Zwischen Autonomie und Ausgrenzung? - IG LektorInnen

Obwohl vermutet werden könnte, daß Freie WissenschafterInnen, die bereits seit Jahren dieser
Tätigkeit nachgehen, sich etablierter fühlen, stellt sich heraus, daß die Länge der wissenschaftlichen
Tätigkeit keinerlei Einfluß auf das Zugehörigkeitsgefühl zum Institut hat.
Die Vermutung, daß die Zahl der Frauen, die erwerbsmäßig wissenschaftlich tätig sind, im Verlauf der
letzten ein bis zwei Jahrzehnte zugenommen haben könnte, kann bestätigt werden. Es besteht
tatsächlich ein signifikanter Unterschied in der geschlechtsspezifischen Zusammensetzung der
LektorInnen, die bereits vor dem Jahr 1986 in der Wissenschaft tätig waren, und jenen, die erst danach
erwerbsmäßig in den Bereich der Wissenschaft einstiegen. Ab Mitte der 1980er Jahre bis Anfang der
1990er Jahre nimmt die Zahl der Frauen, die sich für Erwerbsarbeit im Bereich der Wissenschaft
entscheiden, beträchtlich zu. Danach ist kaum mehr eine Erhöhung des Frauenanteils nachzuweisen.
Wissenschaftliche Forschung ist in Österreich im Gegensatz zu anderen europäischen Ländern – vgl.
etwa Deutschland – in erster Linie an die Universitäten gebunden. Außeruniversitäre
Forschungsinstitute spielen generell eher eine untergeordnete Rolle, nicht aber für die Gruppe der
Externen LektorInnen und freien ForscherInnen. Zum Zeitpunkt der Befragung forschen etwa 38
Prozent der ProbandInnen an außeruniversitären Einrichtungen, aber nur knapp 30 Prozent an der
Universität. Nur etwa die Hälfte der befragten Externen LektorInnen und Freien WissenschafterInnen
gibt an, aktuell oder früher einmal in die universitäre Forschung eingebunden (gewesen) zu sein. Seit
dem Studienjahr 1995/96 sind es pro Studienjahr etwa 27 bis 28 Prozent des gesamten Samples.
Diese Zahlen erscheinen relativ gering und dürften zu einem Teil darauf zurückzuführen sein, daß der
Terminus “universitäre Forschung” ein sehr unpräziser ist, so daß einige ProbandInnen gezögert
haben dürften, diesen auf sich zu beziehen. 189
Die Arbeit in der wissenschaftlichen Forschung bedeutet für die externen Lehrenden und Freien
WissenschafterInnen meist unsichere und prekäre Arbeitsverhältnisse. Sowohl in der universitären als
auch in der außeruniversitären Forschung ist der Großteil der Arbeitsverhältnisse projektbefristet.
Tabelle 19: Formen der Arbeitsverhältnisse in der wissenschaftlichen Forschung
univ. % außeruniv. % beides % nein %
projektbefristet 77 16,5 133 28,5 36 7,7 221 47,3
zeitbefristet 26 5,6 37 7,9 7 1,5 397 85,0
nicht befristet 13 2,8 119 25,5 12 2,6 323 69,2
189 etwa wenn Projektleitung, wissenschaftliches Personal, AuftraggeberIn und Finanzquelle auf mehrere
Institutionen aufgeteilt sind, vgl. etwa auch das Problem des Wechsels des Anstellungsverhältnisses bei Projekten
des FWF.
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