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der lebenslauf
Gut gegliedert und übersichtlich liefert der Lebenslauf dem Personalchef alle
für ihn wichtigen Daten auf einen Blick. Aber jede Stelle erfordert andere
Kenntnisse, weshalb er stets überarbeitet werden sollte.
rubriken Die Reihenfolge der einzelnen Rubriken ist vorgegeben: Als erstes werden
die Angaben zur Person gemacht. Dann folgen die zur angestrebten Tätigkeit, zum
schulischen werdegang, zu Praktika oder Nebenjobs, zu Sprach­, gegebenenfalls auch
EDV­ und anderen Kenntnissen sowie Interessen und Hobbys. Vor allem bei Letzterem
sollte gut überlegt werden, ob die Angaben passen.
gestaltung Außer der Vorgabe
„tabellarisch“ gibt es keine Standards. Die
Zeitangaben können ebenso gut rechts wie
links stehen. Die einzelnen Blöcke sollten
jedoch mit einer Überschrift hervorgehoben
werden.
datum Auf dem Lebenslauf steht das
aktuelle Datum, das mit dem des Anschreibens
übereinstimmen sollte. Ansonsten
könnte beim Personalchef der Eindruck
entstehen, dass dieser bereits zuvor verwendet
wurde.
unterschrift Ebenso wie das
Anschreiben wird auch der Lebenslauf
unterschrieben – mit vollständigem Namen
und möglichst mit einem blauen Stift.
tipp
Auch hinsichtlich der Gestaltung kann
man dem Personalchef seine Arbeit
erleichtern:
! Auf der Rückseite des Fotos den
Namen notieren. Unter Umständen
könnte es aus der Mappe herausgenommen
werden.
! Fotoklammern können zwar schön
aussehen, aber hinderlich sein. Am
besten einkleben.
! Mappen, die beim Ausklappen
sehr ausladend sind, kommen nicht
allerorts gut an.
was auf gar keinen fall geht
! den lebenslauf handschriftlich verfassen! schreibmaschine oder
computer ist pflicht.
! niemals originale von zeugnissen oder praktika­bescheinigungen
versenden! nur kopien verwenden, da keiner garantieren kann, dass alle
unterlagen auch zurückkommen.
! keine lose blattsammlung oder schnellhefter! klemmschienen mit
festem karton als deckblätter und klemmmappen machen einen besseren
eindruck.
! keine klarsichthüllen! damit wird dem leser vermittelt, man
befürchte, dass er die kopien beschmutzen könnte.
! zerknitterte oder befleckte kopien! beim ersten könnte der eindruck
entstehen, dass diese bereits einmal benutzt worden seien. beim zweiten,
dass der bewerber nicht motiviert genug gewesen sei, für saubere
unterlagen zu sorgen.
! rechtschreibfehler und schlechter schreibstil! darum auch den
lebenslauf von jemand anderem lesen lassen.
die perfekte bewerbung
my first job
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