Zwischen Autonomie und Ausgrenzung? - IG LektorInnen

Allgemein weist die Beschäftigungslage in Österreich eine Zunahme von verschiedenen
Tätigkeitskombinationen in verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen auf. 53 Externe/Freie werden
in der Statistik zweifellos auch als TelearbeiterInnen geführt, doch kennzeichnet diese Art der Arbeit
nur zum Teil ihren Beschäftigungsmodus. Es ist außerdem fraglich, ob Universitätsbedienstete, für die
es ja keine Anwesenheitspflicht gibt, und die sehr oft auch in ihren eigenen Arbeitsräumen zu Hause
forschen, auch als Telearbeiter geführt werden. WohnzimmerforscherInnen werden sie jedenfalls im
Gegensatz zu den Externen/Freien und außeruniversitär forschenden so selten genannt wie
Gelegenheits- oder FreizeitwissenschafterInnen, obwohl sie dies, aufgrund der wachsenden
Arbeitsbelastung mit nicht wissenschaftlichen Tätigkeiten an den Universitäten, immer öfter zu sein
angeben.
1.2.3.2.1. Freiheit und Zwang, Autonomie und Entfremdung
Die Verortung in der “normalen”Erwerbsarbeit ist für viele zu stark an Zwang und Kontrolle durch
Anwesenheit gebunden, die der freien Arbeitskraft und der freien Wissenschaft nur abträglich sein
können. Doch vor der versuchten Integration von Werkverträgen in das Netz der Sozialversicherung
sind unklare Grenzen zwischen selbständigen und unselbständigen WissenschafterInnen, zwischen
eigenen Produktionsmittel (Computer, Handy, Telekommunikation) und öffentlich bereitgestellten
Produktionsmittel (Bibliotheken, Archive) in den “software”-Wissenschaften (Geistes-, Kultur-, und
theoretische Wissenschaften) immer expliziter geworden.
Der von vielen WissenschafterInnen zunehmend beklagte Taylorismus in den industrialisierten
“technosciences”, insbesondere im Bereich der Biologie und Humanmedizin (der medizinisch-
industrielle Sektor bindet mittlerweile mehr Kapital als der militärische), trägt maßgeblich zur
wachsenden Entfremdung in den Wissenschaften bei. Entsprechend häufiger werden
53 Ebenso steigen Teilzeitarbeit (Talos, 1997: allg. in Ö, Frauen haben 26% Teilzeitquote; 85% der
Teilzeitbeschäftigten sind Frauen), geringfügige Beschäftigung (Quote 6,5% 1999, Frauen 72,3%), die
Arbeitslosigkeit sowie die Häufigkeit arbeitsloser Phasen, Arbeit im “Freien Dienstvertrag” und von “Neuen
Selbständigen” (allg. mehr Männer, Zunahme der “selbständigen” WissenschafterInnen vor allem unter den
Frauen). Zu den atypisch Beschäftigen zählen weiters die sogenannten “arbeitnehmerähnlichen” bzw.
“abhängigen Selbständigen” (insgesamt 32.000; befristet: 7,8%; Frauen 8,4%, Männer 7,3%, davon 41,7%
Frauen bzw. 57,8 Männer mit Ausbildungsvertrag). Bei dem atypischen Beschäftigungsverhältnis Telearbeit fällt
auf, daß 60% über einen Hochschulabschluß verfügen, die Beschäftigten zumeinst männlich sind (81%), sowie
jeweils zur Hälfte selbständig bzw. unselbständig erwerbstätig sind. “Rund 90% aller Telearbeiter arbeiten in den
Berufsabteilungen ‘Gesundheits-, Lehr- und Kulturberufe’, ‘Mandatare, Rechts-, Verwaltungs- und Büroberufe’,
‘Handels- und Verkehrsberufe’ und ‘technische Berufe’; rund drei Viertel arbeiten im Dienstleistungssektor.”
(Hammer 1998, zit. nach TALOS, Emmerich (Hg.): Atypische Beschäftigung. Internationale Trends und
Sozialstaatliche Regelungen. Europa – USA, Wien 1999, S. 263).
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