Steuerliche Aspekte einer familienbewussten ... - Familie und Beruf
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2.1 Kinderbetreuung<br />
Einer der zentralen <strong>Aspekte</strong> r<strong>und</strong> um die Vereinbarkeit<br />
von <strong>Familie</strong> <strong>und</strong> <strong>Beruf</strong> ist <strong>und</strong> bleibt die Kinder-<br />
betreuung. Eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung<br />
ermöglicht Eltern ohne zusätzliche Belastung <strong>und</strong><br />
privaten Stress ihren <strong>Beruf</strong> auszuüben. Denn<br />
Beschäftigte, die sich keine Sorgen um fehlende oder<br />
unsichere Kinderbetreuung machen müssen, können<br />
ihre Arbeitskraft effektiv <strong>und</strong> produktiv für das Unternehmen<br />
einsetzen.<br />
Kinderbetreuung hört aber nicht bei der Regelbetreuung<br />
auf. Auch wenn Eltern für ihre Kinder eine tägliche<br />
Betreuung organisiert haben, ergeben sich weiterhin<br />
z.B. durch Notfälle <strong>und</strong> während der Ferienzeit Eng-<br />
pässe, die bewältigt werden müssen.<br />
für die praxis<br />
<strong>Steuerliche</strong> <strong>Aspekte</strong> <strong>einer</strong> <strong>familienbewussten</strong> Personalpolitik<br />
Maßnahmen zur Unterstützung der Eltern r<strong>und</strong> um die<br />
Kin der betreuung können sein:<br />
• die Gewährung eines Kinderbetreuungszuschusses<br />
• die Einrichtung eines betrieblichen Betreuungsan-<br />
gebots<br />
• ein Angebot an Belegplätzen in Kooperation mit<br />
<strong>einer</strong> Kinderbetreuungseinrichtung außerhalb des<br />
Betriebes<br />
Insgesamt gibt es eine Fülle an Betreuungsmöglich-<br />
keiten. Welche der vielfältigen Formen in Frage kommt,<br />
hängt vom Unternehmen - vor allem von s<strong>einer</strong> Größe,<br />
Struktur, Branchenzugehörigkeit <strong>und</strong> dem regionalen<br />
Standort - ab. Durch ein Angebot seitens des Arbeitgebers<br />
zur Kinderbetreuung wird ein wichtiger Beitrag<br />
geleistet, die Vereinbarkeit von <strong>Familie</strong> <strong>und</strong> <strong>Beruf</strong> zu<br />
verbessern.<br />
* Vgl. dazu: ÖIF-Universität Wien, Working Paper, Markus Kaindl, Betriebliche Kinderbetreuung in Österreich Angebotsstruktur sowie Motive <strong>und</strong> Erfahrungen<br />
der Unternehmen im Bereich der betrieblichen Kinderbetreuung Nr. 75 | 2011<br />
Kinderbetreuung<br />
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