Zwischen Autonomie und Ausgrenzung? - IG LektorInnen

- Der “öffentlichen” Nachfrage, bei der die zu erzielenden Einkommen fixiert sind, steht nur in
wenigen Bereichen eine “private” Nachfrage gegenüber. Diese erscheint aber als zu gering, um es
zu ermöglichen, daß eine Gruppe von diese Nachfrage befriedigenden Professionalisten zugleich
auch eine Mindestpreisregelung durchsetzten könnte.
Übersicht 1: Vergleich der Voraussetzungen für kollektive Einkommenspolitik zwischen klassischen
Freien Berufen/Freien WissenschafterInnen bzw. Externen LektorInnen/universitären ForscherInnen
Freie Berufe Freie ForscherInnen/
Externe LektorInnen
universitäre ForscherInnen
Interessensvertretung
Einkommenspolitik
stark entwickelt kaum entwickelt stark entwickelt
Marktschließung: - gesetzliche Bestimm- kaum entwickelt Habilitation,
ungen(“Berufsbe- “Hausberufungen”
Marktregulierung
rechtigungswesen”)
- Verengung des An-gebots
an Ausbildungs-plätzen
Mindeststundensätze (z. B. kaum entwickelt (feststehende
Satz der Steuer-berater und
Wirt-schaftstreuhänder:
S 1.050,-/h)
Einkommenssätze)
Möglichkeiten zur Vollauslastung nach kaum entwickelt zweijährige Vorrückung
Einkommenssteigerung Etabliertheit, Anhebung der
Sätze, unter-nehmerische
Ausweitung
Ein schematischer Vergleich (vgl. Übersicht 1) zwischen den klassischen freien Berufen, dem Status
universitärer ForscherInnen und der Situation der Freien WissenschafterInnen/Externen ForscherInnen
zeigt, daß für die letztgenannten sichbislang kaum Äquivalente zu den – keineswegs
unproblematischen – traditionellen Mechanismen zur Sicherstellung eines attraktiven Einkommens für
in das Berufsfeld bereits Integrierte gefunden sind.
Zusammenfassend läßt sich der “Markt”, auf dem Freie WissenschafterInnen/Externe LektorInnen ihre
Einkünfte erzielen müssen, als eine Kombination der Nachteile einer tatsächlich marktorientierten
Berufstätigkeit und einer unselbständigen Tätigkeit bei einem weitgehend monopolistischem
Arbeitgeber charakterisierten:
- Vom “Marktmodell” erscheint insbesondere Unsicherheit, überhaupt Projekte, Lehraufträge usw.
akquirieren zu können, übernommen. Das Risiko liegt ausschließlich beim Individuum. Kollektive
Interessenspolitik, wie bei den freien Berufen üblich, die – zum Preis einer vergleichsweise rigiden
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