# Mit Erstsemester_innen Spezial # LiSAs - kritisches O ...

TantePaul Kurzgefasst 03
Kurzgefasst.
Bewerbungsansturm auf die Bremer Uni
Mit den ersten doppelten Abiturjahrgängen
aus Niedersachsen und andern G8-
Bundesländern, sowie dem Wegfall des
Wehr- und Zivildienstes summierten sich
die Bewerber_innenzahlen allein von der
Uni Bremen dieses Jahr auf rund 32.000, bei
4.000 zur Verfügung stehenden Plätzen.
Nach Angaben der taz gab es ca. 52.000
Bewerber_innen auf nur 7.400 Plätze in
ganz Bremen. Im Umkehrschluss heißt
das, dass lediglich jede_r 7. Bewerber_in
einen Studienplatz bekam! In Folge dessen
sahen sich viele Studiengänge gezwungen
einen NC einzuführen, um dem zu erwartenden
Ansturm gerecht zu werden. Dabei
stellt sich allerdings die Frage, warum
auf Länderebene nicht schon im Vorfeld
reagiert wurde, denn laut Pressestelle der
Universität Bremen bewegt sich diese mit
den 4.000 zur Verfügung gestellten Studienplätzen
an der Kapazitätsgrenze. Auch
aus dem CDU-regierten Niedersachsen
hätte Unterstützung eingefordert werden
können, immerhin kommen 38% der Bewerber_innen
von dort, im Vergleich dazu
aus Bremen lediglich 10%. Für die heutigen
und zukünftigen Studierenden wird dieser
Mangel an Finanzierung zur Folge haben,
dass sie sich auf noch mehr Wettbewerb
und Konkurrenzdruck an der Uni oder
Hochschule vorbereiten müssen, wenn sie
nicht schon vom Turbo-AbiAbitur erdrückt
wurden.
Rektor_innenwahl - alle (5) Jahre wieder
...ist es soweit: die Wahl eines neuen Uni-
Oberhauptes steht vor der Tür. Am 16.
November sollen die zwei Kandidat_innen,
zwischen denen es dann zu wählen geht,
im Akademischen Senat (AS) vorgestellt
werden. Die Sitzungen des AS sind öffentlich,
sodass jede_r Interessierte_r dort
auftauchen und sich einen ersten Eindruck
verschaffen kann. Dank dem hochumjubelten
parlamentarischen Demokratiesystem
dürfen jedoch nur noch die 22 Mitglieder
des AS wählen. Doch wie so oft bei Wahlen
geht es letztendlich auch nur darum, das
kleinere Übel zu wählen. Schließlich heißt
Rektor sein, das Unternehmen Universität
zu führen und da ist nunmal Geld und
Reputation wichtiger als Bedürfnisse und
Wünsche von Studierenden.
Planungsprobleme für die O-Woche
Bei der O-Wochenplanung wurden die Stu-
gen in diesem Jahr nicht, wie in der Vergangenheit,
eingebunden. Stattdessen verlegte
das Dezernat 6 den Tag für Infostände
der Stugen von Montag auf Donnerstag,
ohne dies vorher abzusprechen (was einmal
wieder zeigt, wie die Univerwaltung
mit Studis umgeht). So kam es zu Verwirrung
und Planungsschwierigkeiten. Aufgrund
von Protesten hat es ein klärendes
Gespräch dazu gegeben, welches nunmehr
beide Termine für Infostände offen lässt.
„Her mit der Kohle“
Wie TantePaul erfuhr, hat der neue AStA
Schwierigkeiten gehabt, die Löhne an die
rund 40 AStA Angestellten auszuzahlen.
Dies betrifft die Monate Juli und August.
Erst auf Nachfrage der Angestellten reagierte
der Vorstand. Bis dahin hatte er
es nicht nötig, sich für das Ausbleiben
der Kohle zu rechtfertigen. Ob das auch
was damit zu tun hat, dass die 2. Vorsitzende,
die schon in Ihrer Abwesenheit gewählt
wurde, sich seitdem kaum auf der
AStA-Etage hat blicken lassen, oder ob es
stimmt, dass die Bremer Landesbank über
2 Monate Probleme mit der Automatisierung
der Überweisung hatte, bleibt erst
einmal spekulativ.
