eingelöst werden können an die Betreuungsperson<br />
bzw. an die Kinderbetreuungseinrichtung geleistet.<br />
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