Zwischen Autonomie und Ausgrenzung? - IG LektorInnen

jeweiligen Felder auch darauf geachtet, die mögliche Bandbreite, die jedes Feld charakterisiert,
insofern zu berücksichtigen, als die VertreterInnen nach Qualitäten unterschiedlicher Verschiedenheit
(Hierarchieebene, wissenschaftspolitische Position, Wissen um die Problematik der Externen
LektorInnen und Freien WissenschafterInnen, Alter, Geschlecht etc.) ausgesucht worden sind.
4.1.2. Darstellung des Forschungsprozesses
4.1.2.1. Die organisatorischen Felder – Sample-Erstellung
4.1.2.1.1. Universität
Durch die organisationsrechtlichen Veränderungen (UOG ’75 zu UOG ’93, KHOG zu KUOG), die
studienrechtlichen Veränderungen (von AhSTG zu UniStg) und die dienstrechtlichen Veränderungen
befindet sich das Feld Universität organisationsstrukturell und -kulturell derzeit in einem heterogenen
Zustand der Transformation. So sind während der Zeit dieser Forschungsarbeit die meisten
Universitäten bereits gekippt, andere erst im Kippprozeß, und nur eine der sechs Universitäten der
Künste wird mit Jänner 2000 kippen. Dieser Diversifikation – die nicht zuletzt verantwortlich für die
veränderte/verschlechterte Situation der Externen ist – wurde in unserem Forschungszusammenhang
insofern Rechnung getragen, als sich zunächst folgendes ExpertInnenspektrum eröffnete:
–MitarbeiterIn des Logistischen Zentrums der Universität Wien
– Akademische FunktionärInnen in UOG ’75- und/oder UOG ’93-Universitäten, die z.B. mit der
Vergabe von Lehraufträgen beauftragt sind
– Akademische FunktionärInnen in hoher/höchster Hierarchiebene, deren Funktion auch in einer
Außenrepräsentanz besteht
– Funktionäre/VertreterInnen von Interessensgruppierungen der Universitäten (z.B. BUKO, Proko,
Universitätenkuratorium)
– Angehörige der jeweiligen Kurien
– Externe LektorInnen
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