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Politik und Ökonomie der Systemsteuerung im Case Management

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Akquirierung eines Arbeitsplatzes kümmern, sie schaffen keine Arbeitsplätze.<br />

Beschäftigungsför<strong>der</strong>ung schließt Kooperation in <strong>der</strong> Erweiterung des<br />

Arbeitspotenzials ein.<br />

Im Horizont <strong>der</strong> Zusammenarbeit von Partnern in <strong>der</strong> humandienstlichen<br />

Versorgung wird die Steuerungsaufgabe komplexer, wenn die Organisationen,<br />

die miteinan<strong>der</strong> zu tun haben, je für sich ein <strong>Case</strong> <strong>Management</strong> betreiben. Etwa<br />

ein Versicherer als Leistungsträger auf <strong>der</strong> einen Seite <strong>und</strong> ein Versorger in <strong>der</strong><br />

Krankenbehandlung o<strong>der</strong> Rehabilitation auf <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en Seite. Dann gibt es<br />

bereits bei <strong>der</strong> Fallauswahl mehrere Alternativen: Sie kann <strong>im</strong> Krankenhaus<br />

erfolgen. In <strong>der</strong> Patientenführung dort wird entschieden, in welchen Fällen eine<br />

weitere Begleitung angebracht ist. O<strong>der</strong> <strong>der</strong> Versicherer beobachtet wie<strong>der</strong>holte<br />

Krankenhausaufenthalte von Versicherten <strong>und</strong> sortiert mit diesem Kriterium die<br />

Fälle für sein <strong>Case</strong> <strong>Management</strong> aus. Bei guter Kooperation können beide<br />

Verfahren auch miteinan<strong>der</strong> gekoppelt werden.<br />

5. Mit je<strong>der</strong> Form <strong>der</strong> <strong>Systemsteuerung</strong> sind Probleme <strong>und</strong> Konflikte<br />

<strong>der</strong> Zuständigkeit <strong>und</strong> ihrer Abgrenzung insbeson<strong>der</strong>e zwischen<br />

Leistungsträgern <strong>und</strong> Leistungserbringern verb<strong>und</strong>en.<br />

Das System <strong>der</strong> Versorgung ist nicht gleichförmig, nicht in sich konsistent. Es<br />

funktioniert nicht einheitlich. Im Sozial- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitswesen, bei<br />

Versicherungen <strong>und</strong> in <strong>der</strong> Beschäftigungsför<strong>der</strong>ung gibt es viele Varianten des<br />

Ensatzes von <strong>Case</strong> Managern, ihrer Verortung <strong>und</strong> <strong>der</strong> Funktionen, die ihnen<br />

zugeschrieben werden. Probleme <strong>und</strong> Konflikte <strong>der</strong> Zuständigkeit bleiben nicht<br />

aus. Betriebsintern sind Spannungen <strong>und</strong> Störungen vorhanden, <strong>und</strong> extern gibt<br />

es Konkurrenz unter Leistungsträgern wie unter Leistungserbringern <strong>und</strong> es gibt<br />

Interessengegensätze zwischen beiden Gruppen.<br />

Nehmen wir zum Beispiel die bereits erwähnten Servicestellen nach §§ 22 ff.<br />

SGB IX, die als gemeinsame örtliche Stellen <strong>der</strong> Rehabilitationsträger<br />

Menschen mit Behin<strong>der</strong>ungen <strong>und</strong> von Behin<strong>der</strong>ung bedrohten Menschen, ihren<br />

Vertrauenspersonen <strong>und</strong> Personensorgeberechtigten Beratung <strong>und</strong> Unterstützung<br />

anbieten sollen. Sie informieren über Leistungen, helfen bei <strong>der</strong> Klärung des<br />

Rehabilitationsbedarfs, bereiten Entscheidungen vor uns sollen zwischen<br />

mehreren Rehabilitationsträgern <strong>und</strong> Beteiligten auch während <strong>der</strong><br />

Leistungserbringung vermitteln <strong>und</strong> koordinieren. In <strong>der</strong> Praxis funktioniert das<br />

nicht so, wie das Gesetz es vorsieht. Die Träger wollen ihre Entscheidungsmacht<br />

nicht mit einer selbständig agierenden Stelle teilen. Sie statten sie mit wenig <strong>und</strong><br />

unzureichend qualifizierten Personal aus o<strong>der</strong> ignorieren die Kompetenz <strong>der</strong><br />

Servicestelle <strong>und</strong> unterlaufen <strong>der</strong>en Zuständigkeit, indem sie sich weiterhin<br />

selber als pr<strong>im</strong>ären Ansprechpartner von Leistungsberechtigten empfehlen.<br />

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