Arbeit mit hochkonflikthaften Trennungs- und ... - Familientext.de
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Relevant für die <strong>Arbeit</strong> <strong>mit</strong> <strong>hochkonflikthaften</strong> Eltern ist es zu analysieren, wie<br />
die Situation <strong>de</strong>r betroffenen Kin<strong>de</strong>r verbessert <strong>und</strong> durch welche fallübergreifen<strong>de</strong>n<br />
Maßnahmen dies erreicht wer<strong>de</strong>n kann.<br />
Welche Be<strong>de</strong>utung hat fallübergreifen<strong>de</strong> Kooperation im Kontext<br />
hochkonflikthafter Trennungen <strong>und</strong> Scheidungen?<br />
In <strong>de</strong>n Regionen <strong>de</strong>r Befragten <strong>de</strong>s Forschungsprojekts »Kin<strong>de</strong>rschutz bei<br />
hochstrittiger Elternschaft« wer<strong>de</strong>n in <strong>de</strong>r Regel <strong>Arbeit</strong>skreise unterhalten, die<br />
nicht speziell für hochkonflikthafte Kontexte gegrün<strong>de</strong>t wur<strong>de</strong>n, son<strong>de</strong>rn sich<br />
zunächst auf alle <strong>Trennungs</strong>- <strong>und</strong> Scheidungsfamilien beziehen. Daneben gibt<br />
es auch Fachkräfte, die gute funktionieren<strong>de</strong> Kooperationsbeziehungen pflegen,<br />
welche jedoch nicht in <strong>Arbeit</strong>skreisen institutionalisiert sind. Zugleich<br />
erwägen weitere Befragte aufgr<strong>und</strong> zunehmen<strong>de</strong>r hochkonflikthafter Fälle,<br />
<strong>Arbeit</strong>skreise <strong>mit</strong> <strong>de</strong>m Ziel zu etablieren, gr<strong>und</strong>sätzliche Fragen zu Kindschaftssachen<br />
bei Trennung <strong>und</strong> Scheidung fallübergreifend zu klären. Dies<br />
erscheint aus <strong>de</strong>r Sicht <strong>de</strong>r Befragten im Forschungsprojekt »Kin<strong>de</strong>rschutz bei<br />
hochstrittiger Elternschaft« sehr sinnvoll, da <strong>de</strong>n <strong>Arbeit</strong>skreisen im Kontext<br />
hochkonflikthafter <strong>Trennungs</strong>- <strong>und</strong> Scheidungsfamilien eine hohe Be<strong>de</strong>utung<br />
zukommt, <strong>und</strong> zwar aus folgen<strong>de</strong>n Grün<strong>de</strong>n: Professionelle haben es in diesem<br />
Feld schwer, sich <strong>de</strong>n bestehen<strong>de</strong>n Konflikten <strong>und</strong> emotionalen Spannungen<br />
zu entziehen <strong>und</strong> <strong>mit</strong> <strong>de</strong>n betroffenen Eltern in <strong>de</strong>-eskalieren<strong>de</strong>r Weise umzugehen<br />
sowie auf ihre kommunikative Strategie einzugehen. Für die Professionellen<br />
besteht ten<strong>de</strong>nziell das Risiko, sich von <strong>de</strong>n Eltern instrumentalisieren<br />
<strong>und</strong> gegeneinan<strong>de</strong>r ausspielen zu lassen. Dies kann eher verhin<strong>de</strong>rt wer<strong>de</strong>n,<br />
wenn die unterschiedlichen Akteure die Handlungsaufträge <strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong>sweisen<br />
gegenseitig kennen <strong>und</strong> einschätzen können.<br />
Gemeinsame Vorgehensweisen abzustimmen <strong>und</strong> fachliche Standards zu entwickeln,<br />
reduziert zugleich Handlungsunsicherheit <strong>und</strong> Aktionismus im Einzelfall.<br />
Denn gera<strong>de</strong> bei eskalierten Konflikten kann für die Professionellen<br />
ein hoher Handlungsdruck <strong>und</strong> Hilflosigkeit entstehen. Professionelle Akteure<br />
können sich durch diese Dynamik aufgefor<strong>de</strong>rt fühlen, über die Grenzen ihrer<br />
Zuständigkeiten hinweg Handlungsaufträge <strong>und</strong> Verantwortung an<strong>de</strong>rer<br />
zu übernehmen o<strong>de</strong>r eigene Aufgabenbereiche an an<strong>de</strong>re zu übertragen. Hier<br />
können klar umrissene Grenzen beruflicher Zuständigkeiten entlastend für die<br />
Akteure sein.<br />
Hinweis:<br />
Zu<strong>de</strong>m wirken fallübergreifen<strong>de</strong> verlässliche <strong>und</strong> transparente Rahmenbedingungen<br />
vertrauensbil<strong>de</strong>nd auf die betroffenen Eltern. Sie geben auch ihnen<br />
Sicherheit im ansonsten unübersichtlichen Netz verschie<strong>de</strong>ner AnsprechpartnerInnen.<br />
Gleichzeitig wirken klare Regeln <strong>und</strong> Grenzen indirekt strukturierend<br />
auf das Verhalten <strong>de</strong>r Eltern ein <strong>und</strong> können die Konfliktbewältigung<br />
begünstigen.<br />
Die Anwendung von fallübergreifen<strong>de</strong>n Kooperationsvereinbarungen kann<br />
in Fällen konflikthafter <strong>Trennungs</strong>- <strong>und</strong> Scheidungsfamilien zu nachhaltigen<br />
Lösungen beitragen. Es muss trotz<strong>de</strong>m da<strong>mit</strong> gerechnet wer<strong>de</strong>n, dass Konflikte<br />
ungelöst bleiben o<strong>de</strong>r sich zuspitzen. Nach <strong>de</strong>n im Forschungsprojekt<br />
51 <strong>Arbeit</strong> <strong>mit</strong> <strong>hochkonflikthaften</strong> <strong>Trennungs</strong>- <strong>und</strong> Scheidungsfamilien: Eine Handreichung für die Praxis<br />
5.1.1