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Handbuch Wirkungsorientierte Folgenabschätzung

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EXKURS: Bedeutung von Indikatoren<br />

3 EXKURS: Bedeutung von Indikatoren<br />

Rechtliche Grundlagen<br />

§ 4 Z 11 WFA-GV definiert Indikatoren als Kennzahlen und Meilensteine, die kurz-, mittel- oder<br />

langfristig den Beitrag von gesetzten Maßnahmen zur Erreichung der Wirkungs-, Regelungs- oder<br />

Vorhabensziele oder den Erfolg von Zielen messbar bzw. die Auswirkungen von Maßnahmen<br />

bewertbar und überprüfbar machen.<br />

Indikatoren nehmen in der wirkungsorientierten <strong>Folgenabschätzung</strong> eine sehr wichtige Rolle<br />

ein: sie geben Auskunft darüber, ob Ziele erreicht und Maßnahmen plangemäß umgesetzt<br />

wurden. Durch die Festsetzung messbarer Indikatoren werden diese Kriterien objektiv überprüfbar.<br />

Die in der <strong>Folgenabschätzung</strong> ausgewählten Indikatoren sind später für die interne<br />

Evaluierung ein wichtiger Maßstab, um über Erfolg oder Misserfolg eines Regelungs- oder<br />

sonstigen Vorhabens entscheiden zu können.<br />

Indikatoren werden verwendet, um äußere Zustände messbar und vergleichbar zu machen.<br />

Sie werden für den Zweck der Planung, Umsetzung und Kontrolle von Zielen eingesetzt und<br />

erfüllen mehrere Funktionen:<br />

■ Motivationsfunktion: Indikatoren erlauben präzise und herausfordernde Zielsetzungen.<br />

■ Koordinationsfunktion: Die Festlegung von Zielen und Indikatoren fördert die Konzentration<br />

auf das Wesentliche und eine organisationsinterne Abstimmung bezüglich zukünftiger<br />

Handlungsschwerpunkte.<br />

■ Kontrollfunktion: Indikatoren ermöglichen es, die Erreichung gesetzter Ziele zu beurteilen,<br />

allfällige Abweichungen möglichst frühzeitig zu erkennen und Fehlentwicklungen entgegen<br />

zu wirken.<br />

■ Entscheidungsfunktion: Gute Indikatoren stellen relevante und verdichtete Informationen<br />

für Entscheidungsprozesse zur Verfügung.<br />

■ Kommunikationsfunktion: Indikatoren ermöglichen eine sachliche Diskussion über umzusetzende<br />

Ziele und tatsächlich erzielte Ergebnisse. Zum einen dienen sie der organisationsinternen<br />

Steuerung, zum anderen der Information der interessierten Öffentlichkeit über<br />

die Leistungen der Verwaltung.<br />

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