Diakonie: Jahresbericht 2012

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Seniorenzentrum Markuskirche
Der Pflegeaufwand bei den Bewohnern wächst
Franz-Josef
Laermanns
Einrichtungsleiter
Das Seniorenzentrum Markuskirche ist gerade vier Jahre
alt geworden. Für Mitarbeitende und Bewohner, die
von den ersten Monaten an eine Zeit der Eingewöhnung,
Etablierung und Stabilisierung des Hauses hinter sich
haben, ist Routine und Alltag eingekehrt. Festgelegte Tagesabläufe
und Strukturen bestimmen die Tage sowie
jahreszeitliche Gegebenheiten mit ihren Veranstaltungen
und Besonderheiten.
Bewohnerinnen und Bewohner
Inzwischen haben viele Menschen das Seniorenzentrum
auf unterschiedlichste Art kennenlernen können.
Auch in 2012 sind wieder einige neue Bewohner
zu uns gekommen. 20 Frauen und 9 Männer sind
eingezogen. Der Pflegeaufwand bei den Bewohnern
wächst, was unter anderem an den Pflegestufen erkennbar
ist. So hatten die Bewohner am Ende des Jahres
2012 zu 50% Pflegestufe 2 und 22,5 % Pflegestufe 3.
Bei 80 % aller Bewohner ist auf Grund ihrer eingeschränkten
Alltagskompetenz ein erhöhter Betreuungsaufwand
nach § 45a SGB 11 festgestellt worden, bei ca.
90 % eine Inkontinenz.
Durchschnittlich sind die Bewohner 83 Jahre alt, zu 76
% weiblich, 45 % evangelisch, 50 % katholisch und verbleiben
ca. 1,9 Jahre im Seniorenzentrum Markuskirche.
Wobei die durchschnittliche Verweildauer schnell darüber
hinwegtäuscht, dass alleine vier Bewohner im letzten
Jahr weniger als 30 Tage hier im Haus gelebt haben,
bevor sie verstorben sind, sechs Bewohner 1 - 3 Monate
und drei Bewohner 4 – 6 Monate. Hier nimmt das Haus
bei aller Lebendigkeit auch eine Hospiz-Funktion wahr.
Fünf Besucher waren bei uns im letzten Jahr zur Kurzzeitpflege.
Wie schon in den Jahren zuvor, kommen auch die neu-
en Bewohner vorwiegend aus dem Stadtteil Horrem und
angrenzenden Stadtteilen, aber auch aus Dormagen und
angrenzenden Ortschaften, meist aber mit einer Verbundenheit
zum Stadtteil Horrem.
Mitarbeitende
Aufgrund von zunehmender Pflegebedürftigkeit der Bewohner
musste in den vergangenen Jahren der Personalbestand
kontinuierlich erweitert werden. Grundlage
hierfür sind die vertraglichen Vereinbarungen mit den
Pflegekassen in Nordrhein-Westfalen. Zurzeit gelten folgenden
Personalbemessungsgrundlagen:
Waren in der Pflege im Jahr 2009 ca. 25 Vollzeitstellen
besetzt, so sind es Ende 2012 schon über 32 Vollzeitäquivalenzstellen.
Aufgrund einer Vielzahl von Teilzeitmitarbeitenden
sind zur Zeit über 50 Mitarbeitende
in der Pflege tätig. Auf der Basis des § 87b XI und den
„Richtlinien zur Qualifikation und zu den Aufgaben von
zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeeinrichtungen“
sind seit 2009 insgesamt vier Betreuungsassistenten beschäftigt.
Sie kümmern sich um Pflegebedürftige mit erheblichen
allgemeinen Betreuungsbedarf.
Unterstützt werden die Mitarbeiter in der Betreuung
durch derzeit 18 ehrenamtliche Helfer, drei im „Freiwilligen
Sozialen Jahr“ und insgesamt 14 Schüler und Studenten,
die als Wochenendhilfen sowohl die Pflege als
auch den Sozialdienst in der Versorgung der Bewohner
unterstützen.
Schon immer hat die Ausbildung von Altenpflegefachkräften
eine große Bedeutung im Diakonischen Werk gehabt.
Seit Bestehen der Einrichtung haben bereits vier
„Azubis“ ihre Ausbildung abgeschlossen. Zwei weitere
werden ihre Ausbildung in 2013 abschließen. Insgesamt