Begleitstudie zum Betriebsbeginn des ... - Aufschwung alt

egelmäßig und flächendeckend umgesetzt und inhaltlich qualitativ hochwertig
durchgeführt werden.
Hinsichtlich der Pflegeprozessplanung sei auch auf allgemein gültige Instrumente und
Verfahren hingewiesen:
Gestaltung eines qualitativ vertretbaren Einzugsassessments
Zeitnahe Erstellung eines Biographiebogens mit kontinuierlicher und fachlich-qualitativ
adäquater kontinuierlicher Biographiearbeit
Formulierung konkreter Ziele, die mit Maßnahmen (z.B. Aktivierung und Förderung) in
direkter Verbindung stehen
Ausführung der Dokumentation unter Bezugnahme auf formulierte Ziele und
Maßnahmen.
Sehr zu empfehlen ist, dass eine Einrichtung, die nach dem Hausgemeinschaftsprinzip
aufgebaut wird, über ein - dieser Konzeption entsprechenden - Pflegedokumentations-
system verfügt. Trägerintern vorgegebene Systeme müssen dementsprechend modifiziert
sein. Ebenso gilt, dass es von Vorteil ist, eine Kontinuität des Dokumentationssystems
zumindest in den ersten drei Jahren nach Eröffnung von Trägerseite gewährleisten zu
können. Eine EDV-gestütztes Dokumentationssystem sollte bei einem neu erbauten
Haus Standard sein.
Belastbare Hausgemeinschafts-spezifische Erkenntnisse müssen - analog der bisherigen
Berichtserstattung - einer weiteren Evaluation vorbehalten bleiben.
12.6. Managementperspektive
12.6.1. Leitungsteam
Eine erstrangige, wenn auch selbstverständliche Leitlinie für die Eröffnung einer Einrichtung
mit einem innovativen Konzept sollte sein, dass die Mitarbeiterinnen der
Leitungsebene(n) zielgerichtet und genau ausgewählt werden, um in diesen Positionen
in der Aufbauphase möglichst keinen Wechsel gegenwärtigen zu müssen. Beide
Führungspositionen sollten eine unzweifelhafte Identifikation mit dem Konzept
„Hausgemeinschaften“ erkennen lassen.
Grundlegend gilt, dass die Einrichtungs- als auch die Pflegedienstleitung eines neu zu
eröffnendes Hauses der „4.Generation“:
zwingend über Vorerfahrungen hinsichtlich des Konzeptes „Hausgemeinschaften“
verfügen sollen. Dies betrifft sowohl die konzeptionelle Seite als auch praktische
Erfahrungen (zumindest in Form eines vierwöchigen Praktikums), insbesondere zu Struktur
und Organisation.
Die Einstellung von Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sollte nicht unabhängig
voneinander erfolgen. Beide Personen plus Hauswirtschaftsleitung sollten sich vor
Eröffnung des Hauses gegenseitig kennen lernen.
aufschwungalt, S.Tschainer AbschlussBegleitstudie Seniorenzentrum Marie-Anne Clauss“ 83/104