Handbuch Wirkungsorientierte Folgenabschätzung

Tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern
Tabelle: Beschäftigung und Einkommen in den (potenziell) begünstigten Institutionen/Bereichen
Wirtschaftsbereich
/ Wirtschaftszweig
(ÖNACE),
Institution
Beschäftigte gesamt
Durchschnittseinkommen)**
Frauen Männer Frauen Männer Relation
)** Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen auf Basis der Lohnsteuer
Beispiel
288
Quelle
Austria Wirtschaftsservice: Schaffung eines österreichischen Mittelstandsfonds zur Unterstützung
der Finanzierung von Wachstumsprojekten von KMU (Bereitstellung von Risikokapital).
Im Bereich österreichischer KMU sind Frauen in geringer Anzahl als Eigentümerinnen vertreten.
Hinsichtlich Beschäftigungsverhältnisse ist davon auszugehen, dass mit der Maßnahme bestehende
Beschäftigungsverhältnisse erhalten bzw. auch neue geschaffen werden, wobei angenommen
werden kann, dass die Geschlechterverhältnisse im Wesentlichen unverändert bleiben
bzw. wenn als Wachstumsprojekte insbesondere IT und andere technische Projekte identifiziert
werden, insbesondere Männer von dem Finanzierungsmodell profitieren.
Mit der Maßnahme sind keine expliziten gleichstellungsrelevanten Lenkungswirkungen verbunden,
implizite Gleichstellungswirkungen auf Einkommen und Beschäftigung hängen davon ab, in
welchen Branchen das Risikokapital zur Verfügung gestellt wird.
Eine explizite gleichstellungsrelevante Maßnahme wäre beispielsweise das Ziel, mit dieser Maßnahme
einen bestimmten Anteil an von Frauen geleiteten Unternehmen zu unterstützen bzw. insbesondere
bei der Vergabe des Risikokapitals für KMU darauf zu achten, dass ein ausgewogener
Anteil hinsichtlich der Gesamtbeschäftigung von Frauen und Männern in den unterstützen KMU
gegeben ist.
Gleichstellungswirkung
Tragen die staatlichen Leistungen dazu bei, eine bestehende Ungleichstellung von Frauen und
Männern in der Institution/dem Bereich zu verändern? Wenn ja inwiefern? (z.B. hinsichtlich der
geschlechtlichen Aufteilung des Arbeitsmarktes nach Berufsgruppen, der Einkommensschere,
der Frauenanteile in Leitungspositionen)
Gefragt sind hier konkrete Wirkungen der staatlichen Leistung auf die Gleichstellung.
Die in den vorangegangenen Schritten dargestellten Daten bzw. Prognosen sollen in diesem
Schritt auf ihre Wirkung hin analysiert werden.
Da es keine einheitliche Definition für „Leitungsposition“ gibt, ist die im konkreten Fall zutreffende
Bezeichnung/Definition anzugeben.
Wird beispielsweise ein Bereich gefördert, welcher faktisch hauptsächlich einem Geschlecht
zugutekommt oder in dem hauptsächlich ein Geschlecht beschäftigt ist?