Diakonie: Jahresbericht 2012
Diakonisches Werk Rhein-Kreis Neuss
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Seniorenzentrum Markuskirche<br />
Der Pflegeaufwand bei den Bewohnern wächst<br />
Franz-Josef<br />
Laermanns<br />
Einrichtungsleiter<br />
Das Seniorenzentrum Markuskirche ist gerade vier Jahre<br />
alt geworden. Für Mitarbeitende und Bewohner, die<br />
von den ersten Monaten an eine Zeit der Eingewöhnung,<br />
Etablierung und Stabilisierung des Hauses hinter sich<br />
haben, ist Routine und Alltag eingekehrt. Festgelegte Tagesabläufe<br />
und Strukturen bestimmen die Tage sowie<br />
jahreszeitliche Gegebenheiten mit ihren Veranstaltungen<br />
und Besonderheiten.<br />
Bewohnerinnen und Bewohner<br />
Inzwischen haben viele Menschen das Seniorenzentrum<br />
auf unterschiedlichste Art kennenlernen können.<br />
Auch in <strong>2012</strong> sind wieder einige neue Bewohner<br />
zu uns gekommen. 20 Frauen und 9 Männer sind<br />
eingezogen. Der Pflegeaufwand bei den Bewohnern<br />
wächst, was unter anderem an den Pflegestufen erkennbar<br />
ist. So hatten die Bewohner am Ende des Jahres<br />
<strong>2012</strong> zu 50% Pflegestufe 2 und 22,5 % Pflegestufe 3.<br />
Bei 80 % aller Bewohner ist auf Grund ihrer eingeschränkten<br />
Alltagskompetenz ein erhöhter Betreuungsaufwand<br />
nach § 45a SGB 11 festgestellt worden, bei ca.<br />
90 % eine Inkontinenz.<br />
Durchschnittlich sind die Bewohner 83 Jahre alt, zu 76<br />
% weiblich, 45 % evangelisch, 50 % katholisch und verbleiben<br />
ca. 1,9 Jahre im Seniorenzentrum Markuskirche.<br />
Wobei die durchschnittliche Verweildauer schnell darüber<br />
hinwegtäuscht, dass alleine vier Bewohner im letzten<br />
Jahr weniger als 30 Tage hier im Haus gelebt haben,<br />
bevor sie verstorben sind, sechs Bewohner 1 - 3 Monate<br />
und drei Bewohner 4 – 6 Monate. Hier nimmt das Haus<br />
bei aller Lebendigkeit auch eine Hospiz-Funktion wahr.<br />
Fünf Besucher waren bei uns im letzten Jahr zur Kurzzeitpflege.<br />
Wie schon in den Jahren zuvor, kommen auch die neu-<br />
en Bewohner vorwiegend aus dem Stadtteil Horrem und<br />
angrenzenden Stadtteilen, aber auch aus Dormagen und<br />
angrenzenden Ortschaften, meist aber mit einer Verbundenheit<br />
zum Stadtteil Horrem.<br />
Mitarbeitende<br />
Aufgrund von zunehmender Pflegebedürftigkeit der Bewohner<br />
musste in den vergangenen Jahren der Personalbestand<br />
kontinuierlich erweitert werden. Grundlage<br />
hierfür sind die vertraglichen Vereinbarungen mit den<br />
Pflegekassen in Nordrhein-Westfalen. Zurzeit gelten folgenden<br />
Personalbemessungsgrundlagen:<br />
Waren in der Pflege im Jahr 2009 ca. 25 Vollzeitstellen<br />
besetzt, so sind es Ende <strong>2012</strong> schon über 32 Vollzeitäquivalenzstellen.<br />
Aufgrund einer Vielzahl von Teilzeitmitarbeitenden<br />
sind zur Zeit über 50 Mitarbeitende<br />
in der Pflege tätig. Auf der Basis des § 87b XI und den<br />
„Richtlinien zur Qualifikation und zu den Aufgaben von<br />
zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeeinrichtungen“<br />
sind seit 2009 insgesamt vier Betreuungsassistenten beschäftigt.<br />
Sie kümmern sich um Pflegebedürftige mit erheblichen<br />
allgemeinen Betreuungsbedarf.<br />
Unterstützt werden die Mitarbeiter in der Betreuung<br />
durch derzeit 18 ehrenamtliche Helfer, drei im „Freiwilligen<br />
Sozialen Jahr“ und insgesamt 14 Schüler und Studenten,<br />
die als Wochenendhilfen sowohl die Pflege als<br />
auch den Sozialdienst in der Versorgung der Bewohner<br />
unterstützen.<br />
Schon immer hat die Ausbildung von Altenpflegefachkräften<br />
eine große Bedeutung im Diakonischen Werk gehabt.<br />
Seit Bestehen der Einrichtung haben bereits vier<br />
„Azubis“ ihre Ausbildung abgeschlossen. Zwei weitere<br />
werden ihre Ausbildung in 2013 abschließen. Insgesamt