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geschäftsentwicklung 2003 - Euler Hermes Kreditversicherungs-AG

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Während es heutzutage für<br />

Unternehmen selbstverständlich<br />

ist, Geschäftsräume, Warenlager<br />

und andere Vermögenswerte<br />

zu versichern, werden<br />

die Debitorenposten oft<br />

vernachlässigt. Und das, obwohl<br />

sie durchschnittlich ca.<br />

30 % der Unternehmensaktiva<br />

entsprechen.<br />

Die Kreditversicherung bietet<br />

Schutz gegen das Risiko des<br />

Forderungsausfalls. In der Regel<br />

ist diese Form der Absicherung<br />

für ein Unternehmen einfacher<br />

und kostengünstiger als die<br />

eigene Übernahme des Risikos.<br />

Forderungsausfälle zu vermeiden<br />

bedeutet für Unternehmen,<br />

Verluste zu vermeiden.<br />

Kreditversicherung ist eine<br />

Dienstleistung, die dem<br />

Forderungsausfallrisiko bereits im<br />

Vorfeld vorbeugt. Im Schadenfall<br />

sieht der<br />

<strong>Kreditversicherungs</strong>vertrag die<br />

Entschädigung des<br />

Forderungsausfalles und, wenn<br />

vom Kunden gewünscht, auch das<br />

Forderungsinkasso vor – durch<br />

gütliche Einigung oder ein<br />

gerichtliches Verfahren.<br />

INHALTSVERZEICHNIS<br />

1<br />

Profil<br />

2<br />

Vorwort des Vorstandsvorsitzenden<br />

der <strong>Euler</strong> <strong>Hermes</strong> Gruppe<br />

4<br />

Bericht des Aufsichtsratsvorsitzenden<br />

Gremien<br />

6<br />

Kennzahlen<br />

8<br />

Risiken erkennen und<br />

Unternehmensentwicklungen begleiten<br />

10 - Kreditversicherung<br />

– eine anspruchsvolle Aufgabe<br />

12 - Internationale Präsenz<br />

und lokale Risikoüberwachung<br />

14<br />

Maßgeschneiderte Lösungen<br />

und Servicequalität<br />

16 - Kreditversicherung als Kerngeschäft<br />

18 - Weiterentwicklung des Angebots<br />

und stetige Qualitätsverbesserung<br />

20 - Eine gemeinsame Vision<br />

für die gesamte Gruppe<br />

22<br />

Unsere „Kultur der Verantwortung“<br />

weiterentwickeln<br />

24 - Den Kunden in schwierigen<br />

Situationen beistehen<br />

26 - Die Vielfalt und die Flexibilität<br />

einer multikulturellen Gruppe fördern<br />

28 - Eine Kultur der nachhaltigen Entwicklung<br />

30 - Vereinfachte Konzernbilanz<br />

und Gewinn-und-Verlust-Rechnung<br />

32 - Standorte (Tochtergesellschaften<br />

und assoziierte Unternehmen)

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