Zwischen Autonomie und Ausgrenzung? - IG LektorInnen

Übersicht 7: “Fette Wiesen?” – Ein Berufsjahr eines Geisteswissenschafts auf sozial-wissenschaftlichem
Terrain (1998)
Einkommen Tutorium (geringf. Anstellung)
Werkvertrag 1
Werkvertrag 2
Werkvertrag 3
Werkvertrag 4
Vortragshonorare
73
7.700,-
40.000,-
40.000,-
30.000,-
110.000,-
3.000,-
Summe der Einkünfte 230.700,-
Anrechenbare Betriebskosten
inklusive Abschreibungen
83.200,-
Sozialversicherung GSVG
(24,6 % + 1050,-)
37.212,-
Einkommenssteuer 7.100,-
Nettoeinkommen 102.635,-
Nettoeinkommen/Monat
(14 x Jahr)
7.331,-
Nettoeinkommen bei Neubewertung
der betrieblichen Ausgaben (50 %)
144.235,-
Nettoeinkommen/Monat bei
Neubewertung betrieblicher
Ausgaben (50 %)
Quelle: Eigene Berechnungen
10.302,50
In beiden Fällen stehen dem erzielten Einkommen eine Vollzeittätigkeit als ForscherIn gegenüber.
Zumindest folgende Punkte sollen kurz angesprochen werden:
- Als einziges Positivium bei freiberuflicher Tätigkeit als ForscherIn kann gelten, daß bestimmte
Güter, die zwar für die Erwerbstätigkeit notwendig sind, die aber auch angeschafft werden würden,
wenn z. B. eine fixe universitäre Anstellung vorliegen würde, leichter als Betriebsausgaben geltend
gemacht werden können und somit die betriebliche Ausstattung somit einen in jedem Fall
bestehenden “privaten” Bedarf abzudenken hilft – und zwar eben unabhängig von der
steuerrechtlichen Bewertung der “Privatnutzung”von Gütern. Doch selbst wenn davon ausgegangen
wird, daß 50 Prozent der anerkannten Betriebsausgaben einen privaten Konsum unnotwendig
macht (das klassische Beispiel: die Mietkosten für das ‘Arbeitszimmer’: dieses würde in jedem Fall
als unbedingt notwendiger Wohnraumangesehen werden) und somit das real zur Verfügung
stehende Einkommen um eben diese 50 Prozent der Betriebsausgaben höher zu veranschlagen ist,
dürfte das Gesamteinkommen nicht nur in den hier vorgestellten Beispielen als – im Vergleich zu
unbefristet an Universitäten beschäftigten ForscherInnen – sehr niedrig zu veranschlagen sein.
- Mit der Neuregelung der Pflichtversicherung für WerkvertragsnehmerInnen kommt es zu massiven
zusätzlichen Belastungen: das Modell, in dem über den Lehrauftrag die sozialrechtliche