Jahresabschluss und Lagebericht - Euler Hermes ...

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER
Vielfältige Veränderungen beim Zusammenwachsen in der Euler Hermes Gruppe sowie beispielsweise
hinsichtlich (internationaler) rechtlicher Rahmenbedingungen stellen unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter vor immer neue Herausforderungen. Ihre Kompetenz, ihre Lernfähigkeit, ihre Flexibilität
und ihr Einsatzwille sind heute wichtiger denn je. Wir erwarten viel, bieten dafür aber auch
Entwicklungschancen.
Am 31. Dezember 2004 beschäftigte die deutsche Euler Hermes Kreditversicherungsgruppe insgesamt
2.125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der Hauptverwaltung der Euler Hermes Kreditversicherungs-AG
waren 1.222, in den inländischen Niederlassungen 449 sowie in den Tochtergesellschaften
Euler Hermes Forderungsmanagement GmbH und Euler Hermes Risk Management GmbH &
Co. KG insgesamt 454 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.
Der Anteil der weiblichen Personen an der Belegschaft (50,8 Prozent) hält sich mit dem der männlichen
(49,2 Prozent) etwa die Waage. Dabei lag die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei
12,7 Jahren, das Durchschnittsalter bei rund 41,7 Jahren. Bis Dezember 2004 wurden 167 Stellen
ausgeschrieben, von denen 77 intern besetzt werden konnten. Die Fluktuationsrate ist sehr niedrig
und liegt bei 2,9 Prozent. Interne Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen werden u.a. durch
Potenzialeinschätzungsverfahren und interne Stellenausschreibungen sondiert und gefördert.
Die Personalentwicklung war aufgrund der Ergebnisse der letzten Kundenbefragung auf eine weitere
Vertiefung des Fachwissens und der kommunikativen Kompetenz ausgerichtet. Beim Fachwissen
lag der Schwerpunkt bei Themen wie Bilanzanalyse, Insolvenzrecht und allgemeinen Rechtsfragen.
Erstmalig wurde für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht über eine kaufmännische Ausbildung
verfügen, ein Kurs angeboten, der die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf die Prüfung zum Bürokaufmann
bzw. zur Bürokauffrau vor der Industrie- und Handelskammer vorbereitet.
Die Qualifizierung neuer Mitarbeiter im Rahmen der beruflichen Erstausbildung war auch im
zurückliegenden Jahr ein wichtiges Anliegen. Neben Versicherungskaufleuten und Auszubildenden in
verschiedenen IT-Berufen wurden zusätzlich Betriebswirte im Rahmen dualer Studiengänge ausgebildet.
Insgesamt beschäftigte die Euler Hermes Kreditversicherungs-AG 32 Auszubildende.
Vor dem Hintergrund einer weiter zusammenwachsenden internationalen Gruppe nutzten in
2004 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erneut die Möglichkeit, in anderen Gruppengesellschaften
tätig zu werden. Das Interesse an internationalen Entsendungen ist weiter gewachsen. Internationale
Zusammenarbeit, Erfahrungsaustausche sowie Schulungsaufenthalte zwischen den Schwester- und
Tochtergesellschaften bereichern zunehmend die Tätigkeit vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unterstützt wird dieses durch ein umfangreiches Angebot an Sprachkursen.
Lagebericht
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