Exzellentes Exzellenzgelaber
Im August ließ die Uni verlauten, dass sie
nun offiziell ihren Antrag für die nächste
Runde der Exzellenzinitiative eingereicht
hat. Unter dem nichtssagenden Titel „Ambitioniert
und agil“ sieht sich die Uni in ihrer
Zukunft als aufsteigende Forschungsuni,
die „junge Spitzenwissenschaftlerinnen
und -wissenschaftler aus aller Welt (...)
an der Uni Bremen einen Ort für ihre Forschungen“
zur Verfügung stellen will und
eine systematische Unterstützung der
Karriereentwicklungen garantiert. Die Uni
als „Campus für junge Talente“ zeichnet
ein Bild der Zukunft ab, welches passend
zu der Aussage des Rektors ist, dass ein
Universität in der heutigen Zeit sich auch
überlegen müsse, wie sie ohne Studierende
auskommen kann. Wir sind auf dem allerbesten
Weg dahin.
Bullerei auf der Praxisbörse II
Wie Tante Paul schon in der Ausgabe Nr. 3
berichtet hat, wurde dieses Jahr die umstrittene
Praxisbörse vor Ort von unserem
„Freund und Helfer“ begleitet. Laut Anfrage
im AS hatte „das Rektorat die Polizei über
die Durchführung der Veranstaltung informiert
und gebeten, diese in ihre Einsatzüberlegungen
mit einzubeziehen“. Dies begründet
die Unileitung damit, dass es „bei
vormaligen Praxisbörsen“ zu „Übergriffen
auf Aussteller und ihre Stände“ kam. Die
Praxisbörse versucht seit 1994 einen „Personaltransfer
zwischen Wissenschaft und
Wirtschaft“ herzustellen, und leistet somit
konkret ihren Teil zur Ökonomisierung der
Uni, indem sie Unternehmen Raum an der
Uni bietet, sich zu präsentieren. Die vergangenen
Proteste richteten sich z.B. gegen
die Teilnahme von Rüstungskonzernen
(u.A. Farbliche Markierung des EADS-Standes);
dass Proteste nun präventiv und mithilfe
der Staatsgewalt verhindert werden
sollen, ist allerdings neu, markiert aber den
Kurs der Unileitung: „von oben herab“ anstatt
offen zu diskutieren, wer diese Börse
überhaupt will.
Nächster Schritt zur Elite: Vergabe der-
Deutschlandstipendien
Mit dem Beginn des Wintersemester
vergibt die Uni erstmalig sogenannte
Deutschlandstipendien im Rahmen des
von der schwarz-gelben Bundesregierung
beschlossenen Nationalen Stipendienprogramms.
Das auf monatlich 300 € dotierte
und durchweg leistungsorientierte Stipendium
wird zu je 50% vom Bund und aus privater
Hand, sprich aus Unternehmen, Stiftungen,
Vereine und Privatpersonen mit
wirtschaftlichen Interessen finanziert. Das
Deutschlandstipendium an der Bremer Uni
unterstützen unter anderem etablierte
Banken, wie die Bremer Landesbank und
die Sparkasse, der Förderverein des Industrieclubs
Bremen e.V., die Handelskammer
Bremen, sowie die Stiftung des Unternehmen
Kieserling, welches mitunter dick
im Geschäft mit Atomtransporten durch
Bremen ist. Sogar Wilfried Müller, der Rektor
der Uni Bremen ist mit von der Partie.
Bis jetzt sind es etwa 40 Akteur_innen aus
Industrie und Wirtschaft, die an ganze 76
von 18000 Studis ein Stipendien verteilen.
Das „Elitestipendium“ wird unabhängig
vom Einkommen vergeben. Schlappe 0,45%
der Studis in ganz Deutschland erhalten
diese Finanzspritze. Dieser neu eingeführte
Obolus für die besonders Tüchtigen
verstärkt das Leistungsprinzip weiter und
bläst dem steigenden Konkurrenzkampf
schon unter Studierende und der Individualisierung
zusätzlich Wind in die Segel. Wie