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2 Motivation – ein Fremdwort! „Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten,Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer.“ (Antoine de Saint-Exupéry) Man möge diesem großartigen Schriftsteller verzeihen, dass er „nur“ von Männern schreibt, aber er lebte eben in einer unemanzipierten, Salzstreuerinnen-freien Zeit. Trotzdem lässt dieses Zitat mit ein bisschen Fantasie auch einen Vergleich mit dem Vorhaben, ein erfolgreiches Unternehmen durch die Welt der Wirtschaft zu steuern, zu. In der heiligen Seefahrt von anno dazumal, wie im täglichen Wirtschaftsleben des 21. Jahrhunderts, waren und sind auch heute noch, besonders die so genannten „Human Ressources“ ein entscheidender Faktor um gegen die auftretenden Widrigkeiten zu bestehen und erfolgreich sein Ziel zu erreichen. Menschliche Arbeitsleistung, gepaart mit Wissen und Kreativität entscheiden also – längerfristig gesehen - hauptsächlich über Erfolg oder Misserfolg eines Unterneh- mens! Menschliche Arbeitsleistung, die natürlich auch abgegolten werden will. Dabei zählt – und das ist wissenschaftlich erwiesen – nicht nur der finanzielle Aspekt, sondern insbesondere eine Reihe anderer „Motivatoren“! Was motiviert Mitarbeiter? Frederick Herzberg – ein bekannter Motivationstheoretiker – befragte ArbeitnehmerInnen nach Faktoren, die sie in ihrer Tätigkeit besonders zufrieden stellten und anspornten. Dabei wurden genannt: • Interessante Aufgabenbereiche • direkte Rückmeldung (z. B. durch Kunden, den Vorgesetzten, Kollegen) • Verantwortung • Anerkennung u. Wertschätzung Herzberg bezeichnete diese Faktoren auch als Motivatoren, weil sie helfen, dass Menschen Leistungsfreude entwickeln. Er fand heraus, dass finanzielle Anreize zwar notwendig sind, aber ihre Grenze haben, wenn die Arbeit keine Freude macht. Leider ist auch in unserem Unternehmen – an unserer Universität – noch ein gewisses Maß an Nachholbedarf in diese Richtung zu erkennen. Immer mehr unzufriede- ne, unsichere MitarbeiterInnen wenden sich in letzter Zeit an den Betriebsrat. Der vorliegende Kollektivvertragsentwurf erweist sich dabei mit all seinen Schwächen – besonders im Bereich des nichtwissenschaftlichen Personals – auch nicht gerade als hilfreich! Ohne mich hier als Psychologe aufspielen zu wollen, muss ich erkennen, dass den meisten unserer „Klienten“ die nötige Motivation fehlt – die Identifikation zur Universität abhanden gekommen ist. Zuviel wurde angedeutet und versprochen, um sich schlussendlich (?) im Nirvana aufzulösen. Liebe Kolleginnen und Kollegen, es wäre gewiss unseriös an dieser Stelle zu versprechen, dass euer Betriebsrats-Team in der nächsten Zeit – ob mit oder ohne Kollektivvertrag – alle auftretenden Probleme lösen wird können, aber wir werden es zumindest weiterhin nach bestem Wissen und Gewissen versuchen! Vergessen wir nicht, dass ein eventueller Kollektivvertrag nur einen „Mindeststandard“ festlegt und es jeder einzelnen Universität unbenommen bleibt, zum Beispiel durch Betriebsvereinbarungen, Verbesserungen für ihre „Human Ressources“ herbeizuführen, meint Euer Betriebsratsvorsitzender Betriebsrat@mu-leoben.at
Zusammensetzung des Betriebsrates aufgrund der Konstituierung am 14. Dezember 2004 Vorsitzender-Stv.: Gerhard Hochleithner gerhard.hochleithner@mu-leoben.at Tel.: 03842/402-3310 Brigitte Tomschi brigitte.tomschi@mu-leoben.at Tel.: 03842/402-2007 Telefon 0664/420 73 26 Walter Kopper walter.kopper@mu-leoben.at Tel.: 03842/402-4243 Ersatzmitglieder: Sylvia Schweiger, Alfred Obermayer, Elisabeth Angerer, Gerhild Stormann, Hubert Falk, Manfred Buchgraber, Alois Lang Allgemeine Sprechstunden des Betriebsrates der allgemeinen Bediensteten mit Ausnahme der Universitätslehrer. Im Büro des Betriebsrates, Zimmer 254, 2. Stock im Universitäts<strong>neu</strong>bau (Erdöltrakt). Dienstag u. Donnerstag von 10.00 bis 12.00 Uhr beziehungsweise nach telefonischer Vereinbarung! 0664 4207326 oder Nebenstelle 7007 Vorsitzender: Jürgen Edlinger betriebsrat@mu-leoben.at Tel.: 03842/402-7007, mobil: 0664 4207326 Alfons Lontschar alfons.lontschar@mu-leoben.at Tel.: 03842/402-4218 Schriftführer: Claudia Pelka claudia.pelka@mu-leoben.at Tel.: 03842/402-5201 Engelbert Tauderer engelbert.tauderer@mu-leoben.at Tel.: 03842/402-6401 Arbeitskreise: Universitätsrat: Jürgen Edlinger Satzungen: Brigitte Tomschi Betriebsrat-Kredit: Jürgen Edlinger Lehrlingsbeauftragte: Karin Stanglauer Thomas Christof Wohnungsreferat: Alfons Lontschar Senat: Gerhild Stormann Betriebsratszeitung: Jürgen Edlinger 3
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