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Handbuch Wirkungsorientierte Folgenabschätzung

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Tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern<br />

Wenn diese Darstellung in Zahlen nicht möglich ist, so ist die Zielgruppe im Textfeld so genau<br />

wie möglich zu beschreiben.<br />

Tabelle: Auswirkungen auf Begünstigte durch spezielle Steuerinstrumente (Betroffene)<br />

Betroffene Steuer Gesamt Frauen Männer<br />

Anzahl Anzahl Prozent Anzahl Prozent<br />

Tabelle: Auswirkungen auf Begünstigte durch spezielle Steuerinstrumente (Betrag)<br />

Betroffene Steuer Gesamt Frauen Männer Frauenanteil<br />

Summe € pro Kopf Summe € pro Kopf Summe € pro Kopf Prozent<br />

Welche Anreizwirkungen für natürliche oder juristische Personen oder Unternehmen gehen<br />

von der Steuer bzw. von dem speziellen Steuerinstrument aus? Sind geschlechterdifferenzierte<br />

Wirkungen zu erwarten?<br />

Sollte mit der geplanten Steuernovelle oder der neuen oder modifizierten Ausnahmeregelung<br />

ein bestimmtes Handeln natürlicher Personen beabsichtigt oder unbeabsichtigt gefördert oder<br />

reduziert werden, so ist diese Überlegung im Rahmen dieser Fragestellung zu erörtern. Potentielle<br />

geschlechterdifferenzierende Wirkungen sind dabei ebenfalls darzustellen (z.B. Ehegattensplitting<br />

wie in Deutschland).<br />

Wird erwartet, dass sich durch die Änderung das tatsächlich verfügbare Einkommen von Frauen<br />

und Männern prozentuell annähert? Falls ja: Wie?; falls nein: Warum nicht?<br />

Beschreiben Sie anhand des Textfelds, ob sich durch das Regelung- oder sonstige Vorhaben<br />

Auswirkungen auf die Einkommensunterschiede im Nettoeinkommen von Frauen und Männern<br />

ergibt.<br />

17.5.3.5 Teilhabe an Entscheidungsprozessen und Zusammensetzung von<br />

Entscheidungsgremien<br />

Die Teilhabe an Entscheidungsprozessen bezieht sich auf die Frauen- und Männeranteile in<br />

Gremien und Verfahren zur Entscheidungsfindung im gegenständlichen Regelungsbereich<br />

(z.B. Entscheidungen über die Vergabe öffentlicher Leistungen) und auf allfälligen Einfluss des<br />

Regelungs- oder sonstigen Vorhabens auf die Leitung von bzw. Entscheidungen in (öffentlichen<br />

und privaten) Institutionen.<br />

Sind Frauen und Männer an Entscheidungen im Regelungsbereich unterschiedlich beteiligt?<br />

Schafft das Regelungs- oder sonstige Vorhaben beziehungsweise die Maßnahme<br />

neue/verbesserte Zugänge zu Entscheidungsprozessen und Entscheidungsgremien für Frauen<br />

bzw. Männer und wie wird sich dies auswirken?<br />

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